国有企业人才流失的原因及对策

人才是企业之本，得人才者得市场，因此人才是企业生存和发展的关键，有了人才，企业也就具备了生存和发展的条件。现在国有企业的改革和发展正处于关键时期，需要大量的人才，往往一个人才可以救活一个企业，带动一批人。与此同时人才流失现象也日趋严重，成为困扰国有企业的最大隐患和潜在危机，严重影响了国有企业的改革和发展。因此，认真分析和研究国有企业人才流失的现状，寻求解决吸引人才、留住人才的一系列问题方法，以便促进国有企业的改革和发展。 一、国有企业人才流失的主要原因 １．领导者素质不高，企业缺乏活力 由于大多数…     

借力微金融体系“贷”动创业共赢——破解青年创业融资瓶颈研究

<正>近年来,国家不断出台各项措施促进青年创业,各地也纷纷建立青年创业园、企业孵化器以扶持青年创业,全社会肯定创业、推崇创业的氛围已初步形成。但青年创业形势仍不乐观,其原因是根本性、结构性问题尚未解决,其中资金缺乏问题表现得最为突出,"融资贵"、"融资难"是青年创业的一大瓶颈。当前,综合全国各地的做法,发挥市场资源配置优势,借助政府引导,打造人才、资本有     

国有企业分类改革的思路和途径

<正>一、国有企业分类改革的观点梳理在分类上,有"两分法"、"三分法"、"两两分法"等。两分法包括:可把国有企业分为竞争性企业和非竞争性企业。国有经济结构调整将使国有企业向公益性质的国有企业和竞争领域的国有大企业集中。或者按最基本的功能分为向社会提供产品和服务,同时具有弥补市场失灵、保障国家安全、体现国家战略、承担社会责任、促进资本积累等两大类功能。由此可以     

新时代对当代青年的重大意义

正习近平总书记在党的十九大报告中语重心长地强调:"青年兴则国家兴,青年强则国家强。青年一代有理想、有本领、有担当,国家就有前途,民族就有希望。中国梦是历史的、现实的,也是未来的;是我们这一代的,更是青年一代的。中华民族伟大复兴的中国梦终将在一代代青年的接力奋斗中变为现实。"这段话不仅阐明了青年一代对国家、民族的重要性,而且深刻揭示了当代青年人的发展机遇和历史使命。1.新时代昭示了当代青年将有更加多样的     

做好国有企业青年工作 助力青年成长成才成家

高素质、高能力的员工队伍是国有企业持续、稳定、健康发展的战略性资源,青年员工是国有企业员工中富有创造力的群体,做好国有企业青年工作既是关系到企业兴衰成败的关键一环,也是国有企业精神文明建设和企业文化建设的必然要求。通过对中国石油化工集团华东分公司石油勘探开发研究院青年员工现状的研究分析,阐述了新形势下企业青年员工工作、生活、思想政治素养等方面亟待解决的问题,并从围绕企业中心工作、服务青年成长成才、加强青年员工思想道德建设等三个方面提出改进青年工作的途径。     

创新青年思政工作 促进职工爱岗敬业

我国国有企业一直非常重视青年职工的思想政治工作,是企业获得可持续发展的精神动力。但是,随着社会的不断进步,传统的思想政治工作方法已经无法适应目前的要求。因此,创新青年职工思想政治工作促进青年爱岗敬业,已成为广大政工干部不得不面临的挑战。我国企业青年职工思想政治工作面临一些困难,解决对策如下:开展丰富多彩的企业思想政治活动;不断完善思想政治的人才工作机制;不断完善青年职工的学习机制;建立合理有效的青年职工心理调适机制。     

发挥企业基层党组织在技能人才培养中的作用

<正>依靠强有力的党建和思想政治工作推动人才强企战略,是大庆油田的优良传统和政治优势。当前,面对企业深化改革的新形势、新任务以及确保国家能源安全的重要责任,如何将党建和思想政治工作优势转化为人才优势,为企业发展提供可靠的人才保证,成为国有企业党组织面临的重要课题。     

国家治理视域下国有企业审计工作的转型

作为国家审计重要组成部分的国有企业审计,不仅关系着国有资产的安全和保值增值,而且关系到国民经济的健康、稳定和有序发展。基于国家治理的视角,对转型经济中国有企业审计的准确定位、把握方向、科学实施等实际问题与发展困境进行了深入思考。在现有国有企业审计工作实践的基础上,通过树立"审计是国家治理的工具"新理念、转变固有企业审计思维方式、优化企业审计人员专业和知识结构等,从理论和实践路径等多重视角对基层审计机关进行国有企业审计进行了探讨,以期更好地服务于国家治理的需要。     

多渠道抓好青年人才队伍建设

<正>人力资源是企业发展的第一资源。科技创新,结构调整,转型升级,每一项任务都离不开人才队伍的保障作用。作为创新创效的生力军和未来发展的希望,青年人才队伍的培养建设尤为重要。在经济发展新常态下,每个企业都应该着眼长远,认真谋划,全方位、多角度、多渠道地抓好青年人才队伍建设,为企业平稳健康可持续发展提供有力的队伍保障。抓好顶层设计青年人才队伍建设是一项长期的系统性工程,需要精心谋划,科学部署,抓好顶层设计。要在企业领导班子层面树立"人才是企业第一资源"的意     

天津青年人才“引育用留”工作的成效、问题与对策

<正>习近平总书记指出：“青年人才是国家战略人才力量的源头活水。”近年来，天津市始终高度重视青年人才工作，出台了一系列新政策，打出青年人才“引育用留”工作组合拳。本文主要通过问卷调查和走访座谈等方法，深入了解天津青年人才“引育用留”工作在青年群体中的影响和成效，分析当前天津青年人才的发展困境和需求，积极探究改进对策和建议，以期完善天津青年人才发展环境。     

“一领六创双推升”党建模式为企业发展强根固魂——国家能源集团神华铁路货车公司党建工作创新实践

正党的十九大报告指出:"党要团结带领人民进行伟大斗争、推进伟大事业、实现伟大梦想,必须毫不动摇坚持和完善党的领导,毫不动摇把党建设得更加坚强有力。"习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调:"坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的‘根’和‘魂’,是我国国有企业的独特优势。"从国有企业的发展历程来看,党建实,则企业兴;党建虚,则企业衰。在风云变幻的市场洗礼下,国家能源集团神华铁路     

初露锋芒的企业之剑——福州市企业青年厂长(经理、书记)现状调查及评价

随着我国改革、开放形势的发展,一大批青年走上了企业的领导岗位。他们有思想、有胆略、有才能,积极改革,锐意进取,敢于创新。这支青年企业管理队伍,是我国经济建设的一支生力军。人才,是国家财富中最宝贵的財富。我国要振兴经济,取决于人才,尤其是企业管理人才的大批涌现。我国与世界经济发达国家相比,管理人才少,管理水平低,特別是管理队伍后备力量不足。因此,培养和造就一大批德才兼备的优秀青年企业家,使他们成为未来中国企业界的中坚,对我国经济的发展和腾飞,有着举足轻重的作用,也是历史賦予我们的迫在眉睫的重任。     

创建“价值驱动型”政工体系 提升工作科学化水平

<正>内蒙古第一机械集团有限公司党委深入贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神,始终牢记党对国有企业的领导是我们的"根"和"魂"。从提升企业的核心竞争力,满足公司更高层次发展,力推企业战略实施,力推企业价值实现,提升思想政治工作科学化水平出发,创建了以"把一切献给党"为内核的人民兵工精神,以"国家利益高于一     

论情感教育如何回归大学生生活世界

青年兴则国家兴,青年强则国家强。青年一代有理想、有本领、有担当,国家就有前途,民族就有希望。运用情感教育进行"中国梦"的传播需要回归生活世界。情感是序化的教育,情感教育与"中国梦"传播要回归到大学生生活世界中去,凸显其实效性。     

简析新时代高校思想政治教育的文化自觉

高校是培养人才的重要场所,肩负培养新时代青年人才的重任。党的十九大报告指出:"青年兴则国家兴,青年强则国家强。"加强新时代高校思想政治教育培养青年人才的作用,吸收、借鉴中华优秀传统文化,推进高校思想政治教育进程,弘扬中华优秀传统文化,为实现伟大的中国梦而努力奋斗。     

国资管理体制改革的重大问题

<正>当前国有企业改革的主导方面应当及时由针对"国有企业"自身,转向在国家层面推进"国有资产的资本化";这次国有企业再改革的命题不是政府机构"如何改进对国有企业的管理",而是由"管企业"转变为"管资本"。这是当前深化国企改革的重要突破口。     

筑牢世界一流金属矿产企业集团发展根基

<正>党的十八大以来,习近平总书记多次就国企改革发展发表重要论述,强调坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的"根"和"魂",他的讲话为做好新形势下国有企业党建工作提供了根本遵循。中国五矿集团有限公司(以下简称"中国五矿")承担着"保障国家金属资源供应"的光荣使命,经营发展情况关乎国家资源安全。近些年,中国五矿以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深刻学习领会习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的讲话精神,自觉践行党中央决策部署,建制度、夯责任、强指导、促落实,全面     

影响青年成才的九个原因

随着经济建设的发展和新技术革命的到来,国家对青年人才的需求越来越迫切,企业青年要求成才的呼声也越来越高涨。然而,在一些工厂,在一些企业,人才的成长至今仍是那样的艰难而曲折,……影响人才成长的原因究竟何在呢? 我们分析一种社会现象,不能局限于达种现象的本身,而要寻找出生这种现象的     

加强青工精神文明建设之我见

青年代表着国家的未来、民族的希望。正如江泽民总书记所说:“青年兴则国家兴,青年强则国家强,青年有希望,未来的发展就有希望”。在市场经济新形势下,青年的精神风貌如何,直接影响着企业的振兴和发展。因此,企业在集中精力抓好经济建设的同时,必须采取有效措施搞好青工精神文明建设。一、从精神文明建设的功能看对青工加强精神文明建设的客观必要性精神文明是青工思想道德境界高低的重要标志,它对青工思想观念产生积极的影响,是基层单位团组织无形的资产。精神文明具有如下功能:导向功能。在建立社会主义市场经济体制,实行两个根本性转变的…     

外国国有企业状况

世界上几乎所有国家都有国有企业。国有企业作为社会化大生产的一种组织、经营形式,在各国都有其存在和发展的客观需要。但是,不同社会制度、不同类型国家,其国有企业的地位和作用也是有区别的。一般地说,外国国有企业所属领域和其基本职能有如下一些: (一)主要集中在公用和基础设施方面。如邮政、交通、港口、供水、供电等行业,这些都是国家经济发展的重要行业,而且所需投资大,回收慢,服务面广,其经济效益往往需要通过其它部门的发展间接实现。这就决定了民间企业很难、也往