从“80后”、“90后”大学生的特点看增强社会主义意识形态吸引力的若干方法

“80后”、“90后”大学生由于其特殊经历，形成了不同于其他代次群体的鲜明特点。“赢得青年就是赢得未来”，在现阶段如何增强社会主义意识形态对当代“80后”、“90后”大学生的吸引力，对社会主义事业的长远发展显得至关重要。本文结合“80后”、“90后”大学生的特点，探求增强社会主义意识形态吸引力的若干方法。     

适度“啃老”也是一种融资

如今，“啃老族”的帽子被扣在很多“80后”和踏入社会不久的大学毕业生头上。在媒体的渲染中，“啃老族”是“吃爹啃娘”的不肖子孙，是自立能力不够、无法单独承担生活重压的年轻一辈。他们或者大学毕业后仍向父母要钱，或者和父母吃住在一起但是不交生活费，或者借父母钱买房结婚……总之，这种“啃老”现象广泛地存在于“80后”群体中。     

为“80后”、“90后”党员开设栏目

随着“80后”、“90后”党员数量的不断增加，《当代党员》应该针对这一群体，准确把握“80后”、“90后”党员的成长环境、心理状态、话语方式，个性化打造相应栏目，     

贪腐陷阱里的“80后”

贪污、受贿、渎职……这些犯罪似乎很难和刚在职场崭露头角的“80后”人员联系起来。然而，在北京市第一中级人民法院审结的公职犯罪案件中，“80后”人员正逐渐成为此类犯罪的重要群体。据统计，近两年北京市共审理“80后”人员公职犯罪案件74件。这些涉案人员三十出头，走上领导岗位不久，虽然职责权限不大，但行为危害大，涉案金额也不小，不容忽视。     

“三重模式”强化“80后”新任干部实践锻炼

今年年初，密云县在中央和市属单位选调了17名“80后”的年轻干部，到乡镇街道党政领导班子任副职。为使“80后”的新任处级干部尽快熟悉基层工作，更好地适应岗位职责要求，县委组织部采取“重帮带、重培训、重实践”的“三重”模式，对他们进行岗前培训和实践锻炼，帮助这些年轻干部迅速进入角色，打开工作局面。     

寄语新生代农民工：在传承中张扬个性

编辑同志： 你好。 透过上个世纪60年代出生的老疏浚工孙接力的来信，我们看到了一个父辈对“80后”、“90后”农民工的担心．“吃苦耐劳的优良传统咋能说丢就丢？”而透过上个世纪80年代出生的农民工彭帅的来信，我们看到了一位年轻人在城市的迷茫，“我为啥游走在城市的边缘？”     

眉山千名80后干部下基层

万名机关青年干部直接联系服务群众，在田间地头与群众结亲戚、察民情、解民忧；千名80后年轻干部到经济主战场、急难险重一线、艰苦乡镇“摔打”锻炼，砥砺品质，增长才干……眉山市坚持让80后干部在基层一线践行党的群众路线，青年干部不仅在接“地气”中转作风，更为自身成长增加了“底气”。     

放飞理想，让青春绽放

年轻的“80后”书记们： 听了你们的一席话，我心中感慨颇多。 当前，重庆发展正处在一个加速上升的“黄金期”。对年轻人来说，这是一个“幸福时代”，有广阔的空间可以大展拳脚。另一方面，作为“80后”的书记，刚刚跨出学校门、机关门便一步跨入了农门，在工作中出现“水土不服”很正常。     

青春飞扬“80后”——刘琦开：敢把自己归零的青年富翁

“80后”，一个特殊的群体。作为改革开放后出生的青年，“80后”的身上，打下了深深的时代烙印。他们沐浴着改革开放的春风，享受着改革开放创造的丰硕的物质成果，更重要的是，他们当中，绝大多数都是独生子女，从小就过着衣食无忧的生活，有人说他们是“抱大的一代”，也有人担心他们成为“垮掉的一代”。而今，当“抱大的一代”真的活跃在时代舞台上时，我们惊喜地发现，“抱大的一代”同样可以顶天立地，挑起振兴中华的大梁!     

株洲海选“80后”优秀干部

前不久，湖南株洲市委组织部：人才办、团市委共同承办了一场为期4个多月的“80后”优秀青年干部“海选大赛”。凡大专以上文化程度、有两年以上社会实践经验、在株洲地区工作1年以上的“80后”青年均可以报名参加。     

友情评刊

读《北京支部生活》第二期的人物通讯《春风化雨暖人心》，首先映入我眼帘的就是“80后交警”“青年党员”这两个关键词，他的事迹深深地吸引了同样是80后、同样在基层工作岗位上工作的我。     

“80后”干部的党性教育刍议

“80后”干部在党性方面存在根基较浅、党性锻炼消极、党性原则较弱等问题。面对这些问题，需加强“80后”干部的党史教育，筑牢其党性根基；深化其党性认识，增强其党性锻炼的积极性；突出党性锻炼的针对性，强化其党性原则。     

“80后”党员应在新时代有所作为

2009年，29岁的中国“最年轻市长”周森锋闯入公众视野，其“80后”的标签—时间成为党政论坛上的热点。近两年，随着越来越多的“80后”党员走上领导干部岗位，带有鲜明时代烙印的这一代青年党员引发了一轮又一轮议题。同时，伴随着中国共产党正在向“百年大党”迈进，     

“80后”党员有优势也有弱点

“80后”党员是改革开放的同龄人，其成长见证着改革开放的历史，与改革开放前出生的“60后”“70后”党员相比，有着突出的亮点和优势．但同时也有明显的弱点。     

危情之中勇救百姓的“80后”

在北京“7·21”特大暴雨中，京港澳高速出京方向17．5公里处，百余辆汽车被淹没，积水最深达6米。一名普通的私家车主、“80后”小伙子刘刚，组织一群素不相识的路人和附近工地工人自发开展了一场4小时的团队救援，170多人因此平安脱险。刘刚也以超常勇气和冷静头脑被人们誉为“有勇有谋的‘80后’。”     

如何转换角色？：“80后”基层书记的成长之惑

一项统计表明，截至2009年底，全国35岁以下的党员1847．3万人，占党员总数的23．7％。与这组数据相对应的是，在基层，越来越多的“80后”书记走上了工作岗位。青春的面孔，蓬勃的活力，面对党的事业，年轻的书记们有着怎样的困惑？这些“新生代”该怎样当好书记？对此，本刊特别约请三位“80后”书记和一位组工干部进行了一次心灵对话。     

舌备干部的前世今生

2011-2012年，是中共各级党委的换届年，越来越多的年轻官员，在此次换届中崭露头角。截至2011年底，已经完成换届的14个省区中，“60后”常委达到56名。 目前，中国的干部梯队形成了“5678”格局——中央领导层中，多位“50后”官员进入政治局及其常委会；省部级官员中，“60后”已经集结；“70后”则逐渐成为厅局级官员的主体；“80后”已开始充实县处级官员队伍。“5678”格局为我国的干部队伍逐步实现有序更替打下了基础。     

第一句谎言始于何时

一位“80后”感叹说：“我人生第一句谎言是从写作文开始的。”这句话在网上引起许多人的共鸣。为什么学生写作文要造假昵？因为我们的教学内容“太应试”、“太空洞”、“太枯燥”，学生没有生活体验，没有亲身经历，没有真情实感。     

“90后人文素养”值得期待

秦丹在12月22日的《新民晚报》上撰文指出：日前上海市公布的市民人文社会科学知识和素养报告显示。80后、90后市民的人文知识、人文思想普遍高于前辈,在思想维度等方面90后高居榜首。有如专家分析,“80后”和“90后”往往被认为是“宠坏的一代”。但调查结果却与“常识判断”相悖。在一系列社会评价中,80后、90后常被“标签化”：“月光族”,年收入10万不够花,没有节俭美德;“啃老族”,工作不体面不愿干,好吃懒做;     

我把青春安放在这里

“我会一直坚持下去的，一定要让家乡飞出金凤凰来!”在这位”80后”的小伙子身上，闪烁着新时代共产党员的光彩!