破产诈欺行为探析

破产诈欺行为表现十分广泛。我国现有法律已经对某些诈欺行为作出规定，如破产法第３５条所列举的五种行为，刑法妨害清算罪所列举的三种行为。但是还有一些损害破产债权人的行为社会危害性十分严重，应当作为犯罪补充到破产诈欺罪的行为表现中。这些行为包括以下几个方面： 一、隐匿、转移、毁弃破产财产 根据破产法第２８条规定，破产财产包括破产宣告时破产企业经营的全部财产；破产企业在破产宣告后至破产程序终结前取得的财产；应当由破产企业行使的其他财产权利。隐匿，具体是指债务人将属于破产财产的钱或物隐藏起来，使清算组成员或…     

破产企业职工集资款受偿问题探析

自破产法实施以来，职工集资款清偿问题以及与之相关的其它一系列职工安置问题一直是破产企业各种矛盾的焦点。实践证明，在处理破产企业职工集资款清偿问题时，如不考虑集资款的特殊性质，僵化地将集资款等同于其他普通债权处理，则会使企业破产受到多重阻碍，处理不好，将给社会带来一定的危害和震荡，本文拟就这一问题作粗浅探讨。一集资款问题的成因、背景职工集资款，按其发生的原因分为两种：一种是作为企业开办之初融资和组合资本的手段，在向社会筹集劳力的同时达到筹集资本的目的。这种集资款，具有一定程度的企业单方强制性和工人…     

论加强和改进关闭破产企业的党建工作

关闭破产国有企业的党建工作，是直接关系国有企业改革发展和社会稳定的重要工作。一些地方和部门党组织对这项工作仍缺乏应有的认识，重视不够；一些关闭破产企业党组织对做好党的工作缺乏信心，存在畏难情绪。个别企业党组织软弱涣散，名存实亡，难以发挥推动改革、维护稳定、促进发展的作用。大量事实说明，关闭破产企业党建工作仍是国有企业党建工作的一个薄弱环节，我们必须从讲政治、讲大局的高度，深刻认识做好这项工作的重要性和紧迫性。一、加强对关闭破产工作的领导，积极开展思想政治工作，化解矛盾，保持职工队伍的稳定。企业宣…     

隆安县着力解决关闭破产国有企业退休人员医疗保障问题

2011年，南宁市政府继续将逐步解决该市关闭破产国有企业退休人员医疗保障问题列入为民办实事项目。根据要求，隆安县要在2011年10月底前，对关闭破产国有企业退休人员参加医疗保险县本级财政配套资金到位率不低于70％，即需要划拨资金50万元。2010年该县认定县电影公司等37家困难企业为国有关闭破产企业，其中符合政策享受补助参加城镇职工基本医疗保险526人。     

论关联企业实质合并破产标准

现行《中华人民共和国企业破产法》对关联企业破产中出现的滥用关联关系、超越正常交易范畴，损害债权人权益的不当行为的解决存在一定局限性，在现行法律制度无法处理当前关联企业破产问题且立法也处于空白的情况下，提出关联企业合并破产的适用标准主要包括：法人人格高度混同、区分资产与负债成本过高、破产欺诈、有利于债权人整体受益及重整成功，并借助“要件—效果”结构进行综合适用，以达到设立实质合并破产制度的目的，规制债务人的不当行为，真正维护债权人合法利益。     

破产企业的环境责任

随着我国经济的迅猛发展,环境资源也遭到了严重的破坏。一些公司为了免于承担环境责任,常常通过破产清算、注销法人资格来逃避法律责任。这种情况的存在使得国家、社会和他人不得不为破产企业的环境侵权行为埋单,环境资源成为许多企业的免费商业成本。我国至今还没有健全的法律制度对企业的这种行为进行有效调整和规制。破产企业的环境责任已经成为社会实践对破产法和环境法的新要求。     

我国商业银行的破产风险及防范

随着我国市场经济体制的确立，不可避免地把所有企业推向竞争激烈的市场，优胜劣汰，适者生存，成为企业生存的自然规律。商业银行作为企业法人，在市场竞争中劣者被淘汰也在所难免。对商业银行实行破产制度在国外早已存在，而在我国却鲜有所闻。今后，随着金融体制的进一步改革和《中华人民共和国商业银行法》的实施，我国商业银行破产也将不再是稀罕事。本文将就商业银行破产的可能性及预防等有关问题作以探讨。一、我国商业银行破产的可能性（一）商业银行破产制度，世界上许多国家和地区早已采用，美国、日本、德国、英国、香港等国家和…     

我国金融机构破产立法体例和立法模式研究

现阶段我国金融体制改革和金融开放正在加速进行,建立金融机构破产法律制度对于促进我国的金融发展,维护金融稳定具有重要的意义.我国有关金融机构破产立法的研究,存在着法律与金融两方面脱节的问题.金融机构破产制度需要在企业破产法之外作出特别规定,已经是立法政策选择上的共识.     

政策性关闭破产、主辅分离中一个亟待解决的问题——关于工会资产流失的若干思考

1994年以来,在实行政策性企业关闭破产、主辅分离的过程中,企业工会的合法资产出现了不同程度的流失。造成“流失”的主要原因,一是工会资产监管制度、机构不健全,二是工会干部及业务人员认识存在误区和工作不力。因此要健全工会资产监管制度,工会要参与国家相关政策的制定,还要加强对工会干部和业务人员的教育和培训。     

论我国破产原因之完善

破产清算对一国社会和经济具有重要意义。对债权人而言,破产清算是债权受偿的最后机会;对债务人而言,破产清算意味着诸多权利与资格的限制,甚至主体资格的丧失;对社会而言,破产清算不仅关系到交易安全,还关系到社会经济秩序乃至社会利益。因此,破产清算程序的启动务必恰当——应把握合适的时机,具备正当的理由,兼顾债权人利益、债务人利益、社会利益——破产原因正是实现这一目的主要机制。我国《企业破产法》将破产原因规定为“企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力”。此种复合型结合的破产原因立法体例在理论与实践中存在诸多问题,严重影响了破产清算程序的正常启动及运行。     

论破产管理人制度

破产管理人，是指在破产宣告后，由法院指定或债权人会议选任的负责破产财产的保管、清理、估价和变卖的职能机关。我国现行破产专称之为“清算组”，民诉专称之为“清算组织。”破产管理人在整个破产案件中居于特殊重要的地位。一破产管理人的法律地位关于破产管理人的法律地位，国内外学说较多。国外的学说主要有；代理说、职务说和财团代表说。随破产财产制度的建立和完善，很多国家比较倾向财团代表说。根据我国破产法的有关规定，我国对清算组的法律地位也展开了理论探讨，主要形成以下几种观点：（）特殊机构说。①该观点以为清算组的…     

破产管理人制度的若干法律问题－从破产清算组制度到破产管理人制度

针对我国现行破产法中破产清算组制度的缺陷，本文试图用破产管理人制度来重新架构我国的破产清算组制度。笔者认为，破产管理人是对破产财产进行管理、清算事务的相对独立和中立的负有法定职权和职责的特殊机构；破产管理人的组成人员应具有中立性和专业性：应从内部监督和外部监督两方面入手对破产管理人进行监督。     

破产撤销权的适用标准及完善

破产撤销权制度是破产法上对债务人于破产程序开始前所实施的有害于债权人利益的行为予以撤销并将撤销利益返还破产财团的一种制度，它对于破产分配目标的实现以及破产预防程序的有效实施，都是必不可少的。本文试图从破产撤销权的构成要件谈起，并针对我国现行《企业破产法》的规定，对可撤销行为的范围做出梳理与评价，进而使破产撤销权在实践中得以有效适用。     

论破产案件司法审查的正当程序——以破产程序理想型为对象

破产程序的性质决定了破产程序的运行机理和程序规则设置。破产法律关系中没有纯粹的法律事实，按照非讼程序规制破产程序的正当性不足。破产法律关系不同于普通诉讼程序法律关系，且普通程序周期长、成本高，不契合破产制度目标。破产制度实现债权公平受偿的目的、破产案件对简便迅速裁判的强烈需求，以及破产程序“债权人自治原则+管理人中心主义”的结构，决定了略式程序法理与破产案件的正当程序要求高度匹配。为了确保破产程序的正当性，必须遵守略式程序最低限度程序保障要求，保障当事人的法定听审权。对破产程序裁定宜采用“异议—撤销”或“复议—更正”等即时纠错的方法进行救济。当事人应当向上一级法院提出异议或申请复议，构建起上级法院对下级法院破产司法审查权的监督与指导机制。     

破产管理人选任制度研究

我国新破产法首次引入了管理人制度，管理人是破产程序中最为重要的机构之一，居于相当重要的地位。而破产管理人的选任是破产管理人制度的重要环节，管理人的选任关系到债权人、债务人等各方利益。根据我国新破产法及司法解释关于管理人选任的相关规定，文章从破产管理人的选任主体、方式、资格、选任时间、更换等方面，分析了我国现阶段破产管理人选任制度理论和实践操作中存在的一些不足，并提出了完善该制度的措施。     

关于个人破产管理人的若干问题

个人破产管理人是我国《企业破产法》推行的与机构破产管理人并列的管理人选任模式。相对于我国长期推行的清算组集体管理破产案件而言,个人管理人是一种管理破产案件的新模式,而与新企业破产法规定的中介机构集体管理破产案件的主导管理模式相比,个人破产管理人只是机构管理人的一种补充和辅助形式,因此,对个人破产管理人资格、责任承担以及报酬问题均需做进一步探讨。     

简论破产民事责任

破产民事责任是指企业法人高管及其相关人员对违反破产法规定的义务，导致企业破产或损害破产债权人利益的行为应当承担的民事法律后果。破产管理人作为诉讼相对人。民事责任赔偿金应当纳入破产财产统一分配。     

“僵尸企业”破产重整中的几个问题

与政策性破产不同,新常态下的企业破产不以牺牲债权人的利益为代价,而是债权人之间、企业职工间的双方博弈。破产企业的管理人作为企业的有权接管人,需要处理好债权人债权申报、职工债权的清偿、过往诉讼案件的纠错和重整方的引入工作,将"僵尸企业"盘活。解放"僵尸企业"占据的大量劳动力、土地、房产等资源,促进社会经济的发展。     

试析破产企业职工工资债权清偿优先的理由及其制度设计

对破产企业银行担保物权与职工工资债权清偿先后顺序,我国赋予破产企业职工工资债权清偿优先权有充足的理由。为了实现银行与职工之间的利益平衡,我国应当在借鉴国外的“部分优先原则”的理论基础上,设计符合国情的工资债权优先权制度。     

破产原因理论与实务研究

破产原因是导致破产程序发生的原因，文章对破产原因及其在司法实践中的运用进行了全面的研究分析，指出各国破产立法有关破产原因的规定模式，及我国破产法有关破产原因规定的理解，分析了不能清偿、资不抵债、停止支付、明显缺乏清偿能力等概念的含义与构成要件。对司法实践中如何进一步完善破产原因的规定提出了立法建议对破产原因规定实施中如何与执行程序、清算程序相互衔接等问题进行了深入探讨。