加强对垄断行业过高收入的宏观调控

收入差距过大是当前我国社会最不和谐的因素之一,垄断行业与其他行业收入差距过大是当前收入差距过大的主要表现之一.垄断行业职工的过高收入是极不合理的,加强对垄断行业过高收入的宏观调控完全必要.应该按照社会主义全民所有制和按劳分配制度的要求,采取多方面的政策措施,加强对国有垄断企业职工过高收入的宏观调控,缩小直至消除垄断行业与其他行业之间不合理的收入差距.     

对当前我国收入分配差距问题的再探讨

随着改革不断地深化和经济的日益高速增长,我国居民收入有了普遍性的提高。但是收入分配差距仍呈拉大趋势,未得到根本性扭转。进一步缩小收入分配差距应采取如下措施：破除城乡二元体制,加快城市化进程;加强政府的宏观调控,改革和完善收入再分配制度;推进垄断行业的改革,调节垄断性行业的过高收入;严厉打击非法收入;完善社会保障体系。     

人人有权分享垄断企业红利

<正>于德清在3月12日的《中国青年报》上撰文指出:垄断行业员工的高收入一直受到人们诟病,对垄断行业的员工收入进行限制是必要的,然而,"限薪"只是遏制行业收入差距扩大的势头,并不能转化为其他民众收入的增加。要调整收入分配结     

读者心声

近日劳动和社会保障部副部长步正发在召开的第三届薪酬管理高层论坛上说,当前,某些垄断行业与其他行业收入的差距,已经在社会上引起关注。特别是垄断行业的一般岗位,其收入水平与其贡献和价值背离。要加快推进收入分配制度改革;要更加注重社会公平,特别要关注分配过程的公平;要     

垄断之“痛”

早在前些年,民间就流传着一种说法——“银行加证保(证券、保险),两电(电力、电信)加一草(烟草),石油加石化,看门也拿不少”。话或许说得有些绝对,却从一定程度上反映出某些垄断行业收入偏高的事实。如今,某些垄断行业与其他行业收入上的差距．已在社会上引起更为广泛的关注。2006年5月26日,中共中央政治局召开会议,研究改革收入分配制度和规范收入分配秩序问题,指出“要努力缓解地区之间和部分社会成员收入分配差距扩大的趋势”,“有效调节过高收入”名列其中。7月初,中共中央再次召开党外人士座谈会,就改革收入分配制度和规范收入分配秩序听取意见。2006年6月24日,历时12年的《反垄断法》终于进入人大的审议程序,标志着这股制约垄断的风暴开始触及到立法层面,让公众看到了政府和最高国家权力机关积极回应民意、打击垄断行为的决心,其出台后必将对垄断行业维持垄断利润、转嫁企业成本给公众的行为起到一定限制。最近一期的《学习时报》上,由财政部副部长楼继伟牵头的一项课题研究成果也指出,中国的基尼系数为0．46,收入分配差距不断扩大,已经影响了社会稳定,而“垄断企业职工特别是高层管理人员收入过高”；一份由国家发改委牵头起草的名为“推进收入分配制度改革”的文件已进入征求意见阶段,调节垄断行业高收入被视为“最紧迫”的问题之一；劳动和社会保障部也把矛头指向了垄断行业,酝酿中的相关方案设想通过经济和行政“两种手段”,对垄断行业过高的工资收入加以限制；6月23日,中央政策研究室副主任张新立主持了一个参与方众多的“收入分配政策研讨会”,石化、烟草和银行业等垄断行业的收入分配问题也出现在议题单上……可以看到,近期无论是人大立法议程还是部委动态,都显示出中央“努力缓解地区之间和部分社会成员收入分配差距扩大的趋势,有效调节过高收入”的步伐正在加速推进——     

垄断行业高薪是剥夺的全民分红

劳动和社会保障部副部长步正发在日前召开的第三届薪酬管理高层论坛上说，当前．中国企业分配及薪酬管理中还存在较多亟待研究解决的问题，特别是行业间工资差距过大，垄断行业员工工资过高、增长过快的问题比较突出。     

论提高工人工资与推进我国收入分配制度改革

近年来,我国居民收入差距不断扩大,工人的工资低且增长缓慢,而垄断行业员工的工资过高、增长过快。因此,调整产业结构,重视劳动的价值,加强对垄断行业的监管,充分发挥工会组织在维护工人权益方面的作用,是提高工人工资,推进我国收入分配制度改革,促进社会和谐的题中之义。     

导致我国个人收入差距过大的不合理因素及消解对策

近年来,随着我国经济的发展和居民收入水平的不断提高,个人收入分配差距拉大的现象也逐渐成为比较突出的问题,引起社会的普遍关注。尽管这一差距的扩大有一定的客观必然性,但是,我们也应当认识到,个人收入差距拉大并非全是由市场化因素造成的,当前我国经济、社会生活中某些不正常不合理的因素,也在扭曲和拉大着个人收入分配上的差距。认真探究造成收入差距扩大的非必然性因素,并找到解决办法,对于抑制不合理无规则的收入差距是很有必要的。一、导致个人收入差距过大的不合理因素1、行业间不合理的利润水平。由于国家某些行业政策制约了行业的市场介入程度,     

政府监管在垄断行业收入分配体制改革中的作用

随着我国经济的高速增长,国民财富不断积累,收入差距逐渐出现扩大趋势,收入分配不均的矛盾日益加剧,而垄断行业与其他低收入行业的收入差距尤为突出,究其原因有行政性垄断、定价机制的不尽合理以及政府监管力度的缺失等。因此,采取切实有效措施深化垄断行业收入分配体制改革、提高人民生活质量水平、促进社会公平正义对于构建社会主义和谐社会具有重大而深远的现实意义。     

关于调节收入分配差距扩大化的财政思考

近年来,我国收入分配差距过大问题日益凸显,主要体现在城乡间、区域间及行业间的收入分配差距进一步扩大。在导致这一突出矛盾的诸多成因中,现行税收制度与公共财政支出的不合理是其中的重要原因。因此,要有效地缓解收入分配差距过大的矛盾,有必要尽快开征社会保障税和财产税,进一步完善个人所得税制,加大公共财政支持农村社会保障制度建设的力度,重视对新生代农民工的人力资本投资。     

收入分配差距过大是社会不公的突出表现

合理调整分配关系,解决收入分配差距过大问题,既是构建和谐社会的核心内容之一,又是构建和谐社会的根本途径.我国现阶段收入分配领域存在诸多矛盾和问题,其中最突出的是收入差距明显扩大,甚至出现贫富悬殊问题.就当前来说,分配不公是社会不公的突出表现.因此,要深入研究导致收入分配差距过大的原因,高度重视和有效解决收入分配差距问题.同时也要理性地看待收入差距的扩大,并结合我国实际看待基尼系数的国际警戒线.     

关于深化收入分配制度改革的思考

解决收入分配问题是转变经济增长方式的迫切需要。当前收入分配还存在居民收入、劳动报酬占GDP比重偏低,企业工资增长缓慢,分配关系不合理,收入差距大等问题,不利于扩大内需和拉动经济增长。应深化收入分配制度改革,提高居民收入和劳动报酬水平,完善企业工资正常增长机制,限制过高收入,缩小分配差距,完善社会保障制度,实现公共服务均等化,增强经济发展内生动力。     

垄断行业“福利腐败”现象透析

垄断行业"福利腐败"现象目前已成为我国社会普遍关注的焦点.垄断行业"福利腐败"现象不仅反映了我国公有制经济内部市场机制的缺失,还反映了收入差距的不合理扩大和由此引起的社会不公平.随着市场经济体制改革和和谐社会建设的深入推进,改革垄断行业经营管理体制,规范垄断行业分配秩序,消除垄断行业"福利腐败"现象,对于提升我国公有制经济的竞争力,维护社会公平,具有重要的现实意义.     

和谐社会构建中收入差距问题的经济学探因

当前存在的居民收入差距不合理现象,成为构建和谐社会过程中面临的主要矛盾之一.在比较西方经济学和马克思主义经济学对分配及收入差距问题的理论解释基础上,阐述我国居民收入差距现状,分析其存在原因,提出缩小收入差距、构建社会主义和谐社会的对策思路.     

和谐社会构建中收入差距问题的经济学探因

当前存在的居民收入差距不合理现象,成为构建和谐社会过程中面临的主要矛盾之一.在比较西方经济学和马克思主义经济学对分配及收入差距问题的理论解释基础上,阐述我国居民收入差距现状,分析其存在原因,提出缩小收入差距、构建社会主义和谐社会的对策思路.     

中国当前收入分配差距过大

《经济学消息报》1999年5月21日刊登《国家计委一学者来电称:有证据显示中国收入分配差距过大》。文章说,国家计委宏观经济研究院的一位室主任杨宜勇认为,中国当前收入分配差距过大。90年代末,有人根据城镇居民抽样调查资料推算,3%的富裕人口占有居民储蓄存款的47%。杨宜勇认为当前收入分配差距过大存在五种表现:1.高低收入群体差距悬殊。1997年,中国城镇上10%最高收入户与下5%困难户家庭平均每人全部收入之比为4.71:1。1997年,农村居民家庭平均每人年纯收入5000     

报刊拾零

居民收入差距为何加大 【据新华网】如今,在人们整体收入水平显著提高的同时,也出现了收入差距拉大的现象。那么,应如何正确看待当前我国的收入分配制度和收入差距呢? 差距拉大的主要原因 造成我国居民收入差距大主要有以下几个方面的原因。 一是体制不完善造成的差距。如一些行业搞垄断性经营,取得了过高收入。 二是地域差别造成的差距。由于区位环境、历史文化、基础条件等差异以及政策因素,我国区域经济发展     

对当前社会公平问题的若干思考

社会公平问题是当前中国学术界、思想界最为关注的热点问题之一.其主要表现为地区之间和部分社会成员之间收入差距过大.基于平等竞争产生的收入差距扩大,符合市场化的发展方向;历史遗留下来的各种机会不平等和社会转型期体制、机制不健全导致的收入差距扩大,才是真正的不公平,才是当前中国社会产生不和谐、不稳定因素的根源.解决中国社会公平问题根本点仍然在于深化市场取向的体制改革.     

学习党的十五届五中全会精神问答——“十五”期间,分配制度改革的内容是什么?

《建议》指出 ,在经济发展的同时 ,不断增加城乡居民收入、特别是低收入者的收入。深化收入分配制度改革 ,坚持效率优先、兼顾公平的原则 ,实行按劳分配为主、多种分配方式并存的制度 ,把按劳分配与按生产要素分配结合起来。鼓励资本、技术等生产要素参与收益分配。建立健全收入分配的激励机制和约束机制。对企业领导人和科技骨干实行年薪制和股权、期权试点。规范社会分配秩序 ,加强对垄断行业收入分配的监督和管理。强化国家税收对收入分配的调节功能 ,完善个人所得税税法 ,开征遗产税。保护合法收入 ,整顿不合理收入 ,调节过高收入 ,取缔…     

调控收入差距构建和谐社会

合理的收入分配关系,可以协调各阶层之间利益关系,是构建和谐社会的经济基础.我国还存在收入分配不公、差距过大的问题.经过20多年的发展,我们已经具备了调整收入分配关系的物质基础,同时,收入差距过大也已成为影响当前社会阶层关系和社会稳定的重大问题,解决收入分配问题的时机已经成熟.