社会转型期深化改革的动力机制探论

随着社会转型的深入进行,改革已成为调整优化利益格局、化解社会矛盾和释放发展潜力的必然选择。当前,我国改革的动力和能量尚显不足,改革的红利也发生了很大变化,要全面深化改革就必须构建科学完备的动力机制,使其在由内生型动力、联动型动力和外生型动力等组成的多维力场中逐步推进、不断深化。科学完备的动力机制是全面深化改革的内在要求。其中,利益整合是改革的内生型动力,人民群众是改革的联动型动力,社会问题是改革的外生型动力。     

越南政治改革的动力分析

越南政治改革的进展正在引起更多社会主义国家政治体制改革研究者的重视.越南政治改革的动力可从结构途径与能动途径结合的方法进行分析.经济改革、市民社会、国际影响是越南政治改革的前提条件和间接动力,执政党精英的政治选择是直接动力,执政党精英做出改革决策基于执政成本升高与执政理念的导引两个原因.     

中国行政改革动力研究综述——行政改革动力的多维度分析

行政改革的动力机制是行政改革研究的逻辑起点。明确行政改革的动力方能推动行政改革的持续深入。在梳理、综合学界研究成果基础上,本文对中国行政改革的动力作出多维度分析。横向视角下,行政改革的动力包括行政系统外部的国际、国内行政生态和行政系统内部等多元动力源头。纵向视角下,变化的动力因素决定了历次机构改革的不同内容。但是,在行政改革动力研究中,还应注意政治体制改革、行政改革的阻力、以及跳出政府本位视角等问题。     

中国共产党自我革命的动力机制探析

中国共产党自我革命的动力机制由动力来源及动力运行机制构成。其内源性动力包括理论引导力、使命引领力、现实推进力、历史承载力；外源性动力包括安全稳定力、民众诉求回应力、风险应对力、政党兴衰鉴戒力。根据党的自我革命内外动力运行规律，其动力运行机制涵盖以“自觉—回应”逻辑构建的内生动力机制、以“刺激—回应”逻辑构建的外生动力机制、以“引领—回应”逻辑构建的联合动力机制。党的自我革命永远在路上，为此要不断优化党的自我革命动力机制，在思想建党和制度治党中完善自我革命内生动力机制、在民主监督与回应问题中优化自我革命外生动力机制、在主动引领和适时感知中整合自我革命联合动力机制。     

信仰发生的动力机制探析

信仰危机是现代社会人们面临的普遍问题,如何构建信仰成了重大课题。有效构建科学的信仰,就要理解信仰发生的动力机制,从信仰的动力机制及形成出发,才能确保信仰构建的科学合理性。信仰的动力是主体对信仰的需要,马克思主义认为需要是人的行为的动力基础和源泉。而信仰形成的机制则是主体自发性向自觉性转换运动的过程,人们想要使需要得到满足首先是自发的,而后通过实践等因素变为自觉性的,从而促进了信仰的确立和形成。     

论行政改革动力机制的创新

讨论深化行政管理体制改革所需要的动力机制创新,对于正确把握改革方向并保证其可持续性,具有重要的理论和实践意义.全文分为三个部分:第一部分对变革动力的相关理论研究成果进行简要综述和评价;第二部分立足实践,通过对发达国家当代行政改革动力的考察,佐证理论研究的主要发现;第三部分描述总结我国30年来行政改革的动力机制及其特征;最后在分析深化改革面临的动力困境的基础上,提出动力机制创新的思路.     

新农村建设中村民自治组织的利益机制与实践动力

利益是社会发展的根本动力,新农村建设必须实现利益机制与实践动力在时空、组织、制度和文化上的契合.基于对村民自治组织的利益诉求机制、利益动力机制、利益导向机制的分析,阐述了新农村建设中村民自治组织的参与功能、发展功能与整合功能,并构建了村民自治组织功能发挥的实践动力.     

事业单位用人机制问题研究

目前事业单位用人机制仍存在缺乏用人自主权、岗位设置不合理、考核流于形式、人浮于事、效率低下和分配平均主义等问题,事业单位用人机制之所以存在这些问题并使得改革难以突破的主要原因,是现行沿用的计划经济模式的人事管理体制不适应形势发展的要求,干部人事改革的有关制度难以落到实处。要形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制,实现事业单位人事管理的科学化、规范化和法制化,必须改革事业单位用人制度,完善聘后管理制度,改革工资分配制度,建立分流安置制度,建立人事监督制度。     

我国事业单位改革政策发展研究

事业单位改革政策是事业单位改革的方向标和行动指南.目前我国事业单位改革政策主要呈现了重视厘清政府与事业单位的关系、重视扩大事业单位的自主权、重视事业单位的分类改革、重视加强事业单位的公益性、重视创新公共服务提供方式等特征.改革开放以来事业单位改革政策的发展为我国事业单位改革提供了切实的法律和制度保障,但我国事业单位改革政策也还存在着政策制定的系统性较为缺乏、政策执行不到位、政策绩效评估机制不够健全和法治体系建设相对滞后等方面的问题.因此,未来我国应从强化事业单位改革政策的顶层设计、加强改革政策执行的监管力度、重点推动事业单位公共服务清单的建设、健全改革政策的绩效评估机制、重视改革政策的法律保障等方面来完善事业单位改革政策.     

构建党的建设制度改革运行机制

推进党的建设制度改革,建构形成其运行机制势在必行。当前,党的建设制度改革运行机制在动力机制、保障机制、评估机制、自我纠错机制方面还存在诸多问题。分析产生这些问题的原因,主要有思想认知偏差、路径模式依赖以及党的建设制度改革尚处于起步阶段等。科学构建党的建设制度改革运行机制,在价值运行上,应坚持科学执政、民主执政、依法执政;在主体运行上,应囊括党的建设制度改革的所有范畴;在纵向运行上,应构建自上而下的联动机制;在横向运行上,应构建系统完备的机制链条;在关联运行上,应同步推进党的建设制度改革外部运行机制建设。