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为了进一步激发职工参政议政的积极性，增强企业的凝聚力，中港三航局六公司在局党委的指导、支持下，决定由职工代表无记名投票选举公司经理。今年4月26日召开第一次动员大会，6月14日召开公司八届六次职代会选举新经理，历时一个半月，经历了动员推荐、宣传教育、联席会选举候选人、职代会投票四个阶段，顺利地产生了第一任民选经理，为深化企业人事制度的改革打开了新的突破口。 相似文献
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职工代表大会制度是企业民主管理的基本形式，是职工参与企业管理、实行民主监督的主渠道。十几年来，我局及所属单位都能按时召开职代会，认真落实职代会职权，使职代会逐步走上了制度化、程序化、规范化的轨道，较好地发挥了在审议企业重大决策、评议监督领导干部和维护... 相似文献
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《工友》编辑部：
我所在的单位属于改制企业，2006年企业改制时已经支付了经济补偿金，双方解除劳动合同。改制后我继续留用。我在原单位已工作了10年，2007年改制后的公司与我签订了3年期的劳动合同。请问我的合同到期时能否要求与公司签订无固定期限劳动合同？ 相似文献
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案情回放：
余某从银行“内退”后，于2008年1月进入武汉某房地产公司，从事档案管理工作，双方签订了为期3个月的试用期合同，至2008年9月被辞退，公司一直未与余某签订劳动合同。余某不服，提起劳动仲裁，申请裁令：支付2008年1月至9月双倍工资；约定的试用期无效，约定的试用期应按正常的劳动合同期限计发工资。 相似文献
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北京铁路局工会联合调查组 《中国工运》2001,(4)
最近，我们就加强职代会闭会期间的民主管理和监督，发挥职工代表作用的问题在北京铁路局进行了调研。 一、基本做法 1.坚持职代会联席会议制度。北京铁路局从 1981年恢复和建立职工代表大会制度以来，始终坚持并完善职代会联席会议制度，主要抓了四个环节：一是坚持在职代会闭会期间，凡是职代会职权内的重大事项，必须经职代会联席会议审议通过方可实施，协商的结果要向下次职代会报告。职代会联席会议每年至少召开一次，根据需要可随时召开。它使企业改革发展的重大方案、重要决策、重要规章制度等能够通过有效的民主程序和民主… 相似文献
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“要依靠职工办企业,就得首先重视企事业单位的职代会,保证把企事业单位的每一次职代会都开好。”这是江苏省射阳县交通局局长、党委书记顾金明结合自己参加职代会的体会,经常对局机关和下属企业负责人讲的话。交通系统有１４个企事业单位,从１９９６年起,凡是这些单位召开职代会,顾金明都要到场,而且,还要和代表们一起讨论,坚持把会开到底。春节前,港务公司确定召开职代会的日期和他外出办公事发生了矛盾,他就和公司领导商定把会议放到一个星期日召开,宁可自己牺牲假日休息,也不愿少参加一次会议。对参加职代会带回的材料袋,他像保管重要的… 相似文献
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联席会议不能代替职代会颜学军笔者发现这样一种现象，有些国有企业几年都难召开一次职代会，如有需要解决的重大问题都是由企业的联席会议协商处理；或者虽按规定每年召开一、两次职代会，但工会都未将职代会闭会期间联席会议讨论的企业重大问题的处理结果提交职代会认定... 相似文献
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“真戏”岂能“假演”向德荣据调查，现在有些企业召开职代会往往是搞形式，走过场，职工对此意见很大。有位职工代表说，在我们社会主义企业里，召开职代会，实行职工民主管理企业，本来是活生生的“真戏”，可由于少数企业行政领导民主意识不强，不尊重职代会和职工民主... 相似文献
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