把讲党性要求落实到言行中

组工干部被称作是“管干部的干部、管党员的党员、管人才的人才”，一言一行关乎党的形象，影响用人导向。因此，组工干部讲党性，不仅要炼心性，更要见言行。     

从组工干部群体性格不足看树组工干部形象

组工干部作为“管干部的干部”、“管党员的党员”、“管人才的人才”，长期以来，因其工作性质、工作环境的特殊性，形成了鲜明的群体性格特征，最为人称道的有公道正派、廉洁自律、乐于奉献、甘当人梯等优秀品质。但不可否认，正是由于组织工作的特殊性、重要性，按照时代的新要     

组工干部要做谋事、干事、成事的表率

创先争优是组工干部的价值追求。组工干部作为管党员的党员、管干部的干部，自己不创先进，就没有资格要求别人创先进；自己不争优秀，就没有资格要求别人争优秀。这种特殊性，决定了组工干部必须成为谋事、干事、成事的表率。     

组工干部的党性诠释

李源潮同志指出，组工干部必须做党性最强的干部。党性，是党的组织原则和核心价值观，是党的先进陛的集中体现。组织部门是党委的重要职能部门，组工干部是“管干部的干部”、“管党员的党员”。组工干部讲党性必须具备忠诚的信念、担当的勇气、奉献的精神、创新的意识。     

组织部门要在先进性教育活动中作表率

组织部门是党委的重要职能部门．担负着管干部、管党员、管人才的重要职责。组织部门和组工干部的先进性教育活动的开展情况，不仅事关组织部门和组工干部自身建设的问题。而且对整个先进性教育活动必将产生一定的导向作用。因此．在已经开始的第二批先进性教育活动中，     

组工干部要争当五个表率

习近平同志在2012年全国组织部长会议上强调，“特别要注意选拔工作中有思路、有激情、有韧劲、贡献大的干部”。组工干部作为服务党员的党员、服务干部的干部、服务人才的人才，要率先垂范，争当表率，做“三有一大”的优秀组工干部。     

组工干部转作风树形象要坚持“五带头”

习总书记在今年的全国组织会议上强调：“组织部门作为管党治党的重要职能部门，必须带头改作风，树形象”。组工干部做为管党员的党员、管干部的干部，必须走在改作风的前列，为广大党员干部树榜样、作表率。     

组工干部必须做党性最强的干部

中共中央政治局委员、中央书记处书记、中央组织部部长李源潮同志反复强调指出，组工干部必须做党性最强的干部。党性的核心内容是对党的信念、对党的忠诚、履行党员责任和坚守党的原则。组织部门是管干部的部门，组工干部是管干部的干部。组织工作的政治性、政策性、原则性，决定了组织部门必须是党性最强的部门，     

组工干部要做践行群众观点的排头兵

“一切为了群众，一切依靠群众”的群众观点是马克思主义的根本观点，也是我们党领导革命、建设和改革事业无往不胜的传家宝。组工干部作为“管”党员的党员，“管”干部的干部，肩负着为改革发展事业提供坚强组织保汪的重要历史使命，其工作职责和双重身份决定了组工干部更应率先增强群众意识、模范坚持群众路线、自觉接受群众监督，争做党的群众路线教育实践活动的先行者，争做践行群众观点的排头兵。     

组工干部的党性诠释

李源潮同志指出,组工干部必须做党性最强的干部。党性,是党的组织原则和核心价值观,是党的先进性的集中体现。组织部门是党委的重要职能部门,组工干部是"管干部的干部"、"管党员的党员"。组工干部讲党性必须具备忠诚的信念、担当的勇气、奉献的精神、创新的意识。要有"留取丹心照汗青"的忠诚。忠诚,是一名干部最宝贵的品质。组工干部是党的干部队伍的显著代表。对组工干部而言,忠诚表现为对党的忠诚,对信仰的执着。李源潮部长说过:"在党言党、在党为党、在党忧党,对党忠诚。"     

关于开展“讲党性、重品行、作表率”活动的实践与思考

组工干部肩负着管理和服务干部、党员、人才的重要职责，其作风的好坏直接关系着组织部门自身形象。去年以来，我们深入开展“讲党性、重品行、作表率”活动和“作风建设年”活动。通过对全市组织部门自身建设实践的调研，我们对加强组工干部队伍建设，推动组工干部转变作风，推动组织工作改革创新，有以下一些思考。     

组工干部要有重于泰山的责任感

党的十七届五中全会明确提出，各级领导干部要“把党和人民赋予的职责看得比泰山还重”。这深刻表明党员干部加强党性修养、增强责任意识的极端重要性。组工干部“管党员、管干部”，必须增强“责任重于泰山”的使命感，知责思为，履职有为，运用组织工作杠杆撬动县域经济发展。     

加强组织部门自身建设初探

组织部门作为党的重要职能部门，担负着管干部、管党员、管人才的重要职责。2010年，中组部部长李源潮在广西考察工作时指出，在新形势下，组织部门要通过自身的工作，出生产力，出社会和谐，出群众满意度，出干部积极性，出风清气正。     

组织部长要做保持纯洁性的表率

组织部长是党委领导班子的重要成员，是做好干部工作、组织工作、人才工作的直接责任人，是组工干部的带头人。只有自身做到思想纯洁、作风纯洁、清正廉洁，在自身纯洁性上作出示范、当好表率，带头做党性最强的干部，才有资格教育和要求党员干部纯洁，才能保证为党和人民选出纯洁的干部，才能带出一支纯洁过硬的组工干部队伍。     

组工干部的党性之我见

组织部门作为党委的重要职能部门，承担着选干部配班子、建队伍聚人才、抓基层打基础的主要任务，决定了组织部门必须是党性最强的部门，组工干部必须是党性最强的干部。     

把公道正派作为立身之本

公道正派是组织部门党性原则最鲜明的标志，是组工干部职业道德最核心的内容，是党对组织工作最根本的要求。邓小平同志指出：“管干部的干部，要很公道，很正派，不信邪，不怕得罪人。”每一位组工干部都要以对党对人民高度负责的精神，把公道正派作为立身之本，内化于心、外化于行，贯穿到做人处事中去、贯穿到实际工作中去。     

试议组织部门在建设服务型基层党组织中的示范引领作用

组织部门作为建设基层服务型党组织的直接参与者和组织者，不仅要带头从管党员、管干部向服务党员、服务干部转变，更要在统筹推进服务型党组织建设全局上有作为，在建设长效机制上出实招，发挥示范引领作用。     

组工干部要率先践行社会主义荣辱观

官气正则民风清。党员干部能否树立正确的荣辱观，直接影响着党风政风，事关党群关系和党的形象。组织部门是党员干部的“娘家”，组工干部的一言一行、一举一动，都将起到上行下效的作用。践行社会主义荣辱观，组工干部更要以身作则，率先垂范，给党员带个好头，给干部带个好头，给群众带个好头，带头弘扬“八荣”，带头摒弃“八耻”，推动党风政风乃至社会风气的明显好转。     

切实发挥组织部门在落实科学发展观中的职能作用

全面贯彻落实科学发展观，推动经济社会转入以人为本、全面协调可持续的又好又快发展的轨道，是当前全党面临的重大战略任务。组织部门作为党的重要职能部门，担负着管干部、管党员、管组织、管人才的重要职责，更应该深刻领会、正确把握科学发展观与组织工作的内在联系，切实履行职能，为实现这一战略任务提供坚强的政治保证和组织保障。     

组工干部要以讲党性为座右铭

李源潮同志指出，组工干部必须做党性最强的干部。这是党对组工干部的基本要求，也是组工干部的行为准则。组工干部必须始终以讲党性为座右铭和行动指南，使“讲党性、重品行、作表率”入脑、人心，见行动、见成效，努力做党和人民满意的组工干部。