创新思想政治工作方法

一要实现工作思路创新。思想政治工作者要深入调查研究，紧密结合当前思想政治工作面临的新形势，及时准确地把握群众的思想动态，研究探讨新的对策。企业思想政治工作除了注重党建理念与组织思路的创新外，更重要的是活动形式和载体的创新，使思想政治工作贴近基层、贴近实际并为职工群众所接受，从而产生强大而持久的生命力。     

非公有制经济组织思想政治工作要努力抓好“四个结合”

“思想政治工作是我们党的政治优势．是经济工作和其它一切工作的生命线”这一点对于非公有制经济组织也不例外。在新时期，做好非公有制经济组织的思想政治工作，就要结合企业的实际，把思想政治工作与人本管理、生产经营、企业文化和“三贴近”相结合，以此推动非公有制经济健康、和谐发展。     

加强思想政治工作 推进企业文化建设

思想政治工作和企业文化建设是企业建设和发展的重要内容和组成部分。思想政治工作是企业文化建设的精神动力,是企业文化体系建设的思想灵魂。在企业中准确把握思想政治工作的主线,积极推进企业文化建设,以企业文化丰富思想政治工作的内涵,以思想政治工作指引企业文化建设的方向,对健全现代企业管理制度、促进企业健康快速发展有着深远的影响。     

把核心价值观融入企业血脉

中国建筑第五工程局有限公司坚持把以社会主义核心价值观为核心的文化建设融入思想政治工作,形成“三创三化”的企业文化与思想政治工作相结合的模式（用管理的理念创新党群工作、用文化的理念创新思想政治工作、用经营的理念创新宣传工作,工作目标数字化、工作内容抓手化、党政运作一体化）,大力推行“信·和”文化建设,唱响主旋律,培育和践行社会主义核心价值观,推动了企业持续健康发展。倡导信和文化。中建五局坚持“战略主导、文化先行”,从2003年起开展“信心、信用、人和”三项工程建设,     

企业思想政治工作要“三到位”

抓好“三到位”，做好企业职工的思想政治工作，为企业改革提供有力的思想保证和精神动力，是每一个企业政工干部应该认真研究和探索的问题。思想到位。要充分认识物质文明建设与精神文明建设、市场经济的发展与思想政治工作的辩证关系。众所周知，物质决定精神，而精神对物质又具有强大的反作用。那种认为思想政治工作是说空话的工作，是无实际效果的工作，可以软、可以流于形式的想法是错误的。当然，思想政治工作应该服从、服务于经济工作，企业的政治思想工作要始终围绕着“服务”二字做文章，千方百计贴近生产经营的实际和职工思想实际…     

按照“三个代表”的要求 实现思想政治工作的创新

本文论述了按照江泽民同志“三个代表”的要求,实现思想政治工作创新的问题。作者认为:创新思想政治工作,必须适应先进社会生产力发展的要求,坚持以经济建设为中心,为企业生产经营建设提供精神动力和思想保证;创新思想政治工作,必须体现先进文化的前进方向,坚持以理想信念教育为核心,努力唱响时代主旋律;创新思想政治工作,必须符合广大人民群众的根本利益,坚持以人为本,充分调动广大职工的积极性。     

扎实推进企业文化建设

正企业文化是企业在长期经营管理实践中形成的具有反映企业特征的、被全体职工普遍认同的企业愿景、价值观、精神信仰以及经营理念的总和。企业的长足发展离不开企业文化的支撑。思想政治工作则是企业文化建设的一个重要组成部分,是建设企业文化的突破口,是一种政治文化,它着重对人的思想政治观念、世界观、工作态度和生活态度施加影响,以便调动积极性,服务生产建设。一、理清企业思想政治工作与企业文化建设的区别与联系两者的区别:     

河南省嵩县实行领导干部政绩公示制

徐工集团积极构建党建工作新模式，对党建工作量化考核，除党建和思想政治工作指标外，还增加了生产进度、产品质量、市场反馈、改革改制等内容，使之更贴近企业的生产经营实际，更好地为企业生产经营服务：党委设立了“党建思想政治工作创新成果奖”，几年中已涌现出20多项新成果并应用到实际工作中，     

精细化管理融入企业思想政治工作的探索与实践

正思想政治工作本身也是一种管理,用精细化管理的理念、方式、方法与思想政治工作对标,借鉴现代企业的先进管理文化,将精细化管理思维融入企业思想政治工作,使当前思想政治工作更加以人为本、讲究细节控制和过程管理,贴近生产经营、贴近员工思想、贴近企业发展。这不仅有助于深入实际,摸清情况,促进企业和谐发展,也有助于建立新型的人际关系,将空洞的说教变为联系实际的思想交流,把教育式谈话变为启发式沟通,进而对于改进和加强职工思     

贴近实际 创新企业思想政治工作

正创新是一个国家兴旺发达的不竭动力,也是思想政治工作取得突破和发展、保持生机和活力的灵魂。在社会经济日益发展、科学技术日新月异、知识经济快速发展的新形势下,思想政治工作更加需要贴近实际,不断创新,开拓新的途径和方法,才能在企业的建设中发挥积极作用,为企业的发展创造和谐、文明、协调的环境。     

企业文化与思想政治工作

企业文化是一种深层次的企业管理理论 ,它的产生与发展 ,为新形势下加强与改进企业思想政治工作提供了重要契机 ,在研究、借鉴企业文化理论的时侯 ,正确认识企业文化与企业思想政治工作的关系 ,对于建设社会主义市场条件下的企业文化 ,加强企业思想政治工作都有着积极的现实意义。一、企业文化与思想政治工作的区别(1)、二者的工作内容不同。企业文化的主要内容是企业精神、企业目标、企业哲学。企业思想政治工作内容的层次则更高一些 ,它包括基础性的政治理论教育、形势政策教育、良好行为的养成教育、人际关系的协调工作等。在精神因素方…     

关于大学生思想政治教育"三贴近"的思考

做好大学生思想政治教育工作,要尊重学生的主体地位,做到贴近实际、贴近生活、贴近学生.只有这样,才能不断地提高思想政治教育的针对性、实效性.加强和改进大学生思想政治教育要坚持六个相结合的基本原则,即教书与育人相结合,教育与自我教育相结合,政治理论教育与社会实践相结合,解决思想问题与解决实际问题相结合,教育与管理相结合,继承优良传统与改革创新相结合.     

高校大学生思想政治教育工作“三贴近”探微

加强高校大学生思想政治教育工作,提高针对性、实效性,关键问题是做到贴近实际、贴近生活、贴近学生,努力探索大学生思想政治教育工作“三贴近”的内容、对策。     

企业思想政治工作创新的途径

企业思想政治工作的有效开展关乎企业各项改革的扎实推进,根据国企思想政治工作存在的问题,实现思想政治工作的创新至为重要。其创新的途径是:强化工作的系统性、针对性和渗透性,把思想政治工作融合到企业文化建设之中。     

加强企业文化建设改进思想政治工作

一、企业文化与思想政治工作的辩证关系 在我国建立社会主义市场经济体制的过程中，企业文化建设越来越得到重视并发挥着越来越大的作用，企业文化建设已成为企业建设的重要组成部分。企业文化建设紧密结合生产经营工作，与思想政治工作一道，通过文化活动等方式，把思想政治工作的一些内容以更易为职工群众接受、     

大爱精神:思想政治教育的内容创新

思想政治教育的内容是一个既相对稳定又不断发展的体系。"大爱"精神是以"推动社会主义文化大发展大繁荣"为指导方针,在思想文化建设的新状况下,形成的最新经验总结。大爱精神是思想政治教育内容的发展和创新,大爱精神教育的展开更能达到思想政治教育的既定目标。     

浅谈企业文化建设与思想政治工作

随着改革开放的深化和社会主义市场经济的发展 ,企业面临着激烈的市场竞争 ,这就要求企业以不同于计划经济时期的全新面貌融入市场。企业文化建设面临着新的内外部环境。在这种情况下 ,如何理解企业文化建设与思想政治工作的关系 ,笔者试图就这个问题谈一下粗浅认识。企业文化和思想政治工作是两个不同的概念 ,二者各有特定的含义和内容。企业文化是企业在生产经营活动中形成的共同价值观体系及其表现形式的总和 ,是企业在长期的生产经营和管理的实践中 ,由企业领导者倡导 ,并为广大员工逐渐接受和认同形成的 ,以企业价值观为核心的精神文化…     

企业文化建设与思想政治工作探析

企业文化建设与思想政治工作既有联系又有区别。以企业文化为切入点,把思想政治工作的传统优势和企业建设有机结合起来,用文化的力量打造企业核心竞争力,是加强和改进新时期企业思想政治工作的创新举措。     

突出发展主题 创新企业思想政治工作

新时期的思想政治工作已经远远超出传统的思想工作和政治工作的范畴,几乎涵括了提升企业软实力的所有主要工作内容。要始终注意突出新时期的发展主题,始终抓住人这个生产力中最活跃的因素,创新改进企业思想政治工作．为企业改革发展稳定提供强大的思想保证、精神动力和文化支撑。     

烟草行业基层党员干部思想政治工作研究

基层党员干部思想政治工作是促进烟草行业发展的有力保证,是防范思想政治风险的武器。当前我国烟草行业基层党员干部思想政治工作总体开展良好,但还面临着一些如经营活动与思想政治工作脱离、传统思想政治工作方式难以适应现代社会形态、价值观建设缺乏人文关怀等问题。通过强化"一岗双责",充分运用现代化手段,发挥现代企业文化建设在思想政治工作中的作用,能够促使烟草行业基层党员干部思想政治工作更贴近实际,并满足、适应新常态下行业各级企业健康、持续发展的新要求。