天津北辰区总工会“共同约定”行动助企业渡难关

正日前,北辰区总工会开展"共同约定"行动,切实保障职工合法权益,维护劳动关系和谐稳定,目前2761家建会企业完成工资集体协商要约。北辰区总工会负责人表示,他们积极引导企业通过集体协商、"共同约定"行动的民主管理方式,在集体协商制度框架下,寻求双方利益平衡     

顺义今年谈薪工作目标：百分之百

近日，顺义区总工会确定了今年工资集体协商工作目标。2013年，顺义区总工会按照行业谈标准、区域谈水平、企业谈增长的工作要求，积极开展工资集体协商工作。完成25人以上建会企业全部开展工资集体协商，以单独签汀为主，也可以签订区域性或行业性工资协议；开展区级餐饮、保安等行业性工资协商；所辖企业在3个以上、职工总数20人以上的工会联合会和联合工会全部开展工资协商；已签订工资专项合同的续签率达100％的工作目标。为完成今年的工资集体协商工作目标，区总工会将实行六个步聚：一、详细掌握建会企业情况。     

东城区首份商业零售业集体合同顺利签订

正近日,东城区举行了商业零售行业集体协商签字仪式,区总工会和区商联会作为职工方与企业方协商代表,签订了《东城区商业零售行业集体合同》、《东城区商业零售行业工资专项协议》以及《东城区商业零售行业女职工权益保护专项协议》。签字内容涵盖了行业职工最低工资标准、工资增长幅度、休息休假、社会保险、职工教育经费、女职工"四期"保护等。经过详细调研、充分协商、反复修改,东城区商     

平谷建会企业去年签订集体合同248份

正日前,记者从平谷区总工会集体协商指导组了解到,2020年,平谷区建会企业签订集体合同248份,覆盖建会企业2515家,覆盖职工32974人。签订工资专项集体合同238份,覆盖工会建会企业2510家,覆盖率91.1%,覆盖职32593人。其中,签订企业单独工资专项集体合同122份,区域工资专项集体合同105份,行业工资专项集体合同11份。     

广招工会助理员 力促非公企业建会

去年,北京市西城区展览路街道工会在工会助理员、建会、签订集体合同、工资协商、批发市场建会、楼宇建会等6项工作都走在了西城区街道工会系统的前列,     

密云县经信委工会联合会今年工资集体协商工作有新要求

近日，密云县经信委工会联合会召开工资集体协商工作专题会，邀请县总工会工资集体协商指导员对建会企业工资集体协商工作程序和相关文件进行了讲解。经信委工会联合会主席吴显贺对2013年工作提出要求：一是各建会企业领导要高度重视工资集体协商工作，要充分认识工资集体协商在构建企业工资正常增长与制约机制、保障劳动关系双方合法权益、增强企业凝聚力等方面的重要意义；二是要积极稳妥地推行工资集体协商工作，     

平谷三级工资协商指导员一专多能

<正>近日,记者从平谷区工资集体协商指导员小组了解到,目前,平谷区有市级工资集体协商专职指导员3人、区级工资集体协商指导员76人、企业级工资集体协商指导员188人。据平谷区工资集体协商指导员小组组长王春景介绍,到目前为止,平谷区分别在区总工会,镇、乡、街道、开发区、国资委总工会工会服务站、直属基层及25人以上工会建会企业建全了工资集体协商指导小组,履行规范工资集体协商的宣传指导及     

上海:巧解世界500强在沪企业谈薪难题

地毯式,定期排摸 2012年是工资集体协商"三年规划"的第二年.年初,上海市总常委会就将"在沪世界500强建会企业90％建立工资集体协商制度"的目标纳入"工作要点"中,成为工会年度工作考核的重要指标. 市总工会主席钟燕群多次在主席办公会、全委会及专题会议上强调,对世界500强在沪企业首先要进行认真排摸,做到所在地点清、组织结构清、隶属关系清、建会情况清、开展集体协商现状清的"五清".副主席肖堃涛、茆荣华多次带队深入浦东新区外高桥功能区、闵行开发区、中智、外服等世界500强企业相对集中的区域和单位,了解工资集体协商开展情况,剖析难点问题,提出对策建议.     

大兴区天宫院街道总工会四举措让工资集体协商更接地气儿

正电话通讯录、街道工作群、建会企业邮箱、定期下企业、摸底调查、验收……这是天宫院街道总工会联系企业系列举措中的一部分,这些看似小的举措,为街道总工会开展工资集体协商工作打开了门槛。党建带工建调动企业积极性自"党建带工建"活动开展以来,大兴区各级工会积极行动,在辖区企事业单位率先开展党组织建设活动,并进一步带动工会组织建设。"大兴区的传统是由镇(街)组织部部长兼任工会主席,这为企业在党组织建设、党员发展     

大兴区总工会“五步约谈法”促协商

<正>对辖区内未建会企业、未签订集体合同企业、未开展工资集体协商企业以及企业职工工资长期不增长、低增长的企业将启动约谈机制。日前,大兴劳动关系三方审议通过《大兴区协调劳动关系三方会议制度》。2015年开始,大兴区将依据该制度全面推进集体协商机制建设,确保2015年末建会企业集体合同签订率达到80%;2016年继续巩固和提高,逐步形成规范有效的集体协商机制。大兴区总工会副主席侯月海表示,通     

山东省微山县总工会多措并举扩大工会覆盖面

山东省济宁市微山县总工会在组织建设工作中,本着"突出重点、化零为整"和"地域相同、行业相近"的原则,依托载体,借助力量,不断拓宽建会领域,扩大工会组织覆盖面.截至目前,全县新建基层工会组织704个,涵盖法人单位1408个,建会企业职工入会率达95％,会员人数达到20万余人.     

推进工资集体协商 构建和谐劳动关系 实现劳资互利共赢

《北京市工会深入推进工资集体协商三年行动计划》已于2010年12月28日下午发布。根据计划,未来三年,北京市80%以上的建会企业普遍建立工资集体协商制度,同时集中推进五类企业工资集体协商。本期话题:推进工资集体协商,发展和谐劳动关系,实现劳资互利共赢。     

服务职工需求,促进职工发展 为实现“首农千亿梦”而奋斗

<正>过去的几年,首农集团工会紧紧围绕"首农千亿梦"这个大局,积极研究和把握新形势下工会工作的新特点,不断探索工会工作的新路径,拓展延伸工会工作的新领域,各项工作都取得了显著成绩。一是完善组织建设,推进集体协商。首农集团工会严格贯彻落实全总"两个普遍"的工作要求。到目前为止,集团系统独立法人企业都已全面实现建会,工会组织做到全覆盖;职工入会率已达到99.0%,其中农民工入会率已达98.7%。国有企业规范化集体合同和工资集体协商专项协议的签订率达到了100%;合资企业的集体协商     

平谷

正平谷工会谈薪"谈"出12种模式据平谷区总工会工资协商指导员小组介绍,平谷区总工会工资协商共"谈"出12种模式,包括刘家店镇的弹性用工协商,峪口镇西营村的民主议事协商,黄松峪乡刁窝村的乡村餐饮协商,北京星宇车科技有限公司的常态固定协商,东高村镇华通乐器有限公司的择机涨薪协商,马坊镇的恳谈点评协商,夏各庄镇的劳资联谊协商,马昌营镇的规范规则协商,平谷镇的行业延伸协商等。据介绍,今年平谷区成功探索     

平谷工会“沟通”机制促谈薪效果显著

正2017年,平谷区总工会集体协商指导组规范谈薪,不断完善协商前后的"常态双沟通"机制,采集集体协商"谈薪"议题内容,效果显著。截至目前,平谷区新调岗到任工会干部175人,兼职工资集体协商指导员54人,由于他们来自不同行业和岗位,对工会工作特别是对工资集体协商工作比较陌生。区总工会工资集体协商指导组通过多种形式的培训,引导他们走进基     

努力实现工资集体协商工作的新突破——展望2012年北京市工资集体协商工作目标、措施步骤

2012年,是北京市工会组织实施《深入推进工资集体协商三年行动计划》的第二个年头,是完成三年工作目标最为关键的一年,也是任务最重的一年.全市各级工会将继续按照"两个普遍"的工作要求和"三年行动计划"的安排,以百人以上企业独立开展工资集体协商为重点,规范协商程序,提高协商质量;以加大区域、行业工资集体协商力度为手段,普遍建立机制,扩大覆盖范围,全面推进工资集体协商工作.     

丰台区总工会举办集体协商模拟培训班

<正>近日,丰台区总工会举办2017年集体协商模拟培训班,来自22个街道(乡镇)园区工会、4家产业(行业)工会和13家直属企事业工会的工会主席、工会工作者以及市级集体协商指导员、参加区级专职集体协商指导员招聘的候选人等近百人应邀到场参加了培训。在尝试培训新形式的过程中,区总工会将深化集体协商的基本知识、今年"四必谈"重点内容和模拟实训     

月报

北京首个家政行业工会组织成立本刊讯(记者王琳)全市"两新"组织建会又有新进展,本市家政行业首个企业工会组织——北京华夏中青家政服务有限公司工会宣告成立,5000余名家政员工成为工会会员。在近日举行的成立大     

北京市总工会领导到朝阳区工会调研建会工作

日前,北京市总工会副主席侯小丽在朝阳区工会主席王玉英的陪同下到朝阳区城外诚文化家居广场工会就建会、签订集体合同和工资集体协商、民主管理工作进行了调研。 侯主席在听取了区工会、小红门乡工会和城外诚工会的汇报后,充分肯定     

金隅公司工会召开工资集体协商研讨会

<正>6月4日至5日,金隅工资集体协商研讨会在琉璃河水泥公司、建机资产经营公司召开。集团(股份)公司工会主席臧峰和来自太行前景等17家单位的工会负责人参加研讨会。研讨会由金隅工会副主席唐国富主持。琉璃河水泥公司工会主席李宝新、建机公司工会主席邱培强分别就企业集体协商工作作了专题发言,从健全运行机制,夯实工作基础;规范协商程序,确保稳妥推进;放大协商效应,激活发展动力等方面详细介绍了企业开展工资集体协商的具体做