实行村务公开 推进民主管理——谷城县不断探索农村基层民主政治建设的新途径

谷城县辖9镇1乡，245个行政村，农业人口45万人。20世纪90年代中期，随着农村形势的变化，一些新情况、新问题逐渐显现出来：有些村村务决策不够民主，部分干部滥用权力、为政不廉；有些村村务管理不够规范，集体经济管理不善，集体负债严重；有些村村组干部工作方法简单、办事不公，群众很有意见……于是，在有的地方出现了干群关系紧张、群众     

如何抓“农保”集中兵力好

为了抓好农村社会养老保险工作，两年来，我们民政局的同志走遍了全县22个乡镇、380多个村的山山水水，虽然初步打开了局面，但效果不尽人意。我们经过反复调查研究，决定改变过去普遍撒网、遍地开花的作法，采取集中兵力，各个击破再全面推进的工作方法。思路确定之后，今年元月我们由2名局领导带队，组织26名工作人员，下到北口乡，又把乡的干部动员起来，协调一致地开展工作。经过调查研究，摸清群众的思想顾虑；走家串户，深入细致地进行思想工作；发挥村级组织作用，发动村干部带头人保。结果情况大变，在一周之内，动员起1100户农民参…     

组织视察显成效代表带头建沼气

今年是松桃自治县、乡两级换届选举年，为确保该项工作的顺利开展，该县采取有效措施，全力筑牢换届选举“防护墙”。县、乡、村成立了换届选举领导小组，加强对换届选举工作的领导；成立了各级指导委员会，加强对换届选举的业务指导；全县万名干部积极进村入寨，认真组织举办培圳班，     

作风一变天地宽

去年11月和今年元月初，稷山县委分两批从县、乡机关抽调818名干部，自带被褥，自付伙食费，到全县7个乡镇200个村驻村入户半个月，以转变作风、调查研究、引深农村“三个代表”学教活动为主题，以加强党同群众的血肉联系、密切干群关系为核心，以群众反映强烈的农村环境卫生整治为突破口．以实施“两红”战略富民、推进农村民主政治建设为民、排查农村矛盾纠纷安民为重点，办实事、办好事，解决难点、热点、焦点等突出问题。     

党建信息

临桂县围绕县委的工作重心选干部、配班子、聚人才，认真抓好组织工作、干部工作、人才工作和自身建设。为进一步扩大组织工作的公开性和透明度，临桂县首次把组织工作开到村一级层面，邀请全县168个村（居、社区）党（总）支部书记、部分基层“两代表一委员”参加全县组织工作会议，向大家介绍2011年组织工作完成情况、2012年工作任务和思路，认真听取他们的意见建议，主动搭建组织部门与基层党员干部沟通交流平台，让更多的党员群众了解、参与、监督和支持组织工作。     

依法治村≠村民自治

最近，在下乡检查村民自治示范活动工作中，发现一些村将“依法治村”的形式概括成‘”村民自治’”的内容，他们拿出不少依法治村的章程条款和有关资料，来汇报不规范的村民咱治工作。笔者认为，这是包括某些民政干部在内的乡、村干部对“村民自治”与“依法治村”政策不清、概念模糊的表现。村民自治，就是在党的领导下，由村民群众依法自己办理群众自己的事情，即：自己的干部自己选，依法选举村民委员会干部；自己的事情自己定，实行民主决策；自己的事情自己办，进行民主管理；自己的事情自己管，开展民主监督。通过开展村民自治的一系…     

灵山县：扎实推进“万名干部入乡住村”活动

灵山县注重发挥各级各部门党组织优势，组织引导广大党员干部深入基层、深入群众，在一线掌握社情民意、在一线落实党的政策、在一线转变干部作风、在一线体现科学发展，推动“万名干部入乡住村”活动深入开展。目前，全县已选派1227名年富力强、政治坚定的机关和事业单位干部到全县409个村（社区）担任行政村党组织“第一书记”，其中，选派48名优秀机关党员干部入住48个贫困村。     

珙县少数民族干部队伍建设成效显著

近年来，珙县县委高度重视少数民族干部的培养、选拔与使用工作，取得显著成绩。全县现有少数民族干部１５１人，其中科局级领导干部１９人，占干部总数的１２、６％，比汉族同级干部比例高４．７％；少数民族干部大专以上学历３３人，占总数的２２％；１９９８年乡镇换届提拔民族干部５人，超过历届提拔数；全县３个苗族乡的乡长均由少数民族担任。珙县少数民族干部队伍建设成效显著@杨远江     

打造“宁夏模式”建立民政服务工作新机制

正民惟邦本,本固邦宁。"加强基层民政工作"决策部署后,第24工作组深入宁夏灵武市腹地乡村,以推动5项重点工作落实为主线,与群众同吃同住同工作,推动"民政为民、民政爱民"工作理念落地生根。宁夏回族自治区民政厅迅速行动,制订方案,层层发动,各级民政干部包市县、抓乡蹲村,受到群众的普遍欢迎。"宁夏模式"是在总结推广灵武市民政工作蹲点经验的基础上,牢固树立"民政为民、民政爱民"理念,     

南召县加强民族宗教政策法规宣传

河南省南召县采取措施加强民族宗教政策法规的宣传教育工作，提高了干部对民族宗教工作的认识，增强了少数民族群众和宗教信徒的政策法制观念，收到了良好效果。一、健全工作网络。县、乡（镇）普遍建立了宣传教育工作领导小组，各行政村、居委会也分别明确专人负责此项工作，形成了县、乡（镇）、村三级工作网络。二、宣传发动到位。县民族宗教局编印了《民族宗教政策法规讲座》，县、乡广播站、电视台分三次在全县播出。各乡镇、村还通过标语、板报、专栏等形式进行了宣传。县民族宗教局还召开了由各宗教团体、开放寺观堂点负责人参加的专…     

抓组织建设 促脱贫致富──省委澜沧“村建”工作队纪实

根据省委关于开展农村基层组织建设的部署，省民委、省计生委、省政协办公厅、省广播电视厅、省冶金总公司（委派澜沧铅矿）五个部门的21名干部组成省委澜沧“村建”工作队，于1995年初分别进驻澜沧拉祜族自治县木嘎、竹塘两个乡的4个行政村和1个乡机关开展“村建”工作。10个月来，工作队在县委的统一领导下，依靠乡村党员干部和广大民族群众，遵照中央“五个好”目标和省委提出的“六项任务”，努力工作，“村建”取得了显著成效。用模范行为影响和带动群众竹塘、木嘎两乡在“村建”前共有党员909人，其中35岁以上党员占678％，门岁以上党…     

党建动态

恭城嘉会乡两个“强化”提高干部素质今年以来,恭城瑶族自治县嘉会乡党委政府通过强化技能培训和强化工作育人,有效提高了乡村干部整体素质。强化技能培训显素质。在培训方式上,嘉会乡大胆改革,引入会前参观培训制度,即在召开全乡乡、村两级干部和人大代表、党代表、村民代表都相对集中的会议前,组织与会人员到前一段时间各项工作做得较好的示范点参观学习,开会时进行阶段性的总结与交流,并适时邀请农业专家给与会者授课。同时还请技术员给每个村的群众进行培训,有效提高全乡群众的科技水平。强化工作育人显本领。为提高乡、村两级干部的工…     

试验示范扶贫:三角村脱贫之路

水富县三角村是全县唯一的苗族聚居村,也是全县特困村之一。该村位于两碗乡五个行政村的山峦之巅,幅员面积303平方公里,全村26个合作社,有农户559户2444人,其中苗族2251人,占总人口的921%。由于气候恶劣,土地贫瘠,加之耕作单一,技术落后,生产力十分低下,人均有粮仅198公斤,人均经济收入也仅135元,大部份群众长期在贫困线上挣扎。1996年,县政府、县民委确定三角村为试验示范扶贫村,并得到了昭通行署民族宗教事务局的认可。县民委紧紧抓住“村建”工作和县乡挂钩扶贫的契机,在该村展开了扶贫攻坚大会战。县民委干部、县“村建”工作组、县级机…     

民情日记

根据思南县委安排，我联系胡家湾乡工作，自召开全县“县级领导帮乡，科级领导帮村，一般干部帮户”活动动员会后，我立即召集联系胡家湾乡的单位和部门负责人安排部署相关工作。胡家湾乡是省级贫困乡镇之一，多年来，得到省、市、县各级各部门的大力帮助，2011年开展了“减贫摘帽”工作，取得了一定成绩。为了确保群众不返贫，作为思南县第十...     

坚持“四个结合” 开创干部理论教育工作的新局面

1995年以来，我县于耶理论教育工作，紧密结合稀水改革开放、经济建设的实际，不断加强组织领导和制度建设，加强办点工作（即全县重点抓好20个乡（局）级中心学习小组的学习和20篇领导干部调研论文培养20名骨干理论辅导员以及抓好10个青年读书小组学习活动），使理论学习不断问广度和深度拓展。到目前为止，全县参加理论学习的干部达14000人，发放学习辅导资料15000余册，确保了干部人手一册。县委中心学习组围绕“社会主义本质”等专题进行了5次集中学习。全县举办各类干部理论培训班8期，培训副局级以上干部1000多人（次）；召开各种学习…     

孟建柱:要重视宗教工作善于做宗教工作

日前，江西召开全省宗教工作会议，省委书记孟建柱在讲话中指出，江西的发展不仅需要一个稳定的社会环境，而且需要调动包括信教群众在内的全体人民群众的积极性。江西有１１０万信教群众，必须团结、教育和引导他们，把他们的积极性、创造性凝聚到社会主义两个文明建设之中。各级领导干部要重视宗教工作，善于做宗教工作，花大力气去做好宗教工作；要抓住难点、重点问题不放松，在破解难题中不断增强工作能力；要建立县、乡、村三级基层宗教工作管理网络，落实乡、村两级责任制，强化基层责任意识，实现宗教工作关口前移，把矛盾解决在当地…     

积极履职 情系民生——-记赤水市白云乡人大代表袁思梅

在赤水市白云乡，提起乡人大代表、白云村计生干部袁思梅，几乎家喻户晓。多年来，她在计生工作一线任劳任怨、尽心尽责，让被称为“天下第一难事”的计生工作成为绝大多数村民的自觉行动。同时，她积极履职，为民代言，赢得人们的赞誉，选区群众都说：“我们这个人大代表没白选”。     

双脚常进千家门——松江区新浜镇积极开展组团式联系服务群众工作

善于做群众工作是我们党的一大优势。做群众工作需要的是各级党员干部真正一沉到底，听取民情民意，为民解忧。时代变了，价值目标更加多元化，然而，做好群众工作仍是我们党不变的执政主张。地处松江区西南区域的新浜镇党委积极响应市委关于开展组团式联系服务群众的号召，全镇机关广大干部、村（居）“两委”班子成员和条线干部，通过定期走访、重点对象必访，     

创新理念服务基层在下乡住村工作中培养干部

今年年6月6日,是省委书记袁纯清同志《在武乡县砖壁村住村的调查与思考——给全省领导干部的一封信》发表一周年。一年来,我们夏县认真贯彻落实公开信精神,按照市委的要求,积极创新工作理念,强化工作措施,把干部下乡住村工作与选拔干部、锻炼干部、使用干部相结合,通过实行在下乡住村一线选任干部机制,有效调动了干部的积极性,不仅帮助农村兴办了很多实事好事,为群众解决了很多困难问题,促进了农村发展和农民增收,更为全县经济社会转型跨越发展积蓄了一大批优秀的后备干部力量。     

群众满意是对组织部门的最高褒奖

近年来，我们丰县按照“讲党性，重品行，作表率”的要求，从实际出发，确立了全县组织工作“为民、求实、让群众满意”的工作目标，大力加强组织部门自身建设，全面提升能力，创新工作。组织工作在全县经济社会发展中的作用和影响力有了新的突破，在2008年度全县“万人评议机关”活动中，县委组织部排名第二，分别比2006年和2007年上升3个和2个位次。在今年年初开展的“千人问卷调查”活动中，群众满意度达94．6％。