“厉兵秣马”是队伍前进的基础

目前检察机关仍然借用行政机关的人员管理模式，没有形成自己的具有特色的检察官管理体制。从主诉检察官制度的实行、检察官工资待遇、干警培训教育情况三方面分析，现有检察官管理体制存在诸多弊端。实行检察官等级管理体制，即“职业检察官制度”，同时进行工资制度和晋级测试制度等配套改革，可以使《检察官法》规定的检察官等级管理模式能够得到真正的落实，从而减少司法运作中的行政色彩，给予检察官应有的待遇，提高检察官素质和工作效率。具体讲，是在保留行政长官系列的同时，起用检察官等级的管理效用，用检察官等级来区分检察干警的地位、工资待遇、表明检察官身份和国家给予检察干警的荣誉。     

检察官专业化问题研究

检察官专业化建设是司法改革的重要内容。检察实践中，由于检察官专业化建设方面存在诸多问题制约了检察权的依法独立公正行使。必须通过严格检察官的职业准入和职业标准、加强检察官职业培训、实行检察人员分类管理、健全检察官绩效考核评价体系、深化检察改革等措施，加强检察官专业化建设，提高检察官履行检察职责的专业能力，充分发挥检察官在建设社会主义法治国家中的作用。     

检察官心理健康状况实证调查研究

检察官心理健康状况直接关系到其角色发挥和司法公正大局。然而检察工作“三高”现象直接影响着检察官心理健康，检察官心理问题较为突出。检察官心理层面压力表现为工作高要求和任务繁重导致自我提高时间较少的矛盾、工作专注化要求与检察官角色多重性之间的矛盾。调查中发现检察官自我效能感低于普通人，而抑郁程度却显著高于普通人，公诉和反贪部门检察官压力更为明显。为改善检察官心理健康状况，需要从提高检察官队伍素质、完善身份保障及重点调整高压力部门等方面予以改善。     

检察官的条件、任免与保障研究

检察官的条件、任免与保障研究陈文兴一、检察官的条件检察官的条件是国家对检察官的一种特定的职业资格要求。以法律的形式确定担任检察官的条件，是建立检察官制度的首要环节，也是保障检察官队伍整体素质的根本性措施。检察机关是国家的法律监督机关，检察工作具有特殊...     

黄浦区检察院举行初任检察官任职宣誓仪式

为贯彻落实最高人民检察院关于《中华人民共和国检察官宣誓规定》，加强检察官职业道德建设，增强青年检察官的责任感和使命感，近日，上海市黄浦区人民检察院举行了由11名新任助理检察员组成的初任检察官宣誓仪式。     

额济纳旗检察院推出十项方便群众控告申诉措施

9月2日召开的通辽市检察官协会暨第一届会员代表大会的召开标志着通辽市检察官协会正式成立。通辽市检察官协会前身是中国检察官协会通辽市联组和通辽市检察官协会筹备的。筹备组多年来在该党组的领导下，在中国检察官协会、自治区检察官协会及市社团管理部门的指导下，开展了各方面的工作，积极了经验，本次大会选举了协会理事31人；常务理事21人，选举了协会会长、副会长、常务副会长、     

主诉检察官制度的现状及其未来建构

主诉检察官制度的施行激发了主诉检察官的责任意识，使案件高质量的完成有了基础。当前主诉检察官制度存在缺乏必要的监督制约机制，缺乏一定的竞争机制，不利于主诉检察官制度的长远发展。主诉检察官制度的未来建构在于建立合理的监督制约机制，引入竞争轮换机制，建立一定职务保障机制。     

论对失职法官检察官的惩戒

设置法官检察官惩戒机制，是确保法官检察官廉洁高效、忠于职守，防止司法腐败，实现司法公正的重要途径。本文剖析了现行内部惩戒机制的弊端，阐述了在我国建立失职法官检察官惩戒机制的必要性。在对法官检察官失职行为予以界定的前提下，结合我国实际，提出了建立我国失职法官检察官惩戒机制的具体构想。     

对主诉检察官办案责任制的几点思考

主诉检察官，是指依一定条件和程序产生的，依法相对独立履行审查起诉、出庭公诉职责，并承担相应责任的检察官。主诉检察官办案责任制是在检察长领导下，以一名检察官为主，按规定依法相对独立地承担审查起诉和出庭支持公诉工作的内部办案制度。主诉检察官办案责任制是检察机关内部办案制     

呼和浩特市推行主诉检察官制度亟待解决之问题

主诉检察官制度又称主诉检察官办案责任制，它是指在检察长和检察委员会的领导下，主诉检察官依法相对独立地办理案件并承担相应责任的一种办案制度。目前，从全国试点工作反馈的信息表明，该制度的实施淡化了办案管理工作的行政色彩，明确了检察官的职责，缩短了办案周期，提高了案件质量。尤其值得注意的是。该制度确立了以主诉检察官为核心的业务工作运行机制，强调了个人在业务工作上的主观能动性，有助于激发检察官的个人潜力，     

我市两名检察官荣获首届“全国侦查监督十佳检察官”称号

在2007年12月7日结束的首届“全国侦查监督十佳检察官暨侦查监督优秀检察官”评选表彰活动中，我市选送的渝北区人民检察院检察官沈迎春、丑丽两位选手，不负众望，荣获“全国侦查监督十佳检察官”称号。     

职业准入制度：检察官专业化实现之路径

由于检察官准入制度存在不足，特别是目前检察官的专业素质总体不高，影响了检察机关的法律监督职能的充分发挥。根据检察工作规律和检察官职业特点，借鉴德国、日本等国家的检察官准入制度，构建一个符合我国国情的有中国特色的检察官职业准入制度，提高检察队伍的专业素质，保证法律监督职能的正确履行。     

建立中国特色检察官助理制度初探

检察官助理是协助检察官从事检察业务的辅助人员。我国由于法学教育体制单一。法学人才的实务培训制度不规范，有妊要建立检察官助理制度。我国建立检察官助理制度的设想是：分别设置实习检察官助理、检察官助理、特别检察官助理职位。     

认识检察官

在中国，公权力靠谁来监督？一是人民，二是检察官。但对借助公权力犯罪的查处，只能靠检察官。侦查职务犯罪是检察官的天职和已任；保障国家机关正常地履行职能，发挥作用，维护国家权力的合法性是检察官的职责和使命。     

美国检察官的权限

美国检察官的权限柯宾美国检察官在刑事诉讼方面拥有广泛的权限，尤其在决定是否起诉方面，检察官拥有的自由裁量权几乎不受任何限制，如果检察官决定对确有犯罪的案件不予起诉，则无任何力量可以阻止他。何况，关于不起诉的理由片非难找，检察官对不愿起诉的案件，可借口...     

检察官队伍管理之探讨

《中华人民共和国检察官法》自１９９５年７月１日施行以来，对于依法管理检察官，提高检察官的素质，促进检察官队伍的正规化建设，发挥了重要作用。第九届全国人大常委会第二十二次会议通过了《关于修改＜中华人民共和国检察官法＞的决定》，并于２００２年１月１日起施行。检察官法的修改，对完善具有中国特色的检察制度和检察官管理制度具有重要意义。认真学习修改后的检察官法，提高依法管理检察官的自觉性，严格依法规范检察官的行为和对检察官的管理活动，是全体检察官，特别是各级检察院领导一项紧迫而又严肃的任务。现就学习领会修…     

正确看待性别差异 保障女检察官履行职责的平等权——女检察官派驻男性监管场所有关问题的探讨

占全国检察官总数近三分之一的女检察官是检察官队伍的重要组成部分，在检察工作的不同岗位上担负着重要职责，发挥着重要作用。许多女检察官在自己的执法岗位上如鱼得水、游刃有余。但我们也必须看到，在有些检察岗位上，由于观念、岗位特点等因素的制约和影响，女检察官职责的履行受到了一定限制。本文仅就女检察官在派驻检察（男性监管场所，以下同）从事法律监督职责，由于性别差异所受到的制约和限制，以及如何保障女检察官履行职责的平等权，从以下几个方面作一粗浅的探讨。     

不宜对主诉检察官评定级别

目前，公诉工作的改革已在一些地方陆续开始试点铺开，其中最具有活力的主诉检察官办案责任制已处于完善阶段。在实施主诉检察官办案责任制过程中，有些检察院对主诉检察官评定级别，笔者认为这种做法值得商榷。 　　第一，检察官法第十九条规定，检察官的级别分为十二级，已对检察官的级别评定在法律上作了规定。主诉检察官是在现有的检察官中择优选拔的，再对其重新进行另一系列的级别评定，不但没有法律依据，而且易造成级别混乱。 　　第二，主诉检察官不是行政职务，也不是法律职务，只是一种岗位名称。对一个已含有法律职务的岗位名称…     

伸向生命终端的黑手

江苏省常州市人民检察院高级检察官，江苏省检察官文联委员，江苏省女检察官协会理事，江苏省作家协会会员，于2012年10月荣获江苏省首届“十大法治人物”。     

如何完善主诉检察官监督制约机制

主诉检察官办案责任制，是检察系统适应改革开放的新形势推出的一项新举措。实行主诉检察官办案责任制，其中一项重要内容就是把原来属于检察长、检察委员会的部分权利，转移到主诉检察官身上。建立完善主诉检察官监督制约机制是十分必要的。