三十六团开展女职工教育活动

<正>近日,农二师三十团工会先后在米兰镇社区、米兰中学举办了两场关爱女职工的素质教育活动,内容涵盖了女职工健康教育、女职工在婚姻家庭以及职场上的权益维护等发面,深受与会女职工代表和女性工作人员的欢迎。三十六团工会于今年年初把2010年定为"女职工素质教育年",成立了女职工素质提升顾问组,采取专家讲座、网络课堂、技能培训等形式,持续推进女职     

提升素质科学发展

正近日,农二师三十三团工会女工委出台了《关于开展"女职工提升素质建功立业工程"的实施意见》,提出从2012年起,用5年左右的时间,使20%以上的女职工实现提升学历层次的目标。通过在女工中大力推广此项活动,提升女职工队伍的整体素质,充分发挥女职工的半边天作用。目前,各基层单位女工组织结合本单位的实际情况,将女职工提升素质建功立业工程同岗位练兵、技术比武和提合理化建议活动结合     

工会为女职工健康撑起“保护伞”

正农一师电力公司把"建立‘企业关爱女工、女工心系企业’的新型劳动关系,解决女职工最直接、最关心、最现实的利益问题,代表和维护女职工的合法权益"的工作目标放在女职工工作重中之重的位置来抓。在保证每两年一次的全体职工身体检查的同时,每年安排女职工进行体检,今年     

做好新形势下企业女职工工作

当前企业女职工工作存在企业女职工委员会组建比例不足、女职工权益保护不够充分、女职工培训提高工作面临挑战等普遍问题。要提升女职工工作水平,必须加强女职工组织自身建设,坚持把女职工干部队伍建设作为常抓不懈的工作;突出维权,正本清源,积极为女职工说话办事;强抓学习,提升女职工整体素质,发挥女职工在经济社会发展中的重要作用。     

发挥优势 突出特色 努力开创工会女职工工作新局面[摘要]——在兵团工会女职工委员会四届七次全会上的报告

正一、2014年工作任务(一)坚持正确政治方向,充分发挥工会女职工组织在兵团大局中的重要作用。要牢牢把握我国工人运动时代主题,坚持中国特色社会主义工会发展道路,进一步增强做好工会女职工工作的责任感和使命感。在促进民生政策落实中扎实做好女职工的服务帮扶、排忧解难工作,在促进社会和谐稳定中扎实做好女职工的权益维护、矛盾化解工作,     

一六八团工会维护女工特殊利益

<正>多年来,农九师一六八团重视维护职工权益,实实在在做了大量工作。自1998年签订《集体合同》以来,团工会女职委始终把维护女职工的合法权益作为首要的职责,将女职工基本权益纳入《集体合同》并作为重要条款进行协商。为有效保护女职工的特殊利益,团女职工委员会从女职工最关心的问题入手,在团党委的大力支持下,2006年签订了《女职工专项集体合同》。     

采取切实措施维护女工权益

<正>近年来,农一师电力公司工会、女工委重视女工工作,认真落实《劳动法》、《女职工保护条例》,全力维护女职工合法权益。每年工会都会组织女职工参加妇科专项检查,做到早发现、早诊断、早治疗,以确保女职工的身心健康,并为女职工建立了健康档案,以便及时了解女职工的健康状况。针对在孕期、产期、哺乳期的女职工,力求最大限度地维护女职工的特殊利益。     

我为岗位添光彩

农八师一四七团联合加工厂女工委紧紧围绕女职工素质工程,在全厂各车间开展了各具特色的主题活动。一年来,这些主题活动不仅展示了加工厂女职工的创造性,而且激发了女职工在各自岗位上的奉献精神。该厂有女职工172名,如何调动女职工在生产中的     

七十一团女工工作成效显著

七十一团现有女职工2210人,约占职工总人数的45％,是该团经济建设中一支不可低估的力量。该团党委、工会把培养女职工干部作为重要工作来抓,全团28个基层单位的女工组织配齐了干部,并先后送出去学习23人,办班培训180人次,加强了自身建设。 该团工会女工委除了组织好《工会法》、《妇女权益保障法》的学习、宣传外,还长年在女职工中开展“自强、自立、自信、自尊”的“四自”教育,并以开展“巾帼立功、巾帼文明家庭、巾帼文明示范岗和姐妹献爱心”等系列活动,不断提高妇女意识。 2001年,该团9个农业单位成立了“女职工科技攻关小组”,鼓励女职工科学种田、科技致富、庭院创收。与此同时,该团还积极为女职工办实事,免费为女职工进行健康检查1次;农忙季节,团成立了14个“女职工帮工队”,活跃在生产一线,义务为女职工抢收庄稼,在连队传为佳话;鼓励女职工发展自营经济,为女职工发放无息贷款31万元;关心下岗、贫困女职工,举办“脱贫致富技术培训班”,免费赠送致富书籍200余册,为女职工发放扶贫慰问金     

拓宽创业载体 促进女职工多元增收

第十三师女职工委员会把“巾帼创业促增收”工作作为女工工作的出发点和落脚点,为十三师经济社会发展作出了积极贡献. 一、拓宽载体,示范引领,带动女职工创业促增收 一是资金助力女职工创业.三年来发放自营经济贴息贷款近5亿元.2014年新增自营经济贴息贷款1.26亿元,实施项目共计55个,项目建设共带动职工群众4539人发展自营经济,其中女职工1492人.二是典型引导女职工创业.加大选树“五一巾帼建功标兵(岗)”、“先进女职工工作者(集体)”等先进典型,引导女职工“学先进、赶先进、超先进”,凝聚女职工团结奋进的正能量.     

工会经纬

正一○四团开展女职工权益调研活动王玉凤为进一步加强对新形势下工会女职工工作的调查研究,不断提升工会女职工工作的质量和水平,确保女职工权益得到保护、《女职工劳动保护特别规定》得到落实,切实维护女职工合法权益,十二师一○四团工会于6月至7月期间,在全团范围内开展女职工权益实现调研活动。调研方式主要是采取座谈、问卷、走访等形式进行,通过开展调研,针对女职工权益实现及女职工劳动保护特别规定等方面存在的问题进行收集、整理、分析,提出相应的     

提升女工素质有举措

正为推动"创建学习型组织、争做知识型女职工"活动的开展,实现女职工队伍整体素质的全面提升,农一师十二团工会在广大女职工中实施了"女职工素质提升工程"。该团在实施"女职工素质提升工程"中,重点抓好以下几项工作。提高女职工的思想道德素质。帮助女职工树立正确的世界观、人生观和价值观,把自己的岗位作为奉献社会的窗口和提升素质的     

让阳光更加灿烂——自治区总工会女职工工作扎实有效

自治区总工会第十次代表大会以来，总工会女职工委员会时刻把女职工的幸福生活放在首位，按照“打基础，出经验，创一流”的工作目标要求，进一步动员组织广大女职工深入贯彻落实党的十七大精神，全面落实科学发展观，在联系女职工、服务女职工、教育女职工及维护女职工权益等方面做了大量卓有成效的工作。积极开展了“女职工建功立业工程”、“女职工素质提升工程”、“女职工爱心帮扶工程”等，取得了显著成绩，充分发挥了党联系女职工群众的桥梁和纽带作用。     

团场买单 女工受益

近日,农九师一六五团为686名女职工购买了"中华女性安康保险",这是该团连续第5年为女职工购买该保险。近年来,农九师一六五团为维护女职工公益,十分关心女职工们的身体健康,坚持每两年为育龄妇女进行免费健康体检,聘请知名妇科专家深入到基层开     

做科技攻关、致富女职工的引路人——农四师工会女职工委员会创新工作纪实

自1996年起,农四师工会女职工委员会就在全师范围内广泛开展了女职工科技攻关活动,成立了女职工科技攻关小组,组织广大女职工积极参加以丰产攻关、技术革新、提合理化建议为内容的竞赛活动.通过科技攻关夺取农业高产,使女职工增加收入,脱贫致富奔小康;帮助女职工学知识、学科学、提高自身素质,为落实兵团工会提出的"职工素质工程"作出应有的贡献,同时也为巾帼成才创造良好的环境,提供展现女职工风采、实现自我价值的舞台.     

工会五项措施维护女工权益

正今年,农二师三十三团工会采取五项措施,切实维护广大女职工合法权益,深受女职工欢迎。疏通女职工民主参与、民主管理和民主监督的渠道。深化和规范企务公开、连务公开制度,确保女职工的知情权、参与权和监督权。制定涉及女职工切身利益的政策。组织人员深入基层征求女职工的意见和要求,在签订承包合同中,专门制定"四期"保护等条款,维护女职工的切身利益。加强     

加强培训提高素质

正今年以来,农二师二十四团工会以提升女职工综合素质为切入点,把女职工增收致富作为工作重点,开展了形式多样的女职工素质培训活动。该团女工委在女职工中大力实施"巾帼科技致富工程"、"和谐小康家庭创建工程";利用"职工学校",举办女职工种植业、养殖业、手工制品等实用技术培训班,邀请专家授课,对女职工进行《中华人民     

新赛油脂公司率先签约女职工专项集体合同

日前,新赛油脂公司举行了“女职工特殊利益专项集体合同签约仪式”,该公司行政首席代表杨荣兴与女职工代表签订了《新赛油脂公司女职工特殊利益专项集体合同》。据悉,这是农五师首家签约单位。 2005年下半年,新赛油脂公司女工委把签订女职工特殊利益专项集体合同的工作列入重要议事日程。在师妇联下半年工作会议部署此项工作后,该公司女工委就根据相关法规、政策,结合基层女工组织在实际工作中的具体问题,出台合同草案,并将合同草案交基层女职工、公司各部门、公司行政领导及师妇联进行审议,通过多次修订条款,最终形成《新赛油脂公司女职工特殊利益专项集体合同》。该合同的正式签订,不仅标志着新赛油腊公司维护女职工合法权益的条款在实施过程中更加具体化、明确化、契约化,也标志着该公司维护女职工合法权益和特殊利益工作取得了新的突破。     

扬起“关爱行动”风帆 倾情服务困难女职工

近年来,三师图木舒克市工会女职工委员会不断深化女职工“关爱行动”,加大对困难女职工及其家庭的帮扶力度,着力帮助解决女职工生产生活中的困难,扎扎实实为女职工做好事、办实事、解难事,努力成为女职工的“知心人”和“贴心人”. 一、履职尽责,精心组织好女职工“关爱行动” 师市工会女职工委员会把关爱女职工身心健康,帮助女职工解决生产生活困难,作为工会女职工组织贯彻以人为本,关注民生政策的切入点、着力点和落脚点.师各级女职工组织深入团场企业、深入女职工群众,加强调查研究,了解和掌握困难女职工和女农民工的生活状况,摸清底数,切实把女职工“关爱行动”做细、做实.     

三十三团工会五项措施维护女工权益

今年二师三十三团工会采取五项措施,切实维护广大女职工合法权益,深受女职工欢迎。疏通女职工民主参与、民主管理和民主监督的渠道。积极推动、深化和规范连务公开制度,积极落实女职工民主决策、民主管理和民主监督的权利。制定涉及女职工切身利益的政策。在签订承包合同中,专门制定"四期"保护等条款,维护女职工的切身利益。