秉承科学发展 着力创新创建——安徽省蚌埠市地税局文明单位创建工作经验和启示

近年来，蚌埠市地税局以荣获首届全国文明单位为起点，以争创新一届全国文明单位为契机，秉承科学发展的理念，坚持“破满、创新、卓越”的指导思想，着力于创建促发展、发展促创建，嗣绕建设和谐地税、实力地税、人文地税、活力地税，不断拓展内容、完善机制、创新手段，推进文明创建工作向纵深发展。以下是文明创建工作中的四点经验。     

高平市地税局服务转型跨越发展再谱文明和谐新篇

近年来，高平市地税局按照山西省地税局“十二五”“1436”工作思路和“大税收、大服务”的工作理念，以税务文化建设为抓手，突出文明和谐创建工作。面对全省转型跨越发展的新要求，不断创新思路、创新机制、创新方法，构建了组织领导、教育培训、优化服务、科学管理、社会辐射五大体系，使文明和谐创建工作屡创佳绩，先后被授予“山西省文明单位”、“山西省文明和谐标兵单位”、“全国精神文明先进单位”等荣誉称号。     

昌平民政创建和谐展新貌

北京市昌平区民政局紧紧围绕区委、区政府的中心工作，以创建“和谐科室、和谐单位”及“和谐标兵”活动为载体，有效提升了民政部门在社会的整体形象，民政工作越来越多地成为区委、区政府和社会各界的关注重点。民政局在全区的考评排名中，彻底改变了以前的落后状态，连续三年获得了北京市民政工作先进区县表彰。首次荣获“首都文明单位”荣誉称号。     

上海市档案馆不断深化文明单位创建

上海市档案馆继2003年至2004年获得市级机关系统文明单位荣誉后，2007年又荣获“第十三届（2005～2006）上海市文明单位”光荣称号。该馆干部职工纷纷表示要进一步以创建工作为抓手，立足本职、再接再厉，巩固和发展本馆良好的学习氛围与和谐的工作氛围，为档案事业“十一五”发展作出新贡献。     

文明催生动力责任感召前行——浙江省温州电力局争创全国文明单位工作纪实

温州电力局承担着为温州市三区√L个县（市）经济发展提供坚强电力保证的基本使命。近年来，该局以创建全国文明单位为目标，按照“文明大创建、企业大发展”的工作思路和要求，坚持以满足社会经济发展和人民生活用电需求为己任，把国家电网“努力超越、追求卓越”的企业精神与“敢为天下先”的温州人精神结合起来，把文明创建工作融人企业中心工作，实现文明创建与企业发展同步推进。     

人行石河子市中心支行发挥“四力”作用 培育文明之花

中国人民银行石河子市中心支行以“依法履职、敬业爱岗、求实创优、奉献社会”的人行精神为支撑，发扬“严格、规范、谨慎、诚信、创新”的工作作风，紧紧围绕金融业务工作中心，始终把文明创建工作摆在重要位置，常抓不懈，连续10年保持自治区级文明单位称号。     

志当存高远追求无止境——枣阳市人民检察院创建全国文明单位的作法

多年来。枣阳市人民检察院坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展现．紧紧围绕中心工作，认真履行法律监督职责，积极开展文明创建工作．取得了丰硕成果，2005年10月被中央文明委授予“全国精神文明建设工作先进单位”称号，2007年再次被湖北省委、省政府授予“全省最佳文明单位”称号。     

运管部门创建文明单位要预防形式主义

湖北省荆州市运管部门坚持将文明单位创建贯穿于“讲文明、树新风”“学创建”等重大精神文明建设活动之中，贯穿于行业管理的工作中，创建成效斐然。目前全市运管部门文明单位建成率达80％，市运管处已四次被表彰为市级文明单位，同时涌现出了“全国见义勇为英雄”蒋雪峰等一批先进典型，行业管理工作逐年迈上新台阶。     

改革促和谐——“和谐单位”南宁市粮食局纪事

走进南宁市粮食局大院，你会看到公示栏里，南宁市文明单位、自治区文明单位、全国国有粮食企业改革先进单位、全国粮食流通监督检查工作先进单位、全国精神文明建设先进单位等30多项市、自治区、国家级的各种荣誉。这些荣誉，凝聚了南宁市粮食系统“和谐建设”的辛勤汗水。在“和谐建设”工作中，南宁市粮食局走过了一段不寻常的历程。     

新疆直属机关工委开展“双十佳”评选活动

为切实提高区直机关精神文明创建活动水平，形成学先进、赶先进的浓厚氛围，发挥先进典型在精神文明创建工作中的示范带头作用，不断强化机关干部职工的公仆意识和全心全意为人民服务的责任感和使命感，增强和谐机关建设，更好地为建设和谐新疆做贡献。新疆直属机关工委历时一年时间，在所属100多个委办厅局机关开展了“十佳文明单位”、“十佳职业道德标兵”（简称“双十佳”）评选活动。自治区总工会机关等10个单位获得区直机关“十佳文明单位”荣誉称号，马建华等10名个人获得区直机关“十佳职业道德标兵”荣誉称号。     

抓文明单位创建工作的五点体会

多年来，我们按照“三为本一结合”的创建路子．切实加强对文明单位建设的领导，通过不断探索，在创建的基础上，以质量为重点，使文明单位的建设由低到高、由浅入深．不断向高层次发展，创建工作中有五点体会：     

多策并举，真抓实干，努力提升文明单位创建水平——湖北省宜都市文明单位创建工作的主要做法

坚持把创建工作融入市委、市政府的中心工作中，融入本单位的具体业务中。是宜都市近年来文明单位创建的主要特点。 一是创建意识强。各参创单位坚持把创建工作作为推动本单位、本系统各项工作的有效载体，作为提升形象、扩大影响的有效途径，使创建成为单位“三个文明”建设的最佳结合点。     

以文明创建为载体 谱人行工作新篇章

中国人民银行神农架林区支行在文明创建活动中，始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真落实“两手抓、两手都要硬”的方针，以“建设高素质队伍，提供高效金融服务，创造一流业绩”为创建目标，通过三年努力，走出了一条具有基层央行特色的创建之路，推动了各项工作的全面发展，取得了丰硕成果。2003年度被市中支授予“文明单位”、绩效考核先进单位；2005年被林区党委、政府授予“最佳文明单位”等荣誉称号，被湖北省委授予“文明单位”、“卫生先进单位”、被武汉分行授予“模范职工之家”，实现了创建工作两级跳。他们的作法是：     

蚌埠市地方税务局

近年来，安徽省蚌埠市地方税务局紧扣聚财为国、执法为民宗旨，以文明创建促税收工作，在改进中加强，在创新中发展，实现了物质文明、政治文明、精神文明的协调发展。先后被国家文明委授予“全国文明单位”称号，第五届、第六届、第七届“安徽省文明单位”称号，被国家税务总局授予“全国税务系统文明单位”称号，被市委、市政府授予“蚌埠市文明行业”，连续两届荣获“全省创建文明行业先进单位”。     

鸡西市文明办开展文明单位再创建活动效果明显、特点突出

为进一步提高精神文明建设工作水平，促进文明单位创建工作不断适应新形势，按照中央和省关于精神文明建设工作的新要求，结合黑龙江省鸡西市工作实际，在全市开展了文明单位再创建活动。目的是通过这项活动，解决一些文明单位中存在的“荣誉到手，工作到头”的认识误区，改变一些单位创建工作时断时续、创建水平停滞不前的现状。活动开展以来，全市有622个国家、省、     

中国人民银行临安市支行

人行临安市支行自2003年被命名为省级文明单位以来,以“一流的创建氛围、一流的创建成果、一流的工作业绩”为目标,不断深化文明单位创建工作,着力推进班子、队伍建设和业务发展,取得了显著成效。2003、2004年两年被人行杭州中心支行绩效考核为“一等行”,“职工之家”建设被人行上海分行评为“模范职工之家”,2005年继续保留省级文明单位荣誉。     

山东省章丘市省级文明单位评选增加“硬杠杠”

针对个别文明单位创优、保优、争优意识不强，存在创建申报积极，巩固提高懈怠的现状，章丘市决定从今年起，对省级文明单位实行动态管理，改变考核命名“终身制”，着力强化文明单位创建日常管理和创建工作实绩考核，进一步加大社会监督力度，激发各单位创建工作的责任感和积极性。     

文明意识铭记心上 文明行动始于足下

市经济工作党委日前先后召开系统市属单位和中央在沪企业文明单位创建工作会议提出。要以社会主义荣辱观为新标杆，以新标准、新要求全面推进系统精神文明创建工作。会议强调，以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观．为我们进一步加强思想道德建设，全面提高综合素质指明了新的方向。系统各部门、各单位要从构建社会主义和谐社会、实现“四个率先”的高度，提高对开展社会主义荣辱观教育活动的重要性和紧迫性的认识．增强贯彻落实的坚定性和自觉性。     

素质教育整体抓 校园盛开文明花——北京市顺义区马坡中心小学校

北京市顺义区马坡中心小学校以创建文明单位为抓手，致力于以优美的环境陶冶人，以文明的言行感染人，以健康的精神文化塑造人，不断深化师德教育、学生道德教育和行为习惯养成教育。“科研兴校，内涵发展，开放办学”的办学思路，“办质量一流学校，构建智慧和谐校园”     

文明结硕果 精神筑坦途——河南省禹州市公路局精神文明建设纪实

十五以来，河南省禹州市公路局围绕全面建设和谐公路的战略目标，按照精神文明建设工作“三贴近”要求．深入开展以各种形式的精神文明创建活动，全面巩固了文明行业和省级文明单位创建成果，提升了全系统精神文明建设水平，有力的促进了全市干线公路事业的健康发展．