切实加强“三种能力”建设

党的十七大提出实行有利于科学发展的财税制度。作为负责全省省级地方税收的征收管理机关,要在富民强省中发挥重要作用,确保省级地方税收稳定增长,必须努力提高"三种能力",即税源监控、税收管理、依法治税能力。——提高省级税源监控能力。遵照     

云南省地方税务局

云南省地方税务机构1994年组建．10年来．在省委、省政府和国家税务总局的领导下，艰苦创业．奋发图强．推动各项地方税收工作取得了长足的进步和发展。目前．全省地税系统组织的地方税收占地方一般预算收入的比重达到70％，2004年1-11月，已组织地方税收收入156．97亿元．比上年同期增长128％，增收17.85亿元，     

谈涉税信息在综合治税中的作用

近年来，信丰县地方税务局充分发挥涉税信息资源作用，走出了一条“信息主导、政府牵头、地税为主、部门配合、司法保障”的综合治税新路子，涉税信息资源不断拓宽，综合治税能力不断加强，税收收入逐年增长，由1994年地税成立时的2600万元，猛增到2011年的3．94亿元，18年累计征收地方税收17．39亿元。在依法治税的同时，县局还认真落实国家各项税收优惠政策，促进了社会和谐稳定。2011年，共依法减免（退）抵地方税收551．38万元，其中未达起征点的个体业户和下岗职工再就业减免160．4万元、企业退（抵）税58．97万元、减免契税16．81万元、减免“二手房”交易税收315．2万元，有力地支持了地方经济的发展。其信息管税、综合治税模式得到省局和市局的充分肯定，并吸引了周边县（市）兄弟单位前来交流借鉴。     

赋予地方税收立法权的理论依据与实践原则

我国的税收立法权高度集中于中央,在一定程度上影响了地方政府在经济发展中的积极性与主动性,影响了地方因地制宜配置资源、安排收支及提供公共服务的能力和效果。赋予地方税收立法权具有法学理论依据,同时也有利于地方政府提高公共产品供给的效率和效益、规范地方政府财政收入以及优化资源配置。在实践中,赋予地方税收立法权要兼顾中央宏观调控与地方因地制宜,遵守事权、财权、税权相统一原则和法定原则。     

石狮市国家税务局精神文明建设回眸与展望

回首往昔．石狮国税人领略昨天的辉煌．体味着收获的喜悦。近几年来．在上级局和地方党政的正确领导下．石狮国税立足石狮经济建设和税收工作实际．深入贯彻党的十六大、十七大精神．坚持科学发展观．坚持聚财为国．执法为民．围绕新时期税收工作的指导思想．坚持税收科学化．精细化管理．规范行业管征．制定税收征管电子档案信息标准化建设方案．     

兖州市新兖镇

新兖镇与省级开发区山东兖州工业园区镇园合一，辖51个行政村，总面积60平方公里。耕地面积3．8万亩，人口4万人。先后荣获中国投资环境百强乡镇、全国先进基层党组织、全国文明村镇、全国薪农村建设明星单位、省级科学发展园区等40余项省级以上荣誉称号。2008年，完成地方财政收入3．3亿元，两税地方收入2．4亿元，农民人均纯收入8203元。     

聚财为国执法为民

黄南州地方税务局在州委、州政府和省局党组的正确领导下．坚持以科学发展观为统领．紧紧围绕以组织收入为中心．以专业化管理为主线、以干部队伍建设为重点，积极推进依法治税，强化征管基础，创新征管体系，优化纳税服务，大力组织税费收入．积极发挥税收收入的职能作用．紧紧依托信息化建设和税收执法责任制两个平台，强化税源管理，抓住税收经济分析预测、税源监控管理、纳税评估三个环节，提高税源监控能力、税收征管能力、依法治税能力、优质服务能力．不断加快队伍建设和廉政建设步伐，充分发挥税收的职能作用．努力为科学发展服好务、为和谐社会服好务，以扎实的工作作风和成效，将各项税收工作落到实处。     

转变作风抓落实 打牢基础上台阶

今年是深入贯彻落实科学发展观、继续实施“十一五”规划、推进和谐社会建设的重要一年,地方税收工作面临的任务十分艰巨。黔南自治州地税局党组年初明确提出了“抓基础、抓重点、抓落实”的工作思路．要求着力打牢“三个基础”（即打牢干部职工思想基础、打牢税收征管基础、打牢干部职工履行职务职责的能力基础），狠抓各项工作的落实，确保全年各项任务目标的顺利实现。     

税收执法管理信息系统存在的问题及建议

税收执法管理信息系统,是以省级数据集中为基础,依托税收综合征管软件,对税收执法行为进行监控、考核和管理的信息处理系统。该系统包括税收执法考核子系统和税收执法监察子系统。其中,税收执法考核子系统能够实时、自动提取税收综合征管软件中储存的执法活动记录,通过预先     

构建和谐征纳关系的有益探索

今年是实现＂十二五＂战略发展规划、促进地方税收工作跨越式发展的关键之年,更是鹤峰县优化发展环境,提升地税机关服务能力,促进全县经济社会发展的起步之年。地方经济社会发展的需求、纳税人权利意识的提高都对地方税收工作提出了更高的要求,地税工作者必须对这些需要和要求做出有效的回应,并通过税法宣传将这种回应及时、有效地传递给广大纳税人,构建和谐、     

强化“三基”管长远 全面提升促发展

2010年，孝昌县地税局新一任领导班子紧紧围绕省局“依法治税、信息管税、服务兴税、人才强税、廉洁从税”的治税理念．结合自身建设特点适时提出了“强化三基、全面提升”的新时期发展思路．以抓好抓实基本技能、基础资料、基本建设为中心，突出实绩与效果两个重点，推动孝昌地方税收事业不断发展。1至8月，县局入库地方税收占全年计划的69.32％，同比增长50．92％。     

提高税收保障水平 促进地方和谐发展

党的十六届六中全会指出,为了保障和谐社会建设,要“完善公共财政制度,逐步实现基本公共服务均等化”。税收既是筹集财政收入的主要渠道,也是服务经济发展、调节收入分配、促进和谐社会建设的重要手段。近年来,我们按照广州市建设“适宜创业发展、适宜生活居住”的现代化和谐大都市的要求,在优化地方经济发展环境、参与地方和谐社会建设方面,进行大胆改革与有效实践,积极探索以税收服务经济发展、以税收促进社会和谐的发展路子。适应公共产品有效供给需要,不断提高地方税收的财政供给能力。我们大力组织税费收入,切实强化税费征管,不断提升…     

实行“三个巡回” 强化农村税收

在地方税务机关岗位责任制改革实践中，利川市地方税务局在农村税收工作中摸索总结出了“巡回管理、巡回征收、巡回服务”的新经验．税收服务工作形式有了新的变化，呈现出多样化趋势。税务机关和纳税人的距离更加贴近．“两提高”、“两满意”的实践活动得到了具体落实。     

经济高质量发展视角下健全地方税体系研究

地方税体系的完善和优化是深化财税体制改革和建设现代化国家治理体系的必然要求,更是推动经济高质量发展的重要引擎。地方税是地方政府调节经济运行、提供基本公共服务、优化资源配置的重要收入来源,为经济高质量发展提供财力支撑和制度支撑。健全的地方税体系可以统筹社会资源、充分释放市场活力,形成有利于高质量发展的各方关系。当前地方税体系在税种构成、地方收支、税权、收入构成等四个方面仍对经济高质量发展形成一定的制约。要从提升国家治理能力、满足基本公共服务需求、转变地方政府职能等方面调整地方税的职能定位。以服务地方经济高质量发展为目标,相机抉择地方主体税种;依据中央与地方财政事权、支出责任,合理确定我国地方税收规模;落实税收法定原则,在合理范围内扩大地方税权;合理确定地方税收规模,完善多元地方政府收入保障措施。     

税收优惠政策对经济发展的影响

税收优惠政策对经济发展具有双刃剑效应。地方政府执行国家税收优惠政策的取向在一定程度上影响着地方经济发展,甚至成为地方经济发展的一个风向标。因此,地方政府应根据国家的税收优惠政策发展趋势用好税收优惠政策,促进地方经济更好更快发展。     

发挥税收职能 突出“五个实现”

赤峰市国税机构自1994年至2005年上半年,累计组织税收入库76．8亿元,年均增长率为7-3％,其中已转为地方财力50多亿元,为地方财政的贡献率为 65％,占地方财政总收入近50％,有力地促进了赤峰的经济发展和社会稳定。总结赤峰的经验,充分发挥税收的职能作用,必须突出“五个实现”:     

围绕第一要务 服务经济发展

科学发展观第一要义是发展。地税部门学习贯彻党的十七大精神．就是要自觉把科学发展观贯穿到改革开放和现代化建设的全过程，把科学发展观贯彻落实到地税工作的各个方面。坚持稳中求进、好字优先、又好又快、质效并重．特别是要进一步把握经济税收发展的基本规律，既要从经济的角度研究税收，又要从税收的角度研究经济，增强组织收入工作的系统性、预见性和主动性，保持经济发展与税收增长的良性互动；要进一步研究经济发展与税源、税收的内在关系，科学分析宏观经济形势，密切关注经济发展走势．合理确定工作主攻方向，切实强化税源管理、挖掘增收潜力、提高收入水平；要进一步强化可持续发展的观念，善于运用统筹兼顾的方法，正确处理国家利益、地方利益、     

以税收文化建设促进税收发展 以人才队伍建设提升服务水平

<正>多年来,喀左县地税局始牢固树立"以税收文化建设促进税收发展,以人才队伍建设提升服务水平"思想,创新地税文化内涵,营造良好人文环境,打造一流税收干部队伍,各项工作不断取得新突破、新成效。该局被省局评为"全省地税系统‘两基'建设优胜单位"、"全省地税系统先进集体"、全省地税系统"纳税人满意服务窗口"。被省委、省政府评为"省级文明单位标兵"。在提升业务能力上求突破为适应税收工作新常态。该局大力加强干部教育,积极组织全方位、多层次的学习培训。一是组织全员培训,不断更新业务知     

加强平时考核 打造过硬队伍

天津市滨海新区第一地方税务分局始终坚持以平时考核为抓手，强化管理、规范行为，着力打造一支过硬的干部队伍，促进了税收征管工作开展。自2007年以来，税收实现了年均增长28．48％，圆满完成了上级交赋的各项任务。先后被评为天津市精神文明建设标兵单位、     

2012干部人事十大热点

一、党的十八大召开，中共中央领导集体实现新老交替。二、省级党委换届完成，新班子呈新气象。1．50后成主导，60后近三成（省委书记3位），最年轻省委常委43岁。2．高官高学历现象普遍，“博士书记”受关注。3．省级党委副书记兼职增多，兼纪委书记、组织部长等职。三、十八大后中央地方人事调整密集展开，备受关注。