沃土育开庭院花

近年来,农七师一二五团党委积极扶持职工利用自用地发展庭院经济,制定了一系列优惠政策,鼓励职工在自用地里做文章,为广大农工增收开辟了一方沃土,催开了团场庭院之花。如今,自用地不仅丰富了团场职工的菜篮子,而且成为职工发展庭院奔小康的新的增长点。自用地被农工称为第二只钱袋子。 2000年以来,该团为全团3188户农工每户划分了1.5-2.5亩的自用地。在划分自用地时,     

七十七团职工“两用地”收入可观

2002年,依靠“两用地”走上富裕路的职工在农四师七十七团为数不少,“两用地”已成为该团职工增加收入的又一亮点。2002年,全团4012亩“两用地”,平均可为每户职工家庭增加收入1067元。 自2001年兵、师两级召开自营经济现场经验交流会以来,七十七团党委积极贯彻落实关于在农牧团场给职工划分“两用地”的有关政策,本着划近地、划好地的原则,按照汉族职工每户2.5亩,少数民族职工每户3亩的标准,共计给全团1504户职工家庭划分“两用地”4021     

五十三团自营经济蓬勃发展

2005年,农三师五十三团工会积极动员鼓励全团职工发展自营经济,使团场提高了经济效益、职工实现了增收。为全团2960户农工划分了18400亩“两用地”,划分率100％,并为每户发放两用地固定证和使用证。团工会看准市场,鼓励农工在两用地种植棉花10792亩,现该团两用地棉花平均单产籽棉285公斤,总产308万公斤,新棉总收入1291.8万元,除去成本784万元,户均收入2648.65元；种植冬、春麦,正播、复播玉米30500亩,单产350公斤,总产1068万公斤,总收入1494.5万元,纯收入747.2万元,户均收入2524.7元,其他作物1850亩,总收入214.5万元。户均种植业纯收入达到5173.35元。     

一四二团农工两用地里风光好

入夏以来,农八○师一四二团农工的两用地里生机一片,各种作物长势喜人,预计可为农工每亩增收2000元以上。 今年年初,该团本着“就近划地、方便管理、靠近水源、集中连片”的原则,为全团1820户承包户划分两用地3700亩,农工们在自己的两用地里种植了瓜果、蔬菜、小经济作物。团场因地制宜、因人而宜、合理调配。使各营连的两用地形成各自的区域特色。这个团一营农工的两用地里普遍种上了线辣椒;二营、三营充分利用靠近团部的优势在两用地里种植蔬菜、瓜     

七十七团职工两用地收入可观

2005年,依靠“两用地”走上富裕路的职工在农四师七十七团为数不少,两用地已成为该团职工增加收入的又一亮点。2005年,全团4012亩两用地,平均可为每户职工家庭增加收入1067元。近年来,该团积极贯彻落实关于在团场给职工划分两用地的有关政策,本着划近地、划好地的原则,按照汉族职工每户2.5     

七十四团职工“两用地”结硕果

农四师七十四团狠抓“两用地”的划分使用工作,按照“划好地、近地、近水地”的要求,给全团625户职工划分了1710亩自用地,占应划户数的100％,户均2.74亩,另外每户职工平均拥有0.67亩宅基地,全团户均“两用地”达3.41亩。 “两用地”划好了,如何帮助职工在地里创造更高的效益?该团从提供信息、技术服务、引进良种、联系销路等工作扎实做起。 该团工会订购了《农家致富顾问》等刊物供大家借阅;又将近700册科技图书送到连队阅览室,帮助     

小小自用地 农工“练兵场”

马年伊始,农二师二十一团党委认真贯彻兵、师党委关于“自用地”划分的政策,给农、林、牧职工家庭每户划分两用地。全团共有1677户农牧工家庭划分到了两用地3047亩(其中自用地2303亩),平均每户1.82亩。团场积极引导职工在自用地上做“文章”,达到两用地是大田收入有效补充之目的。     

一六八团职工尝到两用地甜头

为了使两用地成为职工安居乐业的根据地、脱贫致富的聚宝盆、闯市场的试验田,农九师一六八团党委本着职工自愿和两用地划分就近、就好的原则,将土质最好、水源充足、离住宅区最近的地块,按照户均2.5亩的标准,为全团1215户农牧职工划分两用地3068亩。 为了及时宣传典型,团工会及时组织召开了全团职工自用地管理能手报告会,全团评选出16名先进个人披红戴花,在报告会上传授经验。     

女工天地

多年来,活跃在一二五团各条战线上的广大女工们,不仅在家是贤妻良母,还以自身顽强的拼搏精神、吃苦耐劳的奉献精神成为一二五团经济建设的主力军。 一二五团各行各业的女职工占全团职工总数的56％。农业科技示范户占团场示范户的半数以上。女工们勤学习、勤钻研,在团场两个文明建设中勇于奉献,富裕了自家,促进了生产,推动了团场经济建设。二十一连     

三十团工会善为农工自用地巧打算

当不少地方正在为自用地里种什么作物而发愁时,三十团农工却喜滋滋地点瓜种豆栽果树,因为团工会早已为他们制定好了种植销售计划。 今年,该团认真贯彻落实兵团党委关于进一步贯彻农牧团场改革的“1+3”文件精神,为全团1321户从事农牧业承包及退休职工划分了自用地,平均每户1.5亩。望着分到手的土地,农工们既喜又愁,喜的是今后多了一条致富路子,愁的是由于信息不灵,不知种什     

一二五团实施职工素质工程成效显著

农七师一二五团实施的“职工素质工程”,以其途径多、成效显,让农工得到了实实在在的好处。 近年来,该团党委、团工会每年都以冬闲为契机,与各部门联合举办各类技术培训班,向职工们传授各类新技术、新信息。仅2003年初,团场就先后举办《高密度栽培技术培     

奎垦之声

一三○团工会履行维权职能成效显著吴云香去年,农七师一三○团不仅遭遇了严重的冷害、虫灾,而且受到了冰雹的侵袭,同时,农资不断涨价,棉花市场价格大幅下降,团场种植的12万亩棉花,当年出现了亏损!面对困难,团工会与行政方经过协商决定,团场在覆行年初签订的集体合同的基础上,为农工收获的籽棉每公斤补贴0.3元,为每亩地让利90元。仅此两项就为全团职工补贴1925万元,同时,行政方免去了农工欠缴的3366万元利费,免掉了亏损的1176万元成本。该团农工在未缴利费、成本亏损的情况下,平均收入超过1.3万元。     

一二五团妇联巾帼立功展风采

农七师一二五团妇联在全团女职工中,轰轰烈烈地开展了“巾帼立功”系列活动,有效地调动了广大妇女的积极性,为促进团场的发展发挥了半边天的作用。团妇联主席李风敏始终以“女工娘家人”的强烈责任感站在维护女职工合法权益的前沿,以实际行动为广大妇女分忧解难,主动参与团场集体合同的签订。由于团领导重视,措施到位,多管齐下,该团无一     

以廉政促减负 以科技带减负 以政策保减负

如何在减轻职工负担的同时,不增加企业的负担?一二五团的经验是:以廉政促减负、以科技带减负、以政策保减负。 一二五团棉花种植达十万亩,若以每个劳动定额为25亩,则需要四千名棉农进行承包;若每位棉农减负1000元,团场就会减少利润四百万元。这对于长期坚持让利职工、负担较重的团场来讲,无疑是一个不小的困难。 困难再大也要减负。一二五团党委通过对团场实际情况及职工负担的综合分析,大胆而切合实际地制定了以廉政促减负、以科技带减负、以政策保减负的三项措施。     

一二五团妇联巾帼立功展风采

农七师一二五团妇联在全团女职工中轰轰烈烈开展了“巾帼立功”系列活动，有效地调动了广大妇女的积极性，为促进团场的发展发挥了半边天的作用。 一二五团妇联主席李风敏始终以“女工娘家人”的强烈责任感站在维护女职工合法权益的前沿，以实际行动为广大妇女分忧解难，主动参与团场集体合同的签订，由于团领导重视，措施到位，多管齐下，该团无一例侵权事件的发生。该团妇联配合生产、园林、畜牧、计生等部门，组织全团两千多名妇女参加农业实用技术培训，其中70％以上的妇女掌握了一门以上的农业科技新技术，1000多名女职工获得了绿色证     

一八一团自营经济发展强劲

农十师一八一团工会鼓励和扶持职工发展自营经济,努力拓宽致富渠道,使自营经济成为职工增收的保障。去年全团职工自营经济总收入达8343万元,人均纯收入1640元。该团给1700户职工划分两用地4250亩,划分率达到100%。团工会针对市场需求,加快两用地的结构调整,引导职工种养结合,利用危改工程建起的院落设施发展庭院经济,形成户户有养殖,家家见畜禽。团工会根据各连队实际情况,因势利导,有选择地发展优     

希望来自主人翁

农八师一四一团充分发挥团场职工主人翁精神,在团场经济遇到困难时,人人为团场超常规、跨越式发展出谋划策,团场出现了良好的发展势头。 去年7月下旬,团长吴敏、政委郭振元走马上任时,首先向全团干部职工宣布:团场职工主人翁精神的发挥,是一张促进团场经济发展的“王牌”。全团3000名职工才是团场的“救世主”,只有全心全意依     

政策优惠 职工增收

近几年来,农六师一○一团结合自身优势,制定了十项优惠政策和措施,积极鼓励职工发展自营经济,达到了职工增收,团场增效的目的,2002年,该团自营经济纯收入近2100万元,从业户均纯收入近6700元。这十项优惠政策和措施是: 1.团场根据连队居民区建设和危旧住房改造,在统一规划的前提下,为职工联体划分两用地,共为1622户职工划两用地2571.04亩,户均1.58亩。 2.团场抽挤出100余万资金,支持农牧连队职工打机井,使所有连队都通上了自来水,为职工庭院种植和养殖的发展创造了便利条件。     

农牧团场自用地使用管理中存在的问题及对策

一、农牧团场在自用地划地、使用、管理中存在的问题1.思想认识不到位,造成基层干部“轻视划地”。个别人认为过多地支持鼓励职工去搞自用地会分散职工大田承包生产的精力,对两用地发展抱着无所谓的态度。有些单位不是将好地、近地划分给职工,而是将远地、不便管理的劣地和零散地块划给职工,让职工去自由种植。有些单位刚给职工划分了几年的两用地,看见地养肥了后,连队又将其收回,作为连队的大田地。另外个别人徇私情给关系户或自己的亲戚种植高产值的经济作物。2.各项措施落实不到位,造成农工“淡漠使用”。一是技术服务跟不上。对自用地种…     

素质工程

三十二团一千四百名农工拿上“绿卡”杨帮力农二师三十三团是一个农林牧三足鼎立发展的团场,为培养造就一支稳定的、高素质的专业性强的职工队伍,多年来,该团加强职工技能鉴定工作,团成立了以团长为首的职工职业资格等级鉴定领导小组,劳资、工会、科委等部门做好职工摸底、登记,制订培训计划和专业,确定培训人数和班次,对全团2000多名