工欲善其事必先利其器——广西中烟柳州卷烟厂扎实推进设备养护

正在生产任务增加,工艺质量要求不断提高的背景下,广西中烟柳州卷烟厂制丝车间不断完善设备管理制度,规范日常轮保作业。根据制丝车间主机设备种类较多,设备之间结构差异较大等特点,对常白班机电维修人员实行"分工段责任制",实行设备专人维保。同时跟班机电维修人员加大对设备运行情况的监控频次,及时更换老化、磨损零部件,消除故     

公安信息系统设备安全管理问题研究

针对公安信息系统中存在的设备管理问题,从设备接入和访问、设备监控与运维、设备审计等三个方面提出了设备安全管理建议,并结合公安应用给出了设备安全管理的系统架构。     

湖北省谷城县：规范远程教育设备资产管理办法

为进一步规范和加强远程教育站点设备管理．湖北省谷城县按照所有权与管理权、使用权分离的原则，制定了《谷城县远程教育设备资产管理暂行办法》，印制了《远程教育设备资产管理台账》和《远程教育设备调拨、处置审批单》，将所有设备都纳入管理范围，实行县、乡、村三级管理责任制。     

公安院校多媒体教学设备的配备管理

多媒体教学设备在公安教育中具有特殊的使用优势。当前公安院校多媒体教学设备相对不足,其配备方案不合理,使用效益低,对设备管理大多是简单的重复性劳动。公安院校要配置少而精、功能全、易操作的多媒体教学设备,加强对教员进行现代教育技术培训,统筹安排、合理使用多媒体教学设备,并加强对电教课代表的培训与管理。     

为历史留下永恒的瞬间——城建照片档案工作三谈

一、面向社会，走出“自我封闭”的误区不可否认，最初的城建照片档案工作，由于受当时经费、人员、设备的局限，大多是从收集其它部门保留的、零散的照片开始的。随着城建档案事业的发展，许多城建档案馆都不同程度地配备了专业摄影人员和设备，使有计划、有重点地自行组...     

适应市场经济 强化设备管理

设备是企业组织生产经营活动的重要手段，而设备管理作为企业管理的一个组成部分，对企业的经济效益和长远发展具有极为重要的影响。在社会主义市场经济体制逐步完善的新时期，企业的设备管理如何更快适应市场的发展，为全面提高企业经济效益服务，是企业里从事设备管理人员需要认真探求和解决的问题。应坚持原有被实践证明行之有效的设备管理措施和方法，积极探索适应新时期，新问题的解决手段和管理办法，使设备围绕企业经济效益这个中心进行。１、建立健全各级设备管理机构，落实岗位人员职责，制定和完善设备全过程综合管理的各项制度，…     

新时期档案工作对档案人员素质的新要求

近几年来,随着改革开放的不断深入和市场经济机制的逐步形成,经济部门受到领导重视和社会的青睐,而档案部门却因闭关自守,门庭冷落,使得一部分档案人员心理失去平衡,造成情绪低落,在一定程度上影响档案事业的发展。应该肯定,档案部门大部分同志思想素质较高,政治上要求进步,不甘心落后,自尊心强,工作努力认真,上进心较强,但由于档案部门在机关中的长期不受重视和不为大部分人所理解,致使部分有能力、工作努力的同志得不到重用,而产生不想通过自己的艰苦努力脱颖而出,走捷径,搞歪风。同时,由于档案工作在专业理论上,入门易,精通难;对人员能力素质的要求伸缩性大,应付易,高水平难;在工作标准上,一般要求易,定质定量难。因此,部分人就觉得这项工作谁都可干,无需刻苦钻研,不象做其它工作特别是经济技术工作那样,不懂就无法干,干不好还会产生严重后果,形势逼人,非学不可。这样也     

高素质专业化城乡居民社会养老保险基层档案管理人员队伍建设研究

城乡居民社会养老保险档案管理工作在维护参保对象的切身利益、提升公共服务质量、加强风险防控等方面都发挥着重要作用。规范整理城乡居民社会养老保险档案,对城乡居民社会养老保险基层档案管理人员素质提出了很高的要求,档案管理人员综合素质高低直接影响业务档案整理的水平和质量,直接关系城乡居民社会养老保险档案的完整性、安全性和利用效果。文章就城乡居民社会养老保险基层档案管理人员队伍建设进行了研究与总结。     

谈账外文书档案材料的收集

关于档案的收集虽有专门的规定与要求，但由于种种原因，档案收集仍然是档案工作中较为困难的一个环节。目前各单位档案收集仍然是档案工作中较为困难的一个环节。目前各单位档案收集主要还是依赖办公室司章人员在单位的编号文件及一些需加盖公章的合同、协定、协议书、统计报表等文件材料加盖公章时而留存下来的办法，但对于一些无需加盖公章而应属档案收集范围的材料还不尽如人意。档案材料收集不全，必然大大影响档案的利用、开发，带来了工作上的诸多不便。因此，就账外文件材料的收集问题，笔者在此略作探讨。１、本单位人员外出开会的…     

档案管理人员的基本素质

正随着社会进步,经济高速发展,科技日新月异,各行各业竞争加剧,档案工作面临着新的挑战,档案管理制度化、目录著录标准化、存档电子化等等,要求档案人员的基本素质需要不断提高。一、提高档案管理人员基本素质的必要性(一)新时期必须提高档案人员的基本素质档案人员管理的对象比较独特,是过时了的档案,它具有历史性,如果一份档案没有人利用,可能几十年都难见天日。在一般人眼里档案工作不是很重要,档案随便找个人来管理就行了,鉴于这种情     

远程教育成为群众致富的“千里眼”

<正>近年来,针对远程教育设备及资源"无人使用、无法使用、使用率低"等问题,北流市积极用好用活远程教育资源,让远程教育在培训农村党员群众中发挥了"千里眼"的作用,激活了党员干部创业致富的热情。为破解远程教育设备"无人使用"的难题,北流市将"美丽广西"乡村建设(扶贫)工作队员、贫困村第一书记、大学生村官等驻村干部有针对性地安排到远程教育设备管理人员缺失或薄弱的村,提升了设备管理队伍的整体水平。并要求驻村干部每天     

地方人大常委会组成人员履职档案制度研究

<正>建立地方人大常委会组成人员履职档案制度是近年来地方人大工作机制创新的重要课题,从全国一些地方的初步实践来看,科学的制度设计只是为改革提供了路径和措施,制度的实施及其作用的发挥还需要相关外部条件给予保障。人大常委会组成人员履职档案是人大常委会组成人员在履职过程中形成的有保存与利用价值的各种文字、图片、音频、视频等不同形式的真实记录。建立地方人大常委会组成人员履职档案制度,     

浅议设备润滑的管理与检测

随着我国经济建设的飞快发展,新技术的不断开拓和运用,传统的企业管理方式已经远远不能适应新的形势。为此,我们应不断努力学习,并消化吸收国内外管理先进经验,推广应用新技术、新装置,摸索创新设备管理的新路子,努力提高科学管理水平。现就设备润滑的管理与检测浅议如下:由于受到内外界因素变化的影响,设备润滑油会逐渐发生物理和化学反应而变质,生成有害物质,从而劣化设备技术状态,缩短设备使用寿命,甚至发生设备事故。润滑油变质的原因很多,而氧化、水分增加及杂质混入是较为重要因素。为保证设备的正常运行,必须加强与规范对设备润滑的…     

国有企业设备管理的发展趋势

我国在长期计划经济下形成的设备管理体制和观念、方法已暴露出了不能很好适应社会主义市场经济体制的问题。中国加入 WTO指日可待 ,国有企业将面临更加激烈的全球市场竞争。在国有企业的不断深化改革过程中 ,设备管理工作如何进行改制 ,有哪些变化发展趋势 ,是值得设备管理工作者深入思考和探讨的重要课题。一、设备管理由生产型向注重效益型转变企业早就由单纯生产型转变为生产经营型 ,设备管理的目标与方针也应转变成为企业生产经营服务 ,以效益为中心。改变以前设备费用投入不足 ,设备失保失修或更新缓慢、技术落后 ,产品缺乏竞争力的…     

浅谈档案编研人员素质

档案编研馆(室)工作的重要组成部分是开发利用档案资源的重要环节,对具体实施工作的人员有着较为全面的素质要求。本文从责任感、知识面和时代感三个方面,论述了新形势下档案编研人员要积极转变旧观念,主动适应新形势需求,做好档案编研工作。     

档案人员创新能力建设探析

档案人员创新能力建设是社会发展的要求,本文在阐述档案人员创新能力建设重要性认识的基础上,从创新意识、创新思维、创新方法、领导重视、创新机制等方面,谈了档案人员创新能力建设。     

车辆段设备管理中存在的问题及对策

在铁路实现技术装备现代化,不断加快和谐铁路建设的新形势下,针对当前车辆段车辆检修设备管理过程中存在的突出问题进行了深刻分析,并从提高职工素质、加强基础管理、改革维修体制,充分发挥经济杠杆作用等方面进行了阐述,对基层站段加强和改进设备管理进行了深入的思考和探索.     

资料卡片

心理测试滥用不得心理测试必须由接受过专业训练的人员进行心理测试操作这是由于心理测试对测试工具的选用,对测试环境变量的设置,对测试过程的把握,对测试结果的解释等都有严格的技术要求。测试内容及评分原则必须保密一个标准化的心理测试对信度和效度都有一定的要求,测试内容和评分方法被非专业人员掌握以后,测试的准确性就会大打折扣。尤其是智力测试对内容的保密性要求较高,人格测试、动机测试等对保密性要求相对较低。正是保密性这一要求,才使读者在大众化书刊和网络上见不到完整的标准化心理测试。对测试结果需要进行科学解释心理测…     

浅议基层档案工作人员的素质建设

基层档案工作是基层社会经济发展的重要环节。基层档案工作对档案工作人员的基本素质要求较高,但从当前的实际情况看,基层档案工作远不能适应经济社会快速发展的要求,所以必须加强基层档案工作人员基本素质建设,以不断满足经济社会发展的需要。     

如何做好低保档案交接工作

做好低保档案交接工作,不仅是明确低保档案人员责任,维护低保档案安全完整,确保低保档案工作连续不断有序进行的需要,而且也是《档案法》及《档案法实施办法》赋予低保档案人员的职责。然而,在实际工作中,尤其是在基层单位,有一部分单位或低保档案人员却忽视了这一工作环节,存在着低保档案交接不及时、低保档案交接手续不严密、低保档案监交工作不严格等问题。