工会在社会救助体系中的角色认识

河北省总工会劳动保护部刘文龙撰文指出，依法维权是工会工作多年实践活动中行之有效的方法。增强法制观念，运用法律手段，健全工会组织的依法维权机制，要求工会工作者在工作实践中要不断学习法律，提高自身素质，做到学法、懂法、会用法。把工会依法维权纳入规范化、制度化、法制化的轨道，推动依法维权工作不断健康发展．使工会干部在依法维权工作中体现主动性，规范自身行为，在表达维护职工合法权益诉讼活动中做到依法据理力争、有理有节。同时还要做好普法宣传工作，     

警惕官员傍大款

广州市总工会于节后首个工作日走上街头，向农民工派发万份维权手册。不少农民工并不“领情”，根本没兴趣领取维权手册；即使领取了小册子的农民工也不把它当回事。在集中派发维权手册的广州火车站东站，派发开始不到半小时，出口处已经满地都是被随手扔在地上的小册子，有的甚至被撕得粉碎。     

“立体维权”中的五华模式

2005年，五华区在全国率先建立了农民工教育服务管理体系，工会从培训、就业、维权、帮扶等为农民工提供服务。2012年1月12日，五华区总成立农民工维权中心、困难职工帮扶中心、工会会员服务中心。同年3月8日又在农民工较为集中的普吉街道办事处成立全省首家农民工维权站，形成了区、街道、社区三级农民工维权帮扶网络平台。     

建始县首家台资企业建立职代会和集体合同制度

“双十”活动即“十维权”、“十送”活动。“十维权”：发动农民工较集中的100个村工会，大力做好输出地工会会员发展工作；与本区农民工输入地较集中的佛山市签订《城际工会维权合作协议书》；调整充实区农民工维权工作领导小组；集中处理农民工受到侵害的案件；评选和表彰农民工维权先进工作者；调整充实农民工情况电子档案；举办农民工法律知识讲座；发放安全生产知识手册；召开农民工代表座谈会；组织一场以维护农民工合法权益为主要内容的文艺晚会。“十送”：送健康；送温暖；送文化；送技术；送教育；送乡音；送信息；送岗位；送法律；送维权卡。     

新形势下公司工会维权工作浅谈

公司目前正积极推进“一三五”发展战略，贯彻7号文，梳理历史遗留问题，正处于改革攻坚时期，是各种矛盾集中，容易激化的高风险时期。在此形势下，公司工会的维权工作将面临着新的挑战。     

加大推进签订集体合同工作力度

从2010年沈阳市皇姑区的情况看，集体合同工作呈现出明显变化，一是宣传的力度在不断加大，二是工会组织和职工群众的主动维权意识在不断增强，三是集体合同的覆盖面在不断扩大，四是工会组织的作用和影响力在不断提高，五是集体协商机制初步形成。     

搞好企业工会宣传工作

企业的工会组织是职工利益的代表者和维护者,搞好工会的宣传工作关系到职工群众的切身利益。工会要围绕企业的中心任务开展宣传工作,畅通信息传递渠道,统一职工思想,营造出奋力团结实干、全面完成企业各项任务目标的舆论氛围。工会要通过报纸、期刊、网络、电视台等各类媒体，大力宣传工会的基本职责、工人阶级主力军的作用、工会依法维权等内容，进一步提高工会在企业职工中的影响力。     

努力构建农民工维权长效机制

内黄县是一个农业大县。多年来,内黄县总工会在上级工会和县委的正确领导下,以解决好农民工知权难、维权难、入会难、就业难、就医难、生活难、子女入学难、维权长效难等“八难”为重点,不断创新维权思路,健全完善维权领导体制,致力于开展一系列扎实有效的维权活动,初步构建起了农民工维权长效机制。我们的主要做法是:一、搞好宣传教育,化解农民工知权难为使农民工真正明了自己应享有的合法权益,增强自我维权保护意识,我们采取召开座谈会、印发宣传单、发放维权明白卡、开设电视宣传专栏等多种办法,将《宪法》、《劳动法》、《工会法》赋予…     

关于对“主动维权、依法维权、科学维权”的理论思考

司继平在《五月花》2006年第11期撰文认为，“主动维权、依法维权、科学维权”是对工会组织在新形势下履行维权职责基本经验的科学总结，是X,1-履行维权方式、途径在理论上的高度概括，是对“组织起来、切实维权”基本方针的进一步深化。一、主动维权，坚持把主观能动性贯穿于维权始终。主动维权就是工会组织通过维权实践，使维权认识进一步深化，主观能动性进一步提高。主动维权要求我们工会工作者要将及时的意识、超前的预见和主观能动性有机地结合起来，实现从事后介入的被动维权向提前参与的主动维权转变。工会要履行好自己的基本职责，就必须及时研究维权内容、维权方式和维权途径的新变化，     

各地工运信息

●广东深圳市建立“党建带工建、党工共建”联席会议制度深圳市“党建带工建、党工共建”联席会议由13家单位组成。市委组织部、市总工会负责召集开展日常工作和检查督促。联席会议的主要职责是定期召开会议,共同研究问题,形成工作合力,为进一步促进全市“两新”组织和外资企业的党组织、工会组织建设,为建设和谐深圳提供坚强有力的组织保证。(李红兵)●河南洛阳市开展以“工会维权在行动”为主题的“八个一”活动一是开展一次农民工入会突击月活动;二是选树一批优秀农民工典型;三是开展一次农民工维权集中宣传;四是掀起一次清理欠薪的监督…     

四川工会法律援助微博——工会官方微博的成功试点

2011年1月，四川省总工会法律部在新浪网注册“四川工会法律援助”微博，通过微博平台发布工会维权信息，向网民宣传工会法律工作和法律知识，并积极与网友进行互动。这是工会系统首家官方微博。随后，“四川工会法律援助”微博在腾讯网也通过实名认证。     

思茅区总工会：开展三八维权宣传活动

近日，思茅区总工会女职工委员会协同市区妇联、共青团、公安局、司法局、禁毒委等18个单位到思茅红旗广场开展三八维权宣传活动，参加活动的有思茅区总丁会及其他部门领导干部共30余人。     

湖北省各级工会全面开展工会主席“四访促和谐”活动

今年8月至10月，为贯彻落实全总“组织起来、切实维权”的工作方针及省委省政府相关文件精神，切实担负起工会维权和促进职工队伍稳定的工作责任，湖北省总工会在全省县（市、区）级以上工会集中开展了以“清积案、促和谐、保稳定”为主题的工会主席“四访促和谐”活动，采取“经常性开门接访、主动约访、带案下访、上门回访”等多种形式，     

努力推进劳动关系和谐单位创建工作向纵深发展

湖北省监狱管理局谌亚新撰文，就在新形势下做好工会维权工作提出自己的看法。文中提出，把握维权的科学性，是搞好工会维权工作的核心。维权的科学性主要是指维权的方法、途径问题，要求在具体的工作实践中，努力在“好”字上做文章，保证维护的有效性，以达到最佳的维护状态。     

基层工会维权的切入点

“维权”一向被视为是工会的天职，可是，基层工会维权的切入点在哪里？如何才能真正做到科学有效地维权？由于基层工会的性质和地位决定了基层工会的维权完全不同于上级工会的维权，因此，基层工会的维权只能是深深扎根于基层，一切从基层的实际情况出发，始终坚持以职工为本，     

构建“四位一体”的维权体系

维护职工合法权益是中国工会的基本职责，也是工会发展的生命之源。在维权内容、维权领域、维权对象、维权需求日益复杂化、广泛化、多样化的今天，树立和落实以职工为本、主动依法科学维权的正确维权观，推动基层企事业单位建立和谐稳定劳动关系，切实维护职工合法权益，促进国家、企业和社会多赢发展，比过去任何时候都更具有积极的实践意义。为破解当前劳动关系领域出现的新情况新问题，辽源市总工会近两年围绕维什么权、怎么维权进行大胆探索，走出了一条具有辽源特色的“四位一体”立体化维权新路。     

竹溪：构建多层次全方位维权体系

近年来，十堰竹溪县总工会不断探索创新维权方式，逐步由过去单一为国有企业职工维权，转变为建立多层次、全方位的维权体系，努力实行维权的综合化社会化。一是深化企业合同维权。在国有、集体和非公企业中加大劳动合同、集体合同、女职工专项集体合同的签订力度，每年请县人大、县政协组织一次代表或委员专项视察活动，对履行合同情况较差的企业，现场提出整改意见。二是探索部门合力维权。在乡镇成立务工人员工会联合会，     

工会科学维权需要处理好的八种关系

上海市总工会王珍宝撰稿提出：工会要认真贯彻落实以人为本的科学发展观．完善党和政府主导下的维权工作．不仅要科学地把握推进维权工作的方式方法．还需要处理好以下八种关系。一是要处理好被动维权与主动维权的关系。以往，工会组织的维权工作大多处于侵权事件发生以后的被动应对上．从而处于被动维权状态，增加了维权难度和维权成本。     

杭州为劳模解住房之忧

第一时间受理职工投诉．第一时间向县总工会报告，福建省连城县总工会设立“首席维权员”后，百名维权员活跃在基层，拓宽了维权渠道，形成了维权网络，更好地维护了职工的合法权益。这是福建省县级工会机制创新的一项成果。     

维护职工合法权益 推进法治工会建设

党的十八届四中全会是首次以＂依法治国＂为主题的中央全会。邢台市总工会及时学习领会和贯彻落实四中全会精神,努力推动提升工会的依法维权能力和依法治会水平。一、加强宣传引导,让法治观念植根职工心灵一是建立健全法律宣传机构和工作制度。成立法律宣传领导小组,由市总工会党组书记、常务副主席任组长,负责统筹和组织全市工会系统法治宣传工作。二是开展各种形式的法律宣传活动。大力开展＂法治讲堂＂和法律＂六进＂活动。