西安市出台《关于依靠职工推进国有企业改革的意见》

为加强职工民主管理,保障国企改制工作顺利进行,陕西省西安市由市总工会牵头,市监察局、市国资委、市劳动和社会保障局等部门参加,制定了《关于依靠职工推进国有企业改革的意见》。近日,该《意见》由市委办公厅、市政府办公厅转发执行。《意见》明确要求:一、各级党委和政府要主动为工会参与国企改制工作创造条件。要拓宽和畅通工会参与企业改制的渠道,支持企业工会督促企业按照国资委《关于规范国有企业改制工作的意见》和《企业国有资产监督管理暂行条例》以及国资委、财政部《关于国有产权向管理层转让暂行规定》的精神,组织职工和职代会…     

杭州出台企业职工医疗互助办法

近日，《杭州市企业在职职工医疗互助办法》正式启动。 《办法》规定，本着“无病我帮人、有病人帮我”的互助互济原则，职工参加医疗互助，按每人50元的标准一次性收取互助金，     

落实“依靠”方针突出维护职能

北京燕山石油化工有限公司工会尹燕林在来稿中介绍了该公司工会坚持源头参与，把“依靠”方针落到实处的经验。燕山石化公司工会结合企业改革，先后制定了《燕山石化公司在现代企业制度试点中加强工会工作和职工民主管理的实施办法》、《职工代表大会民主评议监督领导干部的实施办法》、《加强改制企业过程中的民主程序》和《基层岗位人员竞聘工作指导意见和工作办法》等指导性文件。在规范民主管理程序，     

推进工资集体协商 切实维护职工权益——全总保障工作部部长陈志刚答本刊记者问

记者：《工资集体协商试行办法》的颁布对于建立平等协商制度，维护职工合法权益有什么重要意义 ?　　陈志刚： 2000年 11月，国家劳动和社会保障部颁布施行了《工资集体协商试行办法》 (以下简称《试行办法》 )。《试行办法》是依据《中华人民共和国劳动法》制定并颁布实施的，是贯彻落实《劳动法》的一项重要举措，对建立符合社会主义市场经济要求的企业工资决定机制，维护劳动者合法权益，促进企业劳动关系稳定和谐将起到非常重要的作用。 　　众所周知，工资是劳动者最基本的生活来源，是劳动者经济权益的重要内容，同时，也是企业人工…     

“一次性伤残补助金”的时限范围能否明确？

《工友》编辑部：我单位职工张某承包了单位一门市部。去年12月，因清偿债务，单位将该门市部产权转让给张某。单位现在既无承包收入．也无其他工作岗位可以安排给张采。请问：单位是否可以单方解除与张某的劳动合同？如果不能，在未支付工资的情况下如何确定社会保险费的缴费基数？     

企业工会主席合法权益保护暂行办法

第一章 总则 第一条 为坚持主动依法科学维权，保护企业工会主席合法权益，保障其依法履行职责，发挥企业工会促进企业发展、维护职工权益的作用，依据《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规，制定本办法。     

企业不给职工办理劳动保险怎么办？

企业不给职工办理劳动保险怎么办？编辑同志：您好！今去信询问有关劳动保险的问题。《劳动法》颁布实施至今，我们这个市直企业仍未办理职工的劳动保险。而市劳动局认为＂单位不办，劳动局也没办法＂。试问，《劳动法》难道不是一部带有强制性、必须遵守的法律吗？如果劳...     

强化立法参与 提升工作质量 着力职工权益源头维护

2002年到2012年，是江苏工会参与和推动保障职工合法权益立法最多的时期，先后制定出台了“一办法七条例”，即《江苏省实施（中华人民共和国工会法）办法》、《江苏省劳动合同条例》、《江苏省社会保险费征缴条例》、《江苏省工资支付条例》、《江苏省集体合同条例》、《江苏省安全生产条例》、《江苏省企业民主管理条例》和《江苏省工会劳动法律监督条例》。     

工会参加平等协商和签订集体合同试行办法

工会参加平等协商和签订集体合同试行办法全国总工会（一九九五年八月十七日）第一章总则第一条为了规范和指导工会代表职工依法与企业进行平等协商和签订集体合同，维护职工的合法权益，建立稳定和谐的劳动关系，促进企业发展，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民...     

重庆：试行国企工会主席问责制不作为或被罢免职务

为保障职工权利和利益，重庆能源投资集团公司工会于近日正式实施《工会主席问责制试行办法》（下简称《问责办法》），对工会主席在所管辖的工作范围内，因不作为而导致损害职工利益的行为进行问责，情节严重将被罢免职务。这是该市总工会在重庆国企的首次试点。     

荆州：劳动关系和谐有奖

为进一步鼓励和调动全市企业开展创建劳动关系和谐企业的积极性，促进企业经济发展，维护职工合法权益，荆州市委组织部、市总工会、市劳动和社会保障局、市国资委等九部门联合制定下发了《荆州市劳动关系和谐企业奖励办法》。主要内容是：     

解读《企业职工带薪年休假实施办法》

人力资源和社会保障部制定的《企业职工带薪年休假实施办法》已经出台，这个《办法》明确规定了职工不休或少休年休假，如何支付报酬，明确日工资计算方法，提出解除终止合同职工年休假要折算等，充分体现了尊重职工意愿，保障职工权利。     

西方国家公司法中职工参与制度研究

西方国家公司法中职工参与制度研究杨冬梅当前，我国正在进行现代企业制度建设，在现代企业制度中，职工如何参与公司的民主管理，是一个全新的课题。尽管我国《宪法》、《企业法》、《公司法》、《劳动法》等法法律、法规中，对职工参与企业民主管理已经作了大量规定，但...     

积极推行职工持股会制度──对上海公司制企业职工持股会情况的调查

积极推行职工持股会制度对上海公司制企业职工持股会情况的调查包信宝９９４年以来，在上海市政府有关部门《关于公司设立职工持股会的试点办法》和上海市总工会《关于公司设立职工持股会的若干试行意见》两个文件的指导下，上海陆续出现了１５０余家以建立职工持股会制度...     

关于职工参与公司管理的思考——兼论公司法相关法律规定的完善

《公司法》最大的立法不足,就是职工民主参与方面立法落后于时代步伐,是一块明显的短板。完善《公司法》的最终目的是调动公司投资者、管理者与职工的积极性,使公司能够充满生机与活力。如果各方对现代企业制度的本质特征及职工在企业的主体地位和参与管理上凝聚更大共识,认识到完善《公司法》应当补强职工参与的弱项,从而对职工的民主参与持积极的支持态度,这样《公司法》在完善过程中,民主管理的短板补齐了,才能追赶上国际现代企业立法及管理发展的大潮流。     

中国工会职工互助补充保险试行办法

中国工会职工互助补充保险试行办法（１９９６年１１月２６日）编者按：为了适应建立社会主义市场经济体制的需要，全国总工会在总结各地经验的基础上，制定了《中国工会职工互助补充保险试行办法》。兴办职工互助补充保险，是工会为职工办实事，实施“送温暖工程”的一项...     

广东省建立党建带工建联席会议制度

为了维护非公有制企业职工的合法权益，协调企业劳动关系，调动职工的积极性和创造性，促进非公有制企业经营者和劳动者合作共事，共谋非公有制企业的长足发展，近日，吉林省总工会与省委组织部、省经委、省劳动和社会保障厅等7个单位，联合制定出台了《关于非公有制企业实行职工民主管理工作的指导意见》。     

基层动态

基层动态马鞍山电厂建立职工培训激励机制近日，安徽马鞍山发电厂出台了《生产人员持证上岗培训管理办法》、《管理人员持证上岗培训管理办法》、《关于在生产岗位实行多岗培训的规定》。这三项举措对该厂生产人员与管理人员持证上岗培训的组织管理、持证上岗人员的范围，...     

信息动态

《甘肃省职工代表大会条例》近日出台《条例》明确规定，企业事业单位应当建立和规范职工代表大会制度，其法定代表人或者主要负责人负有建立和实行职工代表大会制度的法定义务。上级工会、行业协会和相关企业联合会应当指导和帮助企业事业单位建立和规范职工代表大会制度。《条例》设置了职工代表大会的5项基本职权。     

改制后，职工股惨遭“洗劫”——对襄樊佳用百货有限公司职工股份被侵占的调查

原襄樊市百货批发公司改制,市政府决定以国有土地使用权折现安置企业职工,随后,职工以"土地使用权"入股,持有(改制后的)襄樊佳用百货有限责任公司98.02%的股权,由工会代表职工持股。然而,一年后,有人炮制虚假的股东会决议、股权转让协议,将职工股份"转让"给自己,将土地及附着物变卖,职工失去了股份也失去了赖以生存的饭碗。职工拿起法律的武器维护自己的权益,可换来的只是一纸"胜诉白条"。