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四川华蓥山广能集团公司工会认真抓好特困职工的帮扶工作,建立起科级干部与特困职工“一帮一”联系制度,为下岗职工和贫困职工减免各种收费,收到了良好效果,确保了矿区的稳定。该公司工会建立了公司特困职工档案,对特困职工给予补贴,对遇到临时性特殊困难的职工及时救助,对困难职工子女义务教育和考入大、中专院校的进行扶贫助学。今年元旦、春节期间,为困难职工 1123户 2239人发放送温暖慰问金 17万多元。公司二级单位工会抓好城市居民最低生活保障的落实工作,去年帮助 2081户 5281人次享受到地方政府的“低保”待遇,“一帮一”… 相似文献
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怀化铁路总公司工会采取多种方式帮助职工解决生活困难，切实当好特困职工的“第一责任人”。一是做好两节“送温暖”工作。今年元旦、春节期间，总公司工会筹集百万元资金，为 2200多名困难职工发放了补助。二是做好困难职工日常补助工作。总公司工会先后四次对职工情况展开摸底调查，实行动态管理。总公司工会建立的职工互助补充保险基金全年共为 72名职工办理 21 85万元的大病、死亡互助补充保险赔偿。三是深入开展“扶贫助学”活动。通过工会“穿针引线”，总公司、站段两级机关扶助特困职工子女 36人就学，公司两级领导班子成员联系… 相似文献
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鸡西市扶贫解困工作实现社会化制度化张建国陈杰平鸡西市是我国四大煤炭产地之一，扶贫解困任务一直比较艰巨。鸡西市总工会在市委、市政府的领导和支持下，从稳定社会大局出发，动员社会各界的力量，实施送温暖工程，在全市形成了扶贫解困齐抓共管的良好局面，极大地缓解... 相似文献
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江西铜业集团公司是中国有色金属行业集铜采、选、冶、加于一体的国有特大型联合企业。江西铜业集团公司工会紧密围绕公司生产经营中心,积极服从和服务于企业改革发展大局,努力把实施送温暖工程作为实践“三个代表”重要思想的具体行动,把公司党政对困难职工的关怀和温暖落到实处,从而进一步保护和调动了广大职工的积极性。公司和厂矿均建立了两级帮困机制和纵向到底、横向到边的信息网络,实行动态管理;广泛开展了各级干部与特困职工、特殊情况困难职工“结对子”活动;形成了“党委领导、行政支持、工会运作、社会联动”的帮扶困难职工的工… 相似文献
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一是积极协助党政做好国有企业减员增效．下岗职工基本生活障和再就业，深入实施送温暖工程，对特困职工承担“第一责任人”职责的工作有新的突破；二是坚决维护职工的经济利益，进一步理顺劳动关系，推行平等协商和集体合同制度的工作有新的突破：三是切实保障职工的民主权利，坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，实行厂务公开和民主评议企业领导人的工作有新的突破；四是推动国有独资和国有控投公司不断完善法人治理结构，建设全心全意依靠职工办好企业的领导班子，董事会、监事会都要有职工代表参加的工作有新的突破；五是加快新建企业工会组建步伐，最大限度地把职工组织到工会中来的工作有新的突破； 相似文献
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“送温暖”工程应重在扶志万孝辉“送温暖”工程涉及面广、持续时间长、工作复杂、工程量艰巨，为真正体现帮助和引导贫困职工脱贫解困，“把好事办实，把实事办好”的良好意愿，“送温暖”工程要注重实效，特别是要在克服弊端注重扶志上下硬功、苦功。一、实施＂送温暖工... 相似文献
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上世纪末,安陆市由于三个省直企业下放并改制,一下新增下岗职工1万余名,困难职工达到3018人。1999年8月28日,安陆市委召开了扶贫结对送温暖大会,市委市政府主要领导出席会议,并带头与4户特困职工签订结对帮扶责任书,会上相继有10名市局级领导和10个单位分别与20名特困职工结成了帮扶对子。 相似文献