采取有力措施 加强党外后备干部队伍建设

近年来,我区在党外后备于部队伍建设方面,取得一些新的进展,一批德才兼备的党外干部先后走上了各级领导岗位。目前,全区有610多名党外干部担任副处以上职务。其中副省级以上7人,副厅级以上63人。101个旗县（市区）政府班子中有68名党外干部（含助理15人）,高等院校有2名党外副校长。截至今年4月底,自治区党委统战部已建立了1000余人的党外代表人物队伍,县处以上党外后备干部达350余人。 1995年全国组织部长、统战部长座谈会以来,自治区党委对党外干部的培养使用工作进一步加大了     

强意识 抓源头 任贤能 健权制——中共南京市下关区委认真做好党外干部培养选拔工作

加强党外干部的培养与使用,是推进科学决策、民主决策的重要举措。近年来,中共南京市下关区委始终把党外干部的培养选拔,作为一项事关全局的战略性工作来抓,切实把加强党外干部队伍建设纳入全区干部队伍建设的总体框架,"十五"期间,共提拔19名党外干部走上处级以上领导岗位,58人走上科级领导岗位,党外干部已成为全区各项事业发展的中坚力量。     

辽宁省党外干部实职安排工作取得突破性进展

日前,辽宁省面向全省定向公开选拔优秀年轻干部、女干部、党外干部,取得重大成果,85名干部走上新的领导岗位,其中党外干部21人。在21名党外干部中,省直党外副厅局长8名,党外厅局长助理2名,省高级人民法院党外副院长1名;省辖市党外副市长2名,党外副县(市、区)长8名。至     

做好党外干部培养选拔工作

近些年来,南京市玄武区委思想上重视党外干部培养,工作上关心党外干部成长,机制上加强党外干部选拔,配备上强化党外干部使用。目前,区机关有党外干部78名,14名区管干部、3名助理,有“一把手”党外领导干部6名,一批年富力强、德才兼备的优秀党外干部走上了重要领导岗位。     

东方电气:大力加强党外干部培训工作

近年来,中国东方电气集团着力加强党外干部培训工作,使一批优秀党外干部走上企业各级领导岗位。目前,集团公司党组管理的党外干部有5人,企业党组工作部管理的党外干部有2人,企业中层干部中有中级以上职称的党外干部100人。     

县乡民族宗教界人士有三盼

焦作市马村区认真贯彻落实全国、省、市统战工作会议精神，把抓好党外干部的培养和使用作为一项重要工作来抓，使马村区的党外干部工作呈现出活跃的局面。全区二二乡四办按要求全部配齐了党外领导干部，政府职能部门的党外正副职配备也达到了10名，有2名党外干部还先后被提拔到副县级领导岗位。目前，全区副科级以上党外干部21名，占全区干部总数的9％。     

多党合作工作

河北省在换届中重用党外挂职干部。在今年的换届中，27名党外挂职干部被提拔使用，占全省党外挂职干部总数23％。其中，3名高校党外干部分别提任省政协副秘书长、省考试院副院长、石家庄铁道大学副校长；5名省辖市政府部门和县政府党外副职提任省辖市政协副主席：2名党外副县长提任省辖市副市长和市金融办主任。     

实践锻炼基地揭牌成立

近日，山西省首家党外代表人士实践锻炼基地在太原市迎泽区揭牌成立。六名年轻有为的民主党派干部被选派到迎泽区各街道办事处任副主任和主任助理。截至目前，政府职能部门中配备党外干部比例达到73．9％，一批与党同心、服务群众、开拓创新的党外干部不断走上领导岗位．为迎泽区转型跨越发展作出了积极贡献。     

让党外人才在科技创新中唱“主角”

中国科学院长春应化所是吉林科研院所中的“国家队”，汇聚大批党外高层次人才。研究员有111名，其中党外就有74名，占66．7％；副研究员和高级工程师172名，党外的有123名，占71．5％；省级高级专家9人，党外有5人，占55．6％；入选国家“百千万人才工程”的党外人士7人，占87．5％；国家杰出青年科学基金获得者23人，党外的有21人，占91．3％。     

在少数民族中发展党员

在少数民族中发展党员内乡县夏馆镇注意在少数民族聚居地选用提拔少数民族干部，在少数民族中发展新党员。今年上半年共选拔５人进人村主要领导岗位，发展少数民族党员５名，占上半年全镇新发展党员的２０％。（杨君胤）郊县县委召开全县台湾工作会议，参加会议的有统战系...     

太原市党外代表人士队伍建设的成效及经验

近年来，太原市扎实推进党外代表人士队伍建设，取得了显著成效，积累了一些经验。目前，市人大领导班子中有1名民主党派人士，常委32人中有民主党派、无党派人士8人，占25％，市人大各专委会中有市管党外干部1名；市政协领导班子中有4名民主党派人士和1名无党派人士，450名政协委员中非中共委员有270名，占60％，     

坚持标准拓宽渠道切实加大党外干部选配力度

党外干部是党的干部队伍的重要组成部分，做好党外干部选拔任用工作是党的事业的需要。为加大党外干部的选配力度，2000年，湖北省恩施州委决定采取特殊措施，以公开选拔的方式，拿出7个职位，在全州范围内首次公开选拔副县级党外领导干部。日前，我州有5名党外干部通过公开选拔走上副市县长领导岗位，从而使我州党外副县市长的配备由1名增加到6名。我们的主要做法是：1、加大力度、强化措施，为党外干部脱颖而出提供机遇。1999年，我们在对全州党外干部实职安排进行专题调查的基础上，向州委作了汇报，引起了州委领导的高度重视。州委就加…     

工作动态

工作动态周口地区党外干部实职安排工作获得突破性进展９月１４日，经周口地委研究决定，３名党外千部分别走上了周口市、太康、西华县的副市、县长的领导岗位，使党外干部担任政府副县长实职工作实现了全区“零”的突破，有了较大进展。早在几年前，周口地委统战部根据全...     

“四抓”措施促进党外干部工作

成都市新都区委统战部在党外干部工作中，采取“四抓”措施，积极配合组织部门认真做好党外干部选拔培养使用工作，使一批年富力强、德才兼备的优秀党外干部走上领导岗位。     

达县做好党外干部工作

近年来四川省达县党外干部的选拔使用呈现出可喜的局面。全县现有局级以上党外领导干部２９人，其中县级４人，科级２５人，其中有１６人在政府职能部门担任领导职务，９人在群团及事业单位任职，另有乡股级党外干部１２６名。在副科级以上党外领导干部中，推荐安排省政协委员１名，达州市人民代表１４名、政协委员８名，达县人民代表５名、政协委员１７名。确定党外后备干部５３名。 达县党外干部具有四个显著特点，一是文化层次高、专业知识强，９５％的党外干部具有大专以上学历和丰富的专业知识；二是年富力强，９５％的党外干部年龄在…     

海南省党外干部工作取得新进展

2004年全国培养选拔党外干部工作座谈会以来，海南省党外代表人物的培养、选拔、安排和使用工作取得了明显成效。到目前为止，全省各级党政机关（含人民团体）中，党外干部8608人，占19．64％。其中厅级27人，处级239人，分别占同级干部数的4．62％和5．57％。党外干部担任人大、政府、政协和司法机关领导职务工作取得新进展，省政府有1名党外副省长     

怎样做一名合格的基层党外领导干部

怎样做一名合格的基层党外领导干部□贾民近年来，周口地区全部配齐了党外副乡（镇）长，配备了５名副县（市）长，各县（市）直机关也配备了一批副科级党外领导干部。新选拔的这一批党外干部年轻、文化素质高，但工作经验少，相当一部分同志对走上领导岗位缺乏充分的思想...     

五项机制推进党外干部工作上台阶

近年来,郑州市二七区委不断创新党外干部培养选拔工作机制,改进党外干部使用工作方法,加大党外干部的培养选拔任用力度,更多的优秀党外人士走上了领导岗位.     

关于我市党外干部现状问题研究及建议

一、党外干部队伍现状 （一）基本情况 我市现有副科级以上党外干部96名。其中：妇女干部31名，占党外干部总数的32．3％：少数民族干部37名，占党外干部总数的38．5％。     

完善制度注重实践促进党外干部健康成长

近年来，山西省祁县县委高度重视党外干部的培养、使用和管理工作。全县有党外副县级干部4名，党外科级干部42名；党外后备干部38名，党外知识分子3126名。整体队伍呈现年轻化、知识化特点，45岁以下占到70％，35岁以下占到35％，“80后”占到19％，大学本科以上学历占到61％。