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今年以来,盘龙区委以贯彻落实全国和省、市人才工作会议精神为契机,强化人才支撑,建立健全人才工作制度,创新人才工作机制,加大人才和人才工作者骨干队伍教育培训力度.不断助推全区经济社会跨越式发展,促使人才工作不断取得新成绩。 相似文献
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国以才立,政以才治,业以才兴。人才是关系党和国家事业发展的关键问题。中国共产党的历史使命决定了党历来十分重视人才,建国以来人才工作的发展充分说明了这个问题。 相似文献
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人才是企业生存和发展最活跃最关键的因素。建筑企业和其他企业一样,同样需要想事、成事、干事的人才。多年的实践一再证明,谁拥有了人才,谁就赢得了发展的主动。因此,作为企业的党委必须改进作风,以很高的自觉性重视人才的管理和教育,特别是要结合形势的发展变化,认真细致地做好企业人才的思想政治工作,全方位调动人才热爱企业、奉献企业的积极因素, 相似文献
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人才是制胜之本,更是持续发展之本,人才工作的重要性无需多言。近年来,我区人才工作形势发展良好,取得了新的成绩。但随着形势的发展,人才队伍建设中出现了新情况、新问题,只有增强针对性,人才工作才能有新突破。 相似文献
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以科学发展观为统领 做好新时期人才工作 总被引:1,自引:0,他引:1
一、坚持科学发展,夯实人才培育工作基础
科学发展观的第一要义是发展,人才工作开创新局面,必须在提高五类人才的素质上下功夫。 相似文献
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近年来,河东区围绕中心工作,进一步加大人才工作力度,创新人才服务政策,集中精力构建有利于人才创新创业的服务环境,逐渐形成了体现河东特色的人才工作新亮点,为实现河东区更好质量、更高水平发展提供了强有力的智力支持和人才保障。 相似文献
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乌鲁木齐市的改革开放和经济发展正处于关键时期。无论是实施科教兴市战略、可持续发展战略还是实施西部大开发战略,都要求把人才放在更加突出的地位。而人才作用的发挥则需要在一定的人才结构中发挥作用,合理的人才结构会促进经济的发展,反之,则会影响和制约经济的发展。 相似文献
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人才发展战略是一个国家、一个地区、一个行业、一个部门或单位根据经济社会发展状况、科教文化资源及自身人才工作的现状,运用科学的人才规划预测方法,对未来一个时期人才教育、培训、管理、使用、发展等走势所作出的战略规划。就我国西部而言,据了解,自20世纪80年代中后期以来,产生和出台过各种各样的人才发展战略规划,其中有地区的、行业的、部门的,也有事业单位和企业的。从整体看,这些人才发展战略对经济社会的发展和西部的人才工作的作用和收益是明显的,但若认真检查和思考,便会发现其中存在的问题也不少,有些人才发展… 相似文献
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近年来,贵州省始终坚持把人才作为经济社会发展的关键因素,完善体制机制,优化人才环境,人才工作扎实有效推进,人才队伍建设不断得到加强,为实现贵州科学发展、后发赶超、同步小康提供了强有力的人才保障和智力支持。盘点5年来人才队伍建设工作,可谓亮点频现。 相似文献
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人才统计是为制定人才工作计划、方针、政策提供数字依据的手段。
它从数量方面反映人才工作状况,以及人才队伍的素质、结构和发展变化情况,要求具备客观性、科学性、统一性、准确性和及时性。随着时代的发展,其研究内容和个性化要求也将随之升级。为此,人才统计改革是历史的必然。 相似文献
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人才问题是关系“两新”纽织发展的重要课题。只有更好地吸纳人才、培养人才、留住人才,“两新”组织才能不断得以发展壮大。上海国际建设总承包有限公司党总支从“党管人才”的战略高度出发,积极探索,逐步建立了一套吸纳人才、培养人才、激励人才的长效机制,为“两新”组织的健康发展提供了恒久动力和坚强保障。 相似文献
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2011年1月,昆明市颁布的《昆明市中长期人才发展规划(2011-2020)》,描绘了未来10年昆明市人才发展的宏伟蓝图,确立了人才优先发展的战略布局,人才工作站在了新的历史起点上,深入贯彻落实中长期人才发展规划和人才工作会议精神成为了当前和今后一个时期人才工作的首要任务。 相似文献
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背景链接 2012年,天津市各区县人才发展资金总额增长49.7%,人力资本投资总额增长28.4%,人才资源总量增长16.3%,规划提出重点人才政策和重点人才工程的落实率分别为82.5%和86.2%,新出台人才政策68项,新实施人才工程61项,13个区县建立并实行了人才工作目标责任制。 相似文献
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2008年西青区人事人才工作要以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导.深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕十七大,市委、区委九届三次全会.市人事工作会议对人事人才工作提出的总要求,大力实施人才强区战略,全面加强公务员队伍建设,不断深化干部人事制度改革,创新人才工作体制机制,优化人才工作环境.加强人事部门自身建设,为西青的科学发展、和谐发展、率先发展提供有力的人事人才保证。具体做好以下几方面的工作: 相似文献
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切实加强基层人才队伍建设,不断提高人才工作满意度,为经济社会科学发展提供坚实人才保障,是组织工作的重要内容。近年来,祁东县人才队伍总量不断增多,结构不断优化,素质不断提高。但从经济社会发展对各类创新创业人才的实际需求来看,县级基层人才队伍建设仍然存在一些亟待解决的问题。 相似文献
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这次会议的主要任务是:深入学习贯彻全国人才工作会议和《国家中长期人才发展规划纲要》精神,总结交流我省人才工作的成绩和经验,研究部署当前和今后一个时期我省的人才工作, 相似文献
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