加强医院文化建设 推动和谐医院发展

医院文化建设在构建和谐医院中具有不可替代的作用。要积极创建先进的文化理念,建设良好的医院风尚;要持续推进各种医院文化建设,努力构建和谐的医患关系;要不断加强学习型医院建设,为和谐医院提供不懈的动力,推动医院和谐发展。     

医院文化与医院形象塑造

随着医改的不断深化,医疗市场竞争日趋激烈,医院之间的竞争,实际是医院形象和声誉的竞争。医院要确保在竞争中立于不败之地,必须坚持“以病人为中心”的办院宗旨,通过打造高品质的医院文化和服务品牌,以优质服务、优化管理、优美环境和优良秩序为目标,塑造医院内外形象,保持医院良好的发展态势。     

加强医院廉政文化建设的路径探讨

医院廉政文化建设是实践社会主义先进文化的重要方面,是推进行风建设、反腐倡廉的内在要求,有利于提高卫生行业从业人员素质、改善医患关系、构建和谐医院。加强医院廉政文化建设,一要重视宣传教育,培育员工正确的价值理念;二要加强领导和组织工作,发挥领导干部的示范带头作用;三要建立有效的制度和机制。     

新时期加强医院档案管理工作的途径

医院档案工作部门要适应卫生改革的要求,有效服务于医院管理及各项工作,就必须从医院工作性质入手,以服务于医院全面工作为宗旨,开展好医院档案管理工作。要加强档案工作的制度建设,促进档案工作规范管理,以人为本,转变观念,提高档案管理人员素质;加快档案现代化管理进程,实现档案开发的电子化;拓展医院档案服务领域,为医院建设与发展主动提供服务。     

做好工会工作 促进医院文化发展

医院文化的发展是医院发展的一个重要方面,医院的发展和进步是发展水平的重要尺度和试金石.工会是医院文化发展的主力军,要重视医院文化的积累和提高.     

试论医院品牌塑造

当前,医院正逐步进入以患者为满意度、忠诚度、医院知名度和美誉度为中心的品牌建设时代。医院要实现可持续发展,必须以医院品牌建设为主线,大力加强文化建设、人才队伍建设和医德医风建设,不断提高服务质量,全面提升医院核心竞争力。     

现代信息化视阈中的医院档案管理研究

现代信息技术给医院档案管理工作带来了新的机遇和挑战。针对当前医院档案信息化管理存在的问题,加强医院档案信息化管理的对策是：一是高度重视,统筹规划,制定医院档案信息化建设的系统方案;二是加大投入,搭建平台,配置现代化管理设施设备;三是加强管理,确保医院档案信息化建设的安全系数;四是加强培训,提高医院档案管理人员信息化管理水平。     

加强“职工书屋”建设，推动医院文化建设

医院的文化建设是现代医院生存和发展的重要精神支柱和力量源泉，而在推动医院文化发展的过程中，医院的“职工书屋”又具有不可替代的重要作用。建设医院“职工书屋”，必能对员工队伍素质的提升起到积极的推动作用，这同时也是建设和谐社会的有效途径。当前要办好医院职工书屋，重要的是要建立良好的管理模式，采取有效措施提高职工书屋的管理和服务水平，积极打造医院员工共同的精神家园和思想文化阵地。     

医院文化建设应处理好几个关系

医院文化建设是一个医院总体水平、综合实力在观念形态上的反映,不仅带有这个医院的烙印,并且对医院各个方面的工作起着正或反的影响。因此,在医院文化建设中,必须妥善处理好与党建工作、精神文明建设和思想政治工作的关系。把文化建设融入医院党建、精神文明建设和思想政治工作之中,不断提升医院管理水平,增强医院核心竞争力,促进医院全面持续发展。     

医院窗口建设及意义

窗口是医院能够满足患者就医需求最基本的阈值,医院窗口建设是医院文化建设的一个重要组成部分。窗口建设的根本任务是塑造良好科室文化、创建温馨诊疗环境。窗口建设遵循的原则有遵纪守法、诚信为本、与医院文化建设同步进行。     

论新时代医院思想政治工作与文化建设的融合发展

目前,我国卫生医疗行业面临的市场压力与日俱增,各种新情况、新问题不断涌现,各类矛盾亟待解决,与此同时医疗体制改革正在有序推进,为了应对这些变化,医院必须构建起科学的管理体系。在现代医院管理中,医院思想政治工作与文化建设是其重要组成部分,两者必须结合发展,才能使双方作用最大化,从而为医院各项工作的顺利开展奠定良好的基础。本文明确了医院思想政治工作与文化建设的区别与联系,期望在厘清两者关系的基础上,探索出二者结合发展的路径,为相关从业者提供合理的参考依据。     

医院文化建设与工会的作用

医院文化是指在医院内部逐步形成的被医院全体职工普遍接受并相对稳定的共同的价值观念、行为准则、医院精神、价值理念、医院形象、医德医风、精神风貌、医院目标等。加强医院文化建设 ,有利于医院的长期发展 ,有利于增强职工的凝聚力和向心力。医院文化建设的精髓是强调职工人的价值 ,注重人的因素 ,尊重每一个人的独立人格 ;注重在更高层次上挖掘和发挥人的潜能 ,让每一个人都能感受到一种精神支柱的存在 ,一种文化氛围的存在 ,在实际行动上为实现医院的发展目标而尽心尽力 ,通力合作。加强医院文化建设 ,对促进医院科学化管理和思想政治…     

对市场经济条件下医院文化建设的思考

医院文化有其特殊性 ,加强医院文化建设具有重要意义。要把鼓励创新当作医院文化建设的精髓 ,营造崇尚知识、尊重人才的良好文化氛围。     

加强医院文化建设的思考

建立医院文化是现代医院管理发展的大趋势,是管理思想飞跃发展的一个新阶段。党的十六大报告指出“:全面建设小康社会,必须大力发展社会主义文化,建设社会主义精神文明。”这一重要论述在规划我国全面建设小康社会宏伟蓝图的同时,突出强调了文化建设的极端重要性,明确了文化建设和文化体制改革的目标任务和政策措施,这也是医院文化建设必须坚持的方向和医院文化建设不断发展必须高举的旗帜。我院是2003年新建的一所医院,建院以来,我们在抓好医疗和服务质量的同时,狠抓医院的文化建设,将其作为医院全面建设的驱动器,初步品尝到了以文化建设促…     

加强医院财务管理的探讨

医院财务管理是医院管理的重要环节,是根据国家的有关方针、政策、法规制度运用货币形式对医院资金进行管理、运用、监督和控制。     

浅谈医院收费工作管理

医院在开展医疗服务过程中有大量的业务收入,收费管理是医院经济活动中重要的一项工作,是搞好医院管理的一项重要保证,收费管理也是财务管理的重要环节,对正常开展医疗业务工作有着非常重要的意义。     

加强文化建设提升医院核心竞争力

在知识经济时代,医院文化成为医院核心竞争力的主要内容.因此,由单纯的成本核算向文化经营进一步过渡是目前医院发展的一大趋势,文化经营已成为医院最高层次的全新经营方式.     

医院文化建设与经济管理研究与实践

一、医院文化建设的经济内涵。医院文化具有特定的内涵,是社会文化在医院的集中体现,是一个医院在自身长期实践活动中逐步形成的、占有主导地位的、全体员工认同诺守的理想信念、行为准则和价值观念。从一定意义上讲,它是引领医院全体人员同心协力、奋发进取的力量源泉,更是医院从领导者到每位员工共同的精神支柱。     

医院会计制度改革势在必行

目前医院的会计制度已经不适应医院管理改革的需要，很多新的经济事项不能准确予以反映，会计人员缺乏记账依据，因此医院会计制度改革势在必行。     

浅谈如何加大医院体制改革力度

我国医院管理与运营制度的改革一直是卫生改革的热点,笔者认为,加大医院体制改革力度,应从以下几个方面入手。(一)发展民营医院,倡导规模化经营民营医院是由非政府、非官方的民间个人或个人联合体投资举办的医院。其特点是:自主决策、自负盈亏,适应医疗市场变化,独立经营管理。