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建国初期私营报纸的公私合营顺应了1949年至1956年对资本主义工商业进行全面的社会主义改造的大趋势.作为宣传媒介,私营报纸具有同步参与现实、反映社会事实的新闻传播特征,所以既要制约其传播功能的发挥,又要转变其意识形态属性,提前进行社会主义改造成为必然.汉口《大刚报》的公私合营模式作为一种首创的尝试,以合营的形式,实质是逐步加强共产党对私营报纸的领导,随后的私营报纸所因循的程序均依照“派驻——加强领导——合营”的《大刚报》公私合营模式路数. 相似文献
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《江西政报》1956,(4)
为了满足广大私营企业的工人、店员、工程技术人员、手工业者和工商业者加速社会主义改造的热烈愿望,从今年一月起,许多城市的人民委员会对于私营工商业和手工业的社会主义改造工作,已经不是分期分批进行,而是采取了一次批准私营工商业全业公私合营和手工业全业合作化的办法。这种办法,在有了准备工作的地方是可以采用的,因而也是正确的。但是,因为在批准合营和合作化之后,时间太短,私营工商企业和个体手王业的数量又大,有关供产销的安排和企业改造等各项工作还来不及进行,因此在工商业和手工业某些方面,就出现了一些供、产、销脱节的现象。例如,有些手工业户因为等待生产合作社的统一经营,就不接受商店的零散定货了,有些新的公私合营 相似文献
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《山西政报》1956,(13)
我省于1955年在太原、大同、阳泉、榆次、长治5个市和汾西、绛县、崞县、潞安、左云、石楼等6个县,试办了公证工作。据太原、大同、阳泉3市的统计,一年来共认证了公私间的契约(合同)1762件,对于促进国家对资本主义工商业的社会主义改造起了一定的作用。目前,我省各地已胜利地完成了资本主义工商业逐行逐业全部公私合营。加之,合作化事业的飞跃发展。国家与公私合营企业、合作社间,公私合营企业与合作社相互间,以及公私合营企业之间,合作社之间的契约关系,日有增加;同时,由于社会主义的高潮,国家对公民的社会主义爱国守法教育的加强,人民法制观念普遍提高,要求从法律方面保护他们的权利和合法利益亦日显迫切。为了适应上述形势的需要,在19 相似文献
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国有企业的统战工作,严格地说是十一届三中全会以后建立和发展起来的。过去统战工作的重点是对资产阶级团结、教育、改造,企业的统战工作主要是在公私合营企业。三中全会后,随着阶级关系的根本变化和全党工作重心的转移,随着知识分子工作日益重要和对外开放的展开,国有企业特别是大型企业的统战工作应运而生。国有企业的统战工作,主要是 相似文献
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《山西政报》1954,(17)
中央人民政府政务院今天公布的「公私合营企业暂行条例」,是根据国家过渡时期总任务的要求和几年来公私合营企业的经验制订的。有了这个条例作为公私合营工业的准则,对进一步推动资本主义工业的改造,积极发展公私合营企业,将起着重大的作用。把资本主义工业有步骤地改变为公私合营工业,是国家在过渡时期的重要历史任务。国家在过渡时期对资本主义工商业的社会主义改造,分两个步骤进行:第一步,将资本主义工商业基本上纳入国家资本主义轨道;第二步,将国家资本主义改变为社会主义。几年来,由于国家正确地执行了对资本主义经济的利用、限制和改造的政策,资本主义工业的绝大部分,已经纳入了各种形式的国家资本主义的轨道。其中又以国家资本主义的中级形式,即加工订货统购包销占主要地位。据统计,北京,天津、沈阳、上海、武汉、广州、重庆、西安等八大城市的私营大 相似文献
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《山西政报》1954,(8)
山西省关于公私合营、加工订货、批购零销等登记管理手续的规定:为贯彻国家在过渡时期的总路线和总任务,必须加强对各极形式的国家资本主义经济的指导与管理,克服无组织无政府的混乱现象。各地工商行政管理部门必须依照国家需要和可能,与资本家自愿,以及供产销平衡等原则,采取有区别、有计划、而又稳步地改造的方针进行管理。一、关于公私合营凡各国营企业与私营企业进行公私合营时,应将计划合营之私营企业的基本情况,通过当地工商行政部门,充分进行调查了解,然后向当地市、专政府报告,经审核同意后,再转报省工商行政管理局审查批准,必要时转报华北行政委员会批准。经批准后,始得进行协商,所签订 相似文献
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为使私方在公私合营后安心于工作、接受改造,在私营企业实行清产核资的时候,对企业在私营时期遗留下来的有关公私之间和劳资之间的债务问题,应该本从宽处理的精神,尽量予以了结,做到一般私股能够保留适当的股权,以免造成负债过多户的大量破产现象。现在将债务等问题的处理原则,指示如下:一、资本家在公私合营的时候自动将资财投入企业,不管是个人的财产或者是过去抽逃的企业财产,一律不查问来源,不补税(已补交了税的也不退税)。二、企业过去积欠的税款,应该在公私合营的时候交清;交清确实有困难的,可以转为公股;因为欠税而加征的滞纳金,一律从宽处理,可以少收或者不收。 相似文献
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编辑同志: 我是从事律师工作的自由职业者,前不久,一位年轻人携其父亲到我的律师事务所咨询有关“三小”的问题。由于我不熟悉20世纪50年代那段历史,我只好抱歉地对他说自己也不清楚。事后,我想到了贵刊编辑同志,特写此信请教你们,以便在今后工作中再遇到类似问题时,给对方一个明确的说法。 重庆市知晓律师事务所 刘知晓 “三小”问题的由来及区别工作是一项老工作。20世纪50年代,国家对资本主义工商业进行了大规模的社会主义改造,私方人员的企业被改造成公私合营企业,私方人员在企业内接受劳动改造,成为自食其力的劳动… 相似文献
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《山西政报》1957,(7)
全省第二次新公私合营企业工资改革会议开了四天半。这次会议传达讨论了陈云副总理对新公私合营企业工资改革的指示和劳动部召开的新公私合营企业工资改革座谈会的精神;讨论了我省新公私合营企业工资改革实施方案的报告。并且听取了省委池必卿书记对新公私合营企业工资改革中有关问题的报告。到会同志感到对新公私合营企业工资改革的方针、政策从思想认识上进一步明确了,政治上有了资本了,腰杆子硬了,也有了办法了。因此关于政策思想方面的问题不再多讲,只讲一些具体的问题。(一)关于增加工资指标方面的问题:(1)个人工资最高增长额的控制问题。县城和乡镇新公私合营企业的职工平均增加工资绝对数 相似文献