乡镇干部行为失范的危害及其对策思考

乡镇政府是我国最基层的一级行政机关,其干部面广量大.他们的行为失范与否直接影响到党和国家行政机关在人民群众中的威信,直接关系到党的路线、方针、政策能否得到贯彻,对社会的稳定也有着不可忽视的影响.     

县乡干部作风建设亟待加强

县乡干部承担着党和政府的具体工作，直接和群众打交道，他们的作风如何，直接关系到党的路线、方针、政策在基层能否贯彻落实，关系到党和政府在人民群众中的形象和威信。目前一些县乡干部的作风问题值得引起足够的重视，其主要问题：一是缺乏事业心和责任感。有些干部只讲索取，不讲奉献，甚至连本职工作都不认真完成。有的上下班不按时，想来就来，想走就走；有的工作不负责，办事推诿扯皮；还有的上班不办公事，而是用公家电话等通讯工具办私事，有的甚至联系生意为自己赚钱。二是工作不实，弄虚作假。有的干部不深入实际，不干实事，对…     

关于伤害案件“处理难”的调查报告

前段时间,笔者先后到衡水、石家庄地区及其所属的六个县市,就伤害案件群众告状难和政法部门处理难问题,进行了专题调查。从调查情况看,近几年来,伤害案件群众告状难、政法部门处理难,一直是政法工作中的一个较为突出的问题。据石家庄地区中级人民法院统计,在1988年二审刑事案件发还改判总数比1984年下降45.7％的情况下,伤害案件的发还数却比1984年上升40.9％。衡水等五市县在办理27起伤害案件过程中,先后有13件退查,最多的一件退查达5次。各地虽然针对这些问题做了不少工作,但是仍没有从根本上解决,个别县市甚至还相当突出。“二难”问题的存在,造成了不良的社会后果,不但使政法部门的工作陷于被动,而且群众对此意见很大,使党和政法部门在人民群众中的威信受到损害。     

试论廉政概念的伦理内涵

廉政建设是国家政权建设的一项重要内容。它对于提高国家政权机关的威信,维持社会安定团结的局面,都具有重要意义。然而,在加强廉政建设的过程中,我们应当明确:只有在马克思主义伦理观的指引下,才能使干部和群众在富于进取精神的基础上建立起和谐的社会关系,共同搞好廉政建设。本文试图通过对廉政概念伦理内涵的探讨,揭     

乡镇干部“亲缘化”现象不容忽视

长期以来，由于计划经济体制、干部管理体制和就业体制等方面的弊端，使得许多乡镇政府干部“亲缘化”现象严重存在，并有蔓延的趋势。据调查，某县一个乡镇的近百名干部中，存在亲属关系的就有40多人。个别乡镇工作人员半数以上存在亲属关系。这个问题的存在，给工作和社会造成了严重的后果。一是影响乡镇政府在人民群众中的威信。乡镇机关内部因为亲连亲，成了名副其实的父子站、夫妻所、兄弟室、舅甥办，结果造成办事不讲原则，腐败现象滋生蔓延。二是影响乡镇机构改革和干部选拔任用。存在亲属关系的乡镇干部拉帮结派，甚至操纵乡镇换届…     

公开顺民心 效能促发展

在福建省南安市有一个远近闻名的镇，这就是康美镇。这里不仅出产远销世界各地的矿石“康美黑”，而且还有“三多”。一是举报多，二是上访多，三是群众对村、镇干部意见多。受“三多”的影响，康美镇的干部工作缺乏积极性，领导班子威信不高，群众因忙于上访而顾不上生产，全镇虽抱着一棵摇钱树，可并没有呈现出一派欣欣向荣的景象。　　不过，这“三多”已经是过去的事情了。如今的康美镇，不仅经济发展，社会稳定，而且干部群众的精神面貌已经焕然一新。是什么使康美镇发生如此大的变化呢？南安市纪委的同志说：关键是提高行政效能，抓好…     

一语惊人

刚才有的同志谈到老百姓的感受，“现在的办公条件越来越好，但群众办事却越来越难了：高速公路越修越多，干部和群众的距离却越来越远了；通讯水平越来越高，干部和群众的联系却越来越少了”这种现象实在值得我们深思! ——中共中央政治局委员、重庆市委书记薄熙来与参加“三进三同”党性作风实践锻炼活动时强调，党员干部要主动到基层去，     

坚持“四个参与”加强对干部监督管理

今年以来，山东省泰安市泰山区纪委通过“四个参与”加强了对领导干部的监督管理。一、参与对干部的考察。选拔使用干部必须经过认真考察，纪委、组织部门均负有考察责任。在组织部门提供了考察范围和人选后，区纪委与组织部门一道，侧重于对干部廉洁勤政情况的考察。一是深入基层，通过与基层单位领导班子、群众进行个别谈话、召开座谈会、民主评议等形式，考察推荐人选在群众中的威信和自身廉洁自律方面的情况。二是从信访渠道了解推荐人选的情况，及时掌握他们在行使职权、按章办事、坚持原则、廉洁自律方面的反映，做好信访初查工作，对…     

如何提升涉诉信访应对能力

涉诉信访工作是人民法院和群众进行沟通、听取群众呼声、解决群众诉求的重要渠道。它事关人民群众的根本利益,事关法院在人民群众中的威信与形象,事关社会发展和稳定的大局。但实践证明,当前我们应对涉诉信访的能力普遍存在不足,一定程度上制约了     

解决民众办事难需“组合拳”发力

8月初，两则新闻与普通民众“办事难”、“盖章难”联系到了一起：安徽颍上县一国土局干部身亡，缘起因要求办事群众“请客”，酒宴过后发生意外；而在武汉，一学生吐槽，为申请助学贷款，他盖了26个章。     

"好干部"是如何蜕变的

2003年11月13日,辽宁省北票市五间房镇原党委书记李 德田,由于挪用公款22万元,介绍贿赂50万元,收受贿赂17 万元,被朝阳市双塔区人民法院一审依法判处有期徒刑15年, 成为全国贫困地区之一的朝阳市建国以来乡镇领导干部介绍贿 赂最大、贪占数额较多的经济犯罪。 他曾是群众心目中的"好干部" 李德田是个口碑较好、威信较高的镇党委书记,熟悉他的人 都为他的落马感到突然和惋惜,但对他背后隐藏的犯罪行为,人 们是不会知道的。 李德田有较强的领导能力,而且平时的表现不是那种吃吃 喝喝、张张扬扬的人。可以说他是一个比较本分,又能给群众办     

尽心尽责谱忠诚——记湖北省房县县委副书记、纪委书记吴先锋

吴先锋，人如其名。他在工作中，不但自己一马当先，争当纪检监察战线的先锋战士，更能带领县纪委一班人争当反腐倡廉建设的先锋团队。2003年12月，吴先锋由湖北省郧西县委常委、县委办公室主任调任房县县委副书记、纪委书记。几年来，他带领全县纪检监察干部克难勇进，奋力拼搏，锐意创新，深入推进反腐倡廉建设，树立起了纪检监察机关在人民群众中的良好形象和威信，彰显了纪检监察干部对党和人民的无限忠诚。2003年以来，在县委组织的机关单位民主测评中，县纪委机关从第二十四位跃升至前七位。     

试论民事案件执行难问题

近年来,民事案件执行难成为突出性问题,不仅影响法律的权威和法院的威信,还会影响到整个社会的和谐稳定。本文从法律、行政、经济以及社会、意识等层面对民事执行难问题进行了思考。     

基层干部群众盼望机关改进作风

近年，党中央一再强调要改进机关的作风，更好地为基层服务，但一些机关的作风并没有什么变化，群众有意见。基层的一些干部和群众对改进机关作风有哪些建议呢？一、下乡要轻车简从，不要专车接送。群众反映，六七十年代，干部下乡只身一人，有车挤车，没车骑自行车或走路，即便是县以上领导干部有专车，下乡也只带司机和一名随员。可现在上级机关领导下乡，一级陪一级，前呼后拥，车水马龙，不仅不能接触群众，也给基层的同志带来许多麻烦。因此希望上级机关干部下乡要轻车简从，更不要基层派车去接。二、减少娱乐活动，切勿游山玩水。基层…     

做好新时期信访工作的几点思考

一是变群众上访为干部下访。变坐等接访为干部下访体现了工作作风的改变,关系到工作主动与否。因此,必须切实转变工作方式,深入农村、企业、基层,通过干部下访,一方面体察社情民意,倾听群众呼声,了解真实情况,掌握信访工作的主动权;另一方面,拉近干部与群众之间的距离,及时化解矛盾。对涉及群众切身利益的社会热点、难点问题,特别是由此引发的集体性上访,党政主要领导要亲自接待处理,面对面地做群众工作,认真解决群众提出的实际问题,不能躲避群众,回避矛盾。干部下访,通过现场办公等形式,可以及时发现和解决问题和矛盾,从而把上访的苗头消除…     

维护法律尊严 强制执行民事判决

贵州省毕节县人民法院为了维护法律尊严和法院威信,保护人民的合法权益,强制执行了两起民事判决,效果很好,受到人民群众的欢迎。     

杨治钊：把干部优劣的评判权放手交给群众

杨治钊撰文指出，干部好不好，到底谁说了算？当然不能由少数人说了算，而应该充分发扬民主，多方面听取意见，尤其是多征求群众的意见。如果仅仅由少数领导干部当“评委”，打分评价部属的优劣，就会导致用人失察。只有扩大干部考核民主，最大限度地征求群众意见，把干部优劣的评判权放手交给群众，才能对一个干部进行客观评价。与少数干部在领导面前的表现相比，他们在群众面前的表现更具有真实性，更能反映一个人的本质。我们考核干部，是为了任用干部，任用干部的最终目的，是给群众办事，是为群众服务。     

请干部“带头文明”

要想有群众文明,先要有干部的“带头文明”。这话出自于天津市和平区各级干部的口。他们不仅是这么说的,也是这么做的,由此带出了和平区精神文明建设的新气象。由于干部的“带头文明”,群众看在眼里,记在     

画溪江畔廉政所

执行难,是基层政法机关颇感棘手的问题.不久前,东阳市公安局黄田畈派出所却发生了两件新鲜事.6名曾经参与赌博的违法人员主动到派出所投案自首,万余元罚款几小时内便执行完毕.去年9月26日,两年前裁决治安拘留一直在逃的2名违法人员从昆明市赶回东阳到拘留所主动执行了拘留.拘留所民警说,在逃多年主动到所执行拘留的,近年来还是第一例.两则事例证明一个事实:座落在画溪江畔的黄田畈派出所执法环境好,群众威信高.宝剑锋自磨砺出.黄田畈派出     

论人民群众对干部选拔任用的监督权

来源于人民的选人用人权是国家重要的政治权力。人民群众为了有效地行使选人用人权,就必须对自己委授的选人用人权实施有效的监督。认真落实人民群众对干部选拔任用的监督权,以保证选人用人权力的运行符合广大人民群众的意志和利益,是社会主义事业成败的关键。落实人民群众对干部选拔任用的监督权必须建立和完善干部选拔任用的公开制度、竞争机制以及监督机制。