聊城市茌平区全力打造高质量发展人才高地

<正>近年来,聊城市茌平区委编办坚持党管人才原则,围绕完善体制机制、搭建平台载体、优化资源配置三向发力,全面服务“人才强区”建设,为“鲁西领跑、全省先进”发展目标提供有力的资源保障和智力支撑。一、完善体制机制,扛牢兴才强才硬责任牢固树立“要想谋发展,必先聚人才”的理念,准确把握人才工作鲜明的政治属性,把健全人才工作体制机制放在做好新时代人才工作的突出位置,加强统筹协调、形成工作合力。一是坚持党管人才工作原则。     

强化机构编制引领 助力人才工作提质增效

<正>为破解县域高层次和专业人才引进难题，东平县委编办充分发挥机构编制引领作用，以体制机制创新为突破口，在统筹优化编制资源、打造人才平台、加大高层次人才引进等方面拿出实招硬招，为高水平建设区域人才中心和创新高地提供坚实机构编制保障。一、优化体制机制，夯实人才工作“硬堡垒”。一是健全党管人才领导体制。坚持党管机构编制工作与党管人才工作有机融合，将县人才工作领导小组变更为县委人才工作领导小组，由县委书记、县长任组长，     

坚持党管人才原则抓好人才队伍建设

党的十七届四中全会强调，要“坚持党管人才，创新人才工作体制机制，以高层次人才、高技能人才为重点统筹抓好各类人才队伍建设”。《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》明确提出要加强和改进党对人才工作的领导，培养造就宏大的高素质人才队伍。笔者就如何坚持党管人才、抓好人才队伍建设做了一些调研和思考。     

四措并举 大力实施“人才强县”战略

正近年来,海晏县大力实施"人才强县"战略,全面加强党对人才工作的领导,进一步健全人才工作领导体制、创新人才引育政策体系、优化人才发展环境,促进人才发展和经济发展深度融合,为海晏"四区"建设提供了强有力的人才支撑。坚持党管人才,切实建立健全领导机制。强化组织保障。全面加强党对人才工作的领导,构建形成了以县人才工作领导小组为核心,县委组织部牵头抓总,各职能部门为主体的人才工作组织架构,全面加强对全县人才工作的总体谋划、     

坚持党管人才原则 大力实施“人才强区”战略

《坚持党管人才原则大力实施“人才强区”战略》党管人才,是新时期党加强人才工作领导的重要原则,也是党管干部原则在新世纪、新阶段的深化和扩展。本文结合民族地区的实际,深刻阐述了在党管人才工作中要正确处理的五个关系,提出了坚持党管人才原则、大力实施“人才强区”战略的目标和措施。(P4)     

坚持党管人才原则履行牵头抓总职能

中共中央、国务院&lt;关于进一步加强人才工作的决定&gt;指出:“大力实施人才强国战略,必须坚持党管人才原则,形成党委统一领导,组织部门牵头抓总,有关部门各司其职、密切配合,社会力量广泛参与的人才工作新格局.“这里,中央明确赋予了组织部门在人才工作新格局中牵头抓总的重要职能,这是坚持党管人才原则,充分发挥党的组织优势,实施人才强国战略,构建人才工作新格局的必然要求.……     

坚持党管人才原则履行牵头抓总职能

中共中央、国务院&lt;关于进一步加强人才工作的决定&gt;指出:“大力实施人才强国战略,必须坚持党管人才原则,形成党委统一领导,组织部门牵头抓总,有关部门各司其职、密切配合,社会力量广泛参与的人才工作新格局.“这里,中央明确赋予了组织部门在人才工作新格局中牵头抓总的重要职能,这是坚持党管人才原则,充分发挥党的组织优势,实施人才强国战略,构建人才工作新格局的必然要求.……     

新视窗

风向标中组部指出:各级组织部门要明确关于进一步加强党管人才工作的思路和重点近日,中央办公厅印发了《关于进一步加强党管人才工作的意见》。中组部就做好学好贯彻有关工作发出通知:要以健全完善党管人才工作领导体系、运行机制、工作制度为重点,推动各项工作任务落实。要抓紧推动健全人才工作领导机构。年底前,市级以上地     

为实现“三个努力建成”目标聚才汇智

正近年来,唐山市委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面落实党管人才原则,牢固树立人才是第一资源理念,深入实施"凤凰英才"计划,不断创新政策、强化招引、优化环境、完善机制,初步形成了人才引领发展的比较竞争优势,为"三个努力建成"目标实现提供了强有力的人才智力支撑。坚持把发挥领导小组作用作为党管人才的根本保障。健全党管人才领导体制、完善党管人才工作格局,落实党委书记担任人才工作领导小组组长制度,完善领导小组决策机制、协调机制     

李源潮在人才工作会议上指出 进一步加强党管人才工作 更好地实施人才强国战略

中央人才工作协调小组8月24日召开会议研究部署加强党管人才工作。中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮指出,要认真落实中央最近下发的《关于进一步加强党管人才工作的意见》,健全党管人才工作体制机制,提高党管人才工作水平,扎实推进人才强国战略,落实国家人才发展规划,     

“党管人才”需要创新什么

"党管人才"就是要加强党对人才工作的领导,重点是加强党对人才工作的宏观管理,管好人才队伍建设的全局,抓好人才队伍建设的大事,着力解决好人才队伍建设的关键问题。坚持这一指导原则,与时俱进做好党的干部队伍建设和人才工作,需要我们创新人才工作观念和人才工作机制。     

在“党管人才”机制下加强人才队伍建设

"党管人才"是"党管干部"原则的进一步拓展和深化,坚持"党管人才"原则具有十分重要的意义.在"党管人才"机制下加强人才队伍建设,一是解放思想,更新人才理念;二是营造环境,搭建人才创业平台;三是创新机制,激发人才活力;四是加强领导,管好管活人才.     

对“党管人才”的理论思考

“党管人才”是我们党适应自身历史方位变化和执政方式转变 ,在坚持“党管干部”原则基础上确立的党建工作的新思路 ;“党管人才”既延续了“党管干部”的传统又拓展了新的执政空间 ;“党管人才”的实质是“解放人才” ;实现“党管人才”最根本的是要走创新之路。     

风向标

中组部指出：各级组织部门要明确关于进一步加强党管人才工作的思路和重点 近日，中央办公厅印发了《关于进一步加强党管人才工作的意见》。中组部就做好学好贯彻有关工作发出通知：要以健全完善党管人才工作领导体系、运行机制、工作制度为重点，推动各项工作任务落实。     

必须坚持和健全民主集中制——学习党的十四届四中全会精神的体会

党的十四届四中全会对加强党的建设作出重要决定。坚持和健全民主集中制,是加强和改进党的建设一个重要内容。在由计划经济体制向市场经济体制转变、建立社会主义市场经济体制的过程中,还要不要坚持党的民主集中制以及如何坚持和健全党的民主集中制,是当前迫切需要解决的一个思想认识问题和实际工作问题。解决好这一问题,对于加强和改善党的领     

激活第一引擎 助力动能转换

正推动新旧动能转换,人才是关键。近年来,邹城市坚持人才优先发展战略,以实施"邹鲁英才"计划为主抓手,切实做好人才引育聚留文章,为加快新旧动能转换提供了强有力的人才支撑。强化要素保障,确立人才引领发展布局。坚持党管人才原则,从机构、人员、政策、资金等方面,加大投入保障力度,健全完善人才工作机制,夯实人才引领发展的战略地位。健全领导体制。成立市委书记、市长任组长的全市人才强市和创新发展工作领导小组,将人才     

创设党管人才的良好环境

人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题。从党管干部到党管人才,是我们党对人才问题认识的提高和深化,也是党对人才工作思想的转变和创新。坚持党管人才原则,首先要在各级党委领导、组织部门牵头抓总、有关部门各司其职、密切配合的整体格局下,发挥党对人才工作的宏观管理优势,积极创新和营造良好的机制、政策、人文和经济等环境,为实施人才强国战略     

认真贯彻落实民主集中制提高各级党组织领导科学发展的能力

胡总书记在“七一”重要讲话中指出：“在新的历史条件下提高党的建设科学化水平，必须坚持用制度管权管事管人，健全民主集中制，不断推进党的建设制度化、规范化、程序化。”民主集中制是党的根本组织制度和领导制度，是实现党对军队绝对领导的根本保证。在新的历史条件下加强军队党的建设，必须健全以民主集中制为核心的各项制度，提高各级党组织领导部队科学发展的能力。     

对党管人才的理论思考

中央提出“党管人才”,不是在干部人事政策上另起炉灶,而是在坚持“党管干部”原则的基础上,确立的党建工作的新思路。“党管人才”这一战略指导原则,与时俱进地总结了我们党干部队伍建设和人才工作的经验,深化了我们党对执政规律和社会主义建设规律的认识,明确了我们党不断巩固执政基础、提高执政能力的工作着力点,反映了我们党对自身历史方位变化和领导方式转变的高度自觉,以及对第一资源——人才资源的重要价值和作用的深刻理解与清醒把握。一、党管人才提出的背景众所周知,在革命战争年代和全国执政的初期,我们党在人才问题上的认识,主要体现在对干部的需要和使用上,党的干部政策就包含了所有的人才政策,党管干部的原则就是党管人才的原则。那时,我党对干部尤其是基层干部的文化素质要求不是很高,而更多的是要求他们有比较高的阶级觉悟,有对着     

创新人才机制 坚持以用为本

宣恩县紧紧围绕国家人才发展规划纲要要求,努力创新体制机制,坚持做到以用为本,加快推进人才队伍建设,为全县经济社会健康快速发展提供坚强的人才保障。一、强化党管人才原则,完善人才领导体制。一方面,宣恩县按照党管人才原