市总工会领导到密云县检查指导工资集体协商工作

<正>日前,市总工会党组副书记、副主席王玉英,权益部部长司建等人,带领市总工会工资集体协商百人以上典型示范企业检查验收工作小组,到密云县万都(北京)汽车底盘系统有限公司进行检查指导。当天,密云县总工会副主席李志国向检查组介绍了全县百人以上企业独立开展协商、典型示范企业培育和工资集体协商数据录入情况以及2015年工资集体协商工作安排。万都公司工会主席魏泽亮介绍了企业工资集体协商工作开展情况。与会人员针对密云县的集体协商工作与集体协商指导员进行了深入座谈。     

以行业协商为突破推动工资集体协商

近年来,海淀区总工会结合区域特点和实际,在行业性工资集体协商上做文章,不断探索行业性工资集体协商的新模式,以此带动全区工资集体协商工作的深入开展.市总工会领导多次指导我们开展工作,区委区政府领导也高度关注.我们在2010年开展家政行业工资集体协商的基础上,2011年又在海淀区商业(百货业)和海淀区建筑行业进行了工资集体协商工作,行业性工资集体协商工作初步取得了成效.     

密云县经信委工会联合会今年工资集体协商工作有新要求

近日，密云县经信委工会联合会召开工资集体协商工作专题会，邀请县总工会工资集体协商指导员对建会企业工资集体协商工作程序和相关文件进行了讲解。经信委工会联合会主席吴显贺对2013年工作提出要求：一是各建会企业领导要高度重视工资集体协商工作，要充分认识工资集体协商在构建企业工资正常增长与制约机制、保障劳动关系双方合法权益、增强企业凝聚力等方面的重要意义；二是要积极稳妥地推行工资集体协商工作，     

努力实现工资集体协商工作的新突破——展望2012年北京市工资集体协商工作目标、措施步骤

2012年,是北京市工会组织实施《深入推进工资集体协商三年行动计划》的第二个年头,是完成三年工作目标最为关键的一年,也是任务最重的一年.全市各级工会将继续按照"两个普遍"的工作要求和"三年行动计划"的安排,以百人以上企业独立开展工资集体协商为重点,规范协商程序,提高协商质量;以加大区域、行业工资集体协商力度为手段,普遍建立机制,扩大覆盖范围,全面推进工资集体协商工作.     

顺义今年谈薪工作目标：百分之百

近日，顺义区总工会确定了今年工资集体协商工作目标。2013年，顺义区总工会按照行业谈标准、区域谈水平、企业谈增长的工作要求，积极开展工资集体协商工作。完成25人以上建会企业全部开展工资集体协商，以单独签汀为主，也可以签订区域性或行业性工资协议；开展区级餐饮、保安等行业性工资协商；所辖企业在3个以上、职工总数20人以上的工会联合会和联合工会全部开展工资协商；已签订工资专项合同的续签率达100％的工作目标。为完成今年的工资集体协商工作目标，区总工会将实行六个步聚：一、详细掌握建会企业情况。     

各地工会→津冀直通车·天津

正天津和平区总工会"测评+要约"创新工资协商模式日前,天津和平区总工会在进行工资集体协商满意度测评工作时,创新出"测评+要约"的工作模式,通过两者的合二为一,进一步推动了工资集体协商工作,促进企业的和谐发展。据了解,从1月6日开始,第三方机构——天津中天合信企业管理咨询有限公司在和平区内民管数据库里抽取了58家25人以上的、单独签订工资集体协议的企业开展工资集体协商工作测评,共对1960名职工开     

陕西省渭南市总工会“谈薪”工作纳入相关部门责任考核

为深入推进《陕西省工资集体协商工作三年行动计划实施方案》和实施"渭南市工会系统深入推进工资集体协商工作三年行动计划",日前,陕西省渭南市将工资集体协商及最低工资标准执行情况纳入该市目标责任考核,推动了工资集体协商工作的创新发展.     

对加大工资集体协商制度建设力度的思考

党的十八大报告明确提出"2020实现国内生产总值和居民人均收入比2010年翻一番"、"推行企业工资集体协商制度,保护劳动所得"等重大部署和具体要求,这充分体现了我们党高度关注民生,对提高职工特别是一线职工工资收入的重视.各级工会组织应着眼新形势新任务新要求,以学习宣传贯彻十八大精神为契机和动力,采取更加有力的措施,深入推进工资集体协商制度建设进一步健全完善. 深入推进工资集体协商制度建设的重要意义 通过开展工资集体协商,推动建立健全企业职工工资协商共决机制、正常增长机制和支付保障机制,促进企业在效益增长的同时增加职工工资,逐步提高劳动报酬在初次分配中的比重,是各级工会组织的职责所系,特别是在当前世界经济不景气、复苏艰难,国内经济增速下行压力增大的背景下,深入推进工资集体协商制度建设更加显现出重要意义.     

简讯

▲为夯实工资集体协商的基础工作，摸清底数、规范建制，朝阳区总工会历时2周，全面核实各区域、行业工会集体合同和工资专项合同完成情况。截至目前，全区符合工资集体协商标准的企业15716家、建制率81％。336家百人以上企业、13家世界500强企业完成建制，在全市名列前茅。▲日前，朝阳区总工会下发了《2013年度朝阳职工春季健身活动方案》。     

临沭推进工资集体协商强化“四个注重”

山东省临沭县总工会按照"两个普遍"的工作要求,把开展工资集体协商工作作为维护职工权益和服务企业发展的重要抓手,积极争取党政支持,在强化"四个注重"的基础上,加强部门配合,实施典型引路,狠抓工作落实,取得了明显成效. 一、注重协商的重点内容.临沭县总工会要求各级工会把解决普通劳动者工资收入偏低、增长缓慢作为工资集体协商的重点,将企业职工工资收入分配中的工资分配制度、工资标准、工资支付办法、工资调整幅度和调整办法等,作为工资集体协商的主要内容.     

首都视窗·西城

本刊讯日前,西城区总工会召开区域性工资集体协商工作研讨会,区总工会主席杨广宏、副主席王玉堂、区劳动和社会保障局副局长赵秋华等有关部门领导及7个街道工会主席、工会干部24人参加了研讨,研讨会由王玉堂主持。会上,各街道工会主席就近期开展区域性工资集体协商的情况及     

金隅公司工会召开工资集体协商研讨会

<正>6月4日至5日,金隅工资集体协商研讨会在琉璃河水泥公司、建机资产经营公司召开。集团(股份)公司工会主席臧峰和来自太行前景等17家单位的工会负责人参加研讨会。研讨会由金隅工会副主席唐国富主持。琉璃河水泥公司工会主席李宝新、建机公司工会主席邱培强分别就企业集体协商工作作了专题发言,从健全运行机制,夯实工作基础;规范协商程序,确保稳妥推进;放大协商效应,激活发展动力等方面详细介绍了企业开展工资集体协商的具体做     

兴寿镇工会服务站为农民工办实事

日前，市总工会权益部副部长马丙丽一行4人，来到昌平区就集体合同和工资集体协商工作的开展情况进行了一次专项座谈调研。共有7个集体合同和工资集体协商试点单位的工会主席、副主席及工资集体协商指导员参加座谈。会上，各单位就集体合同工作开展情况、集体协商过程中遇到的难点等方面的内容作了认真汇报，     

西城区总工会召开基层工会创建模范职工之家现场会

近口，北京市总工会副主席张建民、郑建华等一行到西城区总工会，就工资集体协商工作进行专项调研。区总工会主席杨广宏、副主席王玉堂接待了市总调研组。调研中，杨广宏主席介绍了西城区工资集体协商工作整体推进情况；王玉堂副主席汇报了区试点单位的主要做法和工作进展情况及试点工作中遇到的问题，     

简讯

▲日前，河南寨镇、穆家峪镇、西田各庄镇总工会全面推进工资集体协商工作。其中，河南寨镇20家企业顺利签订了工资集体协商合同，穆家峪镇总工会与下属30家企业签订了工资集体协商合同。而西田各庄镇总工会开展了工资集体协商要约工作，其要约内容包括协商的主要内容、协商时间、地点、双方确定的协商代表以及相关材料等。截至目前，西田各庄镇8家企业全部完成协商要约工作，且工资集体协商签订率达100％。▲近日，开发区总工会协同开发区安全科，联合县卫生局、安监局等部门开展了以“防治职业病、幸福千万家”为主题的职业病防治宣传活动。活动中采取悬挂横幅、现场讲解、发放宣传材料等形式，     

朝阳区总工会四项措施力促职工工资增长

2013年是朝阳区总工会确定的工资集体协商全面推进年。为确保完成年初确定的工资集体协商建制率达到85％、百人及世界五百强企业建制率达到100％的工作目标，实现职工劳动报酬增长与劳动生产率提高同步，形成企业和职工利益共享的双赢格局，朝阳区总工会采取了四项措施。     

首都视窗·崇文

本刊讯近日,崇文区协调劳动关系三方会议召开了第八次会议。本次会议由区总工会轮值,区总工会主席陈汉明主持。区委副书记李庆、市劳动和社会保障局工资处副处长李长保等领导出席会议。区工商业联合会、区个体私营经济协会以及各街道办事处有关负责人列席了会议。会上审议通过了《关于2005年崇文区推动企业建立工资集体协商制度的意见》。并对今年推进工资集体协商工作进行了部署。会上,市劳动和社会保障局工资处副处长李长保为该区开展工资集体协商工作提出了建议和希望。     

昌平区总工会注重工资协商签约质量

6月11日．昌平区总工会组织召开2014年工资协商工作动员布置会，会上，民管部张晓峰部长结合下发的京昌工发《北京市昌平区总工会2014年工资集体协商工作意见》，就如何开展好2014年工资协商工作进行了详细布置。 常务副主席金光在会上要求区总工会相关部室、工资协商指导员，加强调查研究。了解和掌握集体协商中共性和个性问题。有的放矢进行指导。在普遍推动签约的基础上。进一步抓好重点企业协商试点．切实提高协商签约质量。     

高端回声

<正>记者:区总工会如何开展工资集体协商工作的?周民:工资集体协商对于职工和企业都是一件好事,那如何把这件好事做得更好?经过这几年的摸索,我们认为规范和质量同等重要。基层工会在开展工资集体协商时,要向企业发出《集体协商要约书》。要约书内容包含了几个方面:集体协商会议的时间和地点、主要内容、双方集体协商代表等,对集体协商的主要内容进行了规范。工资协议签订前,工会要对企业进行调查,内容包括企业名称、法人代表、职工人数、职工个人月最低和     

首都视窗·西城

北京市集体协商工资现场会在西城召开本刊讯日前,由市劳动和社会保障局、市总工会、市企业联合会三方联合举办的。北京市集体协商工资现场会”在西城召开,市委副书记、市总工会主席阳安江到会并讲话。据了解,去年,北京市将西城区作为全市工资集体协商试点区,一年来,该区