坚持以人为本 建设和谐企业

2006年以来，位于柴达木盆地最西端的青海钻井公司坚持以人为本，紧紧围绕“创建和谐企业，服务和谐社会”的主题，开展了一系列活动，采取了行之有效的措施，在广袤的戈壁大漠上唱响了一曲和谐之歌，有效地推动了公司和谐稳定、健康发展，实现了企业效益和社会效益的双丰收。今年8月底，在全省创建劳动关系和谐单位领导小组的考核中，公司的各项工作得到了良好评价，顺利通过考核验收。     

做访信访工作 建设和谐企业

青海省三江集团有限责任公司是2003年8月经省政府批准，由原青海国有农牧控股公司和青海商贸资产经营公司整合成立的国有企业。现有下属单位18家。分布在海南、海北、海西、海东和西宁等地。在职职工6898人。离退休职工3263人，少数民族职工约占全公司职工的40％。公司成立以来．严格按照“事要解决、人要稳住”的方针，突出工作重点，强化工作措施．积极稳妥地处理职工群众来信来访反映的问题。有力地维护了全公司的稳定和企业各项工作的顺利开展。     

文化引航 交融和谐——晋丰公司企业文化建设侧记

晋丰公司是晋煤集团与丰喜肥业集团合资组建的一家混合所有制的股份公司。该公司成立以来，针对公司组成人员分布地域广泛、文化差异极大的实际情况，始终秉承集团公司文化精髓，融汇多方文化精华，积极探索富有化工行业生产特点和具有股份制公司特色的晋丰公司新企业文化的建设之路。经过六年的发展，企业文化成为连接企业与职工的纽带，成为晋丰大家庭和谐稳定的基石。     

发挥检察职能做保增长保民生保稳定的排头兵——专访省人民检察院检察长邓川

今年是新中国成立60周年，也是应对国际金融危机、保持经济平稳较快发展、维护国家安全、维护社会和谐稳定和推进我省“两个加快”的关键之年。在这样的大背景下，我省检察机关如何为经济发展营造和谐稳定的治安环境和廉洁高效的政务环境？     

增强自主创新能力实现企业可持续发展

建设和谐企业的过程，是不断消除不和谐因素、不断增加和谐因素的过程。在社会主义市场经济条件下，要把企业精神和经营管理理念融入企业各项工作之中。形成推动企业改革发展稳定各项工作的强大精神动力，培育创新意识，提高创新能力．倡导创新精神，通过企业内部和谐环境的构建，努力形成“企业自主创新、职工推动创新”的良好氛围，提高对市场的快速响应能力，提升客户服务品质，实现企业可持续发展。     

党群部门在创建和谐企业中的作用

进入新时期，党要保持先进性，就必须努力实现人民群众期盼社会稳定、和谐的愿望。国有企业是国民经济的支柱，是和谐社会的重要组成部分。构建和谐社会，就必须构建和谐企业，党群部门的工作在和谐企业的建设中也有了更大的用武之地。     

维权维稳服务并重积极履行工会职责

近年来，平顶山市总工会紧紧围绕全市中心工作，以“推动科学发展、促进社会和谐、服务职工群众”为主题，结合工会工作实际，深入开展“创先争优”工作，坚持开展“学先进、比创新、看实效”活动，坚持服务于发展、服务于企业、服务于基层、服务于职工的工作方针，充分发挥了工会组织在推进经济平稳较快发展与社会和谐稳定中的重要作用。     

加强思想政治工作 构建和谐企业

思想政治工作是构建和谐企业的基础，只有把企业职工的思想政治工作做好，企业才能稳定和谐发展。文章围绕“构建和谐企业必须加强思想政治工作”这一中心展开论述，这对构建一个运作良好的企业有一定参考作用。     

浅谈构建和谐企业的基本要求

构建和谐企业是构建和谐社会的有机组成部分。构建和谐企业，就要认真贯彻落实科学发展观，紧紧抓住机遇，积极应对困难和挑战，抓住生产与效益、发展与建设、改革与稳定的工作重点，以人为本，和谐发展，切实履行好工厂的经济责任、政治责任和社会责任，全面推进和谐企业的建设工作。     

福建省邮政公司

福建省邮政公司经政企分开后于2007年2月正式挂牌成立，是中国邮政集团公司所属的全民所有制企业。主要经营邮务、代理速递物流、代理金融三大业务，涵盖储蓄、函件、集邮、包裹、汇兑、代办电信、报刊图书发行等专业。近年来。省公司先后获得“全国五一劳动奖状”和第三批“全国文明单位”称号，并被福建省和谐企业创建领导小组授予“和谐企业”称号。     

对企业工会构建和谐劳动关系的几点思考

构建和谐劳动关系是建设社会主义和谐社会的基础，是工会组织一项长期的重要战略任务。企业工会作为劳动者合法权益的维护者，职工参与管理的组织者，劳动法律执行情况的监督者，要努力化解当前企业劳动关系中存在的“不和谐”现象，积极维护构建和谐稳定的劳动关系。     

握紧拳头保发展重点集中力量办民生大事

中央经济工作会议指出，今年经济工作的总基调是“稳中求进”。实现“稳中求进”，就是要做到“四稳三进”。“四稳”，就是保持宏观经济政策基本稳定、保持经济平稳较快发展、保持物价总水平基本稳定、保持社会和谐稳定。“三进”，就是在转变经济发展方式上取得新进展，在深化改革开放上取得新突破，在改善民生上取得新成效。     

瑞立：以党组织为纽带的机制创新着力构建活力和谐非公企业

瑞立集团公司是以生产、研发、经营汽车零部件为主业，兼营第三产业的民营企业。创建于1987年，1995年2月建立党支部，2004年12月成立党委，现下属7个党支部，党员122名。多年来，公司党委在张晓平董事长的高度重视和全力支持下，以构建活力和谐企业为目标，坚持“以情感求和谐、以文化育和谐、以人才筑和谐、以发展促和谐”的指导思想，立足企业发展需要，不断创新党建工作，取得了党建和企业发展双赢。推动了企业快速、协调、健康发展。公司先后被评为“浙江省文明单位”、“浙江省高新技术企业”、“浙江省首批诚信示范企业”、“浙江省五个一批重点骨干企业”、温州非公有制企业“五好党组织”、“先进基层党组织”等荣誉称号。     

加强批次衔接 确保扎实推进

最近，中央政治局审议通过了《关于建立促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机制的意见》，中央政治局常委会研究部署了维护新疆社会稳定工作，这为紧密结合当前形势深入推进学习实践活动进一步指明了方向。各地各单位要组织广大党员干部认真学习贯彻中央政治局会议、中央政治局常委会议精神，紧紧围绕保持经济平稳较快发展、维护社会和谐稳定扎实推进学习实践活动。要认真做好矛盾纠纷排查调处工作，切实加强社会治安综合治理，妥善处置各类突发事件，高度重视维护民族团结，确保社会大局稳定。     

精神文明建设助推企业发展

黄河鑫业有限公司自成立以来，以构建和谐企业为目标，以创建“精神文明单位”为共识，紧紧抓住“工程建设”、“生产经营”、“基础管理”三个重点，团结拼搏，与时俱进，扎实有效地开展工作，精神文明建设获得较大发展，推动了公司各项工作良性发展。     

搞好矛盾排查 确保社会稳定

当前，我国改革发展的任务繁重，新中国成立60周年在即，维护社会稳定、促进社会和谐显得尤为重要。各级党委和政府要正确处理改革发展稳定的关系，努力营造稳定和谐的社会环境。在经济体制转轨、利益关系调整时期，大量的社会矛盾主要是人民内部矛盾，     

抓管理促和谐 坚持创新谋发展

近年来，平顶山市九方圆商贸有限责任公司与时俱进，务实创业，走上了一条和谐稳定的跨越式发展之路。公司先后获得市级“先进基层党组织”、“企业党建示范点”、“优秀民营企业”、“和谐企业”等荣誉称号。我们的主要做法是：     

从六个方面着手加强领导干部作风建设

最近，在十七届中纪委第三次全会上，胡锦涛总书记指出，面对复杂多变的国际局势和艰巨繁重的国内改革发展任务，要保持经济平稳较快发展，保持社会和谐稳定，各级领导干部一定要树立和弘扬良好作风。强调，领导干部的作风问题，说到底是党性问题。党性纯洁则作风端正，党性不纯则作风不正。从党性的高度，提出了当前突出要抓好的六个方面工作的要求，即，     

中纪委、中组部、中宣部、中央深入学习实践科学发展观活动领导小组联合发出通知 向新时期共产党员楷模王瑛学习

积极应对国际金融危机冲击、保持经济平稳较快发展，维护社会和谐稳定，关键在党，关键在人。各级领导干部要按照德才兼备的要求加强自身修养，不断提高综合素质。     

筑牢和谐根基 建设和谐企业

企业和谐是社会和谐的重要组成部分。建设和谐企业既是构建和谐社会的内在要求．更是企业自身生存和发展的强劲动力。建修公司党委在建设和谐企业的实践中，全力筑牢和谐建设根基，全面提升和谐管理水平。推进了企业生产经营工作的发展，营造出了一个团结奋进、健康有序的和谐企业。