非公企业党建的现实挑战与发展方向

非公企业党建是植根于改革开放以来经济社会发展的创新性实践与特色的工作制度。自上世纪80年代开始探索非公企业党建工作以来，党组织逐渐成为非公企业企业发展的一种政治资源，出现党建工作与企业发展相辅布目成、相互促进的局面。据党内统计，2010年底已建全国非公企业党组织近30万个，2011年底这一数字增加到36．8万个，2012年底高达53．6万个，并覆盖到了中国一半以上的非公企业。在这些成绩的背后是非公党建工作不懈的实践与探索。     

推进非公企业党建科学发展

非公企业党建是整个党建工作的重要组成部分。虽然近几年非公企业党建得到了重视，但部分非公企业主对党组织建设重视程度不够，企业党组织党务干部队伍不足、党员队伍数量少，开展非公企业党建工作的资源不足、投入保障机制不够健全等难点问题的存在，影响了非公企业党组织作用的发挥和党建工作实效性。江苏省洪泽县以提高非公企业党建工作成效为目标，     

关于非公企业党建工作若干问题的探讨

一、关于非公企业党建工作应当如何适应共性和个性的需要 党在非公企业的党组织，是党的整体的一个有机组成部分，同时又是“非公企业中的党组织”，以非公企业为载体并有赖于非公企业的发展，不能不受到其非公企业的个性制约。这就要求我们回答好哪些方面是非公企业党建工作应当去适应非公企业个性要求的？哪些方面又是非公企业党建工作应当适应党的建设总的共性规定的。     

在非公企业建立“党员参议会”制度

在非公企业建立“党员参议会”制度，发挥党组织作为企业决策“智囊团”的作用，可以实现党建工作和非公企业发展的良性互动和共赢。     

向非公企业选派党组织书记 提高非公企业党建工作水平

去年以来，大冶市委在认真总结向非公企业派驻党建指导员的作法和经验的基础上．适应非公企业党建工作的新形势，创新思路，大胆探索，向非公企业选派党组织书记，加强企业党建工作力量，为提高全市非公企业党建工厂作水平奠定了基础。     

“非公活力党建”路径初探

近年来，泰兴市主动适应新的形势，探索把握非公有制企业发展的规律和特点，针对非公有制企业党建工作中存在的党建工作与企业发展容易脱节、企业党组织定位不够准确等难点问题，不断创新工作思路，积极探索“非公活力党建”工作路径，有效提升了非公有制企业党建工作水平。     

非公企业党建的困境及其破解对策——来自福建省泉州市的经验启示

在非公企业中建立党组织,开展党建工作,有助于扩大党的执政组织基础,有助于提高基层党组织的生存力和战斗力,有利于维护非公企业从业人员的合法权益,有利于非公企业经济的健康发展。但是,目前非公企业党建存在着党建认同度不高,管理体制不畅以及组织活动难以开展等困境。而福建省泉州市的非公企业党建的"三五"工作机制,可以为破除目前非公企业党建困境提供一些经验启示。     

非公企业党建的现实挑战与发展方向

正非公企业党建是植根于改革开放以来经济社会发展的创新性实践与特色的工作制度。自上世纪80年代开始探索非公企业党建工作以来,党组织逐渐成为非公企业企业发展的一种政治资源,出现党建工作与企业发展相辅相成、相互促进的局面。据党内统计,2010年底已建全国非公企业党组织近30万个,2011年底这一数     

开放式非公企业党建探索——上海市奉贤区的实践

党的十八届三中全会指出，要创新基层党建工作，健全党的基层组织体系，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，引导广大党员积极投身改革事业。非公企业党建是基层党建的重要内容，关系着党的执政基础。实施开放式非公企业党建是基层党建创新的重要途径，也是基层服务型党建发展的现实需要。所谓开放式非公企业党建是指打破地域、时空和各级党组织间的壁垒，促进各种资源要素流动、互动、整合、协同的动态式党建工作，实质上是以政治资源、经济资源、社会资源整合的优势激发非公企业党建活力。     

深化非公企业创先争优活动要打好“三连牌”

创先争优活动是推动基层党建的重要抓手。近年来，宝鸡市陈仓区紧紧围绕“加快六区建设、推动率先发展”的总体目标，认真探索加强非公企业党建工作的方法和途径，以扩大覆盖为抓手，以发挥党组织和党员作用为根本，努力扩大非公企业党建覆盖面，有效推进非公企业创先争优活动深入开展，真正达到“党组织创先进、党员争优秀、企业有发展、员工得实惠”的具体要求。     

中关村科技园区石景山园非公企业党建工作的调查与思考

当前随着非公有制经济迅速发展,非公企业党建工作变得更加重要.为了解相关情况,推进非公经济的党建工作,本课题组对中关村科技园区石景山园进行了专题调研.调研显示,在园区党工委的努力下,园内非公企业党建工作取得了一定成效,但离党组织全面覆盖非公企业、党的活动成为企业不可或缺的组成部分的目标还比较远.课题组提出要从求真务实的原则出发,寻找党建与非公企业共赢的切入点,适时转变工作方式,促进非公企业党建工作的顺利展开.     

建立促进科学发展的规模以上非公企业党建绩效考核评价体系——以江苏省为例

应当建立科学规范的规模以上非公企业党建绩效考核评价体系,考评机制要科学运用效益评价方法和程序,不仅要体现新时期规模以上非公企业党的建设的目标定位、本质特征、时代特点、区域特色和发展趋势,而且应当充分体现科学发展观的发展理念.规模以上非公企业党建工作考评机制主要指标设计应当按照“先行试点、选树典型、稳步推广”的思路,将规模以上非公企业党建绩效评价的综合指标,以制度或标准的形式固定下来,努力实现“基层组织明显加强、运行机制健全完善、党建功能不断强化、企业得到和谐发展”的总体目标.     

对中小非公企业党建工作目标定位的思考

中小非公企业作为我国社会主义市场经济的重要组成部分，是全面建设小康社会的重要力量，也是基层党组织建设的重要领域和党员发挥作用的重要阵地。但其多样性、广泛性、复杂性的特点，也决定了在其中开展党建工作面临着一定的难度。对中小非公企业党建工作目标进行科学合理的定位，引导中小非公企业健康发展，是值得我们深入思考的一个课题。     

创新非公企业党建工作的探索

近年来，姜堰市非公有制企业发展迅猛，全市企业利税的80％以上来源于非公有制企业。面对非公经济的快速发展，如何把这些非公企业服务好、发展好，把非公企业中的从业人员团结好、凝聚好，把从业人员中的党员教育好、作用发挥好，不仅关系到全市社会的稳定和经济的发展，而且关系到党的阶级基础的巩固。为此，我们把加强非公企业党建、促进非公经济发展作为战略选择，     

增强党建工作有效性激发基层组织新活力——闵行区非公企业和新社会组织党建工作展现新面貌

近年来,闵行区以“组织化、规范化、有效性”为目标,加强组织领导,完善工作制度,强化资源支撑,创新方式方法,促进了非公企业和新社会组织党建工作健康有序发展。组织覆盖工作取得新突破,截止到去年底,全区共有非公企业和新社会组织党组织853家,610家规模以上非公企业建立了独立党组织,组建率达100％。来沪人员党建取得新成效,     

非公企业党建的探索及启示——以广东省阳江市为例

近年来,广东省阳江市非公企业在党建工作上进行了积极探索,这表现在:积极开展"机关与非公企业共建"活动,积极开展"非公企业与农村共建"活动,积极开展"三学一示范"活动,积极推进创先争优活动。阳江市的探索启示我们,加强非公企业党建工作,要开发整合调动各种资源,在统筹城乡基层党建中加强非公企业党建工作;要把握企业特点,建立健全党组织和党员作用的发挥机制;要建立党建工作长效机制,把制度建设作为党建工作的重要保障。     

增强党建工作有效性激发基层组织新活力——闵行区非公企业和新社会组织党建工作展现新面貌

近年来,闵行区以“组织化、规范化、育效性”为目标,加强组织领导,完善工作制度,强化资源支撑,创新方式方法,促进了非公企业和新社会组织党建工作健康有序发展。组织覆盖工作取得新突破,截止到去年底。全区共有非公企业和新社会组织党组织853家,610家规模以上非公企业建立了独立党组织。     

夯实党在非公有制企业的执政根基

进入新时期，非公有制企业在地方经济总量中比重显著提高；从业人员逐渐增多。加强这个领域的党建工作，对于巩脚党执政的阶级基础和群众基础具有重要意义。针对非公企业党组织覆盖难、作用发挥难等新情况，南通市委采取果断措施，实施组织全覆盖战略，总体推进非公企业党建工作，全市非公有制企业党组织组建率攀升到76．18％，党组织作用得到很好发挥，有力夯实了党在非公有制经济领域的执政根基。     

“红帆”之路

“两新”组织蓬勃发展是我国改革开放和社会主义市场经济发展的必然产物。作为“两新”组织党建32作的突破口，宝山区着力打造“红帆港”，创新没置模式，构建起非公有制企业党建“大本营”。作为面对非公企业党组织和党员的一个窗口，     

在非公企业打造“一刻钟党建活动圈”的调查

近年来,陇西县认真贯彻中央和省、市委关于加强和改进非公有制企业党建工作的一系列决策部署,围绕“健全组织、壮大队伍、发挥作用”这条主线,从2010年开始,在全县非公企业党组织中探索打造“一刻钟党建活动圈”,着力破解“非公企业党组织组建、党员教育管理、党组织和党员作用发挥”等系列难题,在实践中不断加强和改进非公企业党建工作,有效扩大了党的工作覆盖面,增强了党在非公经济领域的影响力和控制力。