发挥“助推器”作用促进和谐发展

北京金隅集团公司党委把思想政治工作作为企业发展的“助推器”，从构建广大职工的内心和谐入手，把维护职工共享权益、尊重职工劳动价值、满足职工发展需求作为凝心聚力促发展的着力点，最大限度地组织动员广大职工思改革、谋发展，实现真正的和谐。     

创建学习型组织的“三个确保”

根据市总工会开展职工素质工程的总体部署和要求,区总工会动员、组织各级工会围绕提升职工素质和推动先进生产力发展,认真开展“学习型企业”、“学习型班组”的创建活动,其主要做法是做到“三个确保”。     

强扭的瓜儿不甜

强扭的瓜儿不甜江苏徐瑞明“我们今年的工资还没拿得全，却要集资４０００元入股，钱从哪儿来呀！”这是笔者近日在某企业采访时听到的职工的埋怨声。据了解，时下有的地方和改制企业在动员职工投资入股时，有强迫职工入股的现象，甚至提出“干部无股莫言官，职工无股莫上...     

永福建行开展“两个转变”学习讨论见真功

永福建行开展“两个转变”学习讨论见真功他们的做法一是领导高度重视。为了使两个转变学习讨论能顺利开展起来，该县支行专门召开了行务会和党支部联席会议。行长兼党支部书记作了学习讨论的动员和辅导，行领导班子成员都带头写了心得体会。二是职工积极参与．全行职工连...     

建功立业十一五 共建共享促和谐——上海市建设交通工会工作剪影

近年来,市建设交通工会在市建设交通工作党委和市总工会的领导下,始终坚持“围绕中心、服务大局”的工作要求,始终坚持“和谐发展、互利共赢”的维权理念,始终坚持“统筹兼顾、突出重点、分类指导”的工作方法,以开展职工素质工程为主线,在职工中开展“建功立业十一五,共建共享促和谐”的主题教育活动,弘扬劳模精神,发挥主人翁精神,动员全体职工积极投入重大工程建设,组织开展立功竞赛活动,引导职工为上海加快实现“四个率先”,加快建设“四个中心”作贡献,以实际行动迎接党的十七大和市委第九次党代会胜利召开。     

上海市医务工会——传播世博理念 展示职工形象

上海市医务工会充分发挥工会组织优势，全面实施《上海市医务职工迎世博600天行动计划》，广泛动员和组织全市卫生系统医务职工发挥主力军作用，进一步提升医务职工服务水平和文明形象。积极配合党政，把握各个迎世博倒计时整百天节点，在全市医务职工中开展“当好主力军，建功世博会，展示新风采”主题实践活动，     

上海城建（集团）公司工会

2009年，上海城建（集团）公司工会深入学习实践科学发展观，开展“保增长、促发展”形势任务教育，动员和凝聚职工以优异成绩迎接世博、庆祝新中国成立60周年。上海城建工会弘扬劳模精神，宣传身边的“铁人”和职工精神文明十佳好事，深化重大工程立功竞赛和创建“工人先锋号”活动，开展岗位技术练兵、技能比武、农民工培训、推进职工科技创新。     

上汽工会——一个充满活力、温馨的职工之家

上海汽车工业(集团)总公司工会共有职工六万三千余人,职工人会率99.3%。2005年,上汽工会和所属各级基层工会组织,坚持和落实科学发展观,动员职工为实现经济工作目标团结奋斗,体现强劲活力;坚持从构建社会主义和谐社会的要求出发,更有效地在企业中履行维护基本职能,构建和谐温馨;坚持走中国特色社会主义工会发展道路,努力开创上汽工会工作新局面,一年来成果丰硕,职工满意。在迈入“十一五”规划的第一年,上汽工会将继续围绕中心、服务大局,努力将自己构建成为一个充满活力、温馨的职工之家。上汽工会——一个充满活力、温馨的职工之家…     

重在有效

作为煤矿基层区队的政工干部，这些年随着改革开放的不断深入，新情况、新问题越来越多，我们深感做好职工思想政治工作难度很大。老办法不灵，新办法不会用，进退两难。我们也从报刊杂志上看到了不少的经验介绍，一套一套的，但拿过来一用，还是解决不了我们的问题。思想政治工作到底如何做，我们经过反复琢磨认为。还是小平同志说的对，不管黑猫白猫，逮住老鼠就是好猫。不管方式方法多么花哨，无效果也就不是好方法。思想政治工作重在有效。能促进职工思想转化，能调动职工积极性，能引导职工自觉参与到改革开放的实践活动中去，就一定是…     

成绩写在职工的心里——记南阳工务段南召线路车间党支部书记刘志安

长”侯来欣、“实干家”杨清杰,以及“当上养路工就要爱上三大件”的孙勇……他们的“称号”在车间乃至全段叫响后,给本人及职工以极大的激励和推动,被冠名的职工人数逐年增加。更多的时候,刘志安是把激励的舞台搬到一线,搬到职工热火朝天的工作现场。因此,他每月有２０多天是在现场度过的。１９９９年５月８日至１３日,南召与北召店间更换２公里伤轨。由于工作量大,下着大雨,又是时间性强的封锁要点施工,因此,一些职工有畏难情绪。看到这一情况,刘志安迅速赶到现场进行动员:“这次施工对每个职工是一次严峻的考验。党员、工班长要起带头作…     

明朝宫廷的“忆苦思甜菜”

明太祖朱元璋是从底层拼杀出来的皇帝，很担心子孙后代忘记了创业的艰辛，生怕子孙后代变得骄奢淫逸，就琢磨着怎么让儿孙们牢记艰苦，定下来“忆苦思甜”的规矩来。具体作法就是规定御膳每餐都要上粗粮、苦菜，比如豆腐、     

深化国有企业“三项制度”改革的思考

深化“三项制度”改革是一项“牵一发而动全身”复杂而系统的工程，不仅是企业内部的自我变革，而且涉及到社会大环境的影响。思考之一：超前教育和深度教育是深化“三项制度”改革的前提保证。从深化“三项制度”改革中职工表现出来的各种心态，主要原因仍然是对企业改革的目的、意义、方法、步骤缺乏深刻理解，而只是从狭小的利己主义范围用个人得失权衡整个大局。采用有目的的灌输和疏导、启迪和引导相结合的办法，使职工认识到“三项制度”改革的重要性和必要性。即认识到“三项制度”管理是企业最基础的管理。企业之所以遇到困难甚至亏…     

围绕企业发展目标 推进职工素质工程

上海市化学工会紧紧围绕集团公司的主战略,积极动员和组织广大职工投身经济建设主战场,充分发挥了工会组织的独特作用,推进了集团公司经济的发展。一、围绕华谊发展目标, 立足长远,制定分阶段《行动计划》,增强推进职工素质工程的计划性经过几年的艰巨调整,华谊终于从调整中发展转为发展中调整, 并以“科教兴司”和“人才强司”为主战略和主方针,确定了新一轮发展的定位、战略和目标。多年的实践,使华谊党政班子深深领悟到,     

培育学习型职工

吉林铁路分局党委基于“企业要增强竞争力,必须提高职工学习力”的认识,从今年年初开始,在全分局4万多职工中深入开展了“建设学习型企业,提高素质在班组”活动,把培育“学会求知”的学习型职工作为活动的目标。     

为改革鸣锣开道——袁宝华谈新时期职工思想政治工作

本刊记者特别就怎样做好新时期职工思想政治工作,访问了全国职工思想政治工作研究会顾问袁宝华,请他回答了记者提出的问题。袁宝华强调,当前企业思想政治工作的主要任务,就是为改革鸣锣开道,清除改革的思想障碍,动员和组织职工以改革创新的精神投入两个文明的建设,为完成今年国民经济计划和“七五”期间的改革和生产任务而努力。     

上海市松江工会风采

今年以来,在区委的领导和市总工会的指导下,松江工会深入学习贯彻区委二届七次全会和区总工会二届四次全委扩大会议精神,充分认清“十一五”期间松江工会工作面临的新形势和新任务,明确工会工作在实现松江“十一五”奋斗目标中的科学定位,全面落实科学发展观,积极动员和引导全区职工在松江社会主义新郊区和新农村建设中发挥主力军作用,在充分履行工会职能中,有力地推进了工会组建、民主管理、素质工程、集体合同、就业保障、创建职工之家等重点工作,取得较大的进展。上海市松江工会风采     

企业思想政治工作用好激励机制

一要“适时、适地、适情”激励。在调动职工积极性的激励中，能选择适当时机是关键。“适时”就是要避开职工逆反心理强、未平心静气的时机，“适地”是批评职工要选择适当的地点和环境，“适情”是要避免在职工遇到困难、处于逆境时、承受压力时的批评。二是物质激励与精神激励相结合。职工在得到物质奖励的同时，更需要精神方面的激励。     

区路桥总公司机械施工处“三讲”“三德”教育掀高潮

广西路桥总公司机械施工处党委根据本处的实际情况，以整风精神深入开展“三讲”“三德”教育，掀起了新的学习高潮，取得了明显的效果。该处根据职工以公路施工为主要任务的特点，针对人员分散，所处环境复杂，职工素质参差不齐等实际情况，在广大职工中深入开展“三讲”“三德”宣传教育。在处部举办“三讲”“三德”学习班培训宣传教育骨干后，处党委又分成南北两个组，由处领导带队，深入南线、北线进行动员，让党员群众谈体会、找差距，认真开展批评和自我批评。处党委在务实的基础上，贯穿“互帮、互学、互教”活动，通过“保证学习人…     

政工短讯

齐鲁石化公司开展“六个一”系列教育活动齐鲁石化公司在宣传、学习“八荣八耻”过程中, 开展了“六个一”系列教育活动。一是公司党委中心组成员深入基层,参加一次以社会主义荣辱观和党风党纪教育为主要内容的中心组学习。二是在全公司开展一次节约理念教育活动,通过现场会、图片展、提合理化建议等方式,动员职工查找跑冒滴漏隐患,为节约增效做贡献。三是集中开展一次社会主义     

杨浦区总工会

近年来，杨浦区总工会在区委和市总工会领导下，组织动员职工围绕中心，服务大局，建功立业，多项工作得到了全总、市总的肯定，2008年获得“全国工会帮扶工作先进集体”、“全国维护农民工权益工作先进集体”、“市级工会财务工作先进单位”和“2008年全国亿万职工迎奥运健身活动月先进单位”等荣誉称号。2009年，杨浦区总工会深入学习实践科学发展观，以服务杨浦建设国家创新型示范城区为工作目标，把竭诚为职工群众服务作为工会一切工作的出发点和落脚点，组织职工建功立业促发展，服务职工维护权益促和谐，创新机制搞活基层增活力，努力发挥工会在“四个确保”、全面推进杨浦知识创新区建设中的重要作用。全总副主席、书记处第一书记孙舂兰对区总工会创业带动就业工作作出批示，“杨浦区总促进就业、提高职工素质的经验很好”。市人大常委会副主任、总工会主席陈豪对区总工会维护职工队伍稳定工作作出批示，“杨浦区积极做好职工队伍稳定工作的举措很好，应予总结推广。”