体制改革视角下转变经济增长方式研究述评

转变经济增长方式,不仅是转变经济发展方式的核心内容,更是研究如何转变经济发展方式的逻辑起点.从体制改革的视角梳理转变经济增长方式自提出以来,重点是新世纪以来的研究文献,对于科学认识转变经济增长方式,并在此基础上进一步深化对转变经济发展方式的理解,有重要的学术价值.科学探讨转变经济增长方式的内涵应当涵盖其所蕴含的体制性因素.实现经济增长方式转变,制度重于技术,关键在改革.转变经济增长方式的关键体制环节最集中地体现在政府改革、财税改革、价格改革与企业改革方面.     

企业改革与经济增长方式转变

深入分析企业改革与经济增长方式转变的相互关系，研究通过深化企业改革，加快经济增长方式转变的具体措施，对于推动国民经济快速、持续、健康发展，都具有重要意义。本文拟就这一问题作些探讨。一、企业改革是经济增长方式转变的关键我国的经济体制改革，始终把企业改革...     

着力创造经济增长方式转变的体制条件

经济增长方式与经济体制互为影响、相辅相成。加快转变经济增长方式,必须进一步深化经济体制改革,全面实现体制机制创新。当前迫切需要下更大的决心,积极推进企业、市场、价格、政府等几个重要方面的改革,才能为全面转变经济增长方式创造必不可少的条件。     

节约兴企 增强矿山魅力

转变经济增长方式，立足可持续发展．不仅是经济社会发展的必然要求，更是增强矿山企业魅力的重要保障。近年来，锡铁山分公司立足矿山，放眼未来，将建设节约型矿山企业当作首要工作来抓，他们转变观念更新思路，改革完善管理模式，将粗放式经济增长方式转变为节约型经济增长方式。在分公司领导一班人的带领下，各部门理思路，定措施，抓落实，纷纷吹响了建设节约型选矿企业的号角。     

积极推进铁路企业经济增长方式的转变

“积极推进经济增长方式转变,把提高经济效益作为经济工作的中心”,是党中央作出的重大决策。积极采取措施加快铁路企业经济增长方式的转变,对于加速铁路企业与市场接轨,不断扩大市场占有份额,具有重要意义。 铁路企业经济增长方式从粗放型向集约型转变的意义是重大的。其一,它是提高经济运行质量的关键。所谓粗放型增长方式,就是高投入、高消耗、低质量、低产出的经济增长方式,其带来的结果是资源消耗高、资金周转慢、损失浪费多、经济效益低。而由粗     

经济增长方式转变中的税制改革研究

转变经济增长方式,实现"全面、协调、可持续发展"是十一五规划的重要内容,也是落实科学发展观的重要途径.对于我国这样一个处于转型中的发展中大国,经济增长方式转变的成功与否在很大程度上取决于政府职能转换是否到位,而税制改革与政府职能转换紧密联系在一起,二者相互作用并彼此适应.加快税制改革,发挥税收杠杆对经济增长的调节作用,对于转变我国经济增长方式具有重要的现实意义.     

加强管理是企业转变经济增长方式的重要途径

党的十四届五中全会确定了两个根本性转变的改革发展战略。实现经济增长方式由粗放型向集约型的转变,是我国社会主义经济发展的必然趋势,是提高微观和宏观经济效益的迫切要求。转变经济增长方式从总体上讲,要建立起社会主义市场经济条件下新的企业经营机制、技术进步机制和经济运行机制,向结构优化要效益,向规模经济要效     

经济增长方式转变的四个必须

经济增长方式转变关系到经济增长质量和经济整体素质的提高,是增强我国国际竞争力,实现经济可持续发展的根本途径。转变经济增长方式是一个系统工程,要在思想认识上和实际工作上,从中央到地方,从部门到企业,抓住各个环节,进行长期不懈的艰苦工作。为此,本刊特邀请中共中央党校吴振坤教授就如何加快经济增长方式转变这一问题发表自己的见解。下面刊发的《经济增长方式转变的四个必须》一文就是吴教授为本刊撰写的特稿,希望能给读者一些启示。     

发展软件产业是加快经济增长方式转变的关键

软件产业作为现代高科技产业的核心,不仅成为奋发达国家新的经济增长点,也是新兴工业化国家加快转变传统经济增长方式的关键手段。大力发展软件并加大其向传统产业的渗透,加速其产业升级,应当是我国转变传统经济增长方式,打好国有企业改革和发展攻坚战的一个重要方面。一、软件应用是加快经济增长方式转变的重要手段     

转变经济增长方式:关键性环节、根本性因素及重要途径

实现经济增长方式从粗放型向集约型的根本转变,必须改革作为粗放型增长方式基础的旧体制,这是经济增长方式转变的关键性环节。同时,科学技术对经济增长的贡献越来越大,使科技进步和创新成为经济增长方式转变的根本性因素。     

深化乡镇企业改革 再造新的发展优势

转变增长方式,提高乡镇企业的增长质量、产品质量和经济效益,是发展乡镇企业亟待解决的问题。省八次党代会提出的“三大战略”,把结构优化作为“三大战略”的核心,对于乡镇企业至关重要。乡镇企业如何实现结构优化和转变增长方式,不仅要对投资、技术、产品等生产力各要素本身加以研究,更要从改革的角度,探索如何尽快形成促进转变经济增长方式的运行机制和企业制度。通过几年的实践,我们认识到只有不断深化乡镇企业产权制度改革,优化产权结构,重塑企业机制,才能     

经济增长方式转变中的税制改革研究

我国是一个处于转型中的发展中大国,经济增长方式转变的成功与否在很大程度上取决于政府职能转换是否到位,而税制改革与政府职能转换紧密联系在一起,二者相互作用并彼此适应。因此加快税制改革,发挥税收杠杆对经济增长的调节作用,对于转变我国目前的经济增长方式具有重要现实意义。     

转变经济增长方式 促进中部地区崛起

切实转变经济增长方式,确保中部地区综合优势的发挥,是实现中部地区崛起的必由之路。为此必须克服种种制约中部地区经济增长方式转变的因素,立足中部地区实际,从思想、体制、经济结构、科技、生态建设等方面加大改革和创新,推进经济增长方式转变。     

加强企业党建和思想政治工作要处理好三个关系

为了实现国有企业三年解困的目标,很多企业正在由计划经济向市场经济转变,经济增长方式由粗放型向集约型转变,外贸企业由过去的以创汇为中心转到以效益为中心上来。为了加速这两个转变,很多企业搞产权制度改革,企业内部进行机制转变,精简机构,人员分流,改革分配制度等。这些,对我们过去形成的以计划经济为框架的党的工作、政治思想工作模式、方法、内容都提出了新的课题,从笔者担任几年企业党委书记的实践看,加强企业党的工作、思想政治工作,应妥善处理好以下三个关系。精简机构和加强党的思想政治工作的关系。当前,一些企业提…     

对企业思想政治工作创新的再认识

党的十五大后，我国将步入经济休制改革全面突破的新阶段，面临着经济体制从传统的计划经济体制向社会主义市场经济体制全面转变，经济增长方式由粗放型向集约型转变，所有制结构由公有制经济为主体向多种所有制经济共同发展转变，公有制实现形式由单一化向多元化转变的深刻变革、新的形势、新的任务、新的实践，迫切要求企业思想政治工作为企业的改革和发展提供强有力的思想保证和精神动力。这就要求进一步加强和改进企业思想政治工作，以十五大精神为指针，深入贯彻落实中宣部、国家经贸委下发的《若干意见》，在继承和发扬党的思想政治工…     

产权制度改革是实现两个根本转变的基础工程

实现“九五”和2010年我国经济和社会发展的奋斗目标,关键是实行两个具有全局意义的根本性转变:一是经济体制从传统的计划经济体制向社会主义市场经济体制转变;二是经济增长方式从粗放型向集约型转变.实现这两个根本转变,涉及到诸多方面工作,但是,其中一个主导环节就是必须进行产权制度改革.这无论是对经济体制转变,还是对经济增长方式转变都是具有决定性意义的基础工程.一、产权制度改革是经济体制转变的基础     

寻找新载体 探索新方法

寻找新载体　探索新方法杨水发“政治工作是一切经济工作的生命线”。实现经济体制和经济增长方式的根本性转变，迫切要求思想政治工作为企业改革和发展提供更强有力的思想保证和精神动力。面对新情况、新问题纷呈送出的新形势，继承和发展思想政治工作的好传统、好作风、...     

抓经济体制转变要落到实处

初步建立起社会主义市场经济体制是“九五”期间一项极其重要的战略任务。经济要发展，经济增长方式要转变，必须深化改革，建立新体制，从根本上为经济增长方式的转变创造体制条件。今年是“九五”计划的第一年，要开好局，起好步。要在省委、省政府的领导下，以国有企业改革为重点，整体推进各项改革，以体制转变促进经济增长方式转变，促进国民经济持续、快速、健康发展。力争在搞好大企业、放开小企业、建立农业产业化经营体制、小城镇综合改革、国有资产管理、重要农产品和生产资料流通、失业保险和医疗保险体制改革等方面取得实质性进…     

必须重视经济增长方式的转变

十四届五中全会通过的《建议》突出强调了两个具有全局意义的根本性转变:一是经济体制从传统的计划经济体制向社会主义市场经济体制转变;二是经济增长方式从粗放型向集约型转变。实行两个转变既是实现今后15年奋斗目标的关键,也是整个经济工作的关键,是对我国经济发展作出的重大战略决策。改革开放以来,我国经济体制改革取得了突破性进展,经济体制的转变成为近几年来深化改革的重要内容,并在实践中迈出了重要的一步,初步建立了有效运行的市场机制。对经济体制的转变人们已经有了初步的认识,并随着改革的不断深化而逐步提高。但是经济增长方式的转变,对许多从事经济工     

经济增长方式转变与企业管理重心转移

经济增长方式转变依赖于经济增长主体——企业的目标和行为的转变,企业目标和行为的转变则必须通过企业管理重心转移来实现。如何实现这一转移?仅靠企业自身的调整还不够,还必须调整政府对企业的管理。本文从实际出发,在政府行为和企业行为两个方面提出了适应经济增长方式转变组织企业管理重心转移的具体设想,有一定的操作性。