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张秋俭 《中国劳动关系学院学报》1996,(4)
当前国有大中型企业的情况是好是坏?职工状况究竟怎样?如何看待国有大中型企业?近一年来,尽管工业生产继续保持稳定增长,但经济效益却显得不如人意。利润下降、亏损增加,百万职工下岗,在这个大背景下,国有大中型企业的情况,成为人们关注的焦点。笔者在中国社会科学院社会学、发展学教授、博士生导师张琢的指导下,主持了《国有企业大中型企业职工基本状况的调查分析》的课题。调查时间:1995年5月至12月。调查对象:北京A企业,行业:石油化学工业,职工人数:46268人(1995年)。大连B企业,行业:石油化学工业,职工人数:15000人(1995年)。深圳C企业,行业:电子、机械、音响器材制造业,职工人数659人。深圳D企业,行业:电子制造业,职工人数:2000人。深圳E企业,行业:土木、建筑业,职工人数:2500人。温州F企业,行业:发电业,职工人数:1026人。温州G企业,行业:灯具制造业,职工人数:4000人。调查方法:问卷法、访谈法。调查问卷数据使用SPSS软件包进行统计分析处理。发放调查问卷1400份,回收1236份,回收率为83.3%。访谈80人。职工基本状况一、职工日常经济生活状况(一)职工的经济收入。据问卷调 相似文献
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通过对江苏省部分企业建立职工董事、职工监事制度情况的调查,总结了作法和经验,并针对存在的问题提出了进一步推动建立和不断完善职工董事、职工监事制度的建议。 相似文献
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职工董事、职工监事制度,是依照法律规定,通过职工代表大会或职工大会及其他形式,民主选举一定数量的职工代表,进入董事会、监事会,代表职工行使参与企业决策权利、发挥监督作用的制度。充分发挥职工董事、职工监事作用,必须按照《公司法》和有关规定,正确认识和处理好职工董事、职工监事制度的相关法律关系。 相似文献
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建立和推行职工董事、监事制度是建立现代企业制度的客观要求,是职工代表大会制度的延伸和发展,是实行民主决策、民主监督的有效途径。然而,在实践中,职工董事、监事制度尚未发挥出应有作用,并存在一些亟待解决的问题:一是职工董事、监事制度尚不健全,工作运行机制、操作程序缺乏规范性要求,职工董事、监事难以充分履行职责、发挥作用。二是一些职工董事、监事素质偏低,对企业管理、市场形势了解甚少,缺乏参与决策的能力和方式方法。三是职工董事、监事应该享受的各项政治、经济待遇不明确。一些职工董事、监事,特别是来自一线的… 相似文献
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陆良县总工会在创先争优活动中结合工会工作实际,勇于创新,大胆探索,以职工的心声为出发点、以职工的满意为落脚点。使工会组织能进一步发挥职能、能一步增强工会组织凝聚力,能尽最大努力帮助职工解决部分实际问题。县总工会与相关企业协商,全体会员凭会员证到指定单位购物、购药、就医、休闲等将实行优惠。 相似文献
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主持人语:现代企业建立职工董事、监事制度,使职工能以主人的身份参与决策、管理和监督,是完善法人治理结构不可或缺的重要组成部分。职工董事、监事是由职代会选举产生的,以职代会为依托,架起了与董事会、监事会、股东会之间的桥梁。职工代表进“两会”实质是民主管理进“两会”,是现代企业制度下职工民主管理的深入发展。随着改革开放的不断深化及市场经济的逐步完善,如何更加有效地发挥职工董事、监事的作用呢?请听部分职工董事、职工监事、工会干部的灼见。 相似文献
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“注重人文关怀和心理疏导,用正确的方式处理人际关系”是党的十七大对思想政治工作提出的新要求。这就要求企业在思想政治工作中必须坚持以人为本,从关心人、体贴人的实际出发,切实了解职工群众的所思、所想、所需,既以理服人叉以情感人。莱钢集团板带厂带钢车间以该厂开展的“关爱职工、感恩企业,共建和谐板带”为载体,重点从“工作上关心、思想上疏导、制度上尊重、生活上关爱”等四个方面来深化关爱职工的各项措施。在实际工作中,以职工需求为课题,采取“望、闻、问、切”式的“状态式”管理, 相似文献
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职工董事、职工监事制度.是依照法律规定.通过职工代表大会(或职工大会及其他形式)民主选举一定数量的职工代表.进入董事会、监事会,代表职工行使参与企业决策权利、发挥监督作用的制度。这是推进国有企业改革与发展的一项重要政策.是企业职代会制度的延伸和发展.是落实党的全心全意依靠工人阶级指导方针、确保职工主人翁地位的一项重要制度。 相似文献
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当前.建立具有中国特色的企业民主管理制度已成为我国建立现代企业制度、完善法人治理结构不可或缺的重要组成部分。随着企业管理水平以及职工素质的不断提高,进行民主与科学的管理已经成为企业发展的必由之路。但如何使职工董事、职工监事在完善公司法人治理结构中发挥更大的作用.需要各级工会在实践的基础上不断进行探索与完善。 相似文献
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近日 ,我们对洛阳市52家企业的职工董事、监事状况进行了调查 ,调查结果表明 ,职工董事、职工监事在代表职工参与企业重大决策和实行民主监督中发挥了较好的作用 ,但同时也存在一些亟待解决的问题 :1.对工会主席以职工代表的身份经法定程序进入董事会在认识上还有差距。2.召开董事会前 ,给职工董事、职工监事征求职工意见的时间太短。3.部分公司制企业 ,还没有建立相应的职工董事、职工监事制度 ,职工董事、职工监事工作随意性大 ,不能充分发挥作用。针对上述问题 ,我们认为应采取以下措施 :第一 ,统一思想认识。党的十五届四中全会… 相似文献