组工干部的党性诠释

李源潮同志指出，组工干部必须做党性最强的干部。党性，是党的组织原则和核心价值观，是党的先进陛的集中体现。组织部门是党委的重要职能部门，组工干部是“管干部的干部”、“管党员的党员”。组工干部讲党性必须具备忠诚的信念、担当的勇气、奉献的精神、创新的意识。     

组工干部要做谋事、干事、成事的表率

创先争优是组工干部的价值追求。组工干部作为管党员的党员、管干部的干部，自己不创先进，就没有资格要求别人创先进；自己不争优秀，就没有资格要求别人争优秀。这种特殊性，决定了组工干部必须成为谋事、干事、成事的表率。     

组工干部必须做党性最强的干部

中共中央政治局委员、中央书记处书记、中央组织部部长李源潮同志反复强调指出，组工干部必须做党性最强的干部。党性的核心内容是对党的信念、对党的忠诚、履行党员责任和坚守党的原则。组织部门是管干部的部门，组工干部是管干部的干部。组织工作的政治性、政策性、原则性，决定了组织部门必须是党性最强的部门，     

坚持对干部从严管理问题的思考

邓小平同志曾经指出：“党要管党，一管党员，二管干部。对执政党来说，党要管党最关键的是干部问题。”在新形势下，．对干部从严教育、从严要求、从严管理、从严监督，是一项战略性、全局性、基础性的工作，必须抓紧抓好，管出发展力、管出战斗力、管出凝聚力。     

组工干部应做实践群众路线的表率

组工干部是管干部的干部，管党员的党员，管人才的人才，岗位重要，责任重大，一言一行直接影响着组织部门的形象。组工干部应做实践群众路线的“五个”表率，以模范的言行、高尚的品格、优良的业绩影响和带动党员群众，推动发展。     

把讲党性要求落实到言行中

组工干部被称作是“管干部的干部、管党员的党员、管人才的人才”，一言一行关乎党的形象，影响用人导向。因此，组工干部讲党性，不仅要炼心性，更要见言行。     

试议组织部门在建设服务型基层党组织中的示范引领作用

组织部门作为建设基层服务型党组织的直接参与者和组织者，不仅要带头从管党员、管干部向服务党员、服务干部转变，更要在统筹推进服务型党组织建设全局上有作为，在建设长效机制上出实招，发挥示范引领作用。     

中央苏区干部作风建设的成功实践及深刻启示

党员、干部作风是党的作风的重要体现,是党员、干部党性修养、政治品质、道德境界的具体表现。中央苏区党和苏维埃政府,通过加强思想教育,完善制度建设,领导率先垂范,形成了苏区干部的良好作风,对新时期加强党员、干部作风建设具有极其深刻的启示。     

在新的形势下强化党的作风建设

在新的形势下强化党的作风建设幸叶党的优良作风，是党的组织和党员在社会活动中的一贯态度行为，它包括党的思想、政治、工作等方面的作风。“主要的就是理论联系实际的作风，密切联系群众的作风，批评与自我批评的作风。”（《毛泽东选集）｝第３卷第１０９页）在加快改...     

加强组织部门自身建设初探

组织部门作为党的重要职能部门，担负着管干部、管党员、管人才的重要职责。2010年，中组部部长李源潮在广西考察工作时指出，在新形势下，组织部门要通过自身的工作，出生产力，出社会和谐，出群众满意度，出干部积极性，出风清气正。     

从组工干部群体性格不足看树组工干部形象

组工干部作为“管干部的干部”、“管党员的党员”、“管人才的人才”，长期以来，因其工作性质、工作环境的特殊性，形成了鲜明的群体性格特征，最为人称道的有公道正派、廉洁自律、乐于奉献、甘当人梯等优秀品质。但不可否认，正是由于组织工作的特殊性、重要性，按照时代的新要     

正确处理党管干部与扩大民主的关系

用人权是最重要的执政权之一。党管干部原则，是党的领导在干部工作中的重要体规。1938年，毛泽东同志在党的六届六中全会上提出了党管干部的思想。1953年，中共中央作出《关于加强干部管理工作的决定》，对党管干部原则作出明确规定。1962年，邓小平同志强调，党要管党，一管党员，二管干部。对执政党来说，最关键的是干部问题。1989年，中共中央《关于加强党的建设的通知》明确了党管干部原则的基本内涵。     

组工干部的党性诠释

李源潮同志指出,组工干部必须做党性最强的干部。党性,是党的组织原则和核心价值观,是党的先进性的集中体现。组织部门是党委的重要职能部门,组工干部是"管干部的干部"、"管党员的党员"。组工干部讲党性必须具备忠诚的信念、担当的勇气、奉献的精神、创新的意识。要有"留取丹心照汗青"的忠诚。忠诚,是一名干部最宝贵的品质。组工干部是党的干部队伍的显著代表。对组工干部而言,忠诚表现为对党的忠诚,对信仰的执着。李源潮部长说过:"在党言党、在党为党、在党忧党,对党忠诚。"     

《廉政准则》中的作风建设问题

加强领导干部的作风建设是新形势下反腐倡廉工作的一项重大战略任务，也是爱护干部、保护干部的重要措施。加强领导干部的作风建设的目的在于抓好反腐倡廉工作中的苗头性、倾向性问题，使党和人民的事业少受损失。同时，要建立健全惩治和预防腐败的体系，并把这个体系的建立作为反腐倡廉工作的重点，治理腐败要各种方法综合运用，多措并举。党员领导千部一定要注重良好作风的养成，注重道德的表现和树立公众形象，要将领导干部的作风表现规范化、纪律化。     

中国共产党作风建设90年

党的作风是指在党的活动中表现出来的态度和行为，是党的性质、宗旨和世界观在党的活动中的表现。党的作风建设就是要端正党员领导干部和党的各级组织的思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风，树立与党的性质、宗旨相适应的良好风尚。90年来，我们党不断进取，开拓创新，创造了党的作风建设的许多宝贵经验，逐步形成了一系列优良作风。     

从严治党要织密群众监督之网

习近平总书记在党的群众路线教育实践活动总结大会上强调，“人民群众中蕴藏着治国理政、管党治党的智慧和力量。从严治党必须依靠人民。”要“织密群众监督之网，开启全天候探照灯，”“各级党组织和党员、干部的表现都要交给群众评判。”深刻阐明了依靠人民群众管党治党的重要性。     

组工干部要有重于泰山的责任感

党的十七届五中全会明确提出，各级领导干部要“把党和人民赋予的职责看得比泰山还重”。这深刻表明党员干部加强党性修养、增强责任意识的极端重要性。组工干部“管党员、管干部”，必须增强“责任重于泰山”的使命感，知责思为，履职有为，运用组织工作杠杆撬动县域经济发展。     

关于开展“讲党性、重品行、作表率”活动的实践与思考

组工干部肩负着管理和服务干部、党员、人才的重要职责，其作风的好坏直接关系着组织部门自身形象。去年以来，我们深入开展“讲党性、重品行、作表率”活动和“作风建设年”活动。通过对全市组织部门自身建设实践的调研，我们对加强组工干部队伍建设，推动组工干部转变作风，推动组织工作改革创新，有以下一些思考。     

领导干部作风建设面面观

干部作风建设是党风建设的关键。各级领导干部是党和国家的骨干力量，其作风如何，对党和人民事业发展有着极为重要的影响。随着党的执政环境、党担负的历史任务以及党员领导干部队伍状况的深刻变化，领导干部身上滋生不正之风的危险性在增加。目前，一些领导干部身上存在十分突出的作风问题。加强领导干部作风建设比以往任何时候都更加重要和紧迫，也更加艰巨和繁重。     

采取八项措施加强政工干部队伍建设

一、把党性强、作风好,愿意和善于做政治工作的技术干部改作政工干部。已改二十八人,效果很好。如延迟焦化车间助理工程师王胜利,被任命为车间党支部书记后,在党员教育和职工思想政治工作上都抓得很紧,做得很好。他还具体帮助团支部紧密结合生产,组织团员青年开展独立活动,取得了很好的效果。二、在厂内公开招聘,从优秀青工中选