大力推进中央企业企业文化建设

企业文化建设是实践“三个代表”重要思想的生动体现,是打造企业核心竞争力的战略举措。谁拥有文化优势,谁就拥有竞争优势、效益优势和发展优势。一流的企业必须拥有优秀的企业文化。不重视企     

关于推进企业文化建设的几点思考

企业文化是企业生存和发展之魂,是企业核心竞争力的活力之根和动力之源。实践反复证明,谁拥有文化优势,谁就拥有竞争优势、效益优势和发展优势,一流的企业必须也必然拥有一流的企业文化。办好现代企业,我们必须以时不我待的精神,自觉地推进企业文化建设。     

依靠职工 服务职工 造福职工 中国平煤神马集团以文化发展带动思想政治工作取得实效

<正>中国平煤神马集团是以能源化工为主导产业的国有特大型企业集团,拥有平煤股份、神马股份、新大新材3家上市公司。多年来,该集团把企业文化建设作为拓展思想政治工作的有效载体,始终坚持文化发展依靠职工、服务职工、造福职工,提升了文化软实力,凝聚了发展正能量。在集团文化的引领下,一大批具有广泛影响力的文化品牌应运而生,并在企业文化建设中发挥了巨大作用。比如每年定期举办职工文化艺术节系列活动,做到了周周有戏看、月月有     

盘活企业“政治资产”

哈尔滨医药集团有限公司是全国医药行业较早进行公司制改造的特大型骨干企业，也是国家１２０户建立现代企业制度的大型企业集团试点企业之一。近年来，集团党委积极发挥思想政治工作优势，把“盘活政治资产、开发精神生产力”作为企业思想政治工作的基本任务，努力探索在建立现代企业制度过程中思想政治工作的新途径，重点解决公司制企业中思想政治工作“谁来做、做什么、怎么做”的问题，为企业改革和发展提供了强有力的思想支撑和政治保证。 抓住思想政治工作体系建设这个根本点，形成“三心合一”的领导体制。针对集团改制后部分企业忽…     

企业文化建设与企业发展

企业文化是一个企业中各个部门,至少是企业高层管理者们所共同拥有的经营哲学和原则,解决问题和制定决策的方式。它对企业生存和发展的重要意义已经日益显著。我国企业要在文化建设过程中,充分发挥企业领导的作用,建立以人为本和适应企业发展不同阶段需要的企业文化,在借鉴发掘整合中建设有中国特色的企业文化。     

企业竞争优势的构建和提升——从人力资本的视角

随着知识经济和信息大爆炸时代的到来，越来越多的实践证明，当今和未来的企业之间的竞争就是人才的竞争，谁拥有更多更好的人才，谁就能获得竞争优势，赢得未来。如何使人员成为人才，人力成为资本，人力资本成为竞争优势并意识到其重要性则成为企业在激烈的竞争中成长发展的关键。为此，本文从人力资本的视角，对企业竞争优势的构建和提升进行分析和阐述。     

论思想政治工作在企业文化建设中的核心价值作用

国家经济的发展需要企业的推动,保证企业的发展则需要企业文化的建设,如何建设好企业文化,关系重大。思想政治工作作为一种特殊的生产方式,是各项事业顺利发展、取得重要成果的保证,具有无可比拟的优势。思想政治工作具有政治性的特点,能够给企业文化建设指明正确的方向,促进企业文化的建设,同时为其提供强大的原动力,处于企业文化建设中的核心地位,因而要加强思想政治工作在企业文化建设中的渗透作用。本文简要地对如何使思想政治工作在企业文化建设中发挥核心价值作用做了几点思考。     

青院服务中远集团企业文化的必要性和可行性

从必要性和可行性两个方面对青院与集团的关系、青院文化与集团企业文化的关系等进行分析,旨在说明青院作为隶属于集团的唯一一所高等职业院校,在服务集团企业文化建设方面不仅具有义不容辞的责任,更具有得天独厚的优势。     

充分发挥北方瓷都文化魅力

近年来，唐山北方瓷都陶瓷集团大力开展企业文化建设，培育具有积极、乐观、团结、向上的企业文化，以客户为中心，打造公司良好服务形象；以员工为中心，打造以人为本的和谐氛围；以改制为中心，挖掘企业发展潜力，企业文化建设活动增强了企业的凝聚力、向心力，从而有效推动了唐山北方瓷都陶瓷集团的改革、稳定和发展。     

企业文化是领导人人格魅力的集中体现

"小企业看老板,中企业看制度,大企业看文化",企业文化是提升企业灵魂、发展企业的直接动力。哈尔滨市著名的民营企业三五味业集团,秉承打造百年老店的企业主导思想,在逐步完善企业制度的同时,以建设企业文化、提升企业综合实力为     

抓实思政工作 争创一流企业

<正>习近平总书记强调，“要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓”。思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势，高质量思想政治工作是企业高质量发展的重要保障。在实施领先战略、加快建设世界一流企业过程中，中国东方电气集团有限公司（以下简称“东方电气集团”）深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于思想政治工作的重要论述，深入贯彻落实党中央、国务院关于新时代加强和改进思想政治工作的决策部署，坚持以企业“同·创”（同心同力同行、创新创造创享）文化建设赋能，抓实思想政治工作，不断增强其政治性、时代性和人民性，为加快建设世界一流装备制造集团统一思想、凝聚力量。     

培育“共好文化” 建设和谐企业

保定卷烟厂是一家有百年历史的国有企业,拥有固定资产6.12亿元,在册职工1773人。在深化行业改革进程中,保烟借文化助力,创新思想政治工作载体,深化企业文化建设,强化细化企业思想政治工作,营造氛围、凝心聚力,激发广大员工的积极性和潜能,为企业发展提供了坚实有力的思想保障。     

不断加强党的建设实现企业跨越发展——上海数字产业集团党建工作纪实

近几年来，上海数字产业（集团）有限公司党委认真贯彻落实科学发展观，以思想建设为先导。以组织建设为基础，以干部队伍建设为核心，以党风廉政建设为保障，以企业文化建设为载体，统领集团的改革与发展。目前，以上海轻工装备（集团）有限公司更名为上海数字产业（集团）有限公司为标志，实现了从传统制造业向以数字电视及相关产业为主攻方向的高科技产业投资公司的成功转型。     

企业思想政治工作和文化建设融合的重要意义

21世纪,随着网络信息化和经济全球化的发展,人们的思想观念趋向多元化的发展,企业思想政治工作开展在新形势下面临着严峻的挑战。企业思想政治工作是企业工作的生命线,是企业文化建设的灵魂。将企业的思想政治工作与企业的文化建设相结合,是新时期下创新企业思想政治工作方式的重要途径。通过系统把握两者之间的概念,论述了两者相融合的机制,指出两者相融合意义不仅在于能克服企业文化建设的种种不足,更在于能够形成企业的新型竞争优势。     

以“三型”党组织建设托起“铁建梦”

近年来特别是党的十八大以来，中国铁建重工集团有限公司党委面对企业改革发展的新形势、新任务，深人开展“学习型、服务型、创新型”党组织建设，把党的思想政治优势、组织优势和密切联系群众的优势转化为推进公司科学发展的竞争优势，为实现“中国高端装备梦”提供强大的智力支撑、组织保证和政治保障。     

打造企业文化软实力做到“五个升华”

一是企业价值的升华。当下不少的企业文化建设，不是在打造企业核心价值观上下功夫，而是在一些形式、口号、广告上，大动脑筋、花力气，使企业文化成为一个空壳。企业文化建设应通过着力打造以社会主义核心价值体系为基本导向的企业价值观或企业精神，切实解决企业为谁生产、员工为谁工作，即企业与员工两者的价值取向这一根本性问题，     

和谐企业文化建构的依归

建设和谐社会，和谐的文化是基础。作为和谐社会的一部分，和谐企业与和谐企业文化同样重要。日趋激烈的市场竞争归根到底是靠文化来博弈。谁的文化根基深，谁就能在市场中掌握主动权，谁就占有优势。从一定意义上讲，企业文化是立企之本，一个没有文化的企业就没有市场竞争力。企业要想做大做强，实现跨越发展，就必须以文化改变企业形象。那么，究竟什么样的企业文化才能真正促进企业持续健康发展呢？     

基于企业文化建设的企业思想政治工作探讨

企业的思想政治工作是管理好企业的基本前提和重要基础,企业积极到位的思想政治工作可以积极引导企业文化的建设,同时企业文化的建设又反过来促进企业思想政治工作开展。通过分析企业文化建设与思想政治教育工作的关系,以及当前形势下企业思想政治工作发展面临的挑战,探讨基于企业文化建设如何改善当前企业思想政治工作的开展状态。     

抓好新时期企业宣传工作的三个关键

宣传工作历来是我们党的政治优势，是我们党高度重视的一项工作，而作为宣传工作重要组成部分的企业宣传工作，不但是企业思想政治工作的重要载体．更是现代企业文化建设的重心，在企业管理中发挥着至关重要的作用。在市场竞争日趋激烈和改革不断深化的新形势下，宣传工作不仅关系到企业文化建设和思想工作的成败，而且关系到企业的和谐稳定与发展。为此，笔者认为，企业宣传工作要牢牢把握围绕中心、把握导向；突出重点、精心策划；建全体系、完善机制三个关键点来开展。     

做什么、怎么做、靠谁做

《中央宣传部、国务院国资委关于加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工作的意见》下发后，盐化集团认真贯彻落实《意见》精神，结合企业目标管理、深化改革，降本提效、扭亏增盈的中心任务，同绕“做什么、怎么做、靠谁做”三个根本问题，加强和改进企业思想政治工作，促进企业的转型发展。