市纪检监察部门重申节日禁令

2005年元旦、春节将至。市纪委、市监察局近日发出通知重申，各地领导干部必须严格遵守廉洁自律各项规定，不许跑官要官。 通知指出，严格执行“五个不许”规定： 一是不许违反规定收送现金、有价证券和支付凭证。对违反规定的，按照组织程序一律先免职，再依据规定处理。二是不许“跑官要官”。对“跑官要官”     

四川规定领导干部收送钱财一律免职

四川省委、省政府日前印发了《关于2005年党风廉政建设和反腐败工作的意见》，要点如下：严查领导干部顶风违纪。对顶风违纪的领导干部必须严肃查处。放任、纵容配偶、子女及其配偶和身边工作人员利用领导干部职权和职务影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益的，要辞去现任职务或者由组织责令辞职，并按照规定予以纪律处分；违反规定收送现金、有价证券和支付凭证的，     

干部选拔"组合拳"直指用人不正之风

“引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的，两年内不得提拔”；“要求提拔本人近亲属，或者指令提拔秘书等身边工作人员的，要追究有关领导干部和人员的责任。”     

禁赌风暴：矛头直指“官赌”

自2004年末开始,“禁赌”这一名词开始高密度、高频率地进入了公众视线。 2005年1月11日,中纪委发出禁赌令：今年1月到5月,在全国组织开展集中打击赌博违法犯罪的专项行动。重典治赌。此次“禁赌风暴”,对参与赌博的党员领导干部制定了严厉的处罚措施：先免职、再处理；对于到境外赌博、利用贪污挪用公款赌博的,更要从严惩处。贪官不一定是赌官,但毋庸置疑,赌官必定沦落为贪官。整肃官员赌博现象,成为我国反腐败的新战场。     

要闻

正中组部首提防止带病提拔1月21日,中共中央组织部印发《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》,首次提出坚决防止"带病提拔",对违规使用干部"零容忍",一查到底,严厉惩处。对跑官要官的,一律不得提拔使用,并记录在案,视情节给予批评教育或组织处理。对买官卖官的,一律先停职或免职,移送执纪执法机关处理。专家认为,《意见》是中央近期修订颁发的《党政领导干部选拔任用工作条例》的重要补充文件,为落实《干部任用条例》规定了严格的配套措施。     

党建动态

<正>贺州:出台《市管干部离任职交接管理实施办法》近期,贺州市出台了《市管干部离任职交接管理实施办法》,明确了县处级领导干部、国有企业市委管理的干部以及其他市委管理的干部因提拔、调任、转任、免职、降职、撤职以及其他原因发生职务变动时应该交接的内容、方法和程序。《办法》规定,领导干部离任职必须交接重大财经事项、组织人事事项、文件资料及设备资产等重要工作事项。离任职交接     

速读·要闻

中组部首提防止带病提拔 1月21日，中共中央组织部印发《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》，首次提出坚决防止“带病提拔”，对违规使用干部“零容忍”，一查到底，严厉惩处。对跑官要官的，一律不得提拔使用，并记录在案，视情节给予批评教育或组织处理。对买官卖官的，一律先停职或免职，移送执纪执法机关处理。     

2000年反腐败的重点

一、要进一步落实和深化领导干部廉洁自律工作。除坚决执行已有规定外，不准领导干部的配偶、子女利用领导干部的职权和职务上的影响收受礼金、有价证券和贵重物品，违反规定的．要追究领导干部本人的责任。不准领导干部接受下属单位或地方、部门及企业事业单位用公款安排的私人旅游活动。不准用公款为领导干部住宅配备电脑，或为其住宅电脑支付上网费用。要按照中央的统一部署，认真开展“三讲”教育，     

人大常委会任免表决程序中涉及的几个问题

一、“先免后任”的原则。该原则有三层含义 :一是针对某一职位来讲的“先免后任” ,即某一职位只有先空缺出来 ,才能进行任命 ;二是针对某一被任免人员来讲 ,也只有先免去原有的职务 ,才能对其进行任命 ;三是就该次常委会会议来讲 ,先对所有的免职议案进行表决 ,再对所有的任职议案进行表决 (某一职位的任免直接影响另一职位任命的议案除外 )。有的同志已任新的职务 ,而原来的职务还未免除 (且为法定不该兼职的 )的现象还时有存在 ,这都违反了“先免后任”的原则。二、任免职务的排列问题。当被任免人员有多重身份要进行任免职时 ,其职务的…     

湖南省规定:干部收礼过两千一律免职

近日,湖南省纪委、省监察厅规定:凡违规收受礼金、有价证券或贵重物品价值在两千元以上的,一律先免职再处分。有关规定称:10月1日以后,党政领导干部违规收受礼金,有价证券和贵重物品不按规定     

数字浙江

95％据国家统计局抽样调查，我省干部群众对制定和执行“八项规定”的满意率达95％以上，对“八项规定”长期执行有信心的达85%以上。435去年以来，我省省本级先后对4名厅级干部作出免职、撤职等处理；市县共调整435名不适宜担任现职领导干部，其中降、免职234名。     

党建动态

四川对干部选拔须群众公认作出刚性规定为从源头上防止“带病提拔”和用人上的不正之风,四川省委不久前出台了《党政领导千部选拔任用工作落实群众公认原则五条规定》,对市(州)、县(市、区)党委在选拔党政领导干部工作中落实群众公认原则作出刚性规定。规定要求,考察对象的提名必须经民主推荐并为多数人推荐,凡选拔党政领导干部,其考察对象必须经过民主推荐提出;组织和个人的推荐必须进入民主推荐的程序,组织酝酿推荐的交流提拔人选必须在干部所在单位进行民主测评或在更大范围进行民主推荐,得到多数群众拥护的方可列为考察对象;重要职位的人选推荐要扩大推荐范围;民主推荐中应推行“两推一述”做法;全面推行干部的差额考察、定量考察,新提拔进党政领导班子人选,原则上应差额考察。□     

中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(之三)

第五条禁止利用职权和职务上的影响为亲属及身边工作人员谋取利益。不准有下列行为:(一)要求或者指使提拔配偶、子女及其配偶、其他亲属以及身边工作人员;     

任人唯孝拯救不了官员道德

不孝敬父母、不善待配偶者不能当领导干部,在职的不能提拔重用。这是山西省河津市新出台的干部提拔条例中的规定。“任人唯孝”遵循的是“百善孝为先,不事父母何事国家”的法则,而另一套相反的逻辑是:忠孝不能两全时,没有大家何来小家?有人甚至指出,贪官一般都能善待自己的家人     

精心组织 规范操作 大力推进领导干部任期制

党的十六大强调,“实行党政领导干部职务任期制、辞职制和用人失察失误责任追究制”,把领导干部职务任期制作为当前和今后一个时期深化干部人事制度改革的一项重要内容。去年6月,会同县被湖南省委组织部确定为党政领导干部职务实行任期制试点县。在省、市委组织部的领导下,我县按照先认真试点、再稳步推进的原则,积极探索,不断创新,使这一工作取得了初步成效,为努力形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制奠定了基础。深入调研,抓好试点,在实践中不断深化对实行任期制必要性的认识实行党政领导干部职务任期制,没有现成经验可…     

武汉组织系统实施新闻发言人制度

干部受到调离岗位处理的，1年内不得提拔：引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的，2年内不得提拔；受到降职处理的，2年内不得提拔。     

四川党政干部引咎辞职制度化

《四川省党政领导干部引咎辞职暂行办法》正式出台,它首次明确规定:领导干部存在严重过失或不当行为,虽没有触犯刑律,也必须自行提出引咎辞职;对应当辞职却未提出的领导干部,将直接免职。《办法》规定有以下9种情形的,领导干部要     

选拔干部要坚持『五用五不用』原则

按照干部“四化”方针、德才兼备标准和《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的六个基本条件,从基层改革与建设的需要和干部队伍的实际出发,要真正选拔一批“靠得住、有本事”的优秀干部,在用人导向和标准上应坚持“五用五不用”原则。(一)坚持以德量人,用干事的干部,不用“整事”的干部做官先做人,兴业先修德。选拔任用干部必须把政治标准放在第一位,坚持德才并重、以德为先,大力选拔那些政治成熟、立党为公、心系群众、拼搏实干的优秀干部。对那些宗旨不牢、阳奉阴违、混事整事、闹不团结的人,不仅不能提拔重用,还要给予批评教育甚至组织…     

北京首创局级官员“裸学”

日前，北京市民族事务委员会“一把手”换人，原主任申建军去职理由令人关注：“因参加一年制市委党校脱产学习班被免去职务。”先免职，然后再脱产学习，这种方式在官员中很罕见。据悉，2009年以来，北京共开办三期类似培训班，66名局级干部参加了免职脱岗培训，其中“一把手”16位。     

迁安县对乡局级领导干部实行“离任审查”制度

为进一步深化干部人事制度改革,河北省迁安县对乡局级领导干部实行了“离任审查”制度。今年以来,已对11名乡局级领导干部进行了离任审查。并依据审查结果对4名有这样或那样问题和政绩平庸的乡局领导干部降免职,1名政绩突出的被提拔重用。主要做法是:一是召集原任职单位各部门主要负责人进行座谈,着重了解离任干部在任职期间的德才表现情况,并根据座谈中反映出的问题,有针对性地做好重点考察。二是审计部门对离任干部在任期间的各项经济发展指标完成情况、财务收支