昌恒公司加工厂视安全重于泰山

昌恒公司加工厂始终牢记安全生产第一,为工厂的发展壮大筑牢了安全防线。首先是加强对员工安全责任重于泰山的教育。该厂按照“防患在岗位”的原则,设置了安全警句牌。组织员工们进行安全法律法规学习,在思想上提高了员工的安全生产意识。其次是坚持各种安全生产规章制度的落实。同时,把安全责任与第一责任人的经济利益和职位挂钩。第三是定期检查检修保养设备,确保设备不发生事故,并对厂、车间的用电器,每周检查一遍,杜绝各类事故的发生。该厂还重视全员安全培训。除学习法规外,想方设法在教育的形式上下功夫,在教育的内容上做文章,用身边的人、用身边的事对大家进行教育。以生动的案例和血的惨痛教训做教材,并结合厂技术技能培训让职工掌握安全技术操作规范和要领,严格按程序操作,确保安全文明生产。     

安全月活动落实到位

农一师电力公司热电厂将"治理隐患、防范事故"这一主题贯穿于全国安全生产月活动中,开展了形式多样、内容丰富的安全宣教活动。一是充分利用横幅标语、漫画等形式,着力营造安全生产月活动全员参与的浓厚氛围。二是组织全厂职工重点开展安全生产、劳动保护法律法规、应急消防、触电急救等知识的测试,加强职工的安全意     

昌恒公司拴心留人又添新举措

近期,昌恒公司棉纺织厂制订了省级、厂级标兵享受岗贴的规定,并于2005年11月5日在党总支扩大会议上一致通过。根据规定,凡是获省级、厂级标兵称号的一线工人,从2005年起,按一年省、厂级标兵,二年省、厂级标兵均可享受120～40元不等的每月岗     

昌恒公司加工厂实施“阳光工程”成效显著

新疆昌恒公司加工厂实施“阳光工程”,在经营管理、物资采购、收入分配、评选先进等方面,推行厂务公开,民主管理,凝聚了人心,加速了发展。2002年,该厂首先从构造、拓宽和延伸“阳光工程”开始,推行厂务公开,实行民主管理,使昌恒公司加工厂呈现出“任务公开大家干、成本公开大家管、考核公开大家看、评选公开大家选”的局面,推进了企业快速发展。     

开展好七项活动 推进安全月活动

<正>为进一步提高全员安全生产意识,全面普及安全生产法律和知识,使第九个安全月活动既有声有色又扎实有效地开展。农一师电力公司结合公司自身实际,开展了七项寓教于乐的安全月活动。安全黑板报展、安全漫画展、安全知识有奖答题,让每一个     

阿拉尔供电所召开安全月活动动员会

<正>6月4日,农一师电力公司阿拉尔供电所召开安全生产月活动动员会,来自5个基层变电站的40余人参加了动员会。动员会上,所长王林鹏要求全所干部职工紧紧围绕安全发展、预防为主这一活动主题,以预防为主、加强监管、落实责任为重点,在全所内全面普及安全生产法律、法规和安全生产知识,通过开展多种     

漳平市党史宣传月活动有声有色

在纪念建党80周年活动中,漳平市委党史研究室广泛开展党史宣传月“七个一”系列活动:一期刊物——《漳平党史研究》,一本图书——《漳平英烈传》,一次展览——《奋斗·辉煌——纪念中国共产党     

安全生产月活动有声有色

为促进2013年安全生产工作目标的顺利实现,连日来,一师十二团文明路社区以"强化安全基础、推动安全发展"为主题,深入开展了"安全生产月"活动。一是全面检查。在检查过程中,做到"三个明确";明确检查原则,即明确"谁经营谁负责、谁包片谁负责、谁分管谁负责、谁检查谁负责、一把手负总责"的原则:明确检查重点,即把个体经营门面房、居民住房、道路交通等作为检查的重点;明确检查内容,即要求检查人员把     

有声有色开展教育实践活动

自党的群众路线教育实践活动动员大会召开以来,永城市城关镇政府积极行动,本着“规定动作做好,自选动作创新”的思路,将活动开展得有声有色。具体做法是：     

一六六团帮扶活动有声有色

<正>近年来,农九师一六六团党委加大团场工会帮扶中心的建设,有效提升了帮扶能力,帮扶中心不仅成为了工会落实职工有困难找工会的有效平台和载体,同时也扩大了工会的社会影响,提升了工会的社会形象,许许多多职工正是因为帮扶而认识工会、了解工会,进而真心地拥护工会。特别是2008年以来,该团困难职工帮扶中心对全团职工发出了庄严承诺,解燃眉急、送雪中炭,建立了扶贫帮困等制度。     

创新活动载体党建工作有声有色

近年来,广安市各学校党组织以"三个代表"重要思想为指导,坚持围绕教育抓党建、抓好党建促教育的原则,充分发挥学校党组织的政治核心作用和教职工党员的先锋模范作用,为教育改革、发展和稳定起到了积极的促进作用.……     

新湖总场职工文化活动有声有色

多年来,新湖农场非常重视文化、体育事业的发展,并以此作为精神文明建设的重要载体。2001年,农场投资近2000万元兴建了一座面积达1.5万平方米的职工文化活动中心,有力地推动了该场文化艺术事业的蓬勃发展。 去冬今春以来,新湖农场针对自身特点,结合十六大的学习和农场实际,充分发挥了各单位的阵地作用,大力开展了形式多样、丰富多彩的职工文化活动。由工会牵头、农业科、农技推广站、财务科等有关部门主讲,举办各类农业技术培训班、轧花技术学习班、财会学习班累计达65     

文化活动有声有色 春风化雨润泽民心

正2012年,中央电视台音乐频道《歌声与微笑》栏目迎来"兴安杜鹃"——来自加格达奇区的红杜鹃合唱团华丽开唱,这是加格达奇,乃至大兴安岭地区的文化节目第一次登上央视舞台。已年过花甲的樊玉清,是加格达奇红杜鹃合唱团的团长。为充分展示加格达奇人的良好风采,每天5点钟她就来到排练场地,直到晚上十多点钟才返回家中。一天,她在排练中突然感到腰部剧痛,团员们赶紧将她送到医院,经检查,她患上了严重的腰间盘突出,需要卧床     

伊力特公司酿酒技能大比武有声有色

今年,伊力特实业股份有限公司进行了酿酒技能大比武,共有4个参赛队,每个参赛队共有6人组成。各分厂都把这次酿酒技能比武当作检验各分厂酿酒水平高低的一次检阅,纷纷选派高手参加。本着公平、公正的原则,该公司生产部、经理办、劳人部和技术中心共派4人作为此次大比武的评委,对各参赛队进行了跟班检查评比。     

伊力特实业股份公司女职工工作有声有色

伊力特实业股份有限公司始终把关心和培养女职工摆在重要位置,多方鼓励女职工积极进取,自强不息,从而使一批女职工成为企业生产经营中的骨干力量。 该公司女职工占职工总数的39％,各基层单位都有兼职的女工委员,女工工作基本做到月初有计划,季季有活动,工作开展得有声有色。该公司还定期为女职工做妇科检查,建立女职工健康档案。在工资福利、提拔任用、住     

延边州“三创”活动有声有色

延边州委开展“三创”活动以农村稳定、农民增收为重点,强化措施,突出重点,力求实效,整体推进了农村基层组织建设。一、结合实际,因地制宜,确定规划去年年初,州委提出了在全州农村党的基层组织中广泛深人地开展“双争一提高”、创建基层组织建设先进县的竞赛活动要求：争创富裕乡先进党委、富裕村先进党支部,提高薄弱村党支部带领群众致富能力,争创基层组织建设先进县。在工作中侧重抓了五点：一是切合实际,制定标准。州委制定的《延边州“三创”活动规划》中,对全州９３个乡镇党委和１３９８个村党支部,逐乡镇、村拟定了３年内…     

争创“廉洁家庭”活动有声有色

为进一步推进家庭助廉教育,充分发挥妇女在家庭中的重要作用,农七师水利二处妇联在全处范围内开展了家庭助廉教育和争创"廉洁家庭"活动。处妇联积极组织形式多样的宣传教育活动,号召广大家庭成员特别是领导干部立即行动起来,努力做廉洁从政的实     

“安全生产月”活动有声有色

农一师电力公司热电厂围绕科学发展、安全发展的安全月活动主题,结合科学发展的思路,开展多种形式的安全活动。一是5月21日召开了安全生产月动员大会,传达学习公司《开展安全生产月活动的通知》文件精神,做好启动准备;二是在机关办公大楼前悬挂安全月主题横幅、张贴安全月宣传画、出安全板报、画漫画,营造浓厚的安全工作、生活氛围;三是采取有力措施,把安全生     

坚持“六抓”并举活动有声有色

中粮集团在深入学习实践科学发展观活动中，按照“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”这一总要求，结合实际，以打造“全产业链的食品企业、全服务链的城市综合体”为实践载体，通过“抓认识、抓热身、抓推进、抓学习、抓载体、抓结合”六大举措，有力地推动了学习调研阶段各项任务的落实，为集团学习实践活动取得实效奠定了扎实的基础。     

“服务职工在基层”活动有声有色

正入夏以来,正是施工生产的大好季节,劳务工陆续到位,各项工作全面展开。为更好地开展面对面、心贴心、实打实服务职工在基层活动,了解、关心一线职工的生产、生活情况,农二师三建工会近日在基层工会开展了系列活动,其内容是:一是送知识到项目部,购买法律法规书籍、妇女儿童权益保障法等相关书籍给项目部;二是指导、查看项目部工会组织成立情况和农民入会情