近期政要

干部选拔任用监督工作走上正轨监督干部选拔任用各级党委及其组织部门按照中央要求，把加强对选拔任用工作的监督，防止和纠正用人上的不正之风和腐败现象，作为干部监督工作的重中之重。加强对干部选拔任用工作的监督主要有三个方面的内容。首先是加强对干部选拔任用工作情况的监督检查。１９９８年以来，中组部先后派出９批共３９个检查组，对３０个省区市、１８个中央和国家机关部委贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》的情况进行了全面检查，并对检查的情况先后进行了通报。各级地方党委组织部门和一些中央、国家机关部委干部…     

完善干部选拔任用机制 创造良好选人用人环境

完善干部选拔任用机制具有非常重要的现实意义。当前,干部选拔任用的民主机制不够健全,干部选拔任用的标准不够明确,干部考察评价制度不够健全,干部竞争择优机制不够完善,干部选拔任用相关制度不够健全。完善干部选拔任用机制,创造良好的选人用人环境,应从规范干部选拔任用提名制度,增强民主推荐、民主测评的科学性和真实性,健全干部考察监督机制,加大竞争性选拔干部工作力度,进一步创新优胜劣汰机制几个方面下工夫。     

加强对干部选拔任用监督的几个问题

党政领导干部选拔任用工作监督，必须坚持正确的原则，运用科学的方法，与选拔任用工作有机结合起来，同步开展。为了增强监督工作的实效 ，在实际工作中，有几个具体问题应该引起重视：一、部门与地方双重管理干部选拔任用工作的监督问题部门与地方双重管理干部选拔任用工作监督是由主管和协管方共同承担。这种监督既有主管和协管方对各自的选拔任用工作监督，也有主管和协管方的相互监督。其中，协管方对双重管理干部选拔任用工作实施监督是实践中的重中之重，其监督的主要途径和方法是：１．工作参与监督。协管方要通过参与考察推荐工作…     

《干部任用条例》知识问答

1.干部选拔任用工作的主要内容有哪些?基本程序是什么?《干部任用条例》规定的干部选拔任用工作的主要内容有:(1)干部选拔任用工作的指导思想和基本原则;(2)选拔任用条件;(3)选拔任用工作程序;(4)选拔任用干部的管理;(5)选拔任用工作的纪律和监督。干部选拔任用工作的基本程序有:(1)民主推荐;(2)考察;(3)酝酿;(4)讨论决定;(5)任职;(6)依法推荐、提名和民主协商。2.党政领导干部应当具备的基本条件是什么?《干部任用条例》规定,党政领导干部应当具备六个方面的基本条件:(1)具有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平…     

干部选拔任用工作浅谈

党中央历来重视干部选拔任用工作,明确指出:“用好的作风选人,选作风好的人”。这对干部的考察、选任、监督都提出了新的要求。去年以来,党中央又相继出台了《党政领导干部选拔任用工作条例》及《选拔任用工作监督检查办法》,意在着力完善干部选拔任用机制。勿庸置疑,近两年来的干部选拔任用工作在贯彻执行党的干部政策和选拔任用制度方面取得了重大进展和显著成绩。但我们不得不看到,在贯彻执行干部政策和选拔任用制度方面还存在不少问题和失误。这应引起我们的领导机关和有关部门的高度重视。     

怎样加强对干部选拔任用工作的监督？

加强对干部选拔任用工作的监督，是选贤任能的关键，也是扩大干部工作中的民主、防止和纠正用人上的不正之风的重要环节。要对干部的推荐提名、考察考核、讨论决定等各个环节实行全过程监督。从这些年的实践经验来看，加强干部选拔任用工作的监督，必须形成一套法制完备、纪律严明、群众参与的监督体系，尤其要抓好以下几个方面的工作：     

创新方式 完善机制 确保干部监督工作的有效落实

前不久,我市召开了贯彻执行《干部任用条例》五周年工作座谈会,中组部干部监督局也来我市召开了干部监督工作调研座谈会,市委常委、组织部长吕锡文同志在两次会议上总结了我市贯彻执行《干部任用条例》的总体情况和工作特点,强调下一阶段在干部监督方面要重点做好以下几个方面的工作:一是进一步加强《干部任用条例》的学习宣传,不断增强各级领导干部学习贯彻《干部任用条例》的责任感和自觉性。二是要进一步营造加强干部监督工作的良好环境和条件,真正落实党员群众的知情权、参与权、选择权和监督权。三是要进一步加强对《干部任用条例》贯彻执行情况的监督检查,不断加大对违规违纪行为的查处力度,确保《干部任用条例》的贯彻执行真正落到实处。四是要开展科学规范和有效监督区县委书记用人行为的调研试点工作,切实加强对"一把手"监督。五是要进一步加强日常监督,不断健全干部监督工作机制。六是要进一步加强对干部监督工作重点难点问题的调查研究,研究推广干部选拔任用工作全程纪实制度,探索建立干部选拔任用工作责任追究制度。东城、丰台、大兴、怀柔、延庆5个区县委书记也在中组部调研座谈会上分别从干部监督工作的不同角度做了汇报。为进一步推进干部监督工作,加强对领导干部和干部选拔任用工作的监督,现将5个区县委书记的汇报材料摘要刊发,以资各区县局级单位学习、借鉴。     

要点快递

《党政领导干部选拔任用工作 监督检查办法(试行)》施行 党政领导干部选拔任用工作将得以有效监督和规范。中共中央办公厅最近印发的《党政领导干部选拔任用工作监督办法(试行)》规定,监督检查的主要内容包括:学习宣传《干部任用条例》的情况,坚持选拔任用党政领导干部的原则、基本条件和遵守任职资格规定的情况,执行党政领导干部选拔任用工作程序重点是民主推荐、组织考察、讨论决定的情况,执行公开选拔和竞争上岗规定的情况,执行干部交流、回避和免职、辞职、降职等制度的情况,遵守党政领导干部选拔任用工作纪律的     

切实加强对干部选拔任用过程的监督

按照<党政领导干部选拔任用工作条例>的要求,目前对干部选拔任用过程监督的薄弱环节主要表现为"三个不到位":一是思想认识不到位;二是对干部选任的程序监督不到位;三是干部监督系统的整体作用发挥不到位.我认为,解决上述问题,应注意从以下三个方面入手:     

坚持人民公认原则 做好干部选任工作

江泽民同志在十六大报告中指出:“要认真贯彻领导干部选拔任用条例,注重在改革和建设的实践中考察和识别干部,把那些德才兼备、实绩突出和群众公认的人及时选拔到领导岗位上来”。重新修订颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》,从明确干部选拔任用工作的指导思想、基本原则和选拔任用条件开始,通过规范民主推荐、考察、酝酿、讨论决定、任职、纪律和监督等一系列环节,对党政领导干部选拔任用工作做出了全方位的实体性和程序性规定,形成了干部选拔任用工作的完整体系。其中,一个比较鲜明的特点是突出了人民公认原则,在发展     

加强干部作风建设的路径

加强干部作风建设是全面加强和改进党的建设、提高各级党员领导干部执政能力、始终保持党的先进性的需要。新形势下，我们应从五个方面加强干部作风建设：一是强化教育威力，健全干部教育机制；；是构筑监管网络，建立多层次、全方位、立体式监督制约机制；三是完善制度架构，形成保障干部作风建设良性发展的制度群；四是高悬反腐利剑，进一步加大惩治和预防干部腐败的力度；五是更新测评体系，科学评价干部的政绩观。     

我国“买官卖官”的现象与治理

近年来,我国"买官卖官"现象严重,造成卖官者卖官或供给官职的前提条件主要是有私心的当官者拥有择官权以及现行的监督与惩罚手段相对滞后、乏力.而治理"买官卖官"现象应当强化反腐败的制度创新,如推进社会文化意识创新、干部选拔任用制度创新、利益分配制度创新、监督和惩戒制度创新等.     

构建领导干部作风建设长效机制的思考

构建领导干部作风建设长效机制,必须健全领导干部作风建设的教育机制、党员干部密切联系群众的机制、党的作风建设监督制约机制,促进领导干部作风建设良性发展的制度体系的形成。     

政治权力运行视野下的党内监督新模型

政治权力运行视野下,权力授予原则、权力控制原则构成党内监督必须遵循的法则。包括＂党的纪律检查机关的独立监督功能发挥不到位、对领导机关和领导干部的监督不到位、党代会的监督职能发挥不充分＂等在内的一系列困境因素,已经对党内监督的成效形成制约。以实现政治权力的科学运行为基本内核深化党内监督,必须从＂理顺党的纪律检查机关的领导体制、把重点放在对领导干部的监督上、发挥好党代会的监督职能＂等方面,切实推进党内监督策略路径创新。     

论党对干部选任的领导与建设高素质干部队伍--对中共昆明市西山区委领导干部选拔任用工作的实证研究

领导好干部选任工作,是充分实现党管干部的重要组成部分。为此,中共昆明市西山区委无论在过程,还是结果领导方面,都作了有益的探索。     

加强廉政风险防控的思考

党的十八大以来,中共打击贪污、滥权的力度加强,表明了新一代领导人取信于民的决心。在反腐倡廉任务依然艰巨的情况下,只有加强党员干部的思想教育,完善制度建设,加大监督力度,才能搞好廉政风险防控,减少和控制腐败的发生。     

树立正确的权力观必须强化四种意识

领导干部树立正确的权力观问题是一个长期的根本性的课题。树立正确的权力观 ,必须强化四种意识 ,即委托意识、公仆意识、自觉接受监督的意识与非权力影响力意识。领导者的权力是人民群众委托、赋予的。领导者接受了人民群众的委托 ,就要代表人民群众行使权力 ,做人民群众忠实的公仆 ,自觉接受人民群众的监督 ,增强非权力影响力意识 ,树立真正的领导权威 ,为人民掌好权 ,用好权。     

应着力加强领导干部的诚信建设——基于微博时代

微博时代信息传播的便捷性和巨大影响力对领导干部的诚信建设提出了新的挑战。一些领导干部诚信不高，表现为形式主义、以权谋私、言而无信等，其原因是受官场潜规则、管理欠公正、监督不顺畅等因素的影响，它将削弱社会信任度的增进，降低政治合法．胜的培育，阻碍公共治理质量的提升，影响公民个人权益的维护。微博时代加强领导干部诚信建设，必须依法行政，公正行政；健全制度，加大监督；顺应潮流，做好回应；加强学习，提高修养；明辨是非，慎重交友。     

树立科学的领导干部执政能力观

科学发展观的主要执行者是领导干部,领导干部的执政能力决定着科学发展的能力。从一定意义上说,组织部门和组工干部的执政能力观决定着领导干部的执政能力和领导水平。树立科学的执政能力观,要以科学识别为前提、科学选拔为核心、科学评估为关键、科学培育为根本。     

切实改进新形势下党员领导干部的文风建设

在党内,文风是党风的折射,是学风的反映。党员领导干部文风不正,危害极大。高度重视文风建设是我们党一以贯之的优良传统。党员领导干部应该从端正党风的高度来认识改进自身文风建设的重要性和紧迫性。新形势下,一些党员领导干部文风不正的现象严重。大力纠正党员领导干部的不良文风、倡导优良文风,必须从端正思想作风、加强党性修养、提高能力素质和密切联系群众等方面下功夫。