广西壮族自治区人才发展“十二五”规划

“十二五”时期（2011—2015年）是我区科学发展、和谐发展、跨越发展，加快“富民强桂”的关键时期，是深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期。为了深入实施人才强桂战略，充分发挥人才第一资源作用，加快推进“富民强桂”新跨越，根据《国家中长期人才发展规划（2010-2020年）》、《广西中长期人才发展规划（2010-2020年）》和《广西壮族自治区国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》，制定本规划。     

广西壮族自治区企业经营管理人才队伍建设中长期规划（2010-2020年）

为认真贯彻落实全国、全区人才工作会议精神和《国家中长期人才发展规划纲要（2010--2020年）》、《广西壮族自治区中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》，加快转变经济发展方式、深入实施人才强桂战略，加快培育高素质企业经营管理人才队伍，做大做强做优我区工业产业，推动产业全面协调可持续发展，2011年12月，广西制定出台了《广西壮族自治区企业经营管理人才队伍建设中长期规划（2010-2020年）》。     

抓好高校毕业生创业就业指导工作

今年是中国共产党成立90周年，是“十二五”开局之年，是《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010—2020年）》全面落实的关键之年。完成好今年的高校毕业生就业指导与服务工作，是全面贯彻《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010—2020年）》的基本要求，也是推进民生工程和充分用好国家宝贵人才资源的重要环节。     

校企合作是职业教育改革创新的关键

教育是一个国家发展的基石，教育改革和发展是关系国家和民族未来的大事，也是每个家庭和学生关心的大事。作为教育的重要组成部分，职业教育肩负着“使无业者有业，有业者乐业”的神圣历史使命。《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010—2020）》提出，要建立健全政府主导、行业指导、企业参与的办学机制，制定促进校企合作办学法规，促进校企合作制度化。校企合作已经成为职业教育发展的战略引擎，是职业教育发展的必由之路。     

广西壮族自治区党政人才队伍建设中长期规划（2010-2020年）

为深入实施人才强桂战略，建设高素质的党政人才队伍，更好带领全区各族人民实现全面小康和“富民强桂”新跨越奋斗目标，根据《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》、《广西中长期人才发展规划（2010-2020年）》及有关规定，2011年12月，广西制定出台了《广西壮族自治区党政人才队伍建设中长期规划（2010-2020年）》。     

“中国警学期刊方阵”公约

为深入贯彻《国家中长期科技发展规划纲要（2006-2020）》、《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》和中央关于创新型国家建设、繁荣哲学社会科学、建设文化强国等一系列指示精神,加强公安学科建设,推进公安高等教育教学改革,提高公安人才培养质量,营造公安学术创新氛围,繁荣公安科学研究事业,提高警学期刊办刊质量,     

青海省第十届人民代表大会第四次会议关于青海省人民代表大会常务委员会工作报告的决议

青海省第十届人民代表大会第四次会议，听取和审议了宋秀岩省长所作的《关于青海省国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要的报告》，审查了《青海省国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》（草案）。会议充分肯定“十五”时期我省经济社会发展取得的巨大成就．同意“十一五”奋斗目标、主要任务和各项措施以及今年工作的安排。会议决定批准《青海省国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》和宋秀岩省长所作的《关于青海省国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要的报告》。     

广西壮族自治区中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）

为深入实施人才强桂战略，促进人才资源有效开发，加快转变经济发展方式，推动我区科学发展、和谐发展、跨越发展，实现“富民强桂”奋斗目标，以《国家中长期人才发展规划纲要（2010---2020年）》为指导，制定本规划纲要。     

我们需要打造一个“中国梦”

日前，中央发布了《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020）》（简称《人才规划纲要》），其中很多提法让人耳目一新，中国已经开始把吸引海外人才提上议事日程。     

广西引进国外智力“十二五”规划(节选)

引进国外智力是实施人才强国战略的重要内容,是对外开放的重要组成部分,关系国民经济和社会发展大局。为更好地发挥引进国外智力在实现"富民强桂"新跨越和推进工业化、城镇化、信息化、市场化和国际化中的重要作用,根据《国家引进国外智力"十二五"规划》、《广西壮族自治区国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》和《广西中长期人才规划纲要(2010—2020)》的总体部署,结合广西对外开放和经济社会发展实际,2012年6月,广西人力资源和社会保障厅编制印发了《广西引进国外智力"十二五"规划》(桂人社发〔2012〕51号),现节选如下:     

大学联盟发展：构建高等教育优质资源的共享体系

为深入贯彻落实胡锦涛总书记在庆祝清华大学建校100周年大会上的重要讲话精神和《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010—2020年）》，大力提升人才培养水平、增强科学研究能力、服务经济社会发展、推进文化传承创新，今年3月，     

人才优先 以用为本——访《国家中长期人才发展规划纲要》起草组专家沈荣华

5月27日，中央组织部、人力资源和社会保障部在北京召开贯彻落实《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》（以下简称《纲要》）座谈会。为了帮助读者更好地理解《纲要》，本刊记者采访了《纲要》起草组专家沈荣华，邀请他对《纲要》进行深度解读……     

努力做好社会保险基金监督工作

今年5月，党中央、国务院召开了全国人才工作会议，并颁发了《国家中长期人才发展规划纲要》（2010—2020年），对更好实施人才强国战略、加快建设人才强国作出了全面部署。学习贯彻全国人才工作会议精神和《人才规划纲要》是当前和今后一个时期人才工作的中心任务。     

区域中长期人才发展规划若干问题探析

进入新世纪新阶段，党中央、国务院作出了实施人才强国战略的重大决策，人才强国战略已成为我国经济社会发展的一项基本战略。作为实践人才强国战略的具体措施——人才发展规划的制定与实施管理工作也越来越受到各级政府的高度重视。2010年5月，《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》（以下简称《人才规划纲要》）正式颁布实施，     

编制好地方人才规划 积极发展和谐劳动关系

中央召开的全国人才工作会议，对实施《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》（以下简称《人才规划》）进行了全面部署。结合广西实际贯彻落实好《人才规划》，深入研究更好实施人才强桂战略的新思路、新举措，是我们当前和今后工作中的一项重大任务。     

我省发布《湖北省中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》

12月1日上午．省委组织部、省委人才工作领导小组办公室在武昌洪山礼堂召开新闻发布会。通报了《湖北省中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》（以下简称《人才规划纲要》）编制情况，介绍了《人才规划纲要》的重要意义、主要内容和主要特点，     

人才培养开发机制创新的若干基本问题

推进人才发展是一项复杂的社会系统工程，其中人才培养开发（以下简称“人才培养”）是该系统工程的基本环节和重要方面。对此，《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020）》（以下简称《人才纲要》）在“创新人才工作机制”部分，     

人才优先发展是我国经济社会发展的战略性选择

人才资源是当代经济社会发展的第一资源，优先开发人才资源是许多国家实现经济赶超的成功经验。《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》（以下简称“人才规划”）中提出了人才优先发展的指导方针，确立了人才在整个经济社会发展战略布局中处于优先发展的重要位置，对于加快建设人才强国、实现我国发展战略目标，意义十分重大。     

关于海南省国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要的报告——2006年1月16日在海南省第三届人民代表大会第四次会议上

各位代表：“十一五”是我省全面建设小康社会的关键时期。省政府根据党的十六届五中全会精神和《中共海南省委关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》，制定了《海南省国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要（草案）》。     

以改革创新精神推进公务员管理事业发展

为了深入学习贯彻全国人才工作会议精神，认真实施《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》，上期本刊约请了有关领导、专家对全国人才工作会议精神和人才规划纲要进行了深刻的解读。本期我们继续约请有关领导和专家就此畅谈看法。