让农村基层干部挺起腰杆

落实党在农村的各项方针政策，解决“三农”问题，最终要靠农村基层党组织和基层干部。常言道：“群众富不富，关键看支部；支部强不强，关键看班长”；“上面分系统，下面当‘总统’”。农村的事千头万绪，上边千条线，下边一根针，村干部就是穿针引线的人。这支队伍的积极性如何，直接影响着“三农”问题的解决。     

刊中报

党建谚语20条（1）基础坚强事业兴旺，基础不牢地动uJ摇。、2）围绕经济抓党建，抓好党建促发展。（3）要致富必须建个好支部，要脱贫必须选好带头人。（4）村看村、户看户．群众看党员，党员看支部。（5）农村富不富，关键在支部；支部强不强，关键在班长。（6）帮钱帮物，不如（帮助）建个好支部。（7）不怕有个乱摊子，就怕没有好班于。（8）后进村要变，离不开党建。（9）支部腰不弯，队伍就不散。（10）一个支部就是一座堡垒，一个党员就是一面旗帜。（11）喊破嗓子。不如做出样子。（12）点燃一盏灯．照亮一大片。（13）致富路子对了…     

打造过硬的农村基层党组织带头人队伍——辽中县加强村党组织书记队伍建设综述

<正>"农村富不富,关键看支部;村子强不强,要看‘领头羊’。"近年来,辽中县始终把加强村党组织书记队伍建设,促进村党组织书记发挥作用作为农村党建工作重点来抓,通过不断优化队伍结构、提升整体素质,不断加强监督管理、创新激励机制,着力打造一支信念坚定、素质优良、敢于担当、战斗力强、带动力强的村党组织书记队伍,激发了村级组织活力,为辽中县加快建设社会主义新     

张家川县“四抓四强”破解农村基层组织难题

张家川回族自治县立足民族地区实际，按照基层党组织“五个好”标准，着力破解农村基层难题。一是抓班子、强队伍，破解执行力不强难题。坚持以选优配强村级党组织带头人为重点，把优秀致富能手培养成党员，把勤劳致富的优秀党员培养成村干部后备人才，把善管理、能带富的后备人才培养成村干部，初步形成了村干部递进式培养链。二是抓教育、强培训，破解综合素质不高难题。     

打造硬队伍 建设新农村

农村富不富,关键看支部;支部强不强,关键看“领头羊”。全省各级党委要从协调推进“四个全面”战略柿局和巩固党在农村执政基础的战略高度出发,把建设一支党性强、作风好、素质高的村党组织书记队伍作为农村基层组织建设的首要任务,     

高层声音

村民富不富 关键看支部 村子强不强 要看“领头羊” 10月16日至19日，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席胡锦涛在山东省考察基层党建工作时指出，村民富不富。关键看支部；村子强不强。要看“领头羊”。要真正做到一个支部一个堡垒、一名党员一面旗帜。把基层党组织建设好。把共产党员先锋模范作用发挥好。     

架起产销桥 打通致富路——麻江县农村经纪人发展观察

正2020年以来,麻江县围绕培养树立一批"富民先锋",建立农村经纪人"一村一人计划",采取党员农村经纪人领带、党员责任区帮带、党员承包传带"三带"方式培育产业,着力打造一支强村富民的农村经纪人队伍,让农村经纪人成为凝聚发展力量、促农增收致富、实施乡村振兴的中坚力量。     

打造过硬的农村基层党组织带头人队伍——辽中县加强村党组织书记队伍建设综述

“农村寓不富,关键看支部;村子强不强,要看‘领头羊’。”近年来,辽中县始终把加强村党组织书记队伍建设,促进村党组织书记发挥作用作为农村党建工作重点来抓,     

登封市力推大学生村干部干事创业

登封市紧紧围绕“选得好、管得住、用得活、干得好”的目标，实施“三个培养”，着力把大学生村干部中的非党员培养成党员，把其中的优秀分子培养成为党支部书记或村委会主任，把有刨业能力的大学生村干部培养成为刨业带头人。一是健全工作机制。研究出台了《登封市大学生村干部百分制考核办法》，逐人建立了大学生村干部档案，实施目标管理，综合考核表彰。     

庐山区：“三百”工程促进农村科学发展

江西省九江市庐山区从2008年开始大力实施“三百”工程，颇有收效。他们计划用两年时间培养100名农村致富能手成为党员，培养100名党员成为农村致富能手，培养100名党员致富能手成为村组干部，真正使“支部活起来，党员动起来，农民富起来”。     

夯实根基

金家乡卢家村在永吉县因贫穷而远近闻名。 去年初,县委确定卢家村为整顿的对象,乡党委专题研究改变卢家村的落后面貌。“农村富不富,关键在支部;支部强不强,关键在班长”。党性强、作风正、肯奉献的党员周兴当选为村党支部书记;年富力强的党员赵有连被推选为村委会主任。卢家村新的支部班子召开了党员大会、民主生     

隰县强化基层党建效果明显

隰县积极实施五项工程，推进农村支部“五好”建设。一是在班子建设上实施“两高一优”工程。即建设高素质农村干部队伍，建设高标准农村党支部，优质为群众服务。二是在队伍建设上实施“１２３４”工程。即实现青年农民党员绝对数持续上升这一目标；突出抓好乡镇党委和农村党支部两个关键；坚持发展党员向３５岁以下青年、向妇女、向３年以上未发展党员的村民小组倾斜；做到培养对象、帮教人员、培养措施、培养档案四个落实。三是在路子建设上实施“两个一”工程。即一个支部确立一项主导产业，一名党员掌握一项致富技术。四是在机制建设上…     

黎平：“双培”工程优化农村党组织人才队伍

<正>黎平县紧盯村级队伍青黄不接、后备人才缺乏等痛点，探索实施“双培”工程，着力把党员、村干部培养成致富带头人，把致富带头人中的优秀分子吸纳进党组织培养成村干部。力争用3至5年时间，培养一支引领有方向、带富有路子、治理有方法的乡村振兴人才队伍。     

村干们的“好班长”

"村子富不富,关键在支部;队伍强不强,关键在班长。"庐江县白山镇同春村204名党员对此有着更为深刻的认识。2003年11月,汪店、同春、齐咀、牙山、渔业、吴圩六个行政村合并为同春村。并村之初,村干部各念各的"经",班子不团结,一度出现软弱涣散的状况,各项工作难以展开。夏元宇任党总支书记后,针对班子问题的症结所在,从抓班子整顿入手,强化党员队伍建设。他深入党员、群众家中走访调查,多次组织召开党员、村干部和群众     

信息频道

海南州：立足“三个培养”，激发农牧区党员队伍活力。海南州按照“能人中出党员、党员中出能人、党员能人中出干部”的思路，结合农村牧区党的建设“三级联创”活动．不断强化对农牧民党员的教育培养，有效增强了农村牧区基层党组织的战斗堡垒作用。“三个培养”主要指：把党员培养成致富能手，增强党组织的凝聚力；把致富能手培养成党员，壮大党员队伍；把党员致富能手培养成村干部，拓宽选人用人渠道。     

回报

1995年初,以侯庆顺为支部书记的普兰店太平乡姚家村新一届党支部班子成立了。过去姚家村的赌是出了名的,群众赌,党员也赌,村干部甚至在办公室里赌,影响极坏。于是,在一次党员大会上,支部亮出了“三不准”:“不准在办公室里玩,不准在公共场合玩,不准与社会上的人玩”,请群众广泛监督,违者重罚,举报有奖。为了重塑村干部形象,他们将14人的村干部队伍一下子缩减为5人,一人多能,一肩多挑,重大问题一律集体研究,让党员群众评议。这几着棋,使支部班子凝聚得像一个人,群众从中也看到了姚家村的希望。     

着力培育四支队伍助推新农村建设

近年来．陕西陇县着力培育“农村干部、农村党员队伍、农村实用人才和农村经纪人”四支队伍，有力地促进了社会主义新农村建设。     

巩固成果保先进 惠农增收民满意——农村先进性教育活动见闻

潍坊：产业建支部 党员带头富 农民增收入 第三批先进性教育活动开展以来，潍坊市围绕强化农村党的先进性建设，把在实践中成功探索的产业建支部的做法，列为先进性教育活动的重要内容，积极推广“产业建支部、党员带头富、农比增收入”工作模式，初步构建起以产业为纽带、以产业链党组织为主体、以镇村党组织为核心的农村党组织设置运行新格局，为建设社会主义新农村提供了强有力的组织保障。     

扎实推进“双培双带”先锋工程

从2002年底开始,我省在农村组织实施“双培双带”先锋工程,即把农村党员、干部培养成发展能手, 把农村发展能手培养成党员、干部,带头致富,带领群众共同致富。从各地的实践情况看,“双培双带”先锋工程得到了农村党组织、农民党员、发展能手和农民群众的积极响应。截至去年底,全省农村培养入党积极分子12．6万人,发展党员3．5万人,其中发展能手分别占51％;各地培训党员干部88．6万人次,培训发展能手21万人,建立示范基地1．3万个,确定示范户14．1万户,参加“双培双带”的党员43．2万人,带动农户100多万户。实践证明,“双培双带”先锋工程是新时期农村党建工作的有效栽体,有利于更好地发挥农村党员的先锋模范作用,有利于促进农村经济发展和广大农民增收致富。     

信息集锦

山东省乳山市以推进农村民主政治建设为抓手,以建设高素质农村干部队伍为目标,结合农村“两委”换届,压缩农村干部职数,减轻农民负担。日前,全市农村“两委”换届已基本结束,精减农村干部500多人。 一是按照精干高效的原则,压缩干部职数。市委本着“精干高效、减员增效”的原则,根据农村规模大小和党员数量多少确定干部职数。规定:党员人数不足10人或总户数不足100户的村,不设党支部委员会,只设书记1人,负责党务和村务;党员数量超过10人,总户数不超过1000户的村,支部班子职数为3人;总户数超过1000户以上的村,支部班子职数为3-5人,村委