从严治长抓队伍 严格培训促提高

加强保安员的职业意识，培养其从业纪律性、服务责任性以及掌握基本服务技能，是培训工作的主要任务。上海保安押运公司为了从严治长抓队伍，严格管理促提高，在对队长骨干押运服务专业知识培训方面进行了探索。去年６月上旬至７月下旬，保安押运公司培训中心根据公司制订...     

实行三级管理 发挥大队作用

闵行区保安服务一公司，１９９７年６月将５个中队精简为３个大队，实行公司、大队、保安队三级管理，对加强队伍管理，提高服务质量，密切与客户关系，发挥了积极作用。他们的主要做法是：选配好大队干部是关键保安大队是保安公司下的一级基层组织，公司的大量工作都要通过大队去落实贯彻的。从一定意义上说，大队工作的强弱，直接影响和制约着保安工作。大队工作做好了，可以协调驻点保安队与客户单位之间关系，也是做好规范服务、确保安全的保证。为此，必须选择那些坚持实事求是、讲政治、讲正气，具有开拓进取，并对保安工作有事业心、…     

弹奏黄河岸边平安曲——记河南省三门峡市保安服务公司

近年来，随着三门峡经济建设日新月异的发展步伐，一支已逾千人的专业安全防范队伍脱颖而出。他们以优质的服务、过硬的素质，协助公安机关为三门峡的发展撑起了一片安宁的天空。走进他们中间，方知其中的甘苦、方知他们付出的心血与汗水。任何一个企业的生存、发展，都是靠在激烈的市场竞争中占领市场。市场的竞争就是质量、服务、形象和信誉的竞争。然而，市场是无情的，作为保安服务企业若不能确保客户安全，必将被淘汰。为确保客户生命、财产安全，满足客户多方位的需求，三门峡市保安打造保安品牌公司逐年增加培训经费，狠抓培训教育。…     

开拓进取构建萍乡保安品牌——江西省萍乡市保安服务总公司品牌建设工作纪实

为适应市场竞争，将萍乡市保安服务总公司建设成一个管理学习型企业，2007年，公司新一届领导班子对机构进行大刀阔斧的改革。根据机构职能，重新规划设立了办公室、财务部、押运管理部、人防管理部、培训管理部、合同管理部、民爆配送中心等部门，对口负责公司人防、押运、民爆配送业务，改善了以往管理职能混乱、责任不清的工作局面。同时，公司逐步加大保安队伍建设力度，将打造一支素质过硬、形象良好、服务规范、群众满意的保安队伍作为首要任务来抓。     

津门保安培训重实效

天津市保安服务总公司东丽分公司组建保安培训基地以来，为确保培训工作真正收到实效，不走过场，他们在保安业务培训中坚持了“四个精心”、“三项措施”，使保安培训工作有条不紊，效果明显，队伍的整体服务素质也随之提高。他们针对每批受训队员的自身素质等方面的情况及其它要求，作到“四个精心”。（一）精神安排培训内容。针对队伍中存在着“三个不相适应”。一是招收的保安员大都是初次参加工作，年龄较轻，经历知识参差不齐，法制观念薄弱。二是一些老队员逐渐出现纪律松懈，麻痹大意，厌倦岗位或注重特权思想等。三是联建单位的一…     

关于加强校园保安队伍建设的思考

450余万从业者。如何管理，是保安工作中的重中之重。作为保安服务的主体，保安员素质的高低直接决定保安服务质量的优劣。处于基层第一线的保安员，与广大群众打交道的机会最多，他们形象的好坏直接影响保安服务业社会声誉的高低。保安队伍建设是一项系统工程，涉及保安员教育培训、日常管理、权益保障及企业文化建设等多个方面。     

做雷锋精神的继承人——天津市河西区保安服务公司“学雷锋活动“侧记

天津市河西区保安服务分公司每年3月5日前后,都要在保安队伍中开展学习雷锋的活动。这个活动始于1988年。当时保安队伍构成主要以外地保安员为主,这些保安员绝大多数来自农村,他们年轻、有活力。但缺乏社会经验,他们有工作热情,但需要树立正确的理想和信念。雷锋同志是他们的同龄人,雷锋同志高尚品质对他们具有更大的号召力和影响力。为此,公司决定以学雷锋活动作为队伍管理教育的一项重要内容来抓,随着时间的推移,保安队伍不断扩大,使公司领导更加感到,开展学雷锋活动,是队伍精神文明建设的一项重要内容,是提高保安队伍素质,稳定队伍的一项…     

强化银行保安队伍建设的要点

450余万从业者，如何管理，是保安工作中的重中之重。作为保安服务的主体。保安员素质的高低直接决定保安服务质量的优劣。处于基层第一线的保安员。与广大群众打交道的机会最多，他们形象的好坏直接影响保安服务业社会声誉的高低。保安队伍建设是一项系统工程，涉及保安员教育培训、日常管理、权益保障及企业文化建设等多个方面。要做好上述工作。     

如何做好新形势下的保安培训工作

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保安培训工作的重要性

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如何加强小区物业保安队伍建设

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如何抓好保安队伍管理教育

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保安职业培训问题对策

随着保安职业化进程的加速,保安职业培训工作越来越显示出重要性。加强对保安员的教育培训,是保安服务业长远发展的需要,也是保安队伍正规化建设的需要。随着保安行业改革的深化,保安服务市场格局发生了深刻的变化,保安服务市场竞争由单纯的价格竞争,转变为服务质量、人员素质、管理水平、企业品牌和成本控制为一体的综合竞争。对于公司来说,如何通过保安职业培训,提高保安人员服务质量、人员素质、管理水平,来满足客户日益增长的安全服务需求,牢牢守住现有的市场份额,进一步占领保安服务市场,成为亟待解决的难题。本文通过对保安职业培训存在问题的分析,提出相应的对策,希望对保安监管部门、保安服务公司和保安职业培训机构,开展保安职业培训有所帮助。     

浅谈如何抓好保安队伍建设

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保安队伍反恐防暴能力建设初探

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难点·重点·热点·疑点──对保安服务业发展中一些问题的探讨(八)

发展保安教育应放在战略地位去考虑逐步由培训上岗向职业学历教育过渡任何事业的发展都离不开人才。人才需求是和经济、科技和文化发展紧密联系在一起的。随着市场经济的飞速发展，保安服务业的人才发展有了良好的机遇和社会环境。一是由于社会治安的日趋复杂，出现了违法犯罪的智能化、高科技化趋势，客户萌发了由具有高水平防范手段和高素质的保安员去满足他们的安全护卫的需求。二是保安服务业经过十六年锤炼，已经探索出一套保安队伍培训教育的经验。三是国内外可供借鉴的东西广泛而深刻。四是公安机关对保安服务工作规范化的要求和组织…     

保安,我为你骄傲

提起山东省胶州市保安公司北关保安中队,你或许会感到很陌生,毕竟这是一支平凡的保安队伍,但对于北关工业园来说,这是一支信得过的队伍。他们以规范化和信用度赢得了当地市场,那种“不怕苦、不怕累、为人民服务”的精神在这支队伍身上得到了很好的体现,他们穿着整齐的制服巡逻在工业园内,他们飒爽的英姿是一道亮丽的风景线。     

双丰收的背后

去年以来,辽宁省沈阳市大东区保安服务公司认真贯彻执行《辽宁省保安服务管理条例》(以下简称《条例》),依法照章开展保安业务的经营。他们狠抓了保安队伍整体素质的提高和企业规范化管理,公司全面建设水平上了一个新的台阶,创造了公司组建以来服务客户数量、队伍发展速度、企业经济效益三个历史新高,实现了协助公安机关维护社会治安的社会效益和企业经济效益的双丰收。2003年伊始,公司针对保安行业和公司以往存在的人员流动大,素质低,企业生存难、发展慢的问题,认真学习了《条例》,决定开展一线队员培训、中层干部轮训、后备干部培养,从提…     

银行保安队伍存在的问题及其对策

保安企业为银行业提供专业的安全服务是社会主义市场经济发展的必然产物。随着国家经济的快速发展，银行业对安全防范工作越来越重视，对保安队伍服务质量的要求也越来越高．．银行保安队伍如何提高整体素质？     

从保安工作实践看保安员的权益保障

保安员是保安服务业的主体，在积极践行“保人民平安，为人民服务”宗旨的同时，作为一名普通的劳动者，其自身权益能否得到充分的保障和维护，是保安服务企业稳定队伍，持续提升保安服务质量，推进保安职业化进程的关键一环。