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[案例]:外企高管吴某因擅自与其他公司签署千万元补偿备忘录而被所在公司开除,为此,他诉至法院,要求外资公司恢复劳动关系。2008年3月2日,上海市南汇区人民法院对该起劳动争议纠纷案作出一审判决,对原告吴某要求被告上海某外资公司恢复劳动关系等诉球不予支持。 相似文献
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2005年8月4日,泉州市劳动监察大队劳动监察员到某服饰有限公司进行劳动用工检查。监察员在检查劳动合同和职工花名册时,发现该公司存在使用童工嫌疑,要求进入生产车间进行现场检查,但该公司负责接待的人事部经理毛先生以公司制定的参观访问制度规定“未经法定代表人同意不得进入车间参观访问”为由,拒绝劳动监察员进入生产车间进行劳动用工检查。 相似文献
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2005年8月4日,泉州市劳动监察大队劳动监察员到某服饰有限公司进行劳动用工检查。监察员在检查劳动合同和职工花名册时,发现该公司存在使用童工嫌疑,要求进入生产车间进行现场检查,但该公司负责接待的人事部经理毛先生以公司制定的参观访问制度规定“未经法 相似文献
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2013年新修订的《劳动合同法》对企业劳动合同管理提出了更高要求。虽然如此,很多企业对员工劳动合同仍不够重视,存在诸多问题,引发不和谐的劳动关系。本文以M贸易公司为例,剖析了该公司劳动合同管理现状,指出其在劳动合同管理中存在的问题,深入分析原因,有针对性地提出解决的方案,为M贸易公司构建和谐劳动关系提供参考。 相似文献
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小保:我今年初到深圳,应聘到某私人公司打工。公司一直不愿与我签订劳动合同。公司称,我与公司已建立事实劳动关系,事实劳动关系也受法律保护,与劳动合同关系没有什么两样。其实在这边很多私人企业都普遍存在这种现象。可是我总觉心里不踏实,请问:我该怎么办? 相似文献
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案例:游某是位花农,在某酒业公司养护花木,月咨询服务费650元,不接受酒业公司的规章制度管理,工作时间自行安排,不打考勤卡或签到。由于服务费偏低,游某不干离开酒业公司,要求酒业公司为其办理补缴社会保险费。酒业公司不依从,双方发生争议。经劳动争议仲裁委审理,认为游某与酒业公司不存在劳动关系,裁决驳回游某申诉请求事项。 相似文献
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小保:
我是某公司营销员小张,2009年2月参加工作至今,公司多次要与我签订劳动合同都被我拒签了。最近,公司据此要与我终止劳动关系。请问在劳动者不与用人单位签订劳动合同的情况下,公司有权终止劳动关系吗? 相似文献
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我受雇四川省某公司为其催收货款,以回收回来的货款提成为工资报酬。干了一年后,收益太低,我不想干下去了。经协商公司同意与我解除合同,可公司以我和公司的关系为承揽关系不是劳动关系为由,不但工作期间没给我上劳动保险.合同解除也不想给我经济补偿,为此我想申请劳动仲裁确认我与公司的关系为劳动关系,并解决劳动保险、经济补偿问题。我正在作申请仲裁的准备时,突然爆发了世人震惊的大地震。现地震已经过去.一切逐步步入正轨。因地震中止的仲裁时效开始延续, 相似文献
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编辑同志:我公司招用的几个农民工,因为怕扣养老保险,一直拖着不与公司签订书面劳动合同。这样一拖数月,厂里急需用人,我们也没强求。眼下劳动行政部门开展劳动合同法执法大检查,不签订书面劳动合同是不行了。他们要再坚持,公司准 相似文献
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【案情】林先生从一家国有企业下岗后,经人介绍进入某机械设备公司从事装配钳工工作。林先生工作8年多后,该公司由于效益下滑,只得进行裁员,遂于2010年10月向林先生发出《解除事实劳动关系通知书》,理由是林先生一直未与公司订立劳动合同,且与“老东家”某国有企业仍保持劳动关系。接到解雇通知后,林先生随即提出自己在公司干了8年多,公司应支付相当于9个月工资的经济补偿费,但被公司拒绝。无奈之下,林先生提起劳动仲裁申诉,仲裁机构裁决该公司应向林先生发放相当于一个月工资的经济补偿金2019元。林先生不服,向法院提起诉讼。 相似文献
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小保:
这件事有点怪,张某在公司食堂用午餐时.被食堂地上的油迹滑倒,致其左股骨颈骨折,被劳动保障部门认定为工伤。而公司认为,张某不是在工作场所和因工作原因而捧伤,且张某与其不存在劳动关系,劳动保障局受理张某工伤认定申请程序不合法。请求撤销被诉工伤认定。请问,这张某受伤,被劳动保障局认定为工伤对吗? 相似文献
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小保:我公司前不久,辞退了一批工人,因为在他们工作期间,公司没给他们上社会保险,没给他们缴社会保险费,办理辞退手续时,公司和他们签订了协议,将应该给他们缴的社会保险费和劳动补偿金,一道发给了他们。他们将钱拿走后,竟有人向当地劳动和社会保障局举报,说公司多年一直没给他们缴社会保险。 相似文献
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林某和其爱人皆是某丽有公司职工。1994年12月林某同丽有公司订立了期限自1994年12月20日至2010年8月22日的劳动合同。前不久,林某的爱人离开丽有公司。丽有公司在林某爱人离职后作出解除林某劳动合同的决定。林某不服,向劳动仲裁委申请仲裁。申诉人林某诉称:本人与丽有公司签订了长期劳动合同。在劳动合同期内,按丽有公司内部规定,经本人申请,公司批准,签订《内退协议》,办理"内退"手续。丽有公司现单方面解除劳动合同没有法律依据,在公司内部 相似文献
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案件回放
马某于2006年7月18日与某劳动服务公司签订了《天津市用人单位招用务工农民劳动合同书》。合同约定,马某的工作内容是,某塑胶制品公司的操作工,某劳动服务公司按规定为马某参加工伤、医疗社会保险,并由某劳动服务公司代为扣缴。 相似文献