党政工共建一个家——503厂工会创建“职工之家”纪实

503工厂是中国航空工业第二集团公司所属的以精密机械加工为主的国有大型企业,现有会员1917人,23个分会,222个工会小组。 该厂工会坚持在党委领导下,独立自主开展工作,并按上级工会有关精神,结合企业工作和职工群众的实际,努力开拓新的工作领域和途径,并于1985年建成“合格职工之家”,1986年建成“先进职工之家”,1988年建成北京市“模范职工之家”。     

首发集团工会召开职工之家建设现场交流推进会

正近日,首发集团工会召开职工之家建设现场交流推进会。首发集团工会委员会委员、经费审查委员会委员、有关单位工会主席、负责人、各单位工会副主席、工会干事、基层分会主席60多人参加了会议。通过现场交流会,将进一步提升、带动基层的职工之家建设。通过职工之家的建设,使工会组织的作用能够得到更好地发挥,使工会组织服务职工、服务企业的作用能够得到更好地体现,使首发"家"文     

“服务型”职工之家让职工有归属感

正北京市地方税务局现有会员7500多人,对于这样一支人数众多、需求多元的队伍,如何促进队伍健康和谐发展,一直是摆在我们面前的一个重要任务。工会作为党领导下的群团组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带,在队伍建设方面作用明显,功不可没。五年来,我们的两级工会组织坚持以满足职工日益增长的精神文化需求为切入点,积极开展"送温暖、送健康、送文化"活动,维护职工权益,解决职工困难,促进了干部队伍建设和税收中心任务的完成。先后涌现出一批     

推进职工之家建设的路径

今年是党中央作出建设职工之家重要指示30周年。为此，各地工会组织举办了形式多样的纪念活动，来推动职工之家建设深入开展。迄今，职工之家建设已成为推动工会各项工作落实到基层的重要手段；成为加强工会基层组织建设的有效载体；成为促进基层工会工作上台阶的有力抓手。在新形势下，进一步增强基层工会活力、发挥基层组织作用、促进自身建设和改革，要求各级工会要按照党中央重要指示精神及全总、市总文件规定，深入推进基层建家活动，以实现建家工作新的跨越和提升。     

北京市朝阳区和平街街道工会开展“合格职工之家”活动

为全面规范和提高新建企业工会工作,杜绝“空壳工会”,和平街街道工会以建立适应新建企业特点的工会工作运行机制和活动方式为目的,于日前开展了“合格职工之家”活动。街道工会成立了领导     

六大创新点亮北京现代“模范职工之家”

2006年,根据全总和上级工会的有关要求,北京现代公司工会积极开展了创建"北京市模范职工之家"活动。由于北京现代是一个新建企业,从建厂之初就面临着在新形势下,如何探索出一套与国际接轨的、符合现代企业制度的经营管理思路就成了北京现代各方面工作的一个显著特点。其中工会     

怀柔区总工会 深化“职工之家”建设 打造服务职工平台

正多年来,怀柔区各基层工会按照市、区总工会的统一部署,深入开展以"亮牌子、亮身份、亮制度、亮程序、亮项目"为主要内容的职工之家实体化建设,服务场所逐渐完善、工作机制逐步健全、服务范围进一步拓宽。以建家促提升北京福田戴姆勒汽车有限公司工会以"五亮"推动工作方式变革,工会工作"规范化",提高工会影响力。公司工会设立"职工服务站",组织机构及各项规章制度、     

三元种业精心打造群众满意的职工之家

正三元种业是以种牛、种猪等畜牧良种为核心,集科技研发、现代化养殖、饲料加工和技术服务为一体的大型畜牧企业集团,现有职工2930人。几年来,在上级工会和种业党委的正确领导下,在各级行政的大力支持下,实现了种业系统职工之家实体化建设全覆盖。截至目前,种业系统共规划建成职工小家26个,职工活动室21个,健身室(含瑜伽4个)11个,卡拉OK室47个,图书     

“职工之家”建设活动的兴起

建设“职工之家”,即在基层工会组织中开展的旨在加强工会自身改革和建设、发挥工会组织作用的一项活动。 建设“职工之家”活动始于1984年。中共中央书记处在1983年3月14日研究工会十大有关问题的《会议纪要》中指     

浅谈推动职工之家实体化建设创新发展

正近年来,以"会家合一"的形式普遍开展职工之家实体化活动,推动了职工服务网络的全覆盖和"暖、新、实"的工作目标的实现。根据北京市总工会的统一部署,京煤集团各级工会组织按照职工之家实体化要求进一步加强职工之家建设,在密切工会与职工联系、激发基层工会活力和提升工会工作水平中发挥了重要作用。一、坚持思想统一,充分认识职工之家实体化建设的重要性     

立足行业特点 建设职工之家

深入开展建设职工之家活动,是新时期全面加强基层工会建设,增强基层活力,提高基层工会工作整体水平的一个有效载体和形式,是贯彻落实"三个代表"重要思想和坚持科学发展观、充分发挥工会作用的重要途径。目前,中国教科文卫体工会印发了《关于在教科文卫体系统进一步开展建设职工之家活动的实施意见》,进一步     

丰台区总工会打造“五个”职工之家

<正>一直以前,丰台区总工会在职工服务上下工夫,打造出"五个"职工之家。一是创新工作方式,充分调动基层工会的积极性,打造"创新之家"。通过广泛调研征求意见,结合各工会硬件条件存在差异的情况,科学修订和完善了《丰台区职工之家实体化建设实施意见》和《丰台区职工之家实体化建设考核验收标准》,使基层工会组织能够有依据、有方向、有模板的推进职工之家建设工作。二是助力企业发展,维护职工     

北京以岭药业工会:做职工的“全职保姆”

正职工回老家有班车送达、工会主席信箱回复不过夜、随手拍发现安全隐患予以奖励、为创新工作室做好助手、民主管理职工说了算……在北京以岭药业有限公司,无论是在工作上还是在生活上,职工们总能感受到公司工会的贴心服务。工会成了职工和企业之间联系沟通的桥梁,职工通过工会向企业提出诉求,企业也因工会的存在而稳定了职工队伍,实现了新发展。工会要为职工幸福而服务北京以岭药业公司成立于2006年,现有职工300人左右。2011年,北京以岭药业公司工     

建职工之家 促企业发展——宁夏有色金属冶炼厂研究院工会获全国模范职工之家称号

日前,宁夏有色金属冶炼厂研究院工会被中华全国总工会授予全国模范职工之家称号,这是该厂工会迄今为止获得的最高荣誉。     

突出维护职能全面撸进工会“职工之家”建设

本文从以“安康杯”竞赛为抓手，努力建设“安全之家”；以职工代表大会为基本形式．努力建设“民主之家”：以提升职工素质为己任，努力建设“学习之家”；以依靠职工办企业为宗旨．努力建设“创新之家”：以服务职工群众为出发点，努力建设“幸福之家”等五个方面对工会“职工之家”建设进行阐述。     

巩义通达工会获“全国模范职工之家”称号

正日前,金隅集团巩义通达公司工会被中华全国总工会授予"全国模范职工之家"称号,其"职工之家"创建活动为企业实现持续和谐发展发挥了积极作用,提供了有效保障。巩义通达工会的"职工之家"取得了良好的工作成效。一是切实维护员工合法权益,每年召开2次职工代表大会。二是组织开展劳动竞赛,大力加强职工教育培训,年培训40余次、2000余人次。三是积极开展     

首钢职工之家创建工作受好评

日前,全国总工会和北京市总工会有关领导到首钢月季园一楼大厅,对首钢工会申报全国模范职工之家进行检查验收。首钢党委副书记姜兴宏汇报了首钢党委在支持工会开展职工建家的做法和体     

远郊出租车司机 有了职工之家

<正>日前,北京市交通运输工会与中国石油北京分公司联合建立的"首都的士职工之家"正式启用。该职工之家位于顺义铁匠营京顺路加油站,这是首家为家住远郊区的出租车司机提供服务的"首都的士职工之家",也是继2012年、2014年市总在首都机场航站楼建立两家的士职工之家之后的第三家。"首都的士职工之家"的建立,不仅可以解决出租车司机的"三难"问题,还可以     

建工集团召开职工之家建设成果发布会

日前，建工集团工会召开半年工作会暨职工之家建设成果发布会，集团系统评出的2004年度部分先进职工小家在会上作了成果发布。40个基层工会对此进行了精心准备，在全面总结建家经验的基础上，选择一个独具特色的亮点进行发布。     

八达岭旅游总公司 职工之家一年接待近万人

正占地500平方米,内设乒乓球室、瑜伽室、健身房、读书室、棋牌室、休息室等,可以同时接纳200人,这个"职工之家"一年接待近万人,获得职工的点赞。八达岭总公司党委始终把工会工作当成党建工作的一部分,用工会建设带动职工积极性,在工会改革创新这条路上摸索出了适合自己的风格。为了更大限度让职工享受到职工之家的福利,