以文化导入促中美商务交流

随着中美的国际商务交流活动日益频繁,来自不同文化背景的交流双方由于价值观念、思维方式以及道德规范等的差异,不可避免地导致语用失误与跨文化冲突。中美文化的差异对两国的商务交流会产生巨大的影响。因此,有效而恰当的文化导入有利于消除国际商务交流的障碍,建立良好的商务关系,促进中美双方对外贸易的发展。     

高校商务英语教学中跨文化交际意识的培养

不同文化之间的交流,实际上就是在特定的语言和文化背景下所进行的跨文化交际活动。跨文化交际的成功与否在很大程度上与跨文化交际能力密切相关。对学生跨文化交际意识的培养有助于学生认识不同文化的差异,提高文化应变能力和商务文化素养,从更深层次掌握语言和语言的使用,并且在实践交流中有效化解冲突,促进跨文化交流的通畅进行。     

中美贸易冲突的现状、原因与解决的基本思路

在中美巨大的贸易逆差背景下,中美贸易冲突愈演愈烈。若这种情况延续或者持续恶化,不仅会给中美两国的经济带来巨大的冲击,也会给予世界经济沉重一击。造成中美贸易冲突的原因是多层次的,中美贸易不平衡只是直接原因,而中美经济发展理念冲突与文化价值冲突,才是造成贸易冲突的深层原因与根本原因。解决中美贸易冲突最好的思路,就是积极促进改革开放、优化产业结构、促进技术升级,扩展中美对外经济的共享领域。     

主持人语

正由美国挑起的中美贸易摩擦正引起各界的广泛关注。国内外学者纷纷对中美贸易冲突的现状、原因及其对中美两国经济和世界经济的影响展开热烈讨论。武汉大学肖光恩副教授认为造成中美贸易冲突的原因是多层次的,中美贸易不平衡只是直接原因,而中美经济发展理念冲突与文化价值冲突才是造成贸易冲突的深层原因与根本原因。据此他认为解决中美贸易冲突最好的思路就是从多方面突破,首先要从全球价值     

论言语交际中的文化意识

中西方的交流,常被简化为言语交际,导致因文化方面的原因而产生的冲突屡见不鲜,影响了交往的顺利进行,探究其深层次的原因,培养跨文化交际意识和能力,避免文化冲突,对我们进行跨文化交流活动大有裨益.     

企业跨文化纵向分层结合模式探讨

企业跨文化差异和冲突 ,是跨国公司、合资企业在经营中不可避免的现象。它导致企业经营成本过高 ,甚至经营失败。传统观察企业跨文化差异和冲突的认知模式 ,本文称之为“横向分列观察”模式 ,该模式只提供了分析模式 ,没有提供解决模式 ,对企业适用性不大 ,并给企业带来许多困惑。本文提出企业跨文化“纵向分层结合”模式 ,对跨文化企业在物质层、行为层、精神层如何分层实现跨文化结合进行分析 ,试图提供一种跨文化结合的适用模式和思路。     

论商务英语教学中跨文化交际能力的培养

本文以交际能力、商务英语、跨文化商务沟通等方面的理论为基础,通过对我国商务英语教学现状的调查,目的在于发现商务英语教学中存在的问题,并且阐述对学生进行文化教育的重要性以及如何培养学生的跨文化交际能力。     

从伊拉克战争看中美人权分歧原因

人权问题是当今国际关系中的一个热门话题。中美两国在人权问题上的分歧由来已久。中美人权冲突有其意识形态、国家利益方面的原因,但最根本的是价值观、人权观的对立。     

商务口译教学中的技能训练

随着经济全球化进程的加快．国际交流日益频繁和普遍．国际之间的各种商务活动日益增多．人们开始重视商务口译．而从事该领域的口译人员也越来越受欢迎。商务口译是一项技能很高的职业。商务口译译员不仅需要熟练的掌握原语和目地语．而且还需要了解双语背后的文化和跨文化沟通的交流能力和技巧。在商务口译的教学中。我们应该根据商务口译的特点．了解商务口译的教学原则．从而指导学生进行口译的技巧和技能训练。     

伊拉克战争之后的中美政治、经济关系

经过伊拉克战争 ,美国对华政策的战略性调整得到了巩固和发展。中美在一系列国际安全问题上加强合作 ,推动双边关系的发展。中美在反恐中既有冲突、分歧 ,也有协调与妥协。中国的反恐方针、政策具有“和而不同”的特征。中美需要在能源竞争中合作 ,需要进一步深化双边经贸关系