金融危机对高校辅导员就业指导工作的冲击及解决对策

受金融危机的影响，大学生就业工作愈加严峻。高校辅导员必须帮助大学生积极进行角色定位，转变就业观念，高校辅导员要调整工作方式，提高理论水平，才能进一步促使高校大学生就业工作扎实有效开展。     

贫困大学生就业问题透视及对策研究

高校贫困大学生就业问题已成为一个普遍性的社会问题，多年来，政府、社会各界和高校十分重视家庭经济困难大学生的帮扶工作，采取了不少具有针对性的措施。但由于多种原因，贫困大学生的就业状况依然不容乐观，帮助家庭经济困难的大学生就业已成为高校大学生就业工作的重中之重。     

浅析如何做好大学生就业指导工作

随着高校教育事业的高速发展,人们对人才需求的不断提高,高校毕业生的就业问题成为全社会关注的焦点,党中央、国务院高度重视高校毕业生的就业以及工作情况,明确要求要把高校毕业生的就业工作摆在一切工作的首位,高校辅导员作为高校学生管理工作的一线人员,对学生就业指导工作的顺利开展起着承上启下的重要作用。本文从学生就业指导工作的重要意义谈起,认真分析了高校辅导员如何开展大学生的就业指导工作。     

后危机时代大学生就业问题研究

后危机时代下高校毕业生就业形势严峻,大学毕业生就业工作将会面临就业指导制度、职业发展教育、就业观念教育、创业教育等问题。高校只有与时俱进,不断改变就业工作的理念,更新就业指导内容,改进就业指导的方法,对大学生进行有效的职业价值观教育,提高创业教育的实效性,才能满足当代大学生的就业需求,从而提高大学生的就业满意度。     

“三全育人”视域下大学生就业与创业指导的策略探究

“三全育人”是高校人才培养的重要方式,随着我国高等教育的发展,高校大学生就业与创业问题已经成为高校工作的重要内容,同时也是影响大学生未来发展的重要因素。新形势下,大学生就业与创业指导工作应从“三全育人”视域下进行改革创新,既要立足于“全员育人”,也要注重“全过程育人”与“全方位育人”。基于此,本文分析了“三全育人”视域下提高大学生就业与创业指导工作的重要性,针对大学生就业与创业指导工作中存在的问题,提出“三全育人”视域下大学生就业与创业指导工作的策略。通过对大学生就业与创业指导工作进行优化改革,能够切实提高大学生就业竞争力,促进全面发展。     

高校就业困难大学毕业生群体分析及对策

就业困难大学生群体的出现已经逐渐成为高校关注的重点,就业困难不仅制约了大学生个体的良性发展,而且还关系到他们的家庭,甚至影响到整个社会的和谐。因此需要在科学定义就业困难大学生群体的基础上,对其特征和类型进行深入研究,进而有针对性地开展教育工作、就业指导工作,以提高就业率,帮助他们成功地走向社会。高校不仅需要综合各方面的因素,从多方面采取相应的改进措施,而且需要建立一定的机制,通过全程式的职业教育来提高大学生的就业能力。     

试论大学生就业难的成因及对策

大学生就业难问题是在高校毕业生取消指令性分配之后出现的，一定程度上是大学生就业走向市场的产物。从大的环境看，是国家教育改革的必然。随着2004年高校毕业生就业工作的展开，大学生就业问题又成为了全社会关注的焦点。2004年，全国共有高校毕业生280万人，比2003年净增     

地方性本科院校音乐类专业大学生就业状况分析——以惠州学院音乐系2013届毕业生为例

本文以惠州学院音乐系为例,从音乐类专业的供求关系、大学生就业观念和自身综合素质以及学校层次与知名度等方面分析影响地方性本科院校音乐类专业大学生就业的因素,提出了高校在大学生就业指导方面要做好大学生职业生涯规划、建立和利用各种就业信息平台、引导大学生加强个人综合素质和参加各种资格证书考试等服务工作。     

美国大学生就业服务体系研究及对我国就业指导工作的启示

近年来,我国大学生就业问题越来越受到社会各界的关注.政府和高校也在积极寻找有效的方法和措施,促进大学生就业.本文力图从就业服务理念、就业服务过程、就业服务方式、就业指导队伍、就业信息服务、就业导向的教学支持等六个方面系统分析美国高校大学生就业服务体系,以期对我国高校借鉴美国大学生就业服务的宝贵经验、解决当前突出的大学生就业问题提供帮助.     

大学生非正规就业的教育对策

在就业形势日益严峻的今天,非正规就业逐渐成为破解大学生就业难题的一条有效途径,对此,高校要作出积极主动的应对,从加强教育引导、转变大学生就业观念,深化教育教学改革、提高人才培养质量,积极开展创业教育、鼓励大学生自主创业以及加强就业指导与服务工作、帮助大学生顺利就业四个方面入手,努力探索和实践有关大学生非正规就业的教育对策。     

对促进江西省高校毕业生到相对落后地区就业的探讨

当前江西省高校毕业生就业形势依然严峻,缓解大学生就业矛盾,需要找准问题的突破口。引导、鼓励我省高校毕业生到相对落后地区就业是缓解大学生就业难题的一个努力方向。本文分析了影响我省高校毕业生到相对落后地区就业的多方面因素,并从中找出促进我省高校毕业生到相对落后地区就业的具体对策。     

关于大学生就业思想政治教育的几点思考

当前形势下,要促进大学毕业生顺利就业,高校大学生就业思想政治教育势在必行。有效组织大学生就业思想政治教育工作,首先要明确其内涵、特点及作用,这是高校深入开展教育工作的前提。     

对促进江西省高校毕业生到相对落后地区就业的探讨

当前江西省高校毕业生就业形势依然严峻,缓解大学生就业矛盾,需要找准问题的突破口.引导、鼓励我省高校毕业生到相对落后地区就业是缓解大学生就业难题的一个努力方向.本文分析了影响我省高校毕业生到相对落后地区就业的多方面因素,并从中找出促进我省高校毕业生到相对落后地区就业的具体对策.     

基于模糊综合评价法的大学生就业工作质量评估探究

大学生就业率是当前衡量毕业生就业工作质量的重要指标,高校为追求高就业率却容易忽略了毕业生、用人单位对就业工作质量的评价,以往对毕业生就业工作质量的评价方法往往遮蔽了这些问题。以模糊理论为基础,采用模糊综合评价法对高校就业工作质量进行评价,可以避免以往评价方法中出现的单一性和主观性等弊端,及早发现高校在人才培养过程中存在的问题。     

以就业为导向的高校学风建设探析

大学生就业工作与学风建设之间的关系是相辅相成的,在竞争日益激烈的就业形势下,如何提升大学生的就业素质,增强其就业竞争能力,已成为高校的重要任务。对以就业为导向的高校学风建设存在的问题进行剖析,进一步增强高校学风建设的针对性和实效性,努力培养高素质的人才具有重要的意义。     

后疫情时代高校就业工作效能提升的因应之策

就业是民生之本,大学生就业关乎经济社会发展与国家的长治久安,疫情防控常态化背景下,为大学生提供高效率、高质量的就业服务意义更显重大.文章探讨了后疫情时代大学生就业的特殊性,高校就业工作面临的新困境与新挑战,以及协同论视角下的因应之策.高校以变应变、探索就业工作的新模式,政府部门发挥统筹与引领作用,用人单位和各类相关社会...     

坚持以人为本的发展观 创新高校毕业生就业工作新局面

在新形势下,作为高校应如何适应市场的变化,以市场为导向,帮助大学生实现充分就业,这是高校必须重新思考的问题。高校应坚持以人为本的就业工作理念,深化教育、教学改革;加强对大学生的就业指导;构建以人为本的就业服务机制;创新高校毕业生就业工作的新模式。     

浅议大学招生与就业指导的关联性

正高校扩招以来,大学生就业难的问题日益突出,成为社会、高校和家庭关注的热点。近年来,从国家到地方、从学校到家庭、从政策到法律、从教学到管理,各方面也都在努力改善这一局面。开设就业指导课程、进行相关就业指导工作,是高校促进大学生就业的主要形式。近两年,高校招生由传统按专业招生转变为按大类招生也是促进大学生就业的一项改革。所谓就业指导是指在大学期间开设的职业生涯规     

浅析高校贫困生的就业困难原因及对策

随着高等教育大众化的发展,高校贫困生人数也不断上升。在大学生就业形势普遍紧张的情况下,高校贫困生就业难问题显得更为突出。本文对高校贫困生就业困难的原因进行了剖析,并以职业指导师实际工作为出发点,着重论述了高校贫困生就业的自助自救。     

大学生就业影响因子分析与指导策略探究

大学生就业问题是各个高校教育工作者最为关心的问题，也是高等教育中不可回避的现实问题。本文首先从供与求两个视角分别对高校毕业生就业心理和用人单位人才需求进行了调查，避免了单一视角调查的片面性。然后通过因子分析方法对影响大学生就业的各种因素进行筛选分析，进而找出影响大学生就业的思想脉络。最后根据所筛选出来的几点因素，提出了相应的就业指导改进意见。