徽县乡镇党委换届工作顺利推进

日前,徽县乡镇党委换届工作试点伏家镇以无记名投票的方式,一次性差额选举产生了乡镇党委委员、纪委委员,并选举产生了新一届党委和纪委,标志着徽县换届试点工作圆满完成。该县其他乡镇也于近日召开乡镇党委换届工作动员会议,全面启动乡镇党委换届工作。     

蜀事

正我省4295个乡镇领导班子换届工作全面完成我省乡镇领导班子换届工作从今年2月正式启动,截至8月16日,21个市(州)所辖4295个乡镇已全部完成党委换届。新一届乡镇党委书记具有本科以上学历的占78.8%,具有现代农业、乡村旅游、城镇建设等专业背景的占31.1%。党委班子综合素质及组成结构均较上届有了明显提升。我省进一步加快易地扶贫搬迁工作近日,省委办公厅、省政府办公厅联     

打好提高选人用人公信度关键一仗——全国各地在乡镇党委换届中积极稳妥推进干部人事制度改革

数字阅读:▲全国有9029个乡镇在换届中开展了民意调查,占已换届的96.9%;有429个县在乡镇党委换届中探索实行干部实绩公示。▲已选举产生的9315名乡镇党委书记中,有乡镇、街道工作经历的9112人,占97.8%;有乡镇、街道领导岗位任职经历的8722人,占93.6%。▲完成乡镇党委换届的省区市,已选拔622名村党组织书记、1373名大学生村官、2092名乡镇事业编制人员进班子。     

紧紧围绕转型跨越发展 加强乡镇领导班子建设

"乡镇强,则郡县治;郡县治,则天下安。"去年以来,我县紧紧抓住乡镇党委换届契机,紧密围绕转型跨越发展选优配强乡镇领导班子,着力加强换届后乡镇党委班子建设,为转型跨越发展提供了坚强组织保障。一、坚持德才兼备原则,注重好中选优在去年的乡镇换届中,县委从全县大局和战略的高度出发,坚持德才兼备、     

信息广角

合阳县乡镇纪委书记全部由党委副书记担任最近，合阳县结合乡镇换届，认真落实中央关于纪委书记由同级党委副书记担任的决定，将１６个乡镇纪委书记全部由党委副书记担任。新任乡镇党委副书记、纪委书记的整体素质普遍较高，平均年龄由上届的３７岁下降到３５岁，大专以上文化由上届的４７．５％上升到７５％。（渭纪信）２００１年我省领导干部廉洁自律工作有成效２００１年，按照中央纪委部署，在全省重点开展了“两清理一申报”工作。清理领导干部接受现金、有价证券和支付凭证工作，全省共清理上缴现金、有价证券和支付凭证折合人民币３…     

乡镇党委书记谈换届

乡镇党委换届在即,为进一步摸清乡镇党委书记的思想动态,高密市组织全市7个镇的党委书记进行了一次座谈,书记们就换届认识、干部心态、未来展望等问题谈了自己的看法。是舞台更是擂台。"换届选举是展示我们这一届党委班子工作成绩的舞台。"夏庄镇党委书记刘新国说,"近几年来,我们在发展经济、服务民生方面干了不少活,出了不少力,成     

青白江区乡镇党委班子结构进一步优化

截至9月10日，青白江区乡镇党委换届工作全面结束。换届后，乡镇党委班子结构进一步优化，班子整体功能进一步增强，实现了组织满意、群众满意的预期目标。在年龄结构上，新一届乡镇党委班子以35—50岁年龄段为主，统筹配备50岁以上经验丰富干部和35岁以下优秀年轻干部；     

浙江景宁：探索“乡会村开”模式

浙江景宁县在乡镇党委换届后。以重心下移、服务基层、联系群众为核心任务，在全县22个乡镇试点基础上，探索推行“乡会村开”这一载体模式，把乡镇党委会、班子会、工作会移至村办公场所、转到农户家中、开在田间地头，     

坚决打好换届纪律监督这场硬仗

正6月13日,自治区党委组织部召开党委换届工作推进座谈会,深入贯彻中组部有关会议精神和自治区党委部署要求,总结全区苏木乡镇党委换届工作,研究部署旗县党委换届工作,着手推动盟市党委班子考核工作。自治区党委常委、组织部部长李鹏新出席会议并讲话。李鹏新指出,苏木乡镇党委换届完成,只是走完换届工作头一步,接     

群众对乡镇换届有“六喜六盼”

六喜:一喜把挑选乡镇领导的权利交给了农村党员,让农村党员有了选“当家人”的自主权;二喜农民党员可以进入乡镇党委班子,使农民党员在乡党委会中有了发言权、决策权;三喜交叉任职减少了党委班子职数,减轻了乡镇负担;四喜注重选拔农业、经济管理和熟悉基层工作的人才,使乡镇党委班子的战斗力增强了;五喜破除了论资排辈的陋习,注重选拔优秀年轻干部;六喜加大了干部交流力度,调动了乡镇干部的积极性。六盼:一盼要严肃政治纪律,杜绝“拉票贿选”现象,保证选举的公正性;二盼在乡镇换届中不要把“镀金”干部、“走读”干部选派到乡镇,建立健全制…     

积极探索加强农村基层组织建设的新途径

近年来，民和县在解放思想中积极探索基层党组织建设的新路子，尤其自新一轮解放思想大讨论活动开展以来，全县各级党组织更新思路，开拓创新，与时俱进，真抓实干，有力促进了农村各项工作的开展。抓龙头、强班子，为基层组织工作提供了优质服务。民和县委坚持在领导班子建设上求突破。2002年初在乡镇、村班子换届工作中，按照干部“四化”标准，配强配好了8镇15乡的领导班子，选好了312个村“两委”班子，使班子成员在知识、专业、特长、年龄、气质等内部结构上得到优化。换届后乡镇党委班子平     

树茂皆因植根深——记云南省先进基层党组织、梁河县勐养镇党委

在2006年3月的乡镇党委换届中,梁河县勐养镇的400多名党员、村组干部和群众代表直接参与了新一届党委班子候选人的推荐提名。在选举大会上,全镇444名正式党员中的389名参加了投票,直接选举产生了新一届党委书记、副书记、纪委书记和其他党委、纪委班子成     

静宁县坚持“四化”做好乡镇党委换届后续工作

静宁县在集中完成乡镇党委换届工作的基础上，坚持“四化”，扎实认真做好换届后续相关工作。一是工作总结全面化，着力巩固换届成果。各乡镇党委按照换届工作时限要求，对本乡镇换届工作进行了全面总结，并按期上报上级党组织审核备案。县换届办公室对全县换届工作的主要做法、取得的成效、经验启示进行全面总结。     

遂宁市乡镇党委换届新风扑面

遂宁市乡镇党委换届于6月底圆满结束，党委班子成员平均年龄38．9岁，比换届前下降3．1岁，其中党委书记平均年龄39．9岁，比换届前下降19岁，实现了换出党委形象、换出选任导向、换出发展活力、换出干群干劲的工作目标。     

乡镇党委换届选举面临的问题及对策

搞好乡镇党委换届选举工作,选配好乡镇党委班子,对于巩固党在农村的执政基础、建设社会主义新农村具有十分重要的意义.近期,我们对肇东市22个乡镇换届面临的问题及对策进行了深入研究,发现乡镇党委换届选举面临的主要问题是:     

乡镇党委换届工作做法和体会

按照中央和省、市委关于乡镇党委换届工作的统一部署,泗县高度重视,精心组织,认真实施,扎实推进,全县15个乡镇党委换届工作已于3月28日全部结束。     

强化“四个坚持”确保乡镇换届高质量

中共天津市静海县委认真落实市委关于乡镇换届的有关要求，突出重点，把握关键，实现了健康平稳有序换届。目前，全县18个乡镇已全部召开党代会．顺利选举产生了新一届党委、纪委领导班子。     

以“双培双带”为龙头 加强农村基层组织建设

近两年来,两当县以“三级联创”活动和“基层组织建设完善深化年”为契机,强化措施,创新机制,狠抓落实,为全县改革发展提供了坚强的组织保证。加强村级组织建设,提高村级组织自我运行能力一、加大村级班子建设力度。一是切实加强了村级两委班子建设。结合去冬今春的村级换届工作,全县118 个村按照“双强”标准,通过“两推一选”和“公推直选”的方式选举产生了新一届年富力强、群众拥护的村党支部和村委会班子,班子成员的综合素质比上届有了明显提高,村级党组织的凝聚力、战斗力、号召力进一步增     

以"三个代表"的重要思想为指导加强乡镇党委建设

乡镇党委作为全乡镇各种组织和各方面工作的领导核心,在贯彻落实党的基本路线、方针、政策,领导农民脱贫致富奔小康,实现农业和农村跨世纪发展的目标、任务过程中,起着承上启下,贯通左右的重要作用.因此,必须重视和加强乡镇党委班子建设.要从配强优化党委班子,增强党委的凝聚力和战斗力,调动乡镇党委成员工作的积极性和搞好党委班子成员的团结入手,真正把乡镇党委班子建设落到实处.     

乡镇党委换届要突出七个“坚持”

乡镇党委是乡镇各项工作的领导核心，是农村改革和经济建设的直接组织者和领导者。做好乡镇党委换届工作直接关系到我们党在农村执政地位的巩固和加强，关系到社会主义新农村建设的有效实施，因此，我们在工作中必须突出七个“坚持”：一要坚持把乡镇党委换届工作摆上各级党委重要议事日程，切实把它作为当前基层党建的重中之重任务来抓；二要坚持高标准地选好配强乡镇党政“一把手”，真正让上级党委能放心、让人民群众信得过；三要坚持把乡镇党委班子调整配备与乡镇人大、政府和县（市、区）直机关班子调整配备衔接起来，通盘考虑；四要坚持重视选拔优秀年轻干部，同时注意使用好各年龄段的干部，真正保护调动好全体干部的积极性和创造性；五要坚持有针对性地做好干部的思想工作，进一步形成心齐气顺、实干有为的良好氛围；六要坚持把乡镇党委换届工作与巩固扩大先进性教育活动成果、促进经济社会又快又好发展结合起来；七要坚持建立完善乡镇干部激励约束机制，做到既注重选拔使用又重视教育管理，既严格要求又关心关爱。