监督锁链中脆弱的一环

前不久，我们围绕企业纪检监察工作存在 的问题、产生的原因及强化对策调查了３２家 企业，其中有改制的，也有未改制的，有市属 的，也有县属的。总体感到，企业中的纪检监 察职能作用发挥得如何，关键取决于企业领 导，特别是“一把手”对纪检监察工作的重视 和支持＿当前，有相当一部分企业的党风廉政 建设特别是纪检监察工作还没有摆上重要位 置，其现状令人担忧。 １．企业的党风廉政建设没有得到应有的重视，监督弱化。 在整个反腐败的大环境中，查案的重点一般都放在了党政领导机关、行政执法机关、司法机关及经济管理部门，对国有企…     

深化党风廉政教育 构筑思想道德防线——山东省兖矿集团公司行风建设巡礼

兖矿集团公司是国有特大型现代煤炭企业集团，曾先后获得全国优秀企业“金马奖”、“国家科技进步特等奖”，是１９９７年中宣部集中宣传的“十佳企业”之一，１９９８年受到国务院表彰，１９９９年被全国总工会等单位联合授予“五一”劳动奖状，今年被中组部授予“全国先进基层党组织”称号。近年来，兖矿集团在企业党风廉政建设和反腐败工作中，深入开展了党风廉政教育，构筑了党员干部拒腐防变的思想道德防线，为企业经济建设与发展提供了强有力的思想保证。与时俱进确定重点内容兖矿集团自１９９６年改制和组建后，建立现代企业制度、实…     

搞好党风廉政建设 为企业经济建设服务——塔里木油田反腐倡廉见成效

近年来，新疆塔里木油田紧紧围绕油田持续重组改制和生产经营实际，以经济效益为中心，坚持“标本兼治、综合治理，从源头上预防和治理腐败”的基本方针，认真开展党风廉政建设和反腐败斗争，加大效能监察工作力度，保证了油田重组改制的顺利进行，各项工作都有了新的进展。一、全面落实党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律工作全面落实党风廉政建设责任制。在２００１年油田纪检监察工作会议上，油田有关领导与各主要二级单位签订了党风廉政建设责任书。会后，各二级单位又分别与基层单位签订了责任书，覆盖面达１００％。物资公司同供应…     

党风廉政建设是企业发展的内动力

中国联合通信有限公司（以下简称中国联通）近几年来的业务工作有了长足发展。这是各方面努力的结果，其中也得益于企业的党风廉政建设。实践使我们认识到，加强党风廉政建设，努力建设一支高素质的企业经营、管理者队伍，才能不断推动企业的发展。一、加强企业党风廉政建设是建设一支高素质的企业经营管理者队伍的需要从近年来查处的涉及企业领导干部的案件看，一些国有企业的腐败现象触目惊心。有的企业领导干部为了贪图小利，不惜牺牲国家和企业的利益，有的甚至把国有资产转移到个人或亲属的名下，几年之内就把一个好端端的企业搞垮了。…     

与时俱进 常抓常新——我们是如何抓好国企党风廉政教育的

青岛市现有国有大中型企业５００余家，企业领导人员３０００多人。从９０年代初开始，我们根据国有企业在社会主义市场经济条件下出现的新情况，在国有企业党风廉政教育中，紧紧抓住国有企业领导人员这个重点，做到与时俱进，常抓常新。贴近实际深化认识随着现代企业制度的建立，国有企业成了独立的经营实体，企业领导者是独立法人。在这种情况下，有的同志认为，国企的党风廉政教育过多会有干扰企业改革发展之嫌，把企业看成党风廉政教育的“禁区”；一些企业的领导人员也存在“重效益”、“轻教育”倾向；有的企业就是搞党风廉政教育也是…     

党风廉政建设与企业管理相结合的调查

今年５月，重庆市纪委、监察局专门组织人员就国有企业党风廉政建设与企业管理相结合这一问题到钢铁、汽车、机械、商业等１３个行业的２３家国有大中型骨干企业进行了调研。从这次调查情况看，市国有企业党风廉政建设总体是好的，多数企业坚持把党风廉政建设贯穿于企业管理之中，努力探索有效的途径和办法。主要做法及成效 （一）与严格企业领导人员的管理相结合。 一是强化对企业领导人员的党风教育。重庆建工（集团）公司为使领导干部“常在河边走就是不湿鞋”，在领导层中定期开展“三盆水”教育，即：“洗手水”，要求领导干部两只手要…     

当前煤炭多经企业党风廉政建设工作探析

在煤炭企业的不断改革发展过程中,企业的管理机制、经营方式发生了重大变化,多经企业也站到了市场经济的前沿,由于体制、机制、管理、监督等方面尚不健全,给多经企业的党风廉政建设带来了一些不稳定因素。因此,加强多经企业党风廉政建设,完善体制、规范管理、强化监督成为现在煤炭多经企业从源头上预防和遏制腐败问题发生的当务之急。     

对国企改制引发问题的调查与思考

近年来，一些国有企业进行了较大规模的股份制改革和战略性改组，并对一些国有中小型企业进行股份合作制、承包、租赁、兼．诈、出售等形式的改革，大部分国企经过改制，激发了活力，经济效益明显提高，取得了较为显著的成绩。但是在国企改制过程中也出现了一些问题，并呈现出比以往更加明显的两大特征：即职务犯罪不断增多，严重损害了国家、集体和职工的利益；社会矛盾加大，已构成影响社会和政治稳定的隐患。对此，我们专门对目企改制情况进行了一次调查。并组织召开了十余次由改制后企业负责人参加的座谈会，了解到了一些新的、     

滦南县 对农村剩余劳动力转移进行调研

近年来，武安市国有、集体企业改制力度不断加大，促进了武安经济发展和社会稳定。但是，在改制过程中也不可避免地存在侵害职工合法权益的现象。鉴于这一现状，该市人大常委会本着以人为本、构建和谐社会的要求，对改制企业职工权益保障情况进行了监督。通过深入改制企业进行调查、听取企业负责人汇报、召开职工座谈会等形式，切实掌握了改制企业职工合法权益保障方面存在的一些问题．同时形成了调研报告。近日，该市人大常委会举行主任会议，专题听取了市政府关于改制企业职工权益保障情况的报告。经过认真审议并结合调研报告向市政府提出了4条建议：一是继续加强领导，理清下一步改制企业任务和存在问题。进一步完善措施。把企业改制工作做实做好；二是着力解决问题．强化监管力度，切实保障改制企业职工的合法权益：三是进一步完善措施．妥善解决涉及职工权益的相关问题。如医疗保险、低保、计划生育奖励、留守职工待遇低等问题；四是落实各项优惠政策。     

落实“两个责任”担当是根本

正5月6日至12日,中共中央政治局常委、中央纪委书记王岐山先后4次主持会议,与部分中央国家机关和中央企业、国有金融机构负责同志座谈。他强调,坚持党要管党、从严治党是各级党组织的责任所系、使命所在,落实党风廉政建设主体责任和监督责任关键看行动、根本在担当。党的十八大以来,中央明确提出党委负党风廉政建设主体责任。从《关于实行党风廉政建设责任制的规定》提出的     

国企党风廉政建设必须与经营管理相结合的思考

纵观国有企业发生的各种消极腐败现象，究其原因，有思想认识方面的，也有监督软弱、查处不力方面的，但最基本最主要的在于国有企业还没有形成一套适应法制转换要求的完整、规范、严格的管理制度和切实有效的权力制约机制。这样在客观上就难以避免某些经营管理者利用企业管理中的漏洞谋取非法利益，并导致国有企业资产流失。 本文想着重就如何净化国有企业经营管理这块土壤，为加强党风廉政建设奠定良好基础谈一些看法。 一、从实际出发，把握党风廉政建设与企业经营管理结合的重点 企业生产经营和管理涉及的面很宽，不同类型的企业又有各…     

一家民企“被国有”的台前幕后

在云南省曲靖市罗平县，一家国有粮油企业改制后，成为了民营企业。但在改制之后，这家企业遭遇了“被国有”的命运：法定代表人被罢免，企业被决定清算，公安、审计插手，政府部门贷款千万元安置职工，企业资产被决定处置……最后的结果是：企业停产，职工回家，厂长告状。     

内江发电总厂认真落实责任制

四川内江发电总厂在落实党风廉政建设责任制中，高标准，严要求，从加强各级领导班子和领导干部队伍建设入手，落实责任内容，明确应负责任感，严格责任考核，进而增强了各级领导班子和领导干部的责任感和使命感，保证了党风廉政建设责任制的顺利实施。一是根据上级规定，结合企业年度目标，及时制定领导干部年度党风廉政建设任务分工计划，修改完善党风廉政建设工作责任书的责任内容，建立和实行领导干部党风廉政建设保证金奖励及考核办法，把经济手段融入党风廉政建设，与企业管理机制相结合，更好地体现责、权、利的落实。二是年初专门召…     

企业落实党风廉政 建设责任制的探索与实践

我局从１９８４年就开始对党风廉政建设责任制进行积极探索。在十几年的工作实践中，我们深深体会到：在企业，党风廉政建设和经营管理是一个有机整体，不可分割。为了保证党风廉政建设责任制真正落到实处，必须把党风廉政建设责任与企业经营管理责任有机结合。 双向纳入，健全落实机制 坚持科学纳入。党委把影响企业经营管理、提高经济效益的突出问题，作为党风廉政建设的重点，纳入党委整体工作部署，加强教育，强化监督，严肃执纪，促进企业经营管理；行政领导和业务主管部门，把党风廉政建设的任务目标和存在的突出问题，作为企业经营管…     

建立促进企业领导人员廉洁自律的长效机制——中国石油大庆石化公司党风廉政建设情况调查

中国石油大庆石化公司是中国天然气股份有限公司的地区分公司,是从事炼油、化工、化肥、化纤生产的石油化工企业。公司下设10个二级单位,全公司员工1.3万人。大庆石化公司重组改制以来,牢牢把握企业发展这个第一要务,努力实践“三个代表”重要思想,把加强党风廉政建设纳入企业发展的全局通盘考虑和谋划,促进了经营管理水平和党员干部队伍素质的不断提高,企业竞争能力、盈利能力得到进一步增强。2003年5月,中央政治局常委、中央纪委书记吴官正到公司视察工作时,对他们加强党风廉政建设的做法给予了充分肯定。最近,我们对大庆石化公司党风廉政…     

国有企业党风廉政建设存在的问题及对策

加强国有企业党风廉政建设是实现党的十五大目标和贯彻十五届四中全会决定，搞好国有企业的重要内容。国有企业党风廉政建设在企业经济发展中发挥着重要作用，企业党风廉政建设与生产经营相互促进、互相作用。但是，个别企业存在的党风廉政建设薄弱，重经济建设轻廉政建设“一手硬一手软”的现象严重地制约了企业健康有序的发展。根据中央纪委第四次全会精神，加强国有企业党风廉政建设和反腐败工作必须针对国有企业党风廉政建设现状，实事求是地找准存在的问题症结，研究对策，为国企发展发挥更大作用。 一、当前国有企业党风廉政建设存在…     

公司改制、上市专项法律顾问工作的范围

律师担任专项法律顾问，参与企业改制、申请发行股票，一般包括（但不限于）以下几个方面的工作：l策划改制（发行）方案。企业改制和发行股票，一般分企业改制和股票发行、上市两个阶段。在这两个阶段中，律师应协助拟订企业改制（亦称重组）方案和发行方案。其中，主要涉及的是国有股权管理方案。土地使用权处置方案、工业产权使用方案、有形资产的重组方案及其他相关方案（如非生产性企业或部分非经营性资产的剥离等）、股票公开发行方案等等。2草拟各类文件。一个企业改制成为上市的公众公司，需要制作相当多的文件。这些文件可以分为协…     

国有股份制企业经营管理者的个人责任制

实践证明,国有企业改制为国有资源的重新配置、盘活、社会集资以及产权明晰等方面起到了积极的作用。但是,国有股份制企业要在激烈的市场竞争中得以生存和发展,关键是要建立一套激励的经营责任机制。建立科学的经营责任机制是改制国有企业的根本目的,也是现代企业制度的基本内容。建立国有股份制企业经营责任机制,首先应建立和完善国有企业经营管理者个人责任机制。经营管理者的个人责任机制是股份制企业经营责任机制的核心部分。     

浅谈国有建筑企业改制职工思想政治工作的着眼点

由于建筑行业的特点,国有建筑企业改制也有着自己的特点。在改制的进程中,如何做好职工的思想政治工作,促使改制的顺利进行并保持企业的发展呢?本文结合南宁市政工程有限公司改制的实践,从三个方面阐述:一是妥善处理劳动关系,保证企业的稳定;二是合理进行股权设置,引导职工明确股东和职工的关系,使企业适应市场的发展;三是结合实际,塑造新型企业文化,为改制后的企业发展提供思想基础。     

加强国企党风廉政建设责任制的思考

党风廉政建设责任制是国有企业党风建设和反腐倡廉工作的“龙头”。随着现代企业制度的逐步完善，在新形势下如何落实好国有企业党风廉政建设责任制，促进企业领导人员廉洁从业，是一个值得深入研究的重大课题。贵州省纪委、监察厅在广泛调研的基础上，对国有企业存在的问题进行了分析，并提出一些加强和改进工作的意见和建议。