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近年来,随着区域经济的快速发展,绍兴县总工会积极在非公企业中开展劳动竞赛活动,坚持以实现企业和职工“双赢”为目标,把竞争机制和激励机制融入到劳动竞赛的全过程, 相似文献
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开展“党工共建创先争优”活动以来,昆明船舶设备集团有限公司工会在集团党委的领导下,结合公司实际,广泛开展劳动竞赛,把企业党组织的政治优势和工人阶级的先进性转化为竞争优势,全面激发了两级工会组织在企业各项生产经营工作中的活力,为促进企业又好又快发展抒写了辉煌篇章。 相似文献
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新时期的劳动竞赛怎么搞?常州市总工会的做法是:“坚持工会工作总体思路,解放思想,与时俱进,转变思维方式,创新运行机制。”在实践中,我们积极探索“跳出工会,认识工会;把握大局、服务大局;立足工会,发展工会。利用社会力量不断扩大工会组织影响力,在推动、协调中做好工会工作”的新路子。实践证明:把工会工作融入大局,使劳动竞赛贴近经济,是工会组织开展新时期劳动竞赛的一条有效途径。(一)早在1974年,常州市总就以开展“红旗班组”劳动竞赛闻名全国。30年来,常州市总在组织开展各种形式的劳动竞赛方面,积累了一整… 相似文献
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一是最大限度地吸收外来务工者入会。针对本县建筑行业、渔业外来职工流动性大、人数多的特点,相继成立了建筑行业工会联合会和渔区工会联合会。二是努力提高外来务工者的技能素质。以提高职工职业技能素质为目标,发挥县职工技能培训基地的作用。组织外来务工者深入开展以“工人先锋号”为主题的劳动竞赛活动,会同县旅游局、县劳动和社会保障局先后开展“宏润杯”、“海景杯”全县旅游行业服务技能竞赛活动等。 相似文献
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时下.各行各业正紧紧围绕打造创新型企业及节能环保型企业.轰轰烈烈地开展各种形式的劳动竞赛活动。然而,笔者在基层调研时发现,有些企业职工对劳动竞赛的热情似乎不太高.有的出现整个作业班组不愿参加劳动竞赛的不正常现象。原来,这些企业的经营者将劳动竞赛中一些技术标兵、岗位能手所取得的最好成绩,当成了对一线职工劳动定额的衡量考核标准. 相似文献
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多年来,锦西石化公司工会以劳动竞赛为主要载体,全方位、多形式开展群众性经济技术工作,有效地激发了广大职工的劳动热情,在提升职工队伍整体素质的同时,企业也获得了良好的收益。 相似文献
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湖北省襄樊市总工会把开展职工生产技术活动和劳动竞赛作为提高劳动生产率,促进企业技术进步,提高企业市场竞争能力的一项重要工作来抓。1999年在全市广泛开展了“百强班组上水平,千条建议增效益,万名职工大练兵”的群众性经济技术竞赛活动,全市各条战线共有7万多人次参加。多种形式的劳动竞赛、岗位练兵、合理化建议、技术创新等活动,累计创效益4亿多元,为企业走出困境、扭亏增盈增添了动力。 一、强化班组建设,夯实企业发展的基础 班组是企业的细胞,是企业参与市场竞争的基础。市总工会动员各级工会不断完善班组建设,提高… 相似文献
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中建三局二公司工会把“工人先锋号”及“创争”活动有机融合,找准竞赛切人点,对公司承建的重点项目积极开展“精细管理”和“降本增效”为主题的竞赛活动,先后在武汉华中分公司的江夏行政楼、深圳证券交易中心、北京航天五院等项目开展“双推”劳动竞赛活动。由于采取了继承与创新相结合的方式,实现了“抓得准、谋划高,力度大、效果好”的竞赛目标。 相似文献
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介绍了该厂工会强化品牌建设的做法。一是围绕生产中心,集思广益,努力打造“劳动竞赛”品牌。厂工会紧密结合生产经营实际。开展了“高产稳产采油杯”、“优质降耗集输杯”、“优质服务杯”和“一类井站”评比、“降本增效”、“争创红旗班组”、“四星”评比竞赛、“青年文明号”评比竞赛、“女职工岗位能手”竞赛等“三杯六赛”活动,并逐步加大了奖励兑现力度。探索实行“融合组织,分渠收集,分级评审,分类管理,归口奖励”三分两合新机制,调动了职工群众的创造性、积级性。二是围绕经营管理。深化公开,努力打造“民主管理”品牌。 相似文献
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李由柏 《中国劳动关系学院学报》2001,15(2):61-62
在开展“五比”劳动竞赛活动中 ,注意从劳动竞赛的内在要求出发 ,坚持以人为本的指导原则 ,千方百计开发人的智力资源 ,不断提高劳动者的素质 ,取得了好的效果。 相似文献