领导干部“履新”当先“理心”

<正>当前,随着干部调整的相继完成,一大批干部就职履新,走上新的领导岗位。履新干部要尽快进入角色,就应先调整好心态,做到平和沉稳,不急不缓。只有这样,方能紧握干事创业的"接力棒",快速打开工作局面。"先拾柴"方能"烧新火"。对于上任之初的领导干部,工作环境是新的,工作职责也是新的,如果盲目追求"新官上任三把     

“两稳一促”保供应

正疫情就是命令,防控就是责任,岗位就是阵地,党员就是先锋。新冠肺炎疫情暴发以来,辽宁省商务厅充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,叫响"看我的""跟我上",在做好防控疫情工作的同时,积极推动稳外贸、稳外资、促消费等各项重点工作,为全面夺取疫情防控和经济发展"双胜利"、全面建成小康社会和完成"十三五"目标贡献商务力量。     

扎实做好“六稳”“六保”各项工作

正坚持稳中求进工作总基调,坚持新发展理念,扎实做好稳就业、稳金融、稳外贸、稳外资、稳投资、稳预期工作,全面落实保居民就业、保基本民生、保市场主体、保粮食能源安全、保产业链供应链稳定、保基层运转任务,努力克服新冠肺炎疫情带来的不利影响是当前的一项重要工作。扎实抓好"六稳""六保"关乎我省能否完成全年经济社会发展既定目标任务,必须积极作为、争取主动。     

宣传工作者要学会“五项本领”

<正>意识形态工作是党的一项极端重要的工作。在首都改革发展的新阶段,宣传工作者要不断提高政治站位,切实掌握好"护旗子""搭台子""编篮子""练刷子""结对子"这"五项本领",把握好时度效,发挥好宣传工作在提供思想保证、精神力量、道德滋养和文化支撑方面的重大作用。学会"护旗子",强化看齐意识。旗帜在哪里,哪里就是我们的方向,就是我们的阵地。当前,我们正在进行具有许多新的     

好干部的“风采照”

正"好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁",这是习近平总书记统筹伟大事业和伟大工程,顺应党的事业需要和人民群众期待,从理想信念、根本宗旨、作风态度、责任使命、品德操守等方面,为新时期好干部划定的标准,是好干部的"标准像""风采照"。有人逐一形象地解读:信念坚定,就是把理想高高举过"头"顶;为民服务,就是把宗旨深深烙在"心"里;勤政务实,就是把发展     

不忘初心勇担当 敢为人先善作为——全省新时代激励干部新担当新作为暨“担当作为好书记”“干事创业好班子”表彰大会发言摘登

7月1日上午,全省新时代激励干部新担当新作为暨"担当作为好书记""干事创业好班子"表彰大会在济南召开,庆祝党的97岁生日,深入学习贯彻习近平总书记视察山东重要讲话和重要指示精神,认真落实党中央关于新时代激励干部新担当新作为的部署要求,表彰全省"担当作为好书记""干事创业好班子",激     

四大“打虎将”

2014年的反腐斗争中,诸多"打虎将"给人们留下深刻印象。这其中,谁履新3月"深居简出"?谁曾高调回应"作秀"疑云?又是谁初出茅庐,就率队揭开山西"塌方式"腐败序幕,牵出了令计划?回顾2014年的反腐历程,我们不会忘记一个个"打虎将"的鲜活面孔。以下四组人,就是其中的代表。他们或许级别不是最高,但在主流叙事中,他们一年来的工作,体现了"敢于担当"的好干部     

“好干部”是怎样“炼”成的？

在今天这个时代,怎样才算"好干部",怎样成长为"好干部",怎样把"好干部"用好,是中央高度重视、社会普遍关注的"干部三问"。那么,"好干部"是怎样"炼"成的?"好干部"的标准是"好干部""标准像"服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁;必须坚定共产主义远大理想、真诚信仰马克思主义、矢志不渝为中国特色社会主义而奋斗,全心全意     

“不为”就“挪位”

<正>"不作为的干部,该问责的要问责,该‘挪位子’的要‘挪位子’。"李克强总理在9月23日的国务院常务会议上说。近年来,我党对反腐肃贪工作常抓不懈,干部作风有了明显转变,但随之"为官不为"现象也开始滋生。有的干部不吃请了,不跑不送了,工作也不干了;有的干部存在"多干多错""不干不错"的心理,乐于当"太平官""逍遥官";有的干部虽然工作态度好了,门好进了、脸好看了,但借口规章制度,推诿扯皮,慢作为甚至不作为。此种干部已成为     

“靶向”精准 队伍过硬

正"履新的年轻干部,应当心怀感恩、自加压力,在工作中要有朝气,更要有正气,自觉净化‘朋友圈’,管好身边人,增强‘免疫力’,筑牢‘防腐墙’……"6月10日,茅台集团召开中层管理人员任前集体谈话会,对19名即将履新公司中层副职的"80后"干部提要求、敲警钟,勉励履新干部感恩奋进、担当作为。"对于我们来说,就要时刻讲政     

以“木桶原理推论”的新视角探析“好干部”的成长

习近平在全国组织工作会议上论述干部队伍建设时提出了高素质干部即"好干部"的五条标准:信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。为当前各级干部特别是党的领导干部的成长树立了前进的航标,为当前各级干部特别是党的领导干部的培养指明了工作的方向。以"木桶原理推论"的新视角探析"好干部"的成长,分别论述"木桶原理"及"木桶原理的推论""木桶原理推论"对干部成长的启示以及如何通过自身努力成长为党的好干部和如何通过组织培养成长为党的好干部。     

组工新人集中“充电”受欢迎

"作为新入部人员,面对新时代党的组织工作,我感到最紧要的是旗帜鲜明讲政治,坚定理想铸信念。""作为新入部人员,我感到最关键的是立稳奉献姿态,立强学习常态。"在2019年中共云南省委组织部举办的全省新入部人员培训班上,学员们就"如何做一名合格的组工干部,走好从政每一步"进行积极研讨。2019年,全省共有1000余名干部新入组织部门,组织他们开展新入部培训,显得十分重要。     

深刻把握“三严三实”的实践价值

正只有时时从"严"上要求,事事向"实"处用力,才能以作风建设的新成效净化社会风气、融洽鱼水之情。习近平总书记提出了"三严三实"新要求,为做好新形势下干部工作提供了重要遵循。充分认识"三严三实"的实践意义,需要我们从"是什么""为什么""怎么做"等方面,在思想上有清醒认识,在实践中有正确把握,不断增强贯彻落实的自觉性和主动性。"三严三实"是培养好干部的方法和路径"知之深切,方能行之自觉。"学习"三严三实",关键要把握其精神实质。为此,需     

滥用“亲自”几时休?

正时下,虽然干部的作风建设大有改观,但在报刊、电视等媒体上,我们仍然可以经常看到、听到领导"亲自挂帅""亲自到会""亲自讲话""亲自调研""亲自深入第一线""亲自检查工作""亲自宣讲文件"等提法。"亲自"二字滥用现象已经到了可笑和甚至是令人生厌的地步,以至于有人讥讽说:"看来,领导以后吃饭、睡觉、走路、上厕所也得‘亲自’了!"     

领航的“头雁”——记全国先进基层党组织满都宝力格嘎查党支部

正近年来,锡林郭勒盟东乌珠穆沁旗满都宝力格嘎查党支部立足边疆少数民族牧区实际,牢记习近平总书记"守望相助""把祖国北疆这道风景线打造得更加亮丽"的亲切嘱托,聚焦"班子强、群众富、服务实、边境稳"四大导向,有效发挥党支部引领功能,实现了党建工作与经济社会发展同频共振、全面进步。牧民群众的"领头雁"大雁群飞靠头雁。满都宝力格嘎     

追求“乐业”的境界

正省委、省政府部署开展的省级机关作风整顿工作,着力解决"不能为""不想为""不敢为"等突出问题,向"为官不为"亮剑。随着作风整顿的不断深入,我们的工作环境产生了一系列的变化:工作纪律更加严格,工作要求更加细致,工作责任更加明确,检查督导更加频繁,责任追究更加严厉等。面对这些变化,我们如何适应,我的体会就是——在工作中追求"乐业"的境界。乐业的意思一般是指乐于、喜欢自己所做的事情,     

让“躺平式”干部“站起来”

<正>习近平总书记强调,“干事担事,是干部的职责所在,也是价值所在”,“做事总是有风险的,也正因为有风险,才需要担当”。然而现实中一些干部不思进取、得过且过,最典型的表现就是“躺平”。“躺平”是一种严重侵蚀干部队伍“肌体”的慢性病,但绝非不治之症。破解这一问题,需要练好“唤醒”之功,追根溯源、精准纠治,引导干部拒绝“躺平”,从“躺平”到“起身”,真正做到“不想躺、不敢躺、不能躺”,争做站得起、立得直、行得稳、跑得快的干部。     

做“好干部”是干“好事业”的前提

正何谓"好干部"?习近平总书记在全国组织工作会议上给了我们明确的答案,好干部就是"信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁"的干部。为政之要,莫先于用人。当前,我国正处于社会发展的黄金期和深化改革的攻坚期,建设一支高素质的干部队伍是时代的要求,是保障党和国家事业发展的根本之举。干部素质决定着事业的根基,做"好干部"才是干"好事业"的前提。信念坚定,做"忠诚"的干部。没有理想信念的人是一个不完整的人。"对党忠诚",是党员干部对党立下的铮铮誓言,是共产党人崇高的政治品格,对共产主     

严把“动议”第一关

<正>新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》增加了"动议"环节,以"动议"为选人用人工作第一道"关口"。组织部门要坚持"公、准、严",把好"动议"第一关,成为党管干部原则的坚定执行者。把握"公"字,出以公心、兼顾公平、敬畏公论增加"动议"环节,不仅让干部选任程序链条更加完备、透明,也强化了组织部门在选人用人上的权重和责任。但再健全的制度,如果执行者不"公",也会变通走样、形同虚设。作为管干部的干部,必须牢牢把握     

元氏县“四结合”提高干部培训实效

正今年以来,元氏县紧贴工作实际,探索"四结合"方式,加大干部培训力度,着力打造高素质干部队伍。一是上级调训与自主培训相结合。积极配合省、市委组织部,有计划地选派县(处)级领导33人次,科级干部158人次,参加了省市组织的培训班;在完成上级调训的同时,大力开展自主培训,相继举办了"精准扶贫""新任职干部""安全生产""旧村改造"等专题培训班,着力提升了全县党员干部的履职尽责能力。