我国中青年职业枯竭严重

可能这么说，世人，大都怀有一腔干大事“芳名千古永不朽”的理想壮志。这种想做大事的一腔热血，实在是可贵的，因为“不想当将军的士兵不是好士兵”。     

当个士兵又何妨

正"不想当将军的士兵不是好士兵",这句名言耳熟能详。我却对其有另外想法。诚然,拿破仑的这句经典名言能激励人们奋发向上,其本意是鼓励人要有抱负、有理想,要有上进心。但是,倘若每个士兵都教条地理解这句话,一门心思都想当将军,则未必是好事。干好本职工作是对士兵的基本要求,练就过硬本领是士兵的应尽业务。雷达兵要能快速准确捕捉     

年轻干部成长进步的关键在于自身

年轻干部进步的最大障碍莫过于对己判断不准。 人贵有自知之明。一个年轻干部只有实事求是地评价自己,辩证地看待自己的优势、长处和不足之处,才有可能做一个“明白人”,才有可能做成事,也才有可能取得政治上进步和事业上的成功。从整体看,年轻干部都有其共同的长处:即有知识、有朝气、有理想、有抱负,思维活跃,富有改革、进取、创新精神。这是共性,也是优势。但从一些年轻干部现实思想反映来看,也正因为这些优势,表现出一些令人担忧的思想问题。一是眼高手低。个别年轻干部为了尽快展示自己才华,体现自己能力价值,偏爱想大事、议大事、     

与青年朋友谈修养：强化团队意识

眼下,许多青年人很头疼的一个问题,是大事小事都讲论资排辈;不少青年人很盼望的一个事情,是打破条条框框和杠杠,不拘一格降人才。青年人的这种心态是可以理解的,而且有它积极的一面。拿破仑说,"不想当将军的士兵不是好士兵",上进心是每     

从“一个合格老兵足矣”看干部追求

正人们经常用"不愿意当将军的士兵不是好士兵",来鼓励人们志存高远、奋发图强。通常一个人树立的目标越远大,就越能激发自身的潜能,冲破各种艰难险阻,达到成功的目标。正如著名教育家徐特立所说:"一个人有了远大的理想,就是在最苦难的时候,也会感到幸福。"但是,1966年朱德对意大利记者"您想在您身后留下什么样的名誉?"所做出的回答,更值得人们深思。朱德微笑着回答:"一个合格老兵足矣。"有谁能够想到,这位在战争年代身经百战、屡创战功的     

“王胡子”将军的故事

正一个能够让大家想起他的生日和忌辰的人,一定是不平凡的人,一定是做过大事的人。这些事就像烧红的烙铁在皮肤上停留并落下印痕一样让人终身难忘,记忆如新。在新疆工作的三年里,我时常听到兵团人讲述一个叫"王胡子"将军的故事,今天我也把他的几个故事说给朋友们听。2020年4月11日,是他诞辰112周年的纪念日,1993年3月,"王胡子"将军去世,一晃也都27年了。如今的80后、90后、00后、10后是否知道"王胡子"将军是谁?这个"王胡     

故乡情深 冰心一片

<正>"七十载人生轨迹,七十个精彩故事。斑斑点点之间,可以清晰地看到一个三湘子弟对时代变迁的感悟和思索,看到一个普通学子对理想信念的不懈追求,看到一个革命军人从士兵到将军的不凡经历,看到一个老战士对党和人民的无比热爱,对革命事业无限忠诚的崇高品质……"这是我     

我为啥要卖掉中巴车

自从我卖了经营的两辆中巴客运车,当上了五福桥村党支部书记,一些人很不理解地说:"王泽硬是脑壳里有包,放着赚钱的生意不做,要当一个穷村的‘官'."就连父亲也一次次劝我:"你都快40岁的人了,当村干部图个啥?趁现在你经营客车信誉好,多挣几年钱,把娃儿供养成人,这才是大事哟!"     

风雨不动安如山

<正>背景:2019年3月1日,习近平总书记在中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式讲到:一名干部有了坚定的理想信念,站位就高了,心胸就开阔了,就能坚持正确政治方向,做到"风雨不动安如山"。告诫广大干部特别是年轻干部,要坚定理想信念,牢记初心使命。     

革命家庭赤子家风

<正>当子女提出"想在城里安排个工作"的要求时,开国将军们如何回答?大将徐海东说:"我们流血闹革命图个啥?现在农村有田地种,有房子住,穷苦的老百姓翻身做了主人,你回到农村与乡亲们一道种田有什么不好呢?"少将锺伟问道:"大家都不种地,     

生活空间

步入信息化时代,人才竞争空前激烈,而一些思维观念上的误区更是成了人才获取成功的大碍。 想法一:我的目标就是当总裁。不少人相信“不想当将军的士兵不是好士兵”这句话。其实,现实生活中,将军的位置很少,如果大家的     

王锐:向着强军目标奋勇冲锋

<正>一个士兵的能量有多强?他入伍8年,通过了装甲兵两个专业特级和一个专业一级考核,荣立二等功、三等功各一次。如今,他已是两栖装甲突击车车长,精通驾驶、通信、射击三大专业,成为全军取得"两个特级、一个一级"最年轻的两栖装甲尖兵。一个士兵的作为有多大?他当班长、教练员5年,带出了28名训练尖子,15人考取专业一级,8人走上班长岗位,其所带班组荣立集体二     

加强优秀年轻干部培养选拔

源源不断地培养和选拔年轻干部,是关系党和人民事业继往开来、薪火相传的根本大计。党的十八大提出:加大培养选拔优秀年轻干部力度。实现中华民族伟大复兴的"中国梦",要求我们必须增强紧迫感和责任感,扎实做好年轻干部的培养选拔,让更多年轻干部迅速成长,担当重任。把坚定理想信念作为培养选拔年轻干部的首要任务。坚定的理想和信念,是成就事业的重要基础,是健康成长的根本保证,更是战胜一切艰难险阻的强大精神支柱和力量源泉。年轻干部处于成长期、上升期,特别是在当前国际化、市场化、信息化大背景下,各种思想     

年轻干部塑造自身正向辨识度的五个着力点

正"辨识度"一词,原指声音的特色,后来用以形容一个人气质与众不同。辨识度高,就是指拥有某些特质能够从平庸中脱颖而出,成为"红"人。立足辨识度、找准着力点,有效发力,培育具有正向辨识度的年轻干部,不仅符合新时代干部队伍建设高素质、职业化的要求,而且事关中国特色社会主义接班人健康成长这一百年大计。一、信念着力点:坚定理想信念,挺起精神脊梁理想信念是精神之"钙",是思想的"总开关",是胜     

正确面对提拔

一个人自走上从政的道路开始,一生中会经常遇到提拔和不提拔的问题。对这个问题,我们毋庸讳言。想提拔有什么不好?有人说:“不想当将军的士兵不是好士兵。”一个人在政治上积极要求进步,要求多挑担子,“争取服大务的机会”,这是好现象。而且,可以说正是这种向上的进取心,推动着我们各项事业日新月异,蒸蒸日上。因此,问题不在于想不想提拔,关键是为什么想提拔,想到什么程度,提拔了怎么表现,不提拔怎么对待。从对这些问题的不同态度上,可以看到党性,看到觉悟,看到素质。     

非常非常渺小的理想

经常说将来自己要当科学家、要当将军、要当领袖的人,一定是孩子,因为那是孩子们谈论自己理想的方式,因为孩子们的理想与梦想是混在一起的。而一个成年人的理想是与现实不能分开的,他们是走在现实的道路上设计着自己的未来,也许这未来的目标极其渺小,但我认为,只要一个人有人生目标,就应该说他们是有理想有追求的人。请承认我们小人物的理想与追求吧。     

领导新语

不是一定要孩子们今后都要当大官挣大钱干大事。教育不能过于功利。不能把“有理想”变成一个很高的要求。对大多数孩子而言，有理想就是要做一个有知识并对社会有用的人。     

坚定理想信念要落在实处

<正>党的十八届六中全会提出:"共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想,是中国共产党人的精神支柱和政治灵魂,也是保持党的团结统一的基础。"共产党人坚定理想信念绝非口号,而是要以实际行动彰显理想信念的强大力量,保持在理想追求上的政治定力,自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、忠实实践     

渺小的理想

经常说将来自己要当科学家、要当将军、要当领袖的人,一定是孩子,因为那是孩子们谈论自己理想的方式,因为孩子们的理想与梦想是混在一起的。而一个成年人的理想是与现实不能分开的,他们是走在现实的道路上设计着自己的未来,也许这未来的目标极其渺小,但我认为,只要一个人有人生目标,就应该说他们是有理想有追求的人。我采访过一名叫李世伟年过     

中青年干部要常怀“四颗心”

<正>中青年干部是事业的骨干,是干部队伍中最积极、最有生机、最肯学习、最少保守思想的力量。组织寄予厚望,群众满怀期待。笔者认为,中青年干部不辱使命,应常怀"四颗心"。中青年干部要常怀"出淤泥而不染,濯清涟而不妖"的圣洁之心年轻干部要担当历史重任,担当更大的责任,加强党性锻炼尤为重要。第一,要坚定理想信念。理想指引人生方向,信念决定事业成败。没有理想信念,就会导致精神上"缺钙"。中国梦是全国各族人民的共同理想,