“网格”之花 街镇遍开——杨浦区总工会推进工会网格化工作掠影

2004年3月以来,上海市杨浦区总工会结合本区实际,大胆破解城区工会工作难题,确立了“全覆盖的体系、一体化的机制、有活力的组织”的城区工会网格化核心理念,提出了以工会管理体系网格化、基层工会干部职业化、工会工作评价民主化等“三化”为主要支撑的理论体系,在全区开展探索和实践。在试点的基础上,今年3月起已在全区11个社区(镇) 工会全面推行,实现了全区工会网格联网管理和运作。全区被划分为45个网格,设立了社区(镇)工会网格工作站,涵盖了全区312个小区工会和所有基层工会组织,形成了以区总工会领导下的、社区工会为中心、网格工作站为辐射单元、小区联合工会等基层组织单元点的城区工会网格化组织管理体系和以网格工作站为基本维权服务单元的全区联网维权服务体系。城区工会网格化管理工作探索赢得了全总、市总领导的充分肯定和高度评价。全总副主席、书记处书记周玉清批示:上海市杨浦区网格化的工会工作经验是一种城区工会工作的创新,值得总结和推广。     

让我们拥有一个共同的家

上海市静安区永平小区工会于2000年9月成立,现有9家新建企业参加工会,工会会员33名,工会委员5名,社区工会志愿者2名。一年来,小区工会始终坚持以《工会法》为指导,以职工群众的意愿和要求作为工作的出发点和立足点,开展了职工之家创建工作,使职工群众真正感到小区工会是自己的组织,是自己的“家”。一、依法治会,维护职工合法权益维护职工的合法权益是各级工会     

社区工会网格化管理初探

在全市最早建立了能覆盖全街道不同经济成分职工队伍的社区工会、小区工会两级平台,工会组建率和职工入会率达到了95%。但是如何使社区工会、小区工会都真正转起来、活起来,还有很大难度。为此,我们开始了社区工会网格化管理的探索。     

敢于创新 勇于开拓 全面推进社区工会建设

钟楼区工会办事处在常州市总工会的领导下,根据城区工会工作的特点,结合城区街道办事处管理体制不断完善以及社区居委会体制改革基本完成的实际,率先在全市将8个街道办事处所辖58个社区居委会全部建立了社区工会,发挥了工会组织在社区建设中的重要作用。一、敢于创新,统一对推进社区工会建设的认识我们是2000年9月开始逐步推进社区工会建设的。当时围绕“社区要不要建工会,社区能不能建工会”的     

三路并进 大胆实践 努力走出社区民主管理新途径

天平社区是位于上海市徐汇区的一个老城区。2005年底,社区工会下属有基层工会46个,从业员工6130人,至2007年社区下属基层工会有84个,会员8500余人。随着社区非公企业数量的不断增多,如何规范、协调这部分企业劳动关系,促进企业和谐发展,已成为社区总工会一项刻不容缓的任务。     

大力推进私营企业工会组建工作

据1999年底统计,全县私营企业累计注册1843家,从业人员18857人。私企开业数1304家,职工总计13467人。职工人数在25人以上有159家;8人～25人有942家,其中在岛外生产经营的共516家;关系隶属市农工商集团的120家。列入应建工会数为465家,到2000年底为止,全县共有424家私营企业建立了工会组织,占应建数的91.2%。其中建立基层独立工会76家,建立联合工会44个(含私营企业348家),累计发展会员5193人,占这部分企业从业人员数的     

积极探索工会信访工作的新路子

一、工会信访面临的新情况和特点解放以来,信访一直是工会的一大特色工作。随着改革开放的深入,上海工会信访工作不断加强,各级工会信访干部在维护职工合法权益和为职工服务方面发挥了重要作用。但是,随着各项改革的深入,产业结构的进一步调整,一些深层次的、以往被掩盖的矛盾逐渐地暴露出来。随着改革的力度加大,工会信访面临的新问题也增多,矛盾越来越复杂,解决的难度也越     

大力推进私营企业工会组建工作

据1999年底统计，全县私营企业累计注册1843家，从业人员18857人。私企开业数1304家，职工总计13467人。职工人数在25人以上有159家；8人～25人有942家，其中在岛外生产经营的共516家；关系隶属市农工商集团的120家，列入应建工会数为465家，到2000年底为止，全县共有424家私营企业建立了工会组织，占应建数的91．2％。其中建立基层独立工会76家，建立联合工会44个(含私营企业348家），     

开创社区工建工作新局面

广西玉林市玉林镇通过实施“党建带工建,工建促党建”工程,大力加强社区工会建设,取得了良好的效果。目前,全镇共有311个社区新建企业建立了工会组织,会员数达4913人,占应入会职工的90％以上。玉林镇先后被评为全国先进基层党组织、中国乡镇之星、全国最佳乡镇、全国文明乡镇,去年5月玉林镇被玉林市确定为市级乡镇工会工作示范镇。一、大胆探索抓组建 1、统一认识,加强领导,党政工齐抓共管。玉林镇党委、政府充分认识到加强社区工会组织建设是加强党的阶层基础和群众基础的需要,是实践“三个代表”的内在要求,也是确保经济持续健康发展的重要保证。镇党委、政府把加强社区工会工作纳入重要议事日程,定时听取社区工会工作汇报;落实各级领导责任,做到党     

论社区工会的生存空间

社区工会是近年来出现的基层工会的一种组织形态,它是由一定地域空间(主要指街道行政区域)范围内跨行业、跨企业的基层工会组织。由于社区工会是在社区建设的大背景下出现的,容易被人误解为社区建设过程中的“赶时髦”现象,并因此遭到批评。比较有代表性的观点认为,工会应以产业属性为纽带,因为在市场经济条件下,工会具有利益群体的性质,职工利益常常因行业的不同而不同,但社区是一个跨行业的区域,如果作为工会的组织依托,容易形成不同利益的职工群体的混合,给工会代表职工利益带来不便甚至内部冲突。这样的意见有一定的道理,只是没有注意到,现实生活对基层工会的要求和为基层工会提供的条件,需要也允许社区工会这样的组织形态。一、社区工会面临的现实要求     

构筑两个平台 建立四个机制 实现八个基本

社区工会是新时期工会工作的新领域。近两年来,静安区总工会围绕全国总工会“三个最大限度”的要求和市总工会的工作思路,从实际出发,积极探索,努力形成完整的社区工会组织体系,实现社区内新建企业基本建会,职工基本依法自愿入会,基本建立起以上级工会代表下级工会、多渠道依法维权的长效机制为主要特征,符合静安中心城区特点,运作规范的社区工会工作新格局。一、着眼新形势,构思加强社区工会建设的思路随着社会主义市场经济的逐步建立,静安区以建立“高品位商业商务区、高品质生活居住区”的双高战略,吸引着大量非公经济组织向交通便利、信息灵通、地域繁华的中心城区     

把社区建成没有围墙的大学校

我区是个老城区,拥有人口45万,有99个社区居委会。随着改革的深入,“单位”人的关系落在城区、下岗职工的就业压力压向城区、流动人口涌入社区、公共事务进入社区,城区越来越成为各种社会矛盾的集中交汇地。面对这一形势,发挥思想政治工作优势,做好社区各类群众工作,把社区群众的积极性引导到“富民强区”、发展区域经济上来,是社区思想政治工作必须解决的课题。对此,我们总结出点滴体会。     

加强组织部门信访工作的探索

组织部门信访工作是党委直接联系党员干部和群众的桥梁，是组织部门联系群众、倾听民意、服务便民、接受监督的重要窗口，是检查各项组织人事政策实施成效的重要渠道，是落实组织人事政策、保障广大干部职工行使民主权利的重要途径。做好新时期组织部门的信访工作，对于落实中组部“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”的要求，把组织部门真正建设成为党员之家、干部之家和人才之家，具有重要意义。     

开创社区工会新天地

随着改革开放和市场经济的深化,社区新建企业象雨后春笋般地涌现,这些企业的职工有谁来维护?作为工人阶级群众组织,职工群众代言人、维权人的工会,必须责无旁贷地承担起这一责任。社区工会就是在这新形势、新情况下诞生了。社区工会是新生事物,是工会领域的一片新天地!在这片新天地里开拓、探索、耕耘的社区工会工作者是值得人们尊敬的,他们是社区工会的开创者。本刊编辑部和上海市静安区总工会,于今年4月中旬,邀请了新疆、江苏、浙江、广西、厦门、常州、桂林、上海等省市近     

网聚民意联动维权——工会组织建立社会管理新机制的探索

随着科学技术的日益发展以及职工群众利益诉求的日趋多元化,网络逐渐成为职工群众利益表达的一个十分重要的平台.为不断完善工会组织群众、引导群众、服务群众、维护群众合法权益的职能,充分发挥好工会在社会管理和公共服务中的作用,杨浦区总工会及其基层工会组织积极探索工会参与社会管理的新机制.     

创新是工会工作的生命力

一、组织模式的创新:改革发展中求群众特色1、以哪里有职工,哪里就要组建工会为依托,开展工会组织和活动建设的改革长期以来,工会工作的领域主要在国有企业和集体企业,工会的主要形式是根据上级工会的要求和布置开展工作,对工会的组织体制和工作模式影响很大。随着经济结构的加速调     

积极参与社会建设 打造工会服务职工品牌

党的十八届三中全会进一步提出要创新社会治理,充分发挥社会组织作用。这些论述为工会组织指明了参与社会建设、创新社会治理的根本路径和方法。工会参与社会治理,是履行维权职责,维护职工合法权益的根本途径;是服务职工,为职工群众做好事、办实事、解难事的重要举措;是增强组织覆盖面和凝聚力,扩大党的群众基础、巩固党的执政地位的内在要求。品牌就是形象,品牌就是影响力。依托职工服务中心,打造好工会服务职工的工作品牌,是工会组织积极参与社会管理创新,提升工会组织影响力和提高服务科学发展能力的重要载体和手段,也是坚持走中国特色社会主义工会道路、实现有为工会的有效途径。     

上海市金融工会

正金融工会直接管理服务的工会有80家,会员数25万多人。近年来,工会在党工委的领导下,着力增强大局意识、职工意识、主业意识,着力提升服务职工和基层的能力,补齐短板,以改革创新精神推动工会工作迈上新的台阶。以增强政治性为根本,深入推进职工社会主义核心价值观建设。完成金融系统全国劳模和上海劳模推选工作,开展以"中国梦、金融人、劳动美"为主题的职工感人事迹征集展示活动并巡     

加强工会民主化群众化建设

工会是中国共产党领导下的职工自愿结合的工人阶级的群众组织。工会的性质决定了工会自身建设的基本目标应当是群众化和民主化,使工会成为自觉贯彻党的群众路线、密切联系群众、坚决维护群众利益、热心为群众服务的重要社会力量。近几年来,长宁区医务工会认真贯彻“三个代表”重要思想,按照上海市工会工作会议提出的“工     

徐汇区总工会

徐汇区总工会辖有社区、镇总工会，系统、集团公司及直属工会42个，工会会员数为33．3万人，较五年前增长73．66％。基层工会数为2142家，涵盖单位数为16716家，工会建会覆盖率达到96．68％。