乌苏市下派非公有制企业党建指导员的思考

十六大以来，非公有制企业发展进入了一个崭新阶段，向非公有制企业选派党建指导员，是改革开放30年来加强非公有制企业党建工作取得的一条成功经验。乌苏市委充分认识到了非公有制企业党的建设的重要性。2006年末，市委决定选派中青年后备干部，到非公企业实施党企双挂职。下派非公有制企业党建指导员工作取得了一定的成绩，也存在着一定的问题，本文就进一步促进乌苏市非公有制企业下派党建指导员工作进行了调查思考。     

沧源县培养入党积极分子有新举措

临沧市临翔区积极探索在民营经济组织中建立党建工作新机制，从2003年起，陆续向16户民营企业选派兼职党建工作指导员、联络员32名，对具备一定规模、条件比较成熟的强力集团、温泉花园酒店、沅丰供水公司3户企业，选派专职党建工作指导员，分别到企业任党支部书记或副书记。经过几年的探索实践，证明民营企业党建指导员、联络员制度在民营企业党建工作中发挥了积极作用。     

沈阳市布置向非公企业选派党建工作指导员工作

5月31日,沈阳市委召开会议,部署向100家非公有制企业选派党建工作指导员工作。市委从市直党政机关、国有企业抽调100名政治素质高、工作责任心强、精通党务工作的处级干部,分别到100家未建党组织的非公有制企业担任党建工作指导员。目的是进一步加大全市在非公有制企业中组建党组织的工作力度,     

唱响党旗颂 实现全覆盖——歙县非公企业党建工作纪实

歙县现有非公企业495家，从业人员12515人，其中党员706人。目前，全县建有非公企业党委1个、党总支1个、党支部62个，实现应建均建；党员不足3人的，选派了党建工作指导员，实现党的工作全覆盖。     

西峡县大力推进非公企业党建工作

该县实行县级领导定点联系非公企业制度。以制度形式确定党员领导干部定点联系非公企业,明确联系职责,及时收集、办理、反馈意见建议。向非公企业党组织选派党建工作指导员、联络员。选派党建工作业务熟、群众威信高、通晓市场经济的党员干部担任非公企业党建工作指导员、联络员,定期不定期到企业指导党建工作。     

四个问题四个招

近年来，临漳县委在加强和改进非公有制（以下简称非公）企业党建工作中，积极探索和实践选派党建指导员的工作机制，着力解决非公企业党建工作中存在的“谁来干、干什么、怎么干、干得好”的问题．收到了较好的成效。     

让“领头雁”带“雁”齐飞

为适应新形势新任务的要求。切实做好非公有制企业党建工作。湟中县从2002年开始实行了“选派企业党建工作指导员”制度。先后向金塔酒业集团、万元实业基地、青海高原节能锅炉厂等41家非公有制企业选派了56名党建工作指导员。企业职工形象地把党组织称为“火车头”，把党建工作指导员称为“领头雁”。他们在促进非公有制企业生产经营和党建工作同步推进、协调发展上发挥着重要的作用。     

黑龙江佳木斯市：军转干部任非公有制企业党建指导员

2007年初，黑龙江省佳木斯市针对一些非公有制企业党务工作人才缺乏，而一些自主择业军转干部就业难的问题，选派自主择业军转干部到非公有制企业担任党建工作指导员。目前，已有27名军转干部到17家非公有制企业担任了党建工作指导员。市委组织部等部门对担任党建工作指导员的军转干部进行企业党建、企业管理和有关业务知识的培训。同时，举办业主培训班，     

做好非公企业“第一书记”的思考

为破解非公企业党组织“重建轻管、建易管难”的难题，推动非公企业党建工作科学发展，一些地方党委结合开展党的群众路线教育实践活动．采取选派机关事业单位在职领导或后备干部到工作相对薄弱的非公企业党组织任“第一书记”或党建指导员的办法，来进一步指导帮助企业抓党建促发展。这样的决策部署，既锻炼了干部，又为非公企业输送了加快发展的助推器。     

非公有制企业“红领”要当好“五员”

选派党员到非公有制企业受聘或兼任党建工作指导员,能够有效消除党在非公企业的空白点,扩大党的工作覆盖面。作为企业的"红领",非公企业党建工作指导员在工作中要当好"五员",完成推动非公企业党的建设和生产经营协调发展,实现互惠双赢的目标。一、当好组织建设的指导员。党建工作指导员要认     

蚌埠市：党建指导员助力新经济发展

安徽省蚌埠市集中选派机关干部深入非公企业担任党建指导员，实现了党建工作与企业发展“互促双赢”，受到企业好评。一是注重培训交流，提高履职能力。他们强化对党建指导员的业务培训，整合党建指导员QQ群、公共邮箱、《蚌埠先锋网》专栏和手机短信，确保与党建指导员之间的信息通畅不断线、交流便捷无盲点。二是注重日常管理。增强指导效力。市、县（区）两级非公经济和社会组织工委分别对党建指导员与企业对接情况进行电话督查，及时解决对接过程中遇到的问题。     

霍山县:加强非公有制经济组织党建指导员队伍建设

近年来,霍山县从选派、管理、服务和保障等方面入手,积极探索建立向非公有制经济组织选派党建工作指导员的有效机制,促进了非公有制经济组织党建工作与经济建设协调发展。建立灵活的选派机制。充分尊重企业的用人权和个人的选择权,让企业到机关选人,让熟悉党务的机关干部自主选     

让“老树”开“新花”

2007年以来，江西省新余市着力选派退居二线和退休老干部到农村、社区、非公企业、民办学校，担任党组织负责人和党建工作指导员，指导基层党建工作。     

有事不撒手 无事不插手——北辰区西堤头镇扎实开展非公企业党建工作

北辰区西堤头镇现有非公企业451家，在职党员445名。近年来，镇党委积极创新思路、健全机制、破解难题，扎实开展非公企业党建工作。目前．已组建独立党组织54个，联合党组织10个，选派党建指导员35名，实现了党的组织和工作全覆盖，为全镇经济社会又好又快发展提供了强劲动力。     

投入才能融入 有为才会有位——当好非公有制企业党建指导员的几点体会

1．作为党建指导员，要当好政策宣传员、工作组织员、关系协调员、权益维护员，进企业才能下得去，蹲得住、干得好、受欢迎。2007年3月，我被庆阳市西峰区委组织部、西峰区工商分局选派到甘肃庆发绿色食品有限公司担任党建指导员。这是个外商独资企业。     

云南巧家：为农村选派239名党建工作指导员

为破解基层党建难题，云南省巧家县创新思路，探索构建县、乡、村三级人才共享机制，充分发挥新农村指导员作用，积极探索在将党员选派为新农村指导员的同时选派为党建指导员；在没有党员担任新农村指导员的村、分类定级为“一般”和“较差”的党支部，党建指导员由各乡镇党委自行从本乡镇党员干部中选派确定，     

探索“三大机制”推进非公企业党建

贵州省在基层组织建设年中,探索建立扩大非公企业党组织覆盖的推进机制、非公企业党组织队伍建设的保障机制和非公企业党组织作用发挥的长效机制,全力推进非公企业党的建设并取得实效。推进机制提高组建率全省在完善非公企业党组织覆盖推进机制中,主要采取"三步法",即对未建立党组织的非公企业,通过选派党建工作指导员进行调研;根据调研情况,达到组建党组织条件的及时建立,实现党组织全覆盖;暂不具备条件的,确定党建工作联络员、建     

创新社会管理 构建党建工作新格局

近年来．河东区针对社会组织发展趋势，始终坚持把社会组织党建作为加强基层党建和社会管理创新工作的重点．着力构建社会组织党建工作新格局。目前．全区登记注册社会组织227个，其中社会团体65个，民办非企业单位162个。全区已建社会组织党组织85个（党委1个．独立党支部37个，联合党支部2个．挂靠党支部45个），对区内社会组织全部选派了党建工作指导员．实现了党的工作全覆盖。     

嘉峪关市向非公企业选派党建工作指导员

近日,嘉峪关市委组织部选派50名政治素质高、工作能力强的市管副处级后备干部,到50家非公有制企业担任党建工作指导员,进一步加强党建工作,助推企业发展。一是严格标准,选拔优秀对象。市委组织部严格制定选拔标准,最终选派了50名综合素质高、协调能力强、工作作风扎实的机关党员干部到党建工作薄弱、     

沈阳市布置向非公企业选派党建工作指导员工作

<正>5月31日,沈阳市委召开会议,部署向100家非公有制企业选派党建工作指导员工作。市委从市直党政机关、国有企业抽调100名政治素质高、工作责任心强、精通党务工作的处级干部,分别到100家未建党组织的非公有制企业担任党建工作指导员。目的是进一步加大全市在非公有制企业中组建党组织的工作力度,扩大党在非公有制企业中的组